Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Основания прекращения трудового договора

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

СодержаниеВведение 1. Основания прекращения трудового договора 1.1 Прекращение трудового договора по соглашению сторон 1.2 Прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора 1.3 Прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю, а также с переходом на выборную должность 1.4 Прекращение трудового договора по причине отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (п.6 ст.77 ТК РФ) 1.5 Прекращение трудового договора из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ст.77 ТК РФ) 1.6 Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (п.8 ст.77 ТК РФ) 1.7 Прекращение трудового договора по причине отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем 2. Оформление прекращения трудового договора Заключение Список использованных источников ВведениеВ российском трудовом законодательстве встречаются различные по своему содержанию понятия: &quo ;прекращение&quo ; трудового договора, &quo ;расторжение&quo ; трудового договора и &quo ;увольнение&quo ; работника. Термин &quo ;прекращение&quo ; трудового договора употребляется в более широком смысле и охватывает практически все основания, с которыми закон связывает окончание действия трудового договора (соглашение сторон, инициатива работника или работодателя, окончание срока трудового договора и др.). Термин &quo ;расторжение&quo ; трудового договора включает в себя прекращение трудовых отношений по инициативе одной из его сторон (работника или работодателя). Этот термин может применяться ко всем случаям прекращения трудовых отношений, за исключением оснований, не зависящих от воли сторон. Термин &quo ;увольнение&quo ; равнозначен термину &quo ;расторжение&quo ; трудового договора. Прекращение трудового договора осуществляется на основаниях, предусмотренных в статье 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Трудовой кодекс РФ закрепляет ряд правил, соблюдение которых обязательно при прекращении трудового договора. Итак, правомерным может считаться лишь такое прекращение трудового договора, когда одновременно выполнены следующие требования: 1) в наличии имеется указанное в законе основание прекращения трудового договора; 2) соблюден порядок прекращения трудового договора по данному основанию и издан соответствующий распорядительный акт; 3) обеспечены все предусмотренные законодательством общие и дополнительные гарантии. 1. Основания прекращения трудового договораПрекращение трудового договора возможно только по основаниям, указанным в ТК РФ или других федеральных законах. Так, в ст.77 ТК РФ закреплены общие основания прекращения трудового договора, применяемые ко всем без исключения работникам; в нее включены 11 пунктов, предусматривающие прекращение трудового договора по взаимной инициативе его сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по объективным обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора, и др.

1.1 Прекращение трудового договора по соглашению сторонПункт 1 ст.77 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. Это основание расторжения трудового договора применяется как к трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок, так и к срочным трудовым договорам. Никаких изъятий из этой нормы трудовое законодательство не содержит. Трудовой договор может быть расторгнут именно в тот срок, о котором стороны договорились. Если стороны не смогли прийти к соглашению о том, с какого момента действие трудового договора прекращается, значит, договоренность не была достигнута и прекращение по этому основанию недопустимо. В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 &quo ;О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации&quo ;1 сказано, что по соглашению сторон (п.1 ст.77, ст.78 ТК РФ) расторжение трудового договора, заключенного как на неопределенный, так и на определенный срок, допускается при достижении договоренности между работниками и работодателем в любое время в срок, оговоренный сторонами. Аннулирование такой договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника. 1.2 Прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового договораЭто основание прекращения трудового договора (п.2 ст.77 ТК РФ), естественно, применяется только к трудовым договорам, заключенным на срок. Оно не действует автоматически, т.е. трудовой договор прекращается только в том случае, если одна из его сторон изъявила желание его расторгнуть в связи с истечением срока. Если же по истечении срока договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, трудовой договор считается продолженным на неопределенный срок. В ст.79 ТК РФ содержится норма о том, что работник должен быть предупрежден работодателем о расторжении срочного трудового договора письменно не менее чем за три дня до увольнения, за исключением договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Закон четко определяет момент окончания срока действия различных видов срочных трудовых договоров, а именно: для договоров, заключенных на время выполнения определенной работы, - это завершение такой работы; для договоров, заключенных на время выполнения обязанностей отсутствующего работника, - выход этого работника на работу; для договоров, заключенных на время выполнения сезонных работ, - окончание сезона. 1.3 Прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю, а также с переходом на выборную должностьПункт 5 ст.77 ТК РФ содержит три самостоятельных основания прекращения трудового договора: а) расторжение трудового договора в связи с переводом на другую работу происходит в том случае, когда работник самостоятельно подыскал другую работу и был в письменной форме приглашен другим работодателем, а прежний работодатель не возражает против такого перевода. При этом переводимому работнику не может быть отказано в приеме на новое место работы в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст.6

