Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ . дипломная РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» На тему: нормирование труда на предприятии в рыночных условиях. (НА ПРИМЕРЕ ООО . Студент (фамилия, имя, отчество) (подпись) Руководитель (фамилия, имя, отчество) (подпись) МОСКВА 2006 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. Особенности труда в рыночной экономике. Современное состояние нормирования труда в РФ. 6 1.2 Объективная необходимость нормирования труда работников предприятия. 11 1.3 Классификация норм и нормативов 21 2. ИЗУЧЕНИЕ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО « .». 2.1 Краткая технико-экономическая и организационная характеристика предприятия ООО « .». 37 2.2 Организация труда. Изучение организации труда. 39 2.3 Расчет экономической эффективности внедрения новых норм времени и норм выработки на производстве . 47 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ.3.1 Совершенствование организации нормирования труда. 52 3.2 Подготовка и переподготовка кадров по научной организации труда. 56 3.3 Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса. 59 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65 ПРИЛОЖЕНИЯ 67 Введение Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами. Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы. На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно . продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на производство. Нормирование труда - процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ и др., где нормирование труда .работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда. За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений. Оценка современного состояния нормирования труда свидетельствует также о неудовлетворительном обеспечении предприятий и учебных заведений научно - методическими и практическими пособиями, нормативными материалами.

Цель работы – заключается в исследовании особенностей нормирования труда в рыночных условиях ООО .и выработки мер по ее совершенствованию. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: 1 Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия. 2 Проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство кожуха котла .в цехе металлических изделий ООО . 3 Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии. Объектом исследования является цех металлических изделий ООО .который введен в эксплуатацию в конце 2002 года. Предметом исследования является исследование проблем нормирования труда работников предприятия. Методы исследования. В дипломной работе были использованы следующие методы: теоретический метод; метод анализа документов и нормативно-правовых актов; метод наблюдения клиентов служб социальной помощи; экспертная оценка; метод факторного анализа В процессе работы были использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации, . области, муниципального образования «Город .район», финансовая и бухгалтерская отчетность ООО .монографии и статьи ведущих отечественных и зарубежных ученых-экономистов. 1. теоритические основы нормирования труда работников предприятия. 1.1 Особенности труда в рыночной экономике. Современное состояние нормирования труда в РФ. Труд - сознательное воздействие человека на природу с целью преобразования природных ресурсов .; Труд - в широком смысле - целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивидуума и общества в целом Труд является основой существования и развития человеческого об­щества, он приводит в действие .характеризуется формами соединения рабочей силы со средствами производства. Рабочая сила стала товаром. Как всякий товар она должна обладать потребительской стоимостью и величины, чем та, которую он затрачивает на покупку этого товара. Стоимость рабочей силы зависит от роста потребностей, производительности труда и его интенсивности - это, с одной стороны, результат раз­вития производства, а с другой, - побудительный мотив к его развитию. Они растут быстро, что сказывается на стоимость рабочей силы. Рынок рабочей силы - места, на котором бу­дет производиться товар или услуга. Для владельца рабочей силы создается возможность получить рабо­чее место, на котором он может трудиться, проявлять способности, зараба­тывать деньги, необходимые ему для воспроизводства своей рабочей силы. Для предпринимателя возникают экономические условия получения при­были. Продажа рабочей силы на рынке носит условный характер. Только на предприятии происходит юридическое оформление претендента на работу, закрепление его за конкретным рабочим местом. На рынке оценку стоимости рабочей силы, определяют условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возмож­ность получения образования, профессионального роста, гарантия заня­тости и т.д. Рынок отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально - квалификационной, демографической), т.е

