Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Анализ использования фонда заработной платы ОАО "Свiтанак"

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ Кафедра менеджмента РЕФЕРАТ на тему: «Анализ использования фонда заработной платы ОАО «Свiтанак»» МИНСК, 2009 ОАО «Свiтанак» является одним из наиболее крупных предприятий легкой промышленности республики. Численность персонала основной деятельности (ППП) за 2007 год составила 2996 человек, из него рабочих 2674 человек, служащих – 322 человека. За 2008 год составила 2907 работников основной деятельности, из них 2579 рабочих и 328 служащих. Основное производство предприятия работает в две смены. Потребность в рабочей силе определяется расчетным путем, с учетом текучести кадров по демографическим причинам. Численность рабочих-сдельщиков определяется как отношение объёма запланированной к выпуску продукции по технологической трудоёмкости к произведению фонда рабочего времени одного рабочего на коэффициент перевыполнения норм выработки. Планирование численности по другим категориям работников производится по нормам (зонам) обслуживания, нормативам численности и управляемости. Тарификация работ и рабочих производится в соответствии с действующими в Республике Беларусь ЕТКС, КС и другими нормативными актами, регулирующими вопросы труда и заработной платы работников предприятий. Большинство рабочих предприятия имеют квалификацию с 4 по 6 разряд (средний - 4,9) и стаж работы на предприятии свыше 10 лет. Численность работников основной деятельности предприятия представлена в табл. 1. Таблица 1 Численность работников основной деятельности ОАО «Свiтанак» Категория работников Человек Уровень квалифик. (разряд) Средняя зарплата в 2008& bsp;г. (у.е.) Рабочие основного производства 1693 со 2 по 8 255 Рабочие& bsp;вспомогательного производства 655 с 1 по 8 212 Специалисты: рядовые 139 9-11 240 - с 2-й квалиф. категорией 37 12 245 - с 1-й квалиф. категорией 7 13 260 - ведущие 5 14 268 Технические исполнители 9 6-8 200 Руководители: низового звена 66 11-13 255 - среднего звена 48 15-17 290 - высшего звена 6 18-22 385 Из числа руководителей высшего звена: -& bsp;главные специалисты и их заместители 6 18-19 355 - заместители директора 4 20-21 375 - директор 1 22 570 Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровень производительности труда рассматриваются в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных выплат по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, премиальным положениям со всеми видами доплат и надбавок. Уровень фонда заработной платы в значительной мере определяет доходы работников предприятия, издержки производства, цены, отчисления на социальные нужды. Фактический фонд заработной платы, помимо выплат, которые соответствуют нормальной организации производства и труда, содержит оплату вынужденных целодневных простоев, доплаты за отклонение от предусмотренных технологий условий труда, сверхурочные часы, внутрисменные перерывы в работе, оплату брака не по вине рабочего.

