![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Физкультура и Спорт, Здоровье
Здоровье
Основные направления борьбы с травматизмом на производстве |
ФГОУ ВПО «НГАВТ» Новосибирское командное речное училище имени С.И. ДежневаКонтрольная работа по дисциплине «Охрана труда» Выполнил: ст.гр. Св-51 Марков Иван АлександровичНовосибирск 2010 Каковы основные направления борьбы с травматизмом на производстве? Производственная травма – это внезапное повреждение организма человека и потеря им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Под несчастными случаями понимаются профессиональные заболевания, профессиональные отравления и, в исключительных случаях, общие заболевания. В свою очередь, повторение несчастных случаев, связанных с производством, считается производственным травматизмом. Выделяют следующие виды несчастных случаев: 1) по количеству пострадавших: одиночные и групповые; 2) по тяжести: легкие, тяжелые и с летальным исходом; 3) в зависимости от обстоятельств: связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту. В случае производственного несчастного случая руководитель участка, где произошел этот несчастный случай, обязан сделать следующее: - организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпитализировать его; - принять необходимые меры по предупреждению повторения подобного несчастного случая; - срочно сообщить о происшедшем руководителю предприятия и в профсоюзный комитет; • совместно со старшим общественным инспектором по охране и инженером по технике безопасности расследовать несчастный случай в течение 3 суток; • составить акт о несчастном случае по установленной форме Н-1 в количестве двух экземпляров и направить их руководителю предприятия, который должен утвердить данный акт и заверить оба экземпляра печатью организации. При этом один экземпляр выдается пострадавшему, а второй (вместе с материалами расследования) хранится в течение 45 лет в архивах предприятия. Если произошел групповой, смертельный или тяжелый случай, то руководитель предприятия обязан незамедлительно сообщить об этом техническому инспектору обслуживающему данное предприятие профсоюза, вышестоящему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту нахождения предприятия, Госгортехнадзору или Энергонадзору по подконтрольным им объектам. При этом каждый подобный случай подлежит обязательному специальному расследованию техническим инспектором профсоюза с участием представителей администрации, профсоюзного комитета, вышестоящего хозяйственного органа, а при необходимости – при участии Госгортехнадзора или Энергонадзора в срок не более 7 дней. За несчастные случаи, связанные с производством, администрация предприятия несет ответственность, при этом пострадавшему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств самого предприятия. В случае инвалидности, которая возникла в результате увечья, или иного повреждения здоровья, пострадавшему назначается пенсия, помимо этого ему обязаны возместить материальный ущерб из-за потери трудоспособности в размере разницы между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности. Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся на технические и организационные.
Первый вид причин производственного травматизма проявляется в большинстве случаев как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств. Ко второму виду причин относят несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности самих работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие на предприятии надлежащего контроля за производственным процессом. Что касается результатов анализа травматизма, то в значительной степени они зависят от достоверности и тщательности оформления актов о несчастных случаях на производстве, особенно что касается формулировки причины несчастного случая. Целью проведения анализа причин несчастных случаев на производстве является выработка мероприятий по устранению и предупреждению несчастных случаев. При проведении подобного анализа применяют монографический, топографический и статистический методы. Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Такой метод эффективен в совокупности со статистическим анализом состояния охраны труда. Топографический метод позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма, для чего на плане-схеме предприятия, на которой обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. В результате появляется возможность уделить больше внимания улучшению условий труда именно на тех рабочих местах, где чаще всего происходят несчастные случаи. Статистический метод основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятии. При этом используются в основном коэффициенты частоты, тяжести травматизма и нетрудоспособности. Результаты расследования несчастных случаев рассматриваются работодателями в целях разработки и реализации мер по их предупреждению, решения вопросов о возмещении вреда пострадавшим (членам их семей), предоставления им компенсаций и льгот. Анализ причин несчастных случаев на производстве представляет собой одну из важнейших задач предприятия, обеспечивающих такие его экономические показатели, как производительность труда и качество выпускаемой продукции. Процесс предупреждения производственного травматизма, являющийся весьма важной производственной задачей, неразрывно связан с постоянным совершенствованием системы учета и анализа причин несчастных случаев на производстве. Целью анализа причин несчастных случаев на производстве является разработка конкретных мероприятий по их устранению. В результате анализа устанавливаются причинные связи несчастных случаев с конструктивными недостатками производственного оборудования, с недостатками организации выполнения производственных процессов и обучения работающих безопасным приемам и методам труда. Анализу несчастных случаев на производстве предшествует их расследование и учет, так как от качества расследования зависти правильность установления причин, достоверность анализа и эффективность профилактических мероприятий, поскольку причины должны вытекать из обстоятельств несчастного случая, а профилактические меры, в свою очередь, должны тесно увязываться с причинами.