4 ТК РФ). Если же перевод на другую постоянную работу осуществляется в пределах одной организации, трудовые отношения с работником сохраняются и увольнение не производится; б) перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю. В этом случае работодатель предлагает работнику работу у другого работодателя, в частности, когда в организации проводятся мероприятия по сокращению численности или штата, а трудоустроить работника внутри организации не представляется возможным; в) переход на выборную работу (должность). Юридическим фактом прекращения трудовых отношений в этом случае является акт избрания. Трудовое законодательство устанавливает ряд гарантий для выборных работников. В частности, ст.172 ТК РФ предусматривает, что работникам, избранным на должности в государственные органы, органы местного самоуправления, устанавливаются гарантии в соответствии с федеральными законами и законами субъектов РФ, регулирующими статус и порядок деятельности указанных лиц. 1.4 Прекращение трудового договора по причине отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (п.6 ст.77 ТК РФ)Смена собственника происходит, прежде всего, при преобразовании отношений собственности. Правовые основы преобразования отношений собственности установлены Федеральным законом от 21 декабря 2001 г. &quo ;О приватизации государственного и муниципального имущества&quo ;2. В соответствии с данным Законом под приватизацией понимается возмездное отчуждение находящегося в собственности государственного и муниципального имущества в собственность физических и юридических лиц. При этом закон устанавливает ограничения на увольнение работников при приватизации предприятий. В соответствии со ст.75 ТК РФ после перехода права собственности на имущество организации от одного собственника к другому трудовые отношения со всеми работниками продолжаются, за исключением отдельных категорий руководящих работников, а именно: руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, которые могут быть уволены новым собственником не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности. Однако работник сам может не пожелать остаться работать у нового собственника. В этом случае он вправе потребовать, чтобы его уволили по п.6 ст.77 ТК РФ. При смене собственника имущества сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. Трудовые отношения с работниками сохраняются и при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а также при ее реорганизации. В этом случае работник должен выразить свое согласие на продолжение трудовых отношений. Оно может быть выражено как в устной, так и в письменной форме, поскольку законодатель не устанавливает обязательной формы дачи согласия работником. При отказе работника продолжить трудовые отношения в преобразованной организации он подлежит увольнению по указанному выше основанию. 1.5 Прекращение трудового договора из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7

Основаниями прекращения трудового договора являются: 1)Pсоглашение сторон; 2)Pистечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3)Pрасторжение трудового договора по инициативе работника; 4)Pрасторжение трудового договора по инициативе работодателя; 5)Pперевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6)Pотказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией; 7)Pотказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; 8)Pотказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у

1. Основания прекращения трудового договора

2. Основание прекращения трудового договора

3. Основания и условия прекращения трудового договора

4. Обоснование и порядок прекращения трудовых договоров в РБ

5. Основания расторжения трудового договора

6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора
7. Трудовой договор: основания прекращения
8. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

9. Правовое основание изменения содержания трудового договора

10. Трудовой договор

11. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

12. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

13. Трудовой договор (по действующему КЗоТ)

14. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

15. Содержание трудового договора

16. Основания возникновения трудовых правоотношений

Детское подвесное кресло Polini "Кокон" (цвет: голубой).
Подвесные детские качели яркого цвета создадут ощущение собственного укромного уголка. Надежные крепления кресла обеспечат безопасность
1225 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Белый картон, А3, 100 листов.
Формат: А3 (297х420 мм). Односторонний, матовый. Внутренний блок - очень плотный белый картон, 290 г/м2. 100 листов.
472 руб
Раздел: Белый
Точилка электрическая Attache, 4хАА.
Точилка электрическая. Работает от 4х батареек типа АА, цвет: черный. Предназначена для заточки карандашей диаметром 6-8 мм.
487 руб
Раздел: Точилки

17. Правила заключения трудовых договоров

18. Заключение трудового договора (контракта)

19. Материальная ответственность сторон трудового договора.

20. Заключение трудового договора

21. Трудовой договор New

22. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера
23. Расторжение трудового договора
24. Трудовой договор

25. Трудовой договор

26. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

27. Трудовой договор в трудовом праве

28. Трудовой договор - контракт

29. Социально-экономические аспекты трудовых договоров

30. Трудовой договор

31. Индивидуальный трудовой договор

32. Понятие трудового договора

Карандаши цветные "Замок", 60 цветов.
Яркие, насыщенные цвета. Отстирываются с большинства обычных тканей. Специальная технология вклеивания (SV) предотвращает поломку
1510 руб
Раздел: Более 24 цветов
Подставка для колец Zoola "Кролик", хром.
Серия стильных и функциональных держателей для украшений от Umbra. Они предназначены как для хранения украшений, так и общего декора
590 руб
Раздел: Подставки для украшений
Подгузники Moony, 6-11 кг, экономичная упаковка, 62 штуки.
Максимально удобны и просты в применении. "Дышащая поверхность" подгузников обеспечивает доступ воздуха к коже ребенка, а
1423 руб
Раздел: 6-10 кг

33. Трудовой договор

34. Виды трудового договора

35. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора

36. Зміст трудового договору

37. Исполнение обязательств. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

38. Материальная ответственность сторон трудового договора
39. Новація умов трудового договору
40. Основания прекращения обязательств