В табл. 2 приведен анализ состава фонда заработной платы ОАО «Свiтанак» за период с 2006 по 2008 годы. Таблица 2 Состав фонда заработной платы ОАО «Свiтанак» за 2006-2008гг. Состав ФЗП 2006 г., млн. р. Удель-ный вес выплат, % 2007 г., млн р. Удель-ный вес выплат, % 2008 г., млн р. Удель-ный вес выплат, % 1 2 3 4 5 6 7 Фонд заработной платы всего, в том числе: 4& bsp;072,6 100,0 5& bsp;950,9 100,0 6& bsp;481,1 100,0 1. Заработная плата: – по тарифным ставкам и окладам – по сдельным расценкам – другие выплаты за отработанное время 854,9 1& bsp;316,3 118,9 21,0 32,3 2,9 1& bsp;384,2 1& bsp;907,1 16,2 23,3 32,0 0,3 1& bsp;649,7 2& bsp;036,3 24,8 25,5 31,4 0,4 2. Стимулирующие выплаты всего в том числе: – надбавки, доплаты за проф. мастерство, классность, стаж работы – премии всего – материальная помощь 895,3 19,0 617,2 259,2 22,0 0,5 15,2 6,4 1& bsp;737,5 27,9 913,7 795,9 29,2 0,5 15,4 13,4 1& bsp;830,6 36,8 1& bsp;299,0 494,8 28,2 0,6 20,0 7,6 3. Компенсирующие выплаты 217,8 5,3 342,1 5,7 328,3 5,1 4. Оплата за неотработанное время 331,5 8,1 525,1 8,8 572,6 8,8 5. Отдельные выплаты социального характера 337,9 8,3 38,8 0,7 38,9 0,6 По данным табл. 2 фонд заработной платы ОАО «Свiтанак» в течение рассматриваемого периода увеличился на 2& bsp;408,5 млн. р. или в 1,6 раза и составил в 2008 году 6& bsp;481,1 млн. р. Наибольший удельный вес в структуре фонда заработной платы занимает заработная плата по сдельным расценкам. Так, в 2006 году ее удельный вес в общем фонде заработной платы составил 32,3% , в 2007 году – 32,0% и в 2008 году – 31, 4%. Произошли изменения в структуре фонда заработной платы в анализируемом периоде: увеличилась доля стимулирующих выплат на 6,2%, в том числе доля премий выросла на 4,8%; увеличение доли заработной платы по тарифным ставкам и окладам составило 4,5%; оплаты за неотработанное время – 0,7%. При этом снизилась доля выплат социального характера – на 7,7%; других выплат за отработанное время (работникам несписочного состава) – на 2,5%; доля заработной платы по сдельным расценкам – на 0,9%; компенсирующих выплат – на 0,2% (табл.3). Таблица 3 Изменение структуры фонда заработной платы ОАО «Свiтанак» за 2006 – 2008гг. Состав ФЗП Удель- ный вес выплат, % 2006 г. Удель- ный вес выплат, % 2007 г. Измене-ние уд. весов 2007 г. к 2006 г., /- Удель-ный вес выплат, % 2008 г. Измене-ние уд. весов 2008 г. к 2007 г., /- Измене-ние уд. весов 2008 г. к 2006 г., /- Фонд заработ-ной платы всего, в том числе: 100,0 100,0 100,0 1. Заработная плата: – по тарифным ставкам и окладам – по сдельным расценкам – другие выплаты за отработанное время 21,0 32,3 2,9 23,3 32,0 0,3 2,3 0,3 2,6 25,5 31,4 0,4 2,2 0,6 0,1 4,5 0,9 2,5 2. Стимулирующие выплаты всего в том числе: – надбавки, доплаты за проф. мастерство, классность, стаж работы – премии всего – материальная помощь 22,0 0,5 15,2 6,4 29,2 0,5 15,4 13,4 7,2 – 0,2 7,0 28,2 0,6 20,0 7,6 1,0 0,1 4,6 5,8 6,2 0,1 4,8 1,2 3.Компенсирую-щие выплаты 5,3 5,7 0,4 5,1 0,6 0,2 4. Оплата за неотработанное время 8,1 8,8 0,7 8,8 – 0,7 5. Выплаты соц. характера 8,3 0,7 7,6 0,6 0,1 7,7 Структура фонда заработной платы по ОАО «Свiтанак» за 2006-2008 годы представлена на рис.