Главная трудность при анализе производственного травматизма заключается в однозначном определении основных причин несчастных случаев, анализ которых должен включать в себя следующие этапы: 1. выявление всех причин несчастного случая, которые привели к травме; 2. установление взаимосвязи тех причин, которые непосредственно привели к несчастному случаю; 3. определение основной причины несчастного случая (желательно технической), вызвавшей травмирование пострадавшего. На основе анализа причин несчастных случаев и заболеваний на производстве администрация предприятия и профсоюзный комитет составляют план мероприятий по охране труда, который включается в раздел &quo ;Охрана труда&quo ; коллективного договора или в прилагаемое к данному договору соглашение по охране труда. После одобрения проекта коллективного договора на общем собрании работников предприятия администрация заключает договор с профсоюзным комитетом не позднее февраля текущего года. Администрация предприятия и профком должны регулярно отчитываться перед коллективом рабочих и служащих о выполнении ими обязательств по коллективному договору К эффективным мероприятиям относятся квалифицированное проведение вводного, на рабочем месте, периодического (повторного), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности. Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае. Инструктаж на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж знакомит с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем месте, а также с индивидуальными защитными средствами. Инженерно-техническое решение вопросов безопасности труда складывается из автоматизации и механизации опасных,тяжелых и трудоемких процессов; создания безопасных в эксплуатации механизмов, оборудования, аппаратов, приспособлений; дистанционного управления производственными процессами; установления нормируемых безопасных расстояний между оборудованием, разрывов и габаритов безопасности; безопасного размещения оборудования; ограждения опасных зон; сигнализации об опасности; блокировочной защиты; тормозной и удерживающей техники; средств индивидуальной защиты от вредного воздействия внешней среды и опасностей производства, возникающих при несовершенстве технологических процессов, а также из разработки таких нормативных документов,как стандарты,технические условия по охране труда.2. Назовите нормативные документы по электробезопасности, и дайте их характеристикуПоражение электрическим током может произойти при прикосновении к проводам с поврежденным изоляционным покрытием, к корпусу неисправного электрооборудования, оказавшегося под напряжением к выводам и токоведущим частям при ремонте и осмотрах электрооборудования, замене электроламп, при использовании осветительных и других электроприборов и инструментов, не удовлетворяющих требованиям электробезопасности, а также неисправных основных и дополнительных средств защиты от поражения электрическим током.