41. Основания прекращения обязательства

42. Особенности заключения трудового договора и его виды

43. Особенности трудового договора

44. Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

45. Понятие и виды трудового договора

46. Понятие трудового договора

47. Понятие, значение стороны, содержание трудового договора

48. Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка

Копилка "Металлический сейф с ключом", красная.
Качественный металлический сейф-копилка с двумя замками (кодовый и обычный) позволит Вам скопить приличную сумму на поездку, например.
1585 руб
Раздел: Копилки
Карандаши цветные "Evolution", 24 цвета.
Количество цветов: 24. Ультрапрочные цветные карандаши, изготовленные без использования древесины. В наборе 24 ярких цвета. Цветной
694 руб
Раздел: 13-24 цвета
Одеяло 2-х спальное "Стандарт", шерсть мериноса.
Одеяло 2-х-спальное (стандарт). Материал: овечья шерсть, мериноса (смесь натурального и искусственного шерстяного наполнителя). Чехол:
916 руб
Раздел: Одеяла

49. Правовая характеристика заключения трудового договора (контракта)

50. Правовое регулирование трудового договора

51. Расторжение трудового договора

52. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

53. Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия

54. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
55. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений
56. Содержание трудового договора

57. Сравнение трудового договора и гражданско-правового

58. Субъекты гражданского права. Трудовой договор (контракт)

59. Трудовой договор

60. Трудовой договор

61. Трудовой договор

62. Трудовой договор

63. Трудовой договор

64. Трудовой договор

Детское удерживающее устройство "Фэст", 15-25 кг (тёмно-серый).
Детское удерживающее устройство "Фэст" — уникальная отечественная разработка. Компактное, надежное, очень простое в эксплуатации
482 руб
Раздел: Удерживающие устройства
Компрессор автомобильный DC-20.
Автокомпрессор — это электрическое устройство, предназначенное для накачивания шин на колесах. В отличие от механического насоса, при
1581 руб
Раздел: Насосы, компрессоры автомобильные
Горка детская (большая).
Предназначена для игры на свежем воздухе или в игровой комнате. Игрушка выполнена из качественного материала. Цвета яркие и
5278 руб
Раздел: Горки

65. Трудовой договор

66. Трудовой договор

67. Трудовой договор в законодательстве России

68. Трудовой договор и его юридическое значение

69. Трудовой договор и трудовая дисциплина

70. Трудовой договор с руководителем организации
71. Трудовой договор: понятие, содержание и форма
72. Трудовой договор: традиции и новации

73. Форми та системи праці. Підстави розірвання трудового договору

74. Юридичні гарантії при укладенні трудового договору

75. Виды трудового договора. Изменение трудового договора

76. Контракт как особая форма трудового договора

77. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

78. Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание

79. Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения

80. Авторский договор как основание правомерного использования произведения

Фоторамка "Poster lux black".
Фоторамка из пластика со стеклом. Формат 30х40 см. Материал: пластик. Оформление рамки: стильная пластиковая узкая окантовка, выкрашена в
454 руб
Раздел: Размер 30x40
Трусики для девочек Moony, 9-14 кг, 44 штуки.
Дышащий материал отлично испаряет пот, а специальные рассеивающие ячейки эффективно впитывают "детские неожиданности" и
1423 руб
Раздел: Обычные
Держатель балдахина с двойным креплением (в пенале).
Крепление для балдахина состоит из двух полых трубок, которые вставляются одна в другую, верхней спирали для балдахина и двух креплений к
303 руб
Раздел: Балдахины, держатели

81. Основание и порядок прекращения гражданства в РФ

82. Прекращение договора социального найма жилого помещения

83. Договор как основание возникновения обязательств

84. Гражданство в Российской Федерации: конституционно-правовое регулирование, основания приобретения и прекращения

85. Коллективный договор, как основа трудовых отношениях в организации

86. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений
87. Основания и последствия прекращения гражданской службы
88. Содержание земельных правоотношений, основания их возникновения, изменения и прекращения в Республике Беларусь

89. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

90. Инженерно-геологические изыскания для определения характеристик грунтов и оснований

91. Договор фрахтования судна на время (тайм-чартер)

92. Содержание договора о передаче прав на программу для ЭВМ

93. Авторский договор: понятие и виды

94. Гражданско-правовой договор: понятие, виды, формы, особенности расторжения и заключения

95. Договор аренды

96. Договор купли - продажи жилых помещений (По материалам судебной практики)

Антистрессовая подушка-турист "КотоПес".
Подушка-антистресс "Котики Обормотики" предназначена для детей от 3 лет. Цветная подушка привлечет внимание ребенка и может
534 руб
Раздел: Дорожные пледы, подушки
Зеркало, 27x9x30 см, арт. 22368.
Зеркало станет идеальным подарком представительнице прекрасного пола. Размер: 27x9x30 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1983 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки
Термомозаика "В мире животных".
Ваш ребенок любит изучать животных, а еще — играть и придумывать что-то новое? С термомозаикой "В мире животных" все это можно
383 руб
Раздел: Термомозаика

97. Виды договоров (Контрольная)

98. Договор купли-продажи, договор имущественного найма, понятие и виды договора перевозки грузов

99. Общие положения договора поставки

100. Понятие договора, классификация


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.