. в общественном разделении труда, а также мобиль­ность рабочей силы, масштабы и динамику Рынок труда в России деформирован. В нем происходят парадоксальные с точки зрения нормального рынка экономические процессы, а именно: значительный спад производства не сопровождается соответствующим высвобождением работников и при сокращении объемов производства. В настоящее время в связи с отсутствием государственного регулирования этой формы занятости, а вернее не занятости, наблюдаются элементы ее саморегулирования. Это проявляется в том, что работники, оказавшиеся в вынужденных отпусках, пытаются заняться малым бизнесом, либо найти работу по совместительству. Многолетний период реформирования директивно управляемой экономической системы к настоящему времени практически завершен, в результате чего фактически сложился новый тип экономики. Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда бюджетом, банками и другими органами. Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. произошло ее старение; на большинстве предприятий фактически прекращена работа по пересмотру норм трудовых затрат, а также по расчету и обоснованию норм на новые изделия, не планируется снижение трудоемкости выпускаемой продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на производство. Нормирование труда - процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ и др., где нормирование труда За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений. Оценка современного состояния нормирования труда свидетельствует также о неудовлетворительном Это прежде всего проявилось (еще на начальном этапе реформ) в выборе целей, методов и способов практического разрешения организационно экономических проблем, ориентированных на эффективную работу предприятия. При выборе целей исключено влияние на уровень оплаты регулирующего воздействия рынка труда, исключен учет отраслевых и территориальных интересов работодателей и работников в вопросах объективного установления уровня и динамики оплаты труда работников, а также поддержания необходимых соотношений в оплате труда. В ходе подготовки к переходу на рыночные отношения среди управленческой элиты возобладало мнение, что нормы как таковые утрачивают свое значение, поскольку они выполняют главным образом функцию регулирования заработной платы. Подобное утверждение опровергается опытом стран с развитой рыночной экономикой: правильно организовать заработную плату на предприятии невозможно конкретных организационно-технических условиях. В практике хозяйствования сложились, по меньшей мере, две тенденции. Первая - это фактически состоявшееся обесценивание рабочей силы, приведшее к тому, что заработная плата не может выполнять свои воспроизводственные функции, то есть обеспечивать работнику условия для нормальной жизнедеятельности.

Никому еще не удалось «сделать» из Ленина сторонника «рыночного социализма». Только И. В. Сталин заявил в 1952 году, что в социалистическом обществе есть товарное производство и действует закон стоимости[37]. «Красные» директора, работавшие на хозрасчетных предприятиях в условиях рынка и реализующие функции труда, управления и присвоения дохода, являются, на деле, капиталистами по своей общественной роли. Да это и не скрывалось до 1937-го, надолго отбившего охоту докапываться до истины. Резолюция XI съезда РКП(б) от 2 апреля 1922 г. «Роль и задачи профсоюзов в условиях новой экономической политики» отметила, что «перевод госпредприятий в значительной степени на коммерческие основания... порождает известную противоположность интересов по вопросам условий труда в предприятии между рабочей массой и директорами, управляющими госпредприятий или ведомствами, коим они принадлежат»[38]. Резолюция XII съезда РКП(б) от 19 апреля 1923 г. «По отчету Центрального комитета» увидела опасность в том, что «хозяйственное крыло» партии, «имеющее громадное значение для судеб революции, уже по условиям своей работы ныне подвергается известной опасности воздействия со стороны буржуазных элементов нэпа» (Любопытная, однако, «профвредность» у директоров - капиталистами становятся!)

1. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

2. Системы оплаты труда в рыночных условиях

3. Предприятия в рыночных условиях

4. Социальная сфера промышленных предприятий в условиях рыночной экономики

5. Оценка эффективности предприятия в современных рыночных условиях

6. Деятельность предприятий в условиях перехода к рыночной экономике (конспект лекций)
7. Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений
8. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рыночной экономики

9. Основные фонды предприятия в условиях перехода к рыночной экономике

10. Конкуренция предприятий в условиях рыночного хозяйства

11. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

12. Основные элементы оплаты и стимулирования труда в современных условиях

13. Анализ финансовой устойчивости предприятия в условиях рыночной экономики

14. Финансы предприятий в условиях формирования рыночной экономики

15. Нормирование труда в системе управления коммерческой организацией

16. Предприятие в условиях перехода к рыночным отношениям

Ваза декоративная "Цветочный каприз", 10x10x24,5 см.
Ваза декоративная. Размер: 10x10x24,5 см. Материал: керамика.
311 руб
Раздел: Вазы
Ручка гелевая "BLGP-G1-5", синяя, 0,3 мм, 3 штуки.
Гелевая ручка Pilot имеет пластиковый корпус с резиновой манжеткой, которая снижает напряжение руки. Стержень с чернилами синего цвета в
345 руб
Раздел: Синие
Каталка детская "Mercedes-Benz SLS AMG С197" (белая).
Каталка "Mercedes-Benz SLS AMG С197" - это легкая пластиковая каталка для детей от года. Она может использоваться как дома, так
2590 руб
Раздел: Каталки

17. Обеспечение работы с/х предприятия в условиях радиактивного заражения (WinWord)