Это сотрудничество развивалось в двух основных направлениях: борьба с партизанами и выполнение продпоставок. Касательно масштабности коллаборационизма среди крестьян показательно свидетельство капитана РККА Гончарова, относящееся к 14 января 1942Pг.: «Почти половина деревни работала вместе с немцами. Люди не только не поддерживали партизан, а доносили на них и боролись с ними»[697]. Это свидетельство в основном совпадает с данными органов и должностных лиц местного самоуправления, относящимися к этому периоду, согласно которым в течение первых шести месяцев войны немалая часть сельского населения охотно шла на сотрудничество с оккупантами[698]. Интересны данные докладной записки начальника Воловского РО НКВД Тульской области лейтенанта госбезопасности Алексеева, согласно которой только за три дня после освобождения района, пробывшего несколько дней под оккупацией, по его деревням задержано около 50 человек явных изменников Родины, в том числе по одному только Никитскому сельсовету 7 человек. В состав же созданного РО НКВД истребительного батальона по деревням Воловского района удалось набрать только 75 человек, однако автор докладной записки указывает на ненадежность многих из них, планируемый отсев[699]
1. Расчет водоснабжения и выбор насоса для предприятий сельского хозяйства
2. Конкурентная борьба и основные методы изучения фирм-конкурентов
3. Основные проблемы и направления адаптации персонала предприятия к работе в условиях рынка
9. Основные фонды, оборотные средства и себестоимость продукции предприятия
10. Исследование направлений организационных изменений предприятия ГУП Аэропорт Сочи
12. Реструктуризация как важнейшее направление по оздоровлению предприятия
13. Подъем сельского хозяйства - приоритетное направление в экономическом развитии страны
15. Стратегии функционирования предприятия. Уровни разработки стратегий
16. Основные направления по борьбе с коррупцией в России
18. Финансовые средства предприятий и основные направления их использования
19. Основные меры борьбы с терроризмом в современных условиях российской действительности
25. Основные направления государственного регулирования финансовых отношений в РФ
26. Формирование советской культуры: основные направления
27. Русский авангард. Основные направления и мастера
29. Основные направления социальной защиты населения России
30. Основные принципы философской мысли Древней Индии, ее основные школы и направления
31. Инвентаризация основных средств предприятия в строительстве
32. Бухгалтерский учет в России: основные направления развития
33. Амортизация основных средств предприятия
35. Основные экономические параметры строительного предприятия
36. Исследование основных фондов предприятия
37. Анализ состояния и использования основных фондов предприятия
41. Основные направления государственной политики занятости на современном этапе
42. Основные направления развития мировой финансовой ситемы
43. Основные направления внутренней и внешней политики России после 1991 года
44. «Нищелюбие» русских князей: основные направления защиты и помощи нищим на Руси
45. Оценка финансового состояния предприятия и основные способы его оздоровления
48. Основные направления английской политической мысли.
49. Основные направления государственной политики в АПК
51. Основные предприятия размещения и питания, расположенные на территории Санкт-Петербурга
52. Основные этапы развития психологии, основные направления развития зарубежной психологии ХIX - XXвв.
53. Реализация основных направлений модернизации образования в Ярославской области
57. Государственная система занятости: структура, основные направления развития на современном этапе
58. Рынок корпоративных облигаций и основные направления повышения его эффективности
59. Основные направления развития мировой финансовой системы
60. Основные направления денежно-кредитной политики в 2005 г.
61. Борьба со взяточничеством: некоторые направления совершенствования уголовной политики
62. Основные направления маркетинговых исследований
63. Управление основным капиталом предприятия
64. Основные средства предприятия
65. Прибыль и доход как основные показатели результатов деятельности предприятия
67. Бюджет и основные направления бюджетной политики
68. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной
69. Основные направления реформирования российского уголовно- процессуального законодательства
73. Понятие и основные направления инвестиционной политики в Украине
75. Основные направления этнопсихологических исследований
76. Основные философские направления
77. Основные направления финансово-кредитной поддержки малого агробизнеса
78. Анализ основных средств предприятия
79. Формально-грамматическое направление и его основные идеи
80. Кредит как основное направление деятельности коммерческого банка
81. Основные направления денежно-кредитной политики Центрального Банка РФ
82. Роль и место Сбербанка России в банковской системе. Основные направления деятельности
83. Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия
84. Основные направления повышения эффективности производства и реализации молока
89. Основные направления реформирования бухгалтерского учета в РФ
90. Основные средства предприятия
91. Основные фонды предприятия
92. Пути улучшения использования основных фондов на предприятии
93. Учет основных средств автотранспортного предприятия
94. Учет основных средств на предприятии
95. Учет основных средств предприятия "Ремонтно-механический завод"
96. Анализ состава и технического состояния основных производственных фондов предприятия
97. Основные направления тактики действий внутренних войск по опыту Чеченской Республики
98. Основные направления развития угольной промышленности
99. Основные направления деятельности ОВД по предупреждению террористической деятедьности
100. Основные направления развития права Российской Федерации