1. Рис 1 Структура фонда заработной платы ОАО «Свiтанак» за 2006-2008 гг. Важным показателем является изменение фонда заработной платы в зависимости от среднесписочной численности работников и среднемесячной заработной платы работников предприятия. Данные для анализа фонда заработной платы приведены в табл. 4. Таблица 4 Анализ фонда заработной платы ОАО «Свiтанак» за период 2007- 2008гг. Показатели 2006 г. 2008 г. Фонд заработной платы, тыс. р. 5950900,0 6481124,0 Контингент, чел. 2803 2907 Среднемесячная заработная плата, р. 210667,0 342265,0 Аналитическая формула для анализа фонда оплаты труда:  (1) где ФЗП – фонд заработной платы; Чэ – численность; Z – среднемесячная заработная плата. Отклонение фонда оплаты труда в отчетном периоде по сравнению с базовым составило:  = –  (2) ∆ФЗП= 6481124-4072606=2408518 тыс. р., т.е. фонд заработной платы за анализируемый период вырос в 1,6 раза по сравнению с базовым. Влияние изменения численности на отклонение фонда заработной платы составит:  =  –  (3) ∆ФЗП (Чэ) = (2907-2996)∙210667∙12 = -83424 тыс.р. Влияние изменения среднемесячной заработной платы на изменение фонда заработной платы составит:  =  –  ∙  ∙  (4)  ∆ФЗП (Z) = (342265-210667)∙2907∙12 = 2491940 тыс. р. Баланс отклонений:  =    (5)   2& bsp;408 518 = - 83 424 2& bsp;491& bsp;940. Как показывает анализ, фонд заработной платы может измениться за счет численности и среднегодового заработка. Проанализируем изменение среднемесячной заработной платы на основании данных табл. 5. Таблица 5. Динамика среднемесячной заработной платы на ОАО «Свiтанак» за 2006-2008гг. В числителе – уровень показателя, в знаменателе – темп изменения показателя к 2006 году. На рис. 2 показана динамика фонда заработной платы, среднесписочной численности и среднемесячной заработной платы по ОАО «Свiтанак» за период 2006-2008гг. Рис. 2 Динамика фонда заработной платы, среднесписочной численности и среднемесячной заработной платы на ОАО «Свiтанак» Как видно из рис. 2, темп роста среднемесячной заработной платы по предприятию выше темпа роста фонда заработной платы. ЛИТЕРАТУРА Аврашков Л.Я. Экономика предприятия / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 455 с. Антосенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы – ожидание и реальность // Экономист. 2003. №& bsp;4. С. 25-28. Бабук И.М. Экономика предприятия: Учебное пособие для студентов технических специальностей / И.М. Бабук. – Минск: «ИВЦ Минфина», 2006. – 327с. Бовыкин В.И. Новый менеджмент / В.И. Бовыкин. – М.: «Эксмо», 2003. – 480 с. Ворст И. Экономика фирмы / И. Ворст, П. Ревентлоу. – М.: Высшая школа, 2003. – 290 с. Заработная плата. Издание четвертое переработанное и дополненное. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2003. 412с. Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с изменениями и дополнениями. Постановление Министерства труда и социальной защиты №123 от 20.09.2002 г. // Вестник МНС Республики Беларусь. 2002. № 34. С. 36-69. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд.

Для экономики труд представляет интерес с точки зрения процесса создания цены продукта. Также для экономики важно учесть трудовые затраты на различных стадиях выпуска готовой продукции или оказания услуг. А для социологии труда в первую очередь интересны трудовые отношения работников, участвующих в производстве готового продукта. При анализе трудовой деятельности как социологией, так и экономикой труда используется и общий для этих наук, и индивидуальный для каждой науки аппарат категорий. Общими для экономики и социологии труда являются категории разделения и оптимизации труда, квалификационный уровень работников, стимулирование трудовой деятельности человека, вопросы занятости и миграции населения и т. д. Такие категории и понятия, как тарификация рабочих и работ, тарифные системы и коэффициенты, фонды заработной платы работников, нормы образования фонда материального стимулирования, нормы времени на выработку и обслуживание, используются только при экономическом подходе в изучении труда. При развитии социологической науки происходит непрерывный процесс формирования и обогащения ее профессиональных терминов

1. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

2. Отдельные методологические аспекты анализа использования фонда заработной платы

3. Анализ формирования и использования фонда заработной платы

4. Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности. Использование фонда заработной платы

5. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

6. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"
7. Анализ фонда заработной платы
8. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

9. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"

10. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

11. Анализ использования финансовых ресурсов на ОАО "Волгателеком"

