|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Менеджмент (Теория управления и организации)
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации |
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм. 
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый. 
Забавная пачка денег "100 долларов". МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита в торговле Допущена к защите Заведующий кафедрой Н.А.Лесневская « » 2006г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТАна тему: Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации Студент-дипломник 5 курс, УЭФ-з гр.УТ-4 Т.В.Пожарицкая (сокращенный курс) « » 2006г. Руководитель Ю.Г.Малыхин канд. экон. наук, « » 2006г. доцентКонсультант Л.А.Попкова доцент « » 2006г. МИНСК 2006 СПРАВКА О принятии к внедрению результатов дипломной работы студентки Пожа- рицкой Т.В. на тему «Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эф- фективности использования средств на оплату труда в торговой организациии». Дипломная работа студентки Пожарицкой Татьяны Викторовны на тему «Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации» выполнена на материалах открытого акционерного общества «Ивица» г.Новогрудка. Разработанные рекомендации по автоматизации учета расчетов с персоналом по заработной плате с помощью универсальной программы «1С:Бухгалтерия 7.7», а так же выявленные резервы роста производительности труда и розничного товарооборота заслуживают одобрения . Результаты исследования будут использованы ОАО «Атлант-Эра» (в состав которого вошло ОАО «Ивица» после реорганизации) в процессе автоматизации учета расчетов с персоналом по заработной плате и для анализа эффективности труда. Директор Гринь Г.И.Гл.бухгалтер Матросова И.В.РЕФЕРАТ Дипломная работа: 88 с., 2 рис., 31 табл., 32 источника, 43 прил. Заработная плата, фонд заработной платы, численность работников, начисление заработной платы, удержания из заработной платы, синтетический учет заработной платы, аналитический учет заработной платы, учет расчетов по оплате труда. Объектом исследования является розничное торговое предприятие ОАО «Ивица», г.Новогрудок. Цель работы: на основе изучения и оценки методики и организации учета и анализа трудовых ресурсов и средств на оплату труда разработать рекомендации по совершенствованию учетно-аналитической работы, использованию ПЭВМ, обосновать резервы повышение эффективности трудовых ресурсов и средств на оплату труда организации розничной торговли ОАО «Ивица». Методы исследования: общенаучные методы исследований (диалектика, синтез, системность и другие), специальные методы и приемы бухгалтерского учета и анализа. Полученные результаты: на основании результатов изучения и оценки деятельности ОАО «Ивица» разработаны практические рекомендации по совершенствованию учетно-аналитической работы исследуемого предприятия. Результаты проведенного исследования рекомендованы к использованию в практической деятельности ОАО «Ивица». Областью практического применения являются: крупные предприятия розничной торговли. Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно- аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
(подпись студента) he ABS RAC Degree work: 88 wi h. 2 pic., 31 ab., 32 sources, 43 e c. А wages, a wage fu d, umber of workers, charge of a wages, deduc io from wages, he sy he ic accou of wages, he a aly ical accou of wages, he accou of calcula io s o a payme . Objec of research is he re ail rade e erprise of Ope Socie y “Ivica” ovogrudok. he purpose of work: o he basis of a scie ific a d cri ical es ima io of a ech ique a d he orga iza io of he accou a d he a alysis of a ma power a d mea s for a payme o develop recomme da io s o perfec io of regis ra io -a aly ical work, use ВECM, o prove reserves i crease of efficie cy of a ma power a d mea s for a payme of he orga iza io of re ail rade of Ope Socie y “Ivica”. Me hods of research: ge eral scie ific me hods of researches (dialec ics, sy hesis, системность a d o hers), special me hods a d recep io s of book keepi g a d he a alysis. he received resul s: o he basis of resul s of s udyi g a d a es ima io of ac ivi y of Ope Socie y “Ivica” prac ical recomme da io s o perfec io of regis ra io -a aly ical work of he researched e erprise are developed. Resul s of he lead research are recomme ded o use i prac ical ac ivi ies of Ope Socie y “Ivica”. Area of prac ical applica io are: he large e erprises of re ail rade. he au hor of work co firms, ha resul ed i i se leme he a aly ical ma erial correc ly a d objec ively reflec s a co di io of researched process, a d all borrowed of li erary bo h o her sources heore ical a d me hodological posi io s a d co cep s are accompa ied by refere ces o heir au hors. he sig a ure of he s ude 1. Экономическое содержание и организация заработной платы в Республике Беларусь .7 1.1. Заработная плата как экономическая категория и ее роль в эффективном использовании трудовых ресурсов .7 1.2. Нормативно-правовое регулирование учета и отчетности по труду и заработной плате . 15 2. Учёт трудовых ресурсов и средств на оплату труда в торговле .19 2.1. Экономическая характеристика организации ОАО «Ивица» .19 2.2. Учет численности персонала, рабочего и нерабочего времени, выполненных работ . .28 2.3. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда .33 2.4. Методика и организация учета расчетов с персоналом по оплате труда .45 3. Анализ трудовых ресурсов и расходов на оплату труда в торговле .49 3.1. Анализ численности работников, рабочего и нерабочего времени . 49 3.2. Анализ качества и производительности труда . .58 3.3. Анализ расходов на оплату труда .65 3.4. Обобщение неиспользованных возможностей и экономическое обоснование прогнозных резервов роста производительности труда и повышения эффективности использования средств на оплату труда . .73 Разработка рекомендаций по компьютеризации учета и анализа трудовых ресурсов и средств на оплату труда .78 Заключение . . .83 Список использованных источников . .86 Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия как в Республике Беларусь, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера.