18. Фирма в рыночных условиях

19. Охрана труда. Государственная система управления. Надзор и контроль

20. Особенности и тенденции развития российского книгоиздания в рыночных условиях

21. Малые предприятия – важное условие развития национальной экономики

22. Радиационная защита предприятия. Обеспечение устойчивой работы предприятия в условиях радиоактивного заражения
23. Обеспечение работы с/х предприятия в условиях радиоактивного заражения
24. Управление предприятием в условиях финансового кризиса

25. Система управления охраны труда на судне

26. Проблемы адаптации российской экономики и её предприятий к условиям ВТО

27. Инновационный бизнез в современных рыночных условиях

28. Личность руководителя как фактор совершенствования работ предприятия в условиях кризиса

29. Организация системы управления производительностью труда

30. Понятие и значение менеджмента на предприятии

31. Проблемы адаптации предприятия к условиям внешней среды

32. Реструктуризация предприятия в условиях неплатежеспособности на примере ОАО "178 Судоремонтный завод"

Набор детской посуды "Тачки. Дисней", 3 предмета.
Детский набор посуды "Тачки" сочетает в себе изысканный дизайн с максимальной функциональностью. Предметы набора выполнены из
447 руб
Раздел: Наборы для кормления
Бокс с наклейками "Чемпионат мира по футболу FIFA 2018" (50 пакетиков в боксе).
Коллекция наклеек для всех любителей футбола и для тех, кто с нетерпением ждет начала главного события лета 2018 - Чемпионата мира по
2562 руб
Раздел: Канцтовары, хобби
Набор универсальных прозрачных обложек для учебников, 120 мкм, 232x455 мм, 20 штук.
Материал: ПВХ. Плотность: 120 мкм. Размер: 232х455 мм. В наборе: 20 штук. Цвет: прозрачный.
310 руб
Раздел: Обложки для книг

33. Стимулирование и мотивация труда в системе управления

34. Функциональное и иерархическое разделение труда в системе управления

35. Управление предприятием в условиях кризиса

36. Механизм налогового планирования на предприятии в условиях трансформационной экономики

37. Понятие банкротства. Факторы, влияющие на предприятия, и причины банкротства

38. Управление активами предприятия
39. Особенности управления малым предприятие
40. Управление развитием предприятия

41. Выпускная квалификационная работа. Методические указания по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов специальности 060800 "Экономика и управление на предприятиях (по отраслям)"

42. Анализ особенностей организации и управления виртуальными предприятиями

43. Анализ системы управления предприятием

44. Организация системы управления рисками на предприятии

45. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

46. Управление ресурсами предприятия

47. Лизинг в системе управления инновационной и инвестиционной деятельностью предприятия ОАО «Черниговский молочный завод»

48. Структурирование системы управления маркетингом предприятия сферы услуг

Ручки гелевые "Пчелка", 30 цветов.
Набор гелевых ручек. Количество цветов: 30 (4 классических, 6 пастельных, 5 смешанных, 6 неоновых, 10 блестящих). Прочный пластиковый
554 руб
Раздел: Цветные
Машина "Ракетовоз АРК".
Башня стрелы поворачивается, стрела поднимается, ракета запускается при нажатии на красную кнопку, стекло кабины открывается. Размер:
331 руб
Раздел: Прочее
Подушка с наполнителем "Лебяжий пух. Стандарт", 50x70 см.
Размер: 50x70 см. Цвет: синий. Ткань: 100% хлопок. Наполнитель: заменитель лебяжьего пуха - микроволокно DownFill.
1047 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см

49. Бизнес-процессы в системе управления предприятием

50. Системные предпосылки формирования модели системы управления маркетинговой деятельностью предприятия сферы услуг

51. Организация управления финансами предприятия

52. Исследование систем управления промышленным предприятием

53. Управление запасами предприятия

54. Принципы создания стратегически ориентированной системы управления недвижимостью промышленного предприятия
55. Издержки обращения в современной системе управления торговым предприятием
56. Информационные системы управления бизнес-процессами предприятия. ERP-система LAWSON M3 - альтернатива SAP, Oracle, Axapta

57. Проектирование системы управления персоналом предприятия

58. Совершенствование модели управления промышленным предприятием на основе виртуальных процедур

59. Реорганизация системы управления Нефтяными компаниями в условиях диверсификации рынка

60. Эколого-экономическая оценка деятельности и управление на предприятии

61. Служба документационного управления на предприятии

62. Бухгалтерский учет в системе управления предприятием

63. Информационная система для автоматизации документооборота оперативного управления производственного предприятия