12. Анализ использования фонда рабочего времени

13. Методы планирования фонда заработной платы

14. Планирование фонда заработной платы на предприятии

15. Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения

16. Анализ фонда труда и заработной платы

Брелок аварийный, для автомобилиста (арт. TD 0395l).
Аварийный брелок для автомобилиста повысит уровень Вашей безопасности на дороге. Он не поможет избежать столкновения и не уберет с дороги
310 руб
Раздел: Металлические брелоки
Логическая игра "IQ-Фокус", арт. SG 422 RU.
Сфокусируйтесь на центральной части игрового поля, чтобы решить 120 заданий этой IQ-головоломки. Заполните сетку 10 разноцветными деталями
512 руб
Раздел: Игры логические
Пенал "Jungle" с наполнением.
Пенал на 1 отделение укоплектован необходимыми школьными принадлежностями. В комплекте пенала в помощь и на радость школьники найдут
1079 руб
Раздел: С наполнением

17. Основные показатели, используемые при анализе эффективности использования заработной платы на торговом предприятии

18. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

19. Анализ теории заработной платы Адама Смита

20. Анализ использования основных фондов предприятия

21. Учет и анализ заработной платы

22. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"
23. Анализ использования основных производственных фондов на примере ЗАО "Обухово"
24. Анализ формирования и использования прибыли на предприятии ОАО "ЭРТИЛЬСТРОЙ"

25. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов на ОАО "Калугапутьмаш"

26. Анализ использования основных производственных фондов предприятия

27. Анализ использования основных средств ОАО "Нечкинское"

28. Анализ основных фондов ОАО "Любанский сыродельный завод", уровня средств МТО, влияющих на качество продукции

29. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и эффективности использования оборотных средств на ОАО "Мотовело"

30. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

31. Анализ фонда заработанной платы

32. Заработная плата

Карандаши акварельные "Jumbo", 12 цветов, с точилкой.
Акварельные цветные карандаши с утолщенным корпусом 10 мм, с толщиной грифеля 5 мм. Длина карандаша: 17 cм. Пригодны для детей младшего
376 руб
Раздел: Акварельные
Ростомер деревянный (ростомер-пазл).
Ростомер способствует развитию малыша, помогает наблюдать за ростом, служит отличным украшением детской. Как измерить рост? Соберите
324 руб
Раздел: Ростомеры
Шкатулка для рукоделия "Цветочная поляна" 26x16x18,5 см.
Шкатулка настольная, с выдвижным ящичком. Материал: МДФ, внешнее покрытие - текстиль, внутреннее покрытие - флок. Размер: 26x16x18,5 см.
2452 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия

33. Организация заработной платы на предприятии

34. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

35. Учет труда и заработной платы

36. Расчет заработной платы

37. Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы

38. Учёт и аудит заработной платы
39. Заработная плата в РФ
40. Планирование труда и заработной платы

41. Организация заработной платы на предприятии

42. Современный кризис заработной платы

43. Технико-экономический анализ. Анализ использования средств труда длительного пользования

44. Сущность заработной платы, ее формы и системы

45. Заработная плата, цена и прибыль

46. Современные методы организации заработной платы

47. Заработная плата — цена труда на рынке труда

48. АХД. Анализ использования основных средств (задачи)

Штамп самонаборный "Printer С20-Set", 38x14 мм, синий.
Размер оттиска: 38х14 мм. 4 строк текста, без рамки. Касса шрифта с пинцетом для набора в комплекте. В комплекте: сменная подушка,
492 руб
Раздел: Штемпельная продукция, губочницы
Кошелёк "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (чёрный, алфавит).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
799 руб
Раздел: Косметички, кошельки
Бумага "IQ Color", А4, 160 г/м2, 250 листов, черный.
Обладает высокой однородностью цвета и точной нарезкой листа. Применяется для печати на копировально-множительной технике, лазерных и
1124 руб
Раздел: Формата А4 и меньше