В условиях перехода Республики Беларусь к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Как экономическая категория зарплата играет двоякую роль: с одной стороны, она является главным источником доходов и повышения жизненного уровня работников, а с другой, для нанимателя она является основным элементом издержек производства и обращения, что в итоге влияет на размер получаемой им прибыли. Большая дифференциация заработной платы не всегда может способствовать росту эффективности труда и производства. При этом могут нарастать противоречия в процессе производства между отдельными социальными группами и социальная напряженность внутри производственных коллективов. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими задачами учета труда и заработной платы являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей анализа, оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с бюджетом, с фондом социальной защиты населения и фондом занятости. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. В связи с этим цель данной дипломной работы заключается в том, чтобы на основе изучения и оценки методики и организации учета и анализа трудовых ресурсов и средств на оплату труда разработать рекомендации по совершенствованию учетно-аналитической работы, использованию ПЭВМ, обосновать резервы повышение эффективности трудовых ресурсов и средств на оплату труда организации розничной торговли ОАО «Ивица». В соответствии с поставленной целью задачи работы сводятся к следующему: - определить понятия «труд» и «заработная плата» как экономические категории и показатели эффективности торгово-технологического процесса; - дать общую экономическую характеристику ОАО «Ивица»; - раскрыть сущность заработной платы, как экономической категории; - изучить нормативно-правовое регулирование учета и отчетности по труду и заработной плате; - изучить учет численности персонала, рабочего и нерабочего времени, выполненных работ; - рассмотреть порядок начисления всех видов заработной платы и удержаний из нее, а также синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда; - изучить и дать оценку обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом а также по категориям и профессиям; - определить и изучить показатели текучести кадров; - провести анализ численности работников, рабочего и нерабочего времени; - проанализировать качество и производительность труда; - провести анализ расходов на оплату труда; - выявить неиспользованные возможности и резервы более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.
Затратный подход Затратный подход – это совокупность методов оценки, основанных на определении затрат, необходимых для восстановления либо замещения объекта оценки с учетом накопленного износа. Базируется на предположении, что покупатель не заплатит за готовый объект больше, чем за создание объекта аналогичной полезности. Информация, необходимая для применения затратного подхода: – уровень заработной платы; – величина накладных расходов; – затраты на оборудование; – нормы прибыли строителей в данном регионе; – рыночные цены на строительные материалы. Преимущества затратного подхода: – 1. При оценке новых объектов затратный подход является наиболее надежным. – 2. Данный подход является целесообразным или единственно возможным в следующих случаях: – технико-экономический анализ стоимости нового строительства; – обоснование необходимости обновления действующего объекта; – оценка зданий специального назначения; – при оценке объектов в «пассивных» секторах рынка; – анализ эффективности использования земли; – решение задач страхования объекта; – решение задач налогообложения; – при согласовании стоимостей объекта недвижимости, полученных другими методами
1. Учёт расчётов по оплате труда
2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
3. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ
4. Вексельная форма расчётов в условиях реформирования бухгалтерского учёта
5. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"
9. Бухгалтерский учёт хозяйственных процессов на предприятии
10. Тесты по бухгалтерскому учёту
11. История бухгалтерского учёта (Лука Пачоли - "отец современного учета")
12. Бухгалтерский учёт в крестьянских фермерских хозяйствах (КФХ)
13. Учёт расчётов по региональным и местным налогам и сборам. Отчётность по ним
14. Бухгалтерский учёт в торговле
15. Влияние бухгалтерского учёта на экономику предприятия
16. Бухгалтерский учёт основных средств
Настольная игра "Барабашка (Geistestesblitz)". 