64. Программа регистрации процесса производства для автоматизированной системы управления предприятием электронной промышленности

Блюдо для блинов с крышкой "Лавандовый букет", 23 см.
Блюдо для блинов с крышкой прекрасно впишется в кухонный интерьер. Материал: доломит. Диаметр: 23 см.
737 руб
Раздел: Блюда
Прыгунки 3 в 1 "Спортбэби" (прыгунки, качели, тарзанка) с качельным крюком.
Характеристики: Петля из стропы для крепления на крепежный крюк или на специальный зажим. Пряжка для регулировки высоты (при правильной
659 руб
Раздел: Прыгунки, вожжи
Глобус Земли физический + политический, с подсветкой, 250 мм.
Глобус Земли физический + политический, с подсветкой. Диаметр: 250 мм. Расцветка подставки в ассортименте, без возможности выбора!
769 руб
Раздел: Глобусы

65. Экономика и управление на предприятиях АПК

66. Система управления конкурентоспособностью предприятия ООО "Южно–Уральское книжное издательство"

67. Управление снабжением предприятия

68. Совершенствование системы управления закупками на предприятии ОАО "Новосибирская макаронная фабрика"

69. Автоматизация управления коммерческого предприятия

70. Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием
71. Анализ процесса управления на предприятии ОАО "Ишимбайский хлебокомбинат"
72. Анализ системы управления качеством на предприятии ООО "ЧелябТрансАвто-3"

73. Анализ системы управления предприятия

74. Анализ стилей управления на предприятиях

75. Антикризисное управление на предприятии

76. Аппарат управления сельскохозяйственного предприятия и расходы на его содержание

77. Использование экономических методов в управлении торговым предприятием

78. Методы антикризисного управления на предприятии

79. Организации системы управления предприятием

80. Организация производства и управления на предприятии "Сувенир"

Подставка для канцелярских принадлежностей "Attache", 7 секции, металлическая сетка, 110x165x175 мм, цвет.
Подставка из 7 секций для пишущих принадлежностей и канцелярских мелочей. Выполнена из металла (сетка). Секции расположены в форме цветка.
805 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Кружка-хамелеон "Сова", 330 мл.
Для тех, кто любит подольше поспать, кому утро не в радость, поможет взбодриться кружка-хамелеон «Сова». Просыпайтесь вместе с
304 руб
Раздел: Кружки, чашки, блюдца
Чудо трусики для плавания, от 0 до 3-х лет, трехслойные, арт. 111, для мальчиков.
Детские специальные трусики для плавания в бассейне и открытом водоеме. Плотно прилегают, отлично защищают! Изготовлены из хлопка, имеют
376 руб
Раздел: Многоразовые

81. Организация управления кризисным предприятием

82. Особенности планирования, организации и оперативного управления совместным предприятием

83. Оценка эффективности системы управления на предприятии

84. Применение метода "золотого сечения" в управлении прибылью предприятия

85. Проектирование организационной структуры управления машиностроительного предприятия

86. Работа службы управления персоналом предприятия: анализ пути ее совершенствования
87. Разработка предложений по повышению эффективности системы управления активами на предприятии ОАО "Интерно-М"
88. Система антикризисного управления на предприятии

89. Система управления персоналом на предприятии

90. Система управления предприятием

91. Совершенствование организации и управления градообразующим предприятием

92. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

93. Стратегическое управление на предприятии

94. Управление активами предприятия (на примере Филиала "Башнефть – Янаул" ОАО АНК "Башнефть"

95. Управление имуществом предприятия

96. Управление конкурентоспособностью предприятия

Именная кружка с надписью "Любимый папа".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки
Глобус с подсветкой "Физико-политический", 320 мм.
Невероятно удобный физико-политический глобус с подсветкой отлично подойдет и для домашнего пользования, и как учебный инвентарь в школах.
1068 руб
Раздел: Глобусы
Папка для чертежей "Городская площадь", А3.
Папка для чертежей и рисунков, с ручками. Формат: А3. Материал: пластик. Застежка: на молнии.
441 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением

97. Управление на предприятии

98. Управление персоналом предприятия ЗАО УК "Курский машиностроительный завод"

99. Формирование эффективной системы управления инновационным потенциалом промышленного предприятия на принципах инвестиционно-производственного менеджмента

100. Автоматизированные информационные системы управления персоналом предприятия


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.