49. Анализ производства и реализации продукции ОАО «Динсксахар»

50. Теория заработной платы

51. Анализ использования трудовых ресурсов на примере

52. Перечень экзаменационных вопросов и билетов политика доходов и заработной платы осенний семестр 2000

53. Заработная плата как основной принцип справедливости

54. Анализ использования правовой информации в процессе управления физкультурно-спортивными организациями
55. Рынок труда и заработная плата
56. Бухгалтерский учет: заработная плата

57. Понятие заработной платы

58. Анализ использования средств труда длительного пользования

59. О реформе заработной платы

60. Основные формы и системы заработной платы

61. Анализ использования МТП

62. Анализ использования рабочего времени и пути сокращения непроизводственных затрат и потерь рабочего времени

63. Заработная плата

64. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы

Игровой надувной цилиндр "Gymex".
Игровой надувной цилиндр GYMEX – очень полезная игрушка для физического развития малыша! Состоит он из трёх прозрачных надувных секций,
419 руб
Раздел: Батуты, надувные центры
Набор разделочных досок на подставке (4 штуки ).
Материал: пластик. Количество: 4 штуки. Каждая доска для определенных продуктов.
2090 руб
Раздел: Пластиковые
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 4500 грамм.
Предназначение: для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических тканей, а также тканей из смешанных волокон (кроме изделий
786 руб
Раздел: Стиральные порошки

65. Расчет заработной платы плавсостава

66. Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция

67. Пути улучшения учета затрат и анализ использования грузового автотранспорта

68. Анализ использования основных средств

69. Планирование труда и заработной платы

70. Экономическое содержание заработной платы
71. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу
72. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

73. Заработная плата

74. Планирование труда и заработной платы

75. Учет и начисление заработной платы

76. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

77. АРМ «Расчет заработной платы»

78. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

79. Анализ использования трактора ЛТЗ-55А

80. Анализ организационно-экономических условий племзавода ОАО "Восточный"

Коврик массажный "Морские камушки".
Массажные элементы модулей представляют собой два вида иголочек и камешки, покрытые маленькими пупырышками. Модули, выполненные из мягкого
1325 руб
Раздел: Коврики
Ранец школьный "DeLune" с мешком для обуви, пенал, часы (арт. 9-119).
Ранец школьный «Каскадный», украшенный объёмной 3D картинкой,- это совершенно уникальное решение, сочетающее яркую, большую картинку и
6050 руб
Раздел: С наполнением
Влажные салфетки Johnson's baby Нежная забота, 256 штук.
Влажные салфетки для самых маленьких разработаны специально для ухода за нежной кожей. Они очищают настолько деликатно, что могут
374 руб
Раздел: Влажные салфетки

81. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета

82. Заработная плата

83. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения

84. Организация учета труда и заработной платы

85. Основной капитал предприятия. Анализ использования основного капитала

86. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда
87. Совершенствование учета и анализа использования сырья и материалов в производстве
88. Труд и заработная плата, задачи их учета

89. Учет выплат заработной платы

90. Учет заработной платы

91. Учет заработной платы

92. Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)

93. Учет и анализ использования основных средств в бюджетных учреждениях

94. Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении

95. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

96. Учет труда и заработной платы

Фоторамка пластиковая "Clip", 50x70 см.
Для фотографий размером: 50х70 см. Материал: пластик.
359 руб
Раздел: Размер 50x60 и более
Глобус с подсветкой "Зоогеографический", 250 мм.
Зоогеографический детский глобус — это отличный подарок ребенку. Благодаря ему ваши дети узнают не только об устройстве планеты, на
771 руб
Раздел: Глобусы
Письменные принадлежности "Набор первоклассника", 28 предметов.
В наборе: акварель, альбом для рисования, блокнот, доска для лепки, 2 карандаша чернографитных, карандаши цветные, картон цветной формата
688 руб
Раздел: Наборы канцелярские

97. Учет труда и заработной платы

98. Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"

99. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.