Бумага туалетная "Classic (Вейро)", 24 рулона, 17 метров x 9.5 см. 
Рюкзак для средней школы "Райдер", 46x34x18 см. 17. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками
18. Предмет, метод и задачи бухгалтерского учета
19. Предмет, метод и задачи бухгалтерского учета
20. Функции обществ с ограниченной ответственностью и задачи бухгалтерского учета
21. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
25. Бухгалтерский учёт расхода материалов
26. Бухгалтерский учёт: НДС и налог на прибыль
27. История бухгалтерского учёта в СССР
28. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
29. Регистры и формы бухгалтерского учёта
30. Сущность, содержание и задачи бухгалтерского дела
31. Теория бухгалтерского учёта
32. Типовые структуры автоматизированных систем бухгалтерского учёта
Батут. 
Кружка-хамелеон "Разогрей Звезду". 
Пенка для купания малышей "Arau Baby", 400 мл. 33. Учёт расчётов с подотчётными лицами
34. Учёт расчётов с учредителями
35. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии
36. Аудиторская проверка учёта расчётов сотрудников по оплате труда
37. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
41. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
43. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда
44. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда
45. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда
46. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
47. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
48. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Багетная рама "Mia" (серебро), 30х40 см. 
Ящик для игрушек "Кристалл". 
Балерины. 5 часов активной игры. Более 400 наклеек!. Пратт Леони49. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда
50. Учёт оплаты труда на примере ТНВ "Заря – Игнатенков и Компания"
51. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
52. Анализ и совершенствование методов управления персоналом
53. Отрасли, методы исследования, задачи психологии
57. Сборник задач по дисциплине Теория бухгалтерского учета
59. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с подотчетными лицами, персоналом по прочим операциям
61. Бухгалтерский учет уставного капитала и расчётов с учредителями
62. Комплексная задача по составлению бухгалтерского отчета промышленного предприятия
63. Организация бухгалтерского учета в Министерстве экономического развития и торговли
64. Практические задачи по бухгалтерскому учету
Блокнот "Дневник совы". 
Набор профессиональных фломастеров Edding "E-1880/4S" (0.25, 0.35, 0.5, 0.7 мм) 4 штуки. 
Игровой набор "Мультифункциональный грузовик с мини-бульдозером и запчастями". 65. Теории аудита и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям
66. Учёт продаж продукции, работ и услуг и расчёт с покупателями
67. Учёт текущих операций и расчётов
68. Образование и деятельность МВД, Министерства полиции
73. Расчёт статистических и вероятностных показателей безопасности полётов
74. Эволюция, образование и структура Вселенной
76. Контрольные вопросы для самопроверки (темы: "Предмет и задачи экономической географии" и другие)
77. Железомарганцевые образования Тихого Океана
78. Основные задачи сферы государственного регулирования
79. Налоги и сборы, взымаемые в РБ на примере предприятия
80. Правоохранительную деятельность и основные задачи адвокатуры
Свечи чайные в гильзе (100 штук). 
Карандаши цветные "Космос", 36 цветов. 
Мелки восковые "Maxi", 24 цвета. 81. Переход к рыночной экономике в России и задачи ОВД
82. Задачи сводки и основное ее содержание
83. Понятие, сущность и виды юридических лиц РБ
84. Основания постановки граждан на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий
85. Образование Афинского государства. Реформы Солона и Клисфена
89. Политические и правовые учения в России в период образования и укрепления абсолютизма
90. Федеральная резервная система и политика НацБанка РБ: сравнительный анализ
91. Задачи, система и функции органов юстиции Российской Федерации
92. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы
93. Цели, задачи и функции прокуратуры Украины
94. 1. Документы первичного учёта в органах МВД, прокуратуре и судах. 2. Динамические ряды и их виды
95. Цели, задачи и структура Федерального закона № 122-ФЗ
96. Правовой режим индивидуальной предпринимательской деятельности без образования юридического лица
Фоторамка "Poster blue" (70х100 см). 
Копилка декоративная "Блюд", 13x11x14 см. 
Коктейли. 97. Решение задач по курсу "семейное право"
98. Закрытые административно-территориальные образования РФ
99. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права
100. Ограны финансового контроля и их полномочия в РБ
