Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Прогрессивные формы организации производства на примере ОАО "Белгородский хладокомбинат"

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

Введение Актуальность исследования: для успеха экономических реформ, осуществляемых в России, крайне важны изменения в различных сферах управления. Идет смена социально-экономической системы, возникают новые требования к управлению предприятиями, выдвигаемые рыночными отношениями. Современный этап переходной экономики России характеризуется ростом предпринимательской активности и переходом к разнообразным формам собственности, происходят, хотя и медленно, изменения в технологической базе производства. Переход к эффективному управлению не только необходим, но и возможен. Говоря об общих условиях в производстве и социально-экономической сфере, существующих в странах со зрелой рыночной экономикой, можно выделить ряд направлений и концепций, в соответствии с которыми развивается наука и практика управления. Во-первых, – это перестройка на современной информационной и технологической основе организации производственно-хозяйственной деятельности и управления. Во-вторых, использование принципов рыночного хозяйства во внутренней деятельности компаний. Такие преобразования охватывают все подразделения. Подразделения фирм становятся автономными звеньями, приобретающими товары и услуги как внутри фирмы, так и за ее пределами. Вместе с тем они объединяются едиными информационными сетями, финансовыми системами и предпринимательской структурой. В-третьих, происходят интеграционные процессы в управлении, ориентированные на более эффективное использование всех ресурсов, прежде всего, научно-технических, инвестиционных и финансовых. Это способствует появлению многообразных форм горизонтального объединения организаций. В-четвертых, все большее распространение получают нефинансовые показатели эффективности управления. Такими критериями оценки являются удовлетворенность потребителя, польза для всего общества путем создания качественных товаров, экологической безопасности для окружающей среды, рост числа рабочих мест и тем самым снятие социальной напряженности в обществе. Российские предприятия стали больше уделять внимание организации производства, формированию структур, обеспечивающих четкое разделение работ, контроль выполнения и стимулирование исполнителей по результат труда. Вся деятельность предприятия должна быть ориентирована на достижение целевых показателей (прибыльности, роста продаж) для чего важно использовать современные принципы планирования и управления. В частности, это касается эффективного управления производством. Управление производством предполагает поиск наиболее экономичных размеров партий, заказываемых материалов, доведения до минимума нахождения каждой единицы материалов на складе, сокращению простоев оборудования и пролеживания деталей, максимально полное использование оборудования с наибольшей полезностью. Одним из путей выхода российских предприятий из кризиса является использование достижений теории и практики современного менеджмента, обеспечение рационального сочетания отечественного и зарубежного опыта в организации, планировании и управлении производством. Объект исследования: ОАО «Белгородский хладокомбинат».

Предмет исследования: применение блочно-модульной формы организации производства ОАО «Белгородский хладокомбинат». Период исследования: 2005–2007 годы. Задачи исследования: рассмотреть существующие прогрессивные формы организации производства, привести организационно-экономическое положение ОАО «Белгородский хладокомбинат» и проанализировать форму организации производства, применяемую на предприятии, разработать направления совершенствования организации производства. Источниковая база: материалами для исследования послужили монографии, научные статьи, периодические издания, уставные и финансовые документы предприятия. Структура работы: курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений. 1. Прогрессивные формы организации производства 1.1 Временная структура организации производстваОрганизация производства представляет собой систему мер и мероприятий, направленных на рациональное сочетание с вещественными элементами производства, орудиями и предметами труда. Эта система мероприятий также направлена на оптимальное сочетание частных производственных процессов между собой в пространстве и времени и на этой основе – на повышение эффективности производства. Различные временные и пространственные структурные построения образуют совокупность основных форм организации производства1. Временная структура организации производства определяется составом элементов производственного процесса и порядком их взаимодействия во времени. По виду временной структуры различают формы организации с последовательной, параллельной и параллельно-последовательной передачей предметов труда в производстве. Форма организации производства с последовательной передачей предметов труда представляет собой такое сочетание элементов производственного процесса, при котором обеспечивается движение обрабатываемых изделий по всем производственным участкам партиями произвольной величины. Предметы труда на каждую последующую операцию передаются лишь после окончания обработки всей партии на предшествующей операции. Данная форма является наиболее гибкой по отношению к изменениям, возникающим в производственной программе, позволяет достаточно полно использовать оборудование, что дает возможность снизить затраты на его приобретение. При этой форме организации производства отсутствуют простои оборудования (рабочих мест) при обработке тиража на операциях технологического процесса. Недостаток такой формы организации производства заключается в относительно большой длительности производственного цикла, так как каждая деталь перед выполнением последующей операции пролеживает в ожидании обработки всей партии. Форма организации производства с параллельной передачей предметов труда основана на таком сочетании элементов производственного процесса, которое позволяет запускать, обрабатывать и передавать предметы труда с операции на операцию поштучно и без ожидания. Такая организация производственного процесса приводит к уменьшению количества деталей, находящихся в обработке, сокращению потребностей в площадях, необходимых для складирования и проходов.

Ее недостаток – в возможных простоях оборудования (рабочих мест) вследствие различий в длительности операций. Форма организации производства с параллельно-последовательной передачей предметов труда является промежуточной между последовательной и параллельной формами и частично устраняет присущие им недостатки. Изделия с операции на операцию передаются транспортными партиями. При этом обеспечивается непрерывность использования оборудования и рабочей силы, возможно частично параллельное прохождение партии деталей по операциям технологического процесса2. 1.2 Пространственная форма организации производстваПространственная структура форм организации производства определяется расположением технологического оборудования относительно движения изделий и окружающего пространства, а также количеством и составом этого оборудования, сосредоточенного в производственном подразделении предприятия. В зависимости от количества технологического оборудования (рабочих мест) различают однозвенную производственную систему и соответствующую ей структуру обособленного рабочего места и многозвенную систему с цеховой, линейной или ячеистой структурой. Цеховая структура характеризуется созданием участков, на которых оборудование (рабочие места) расположено параллельно потоку заготовок, что предполагает их специализацию по признаку технологической однородности. В этом случае партия деталей, поступающая на участок, направляется на одно из свободных рабочих мест, где проходит необходимый цикл обработки, после чего передается на другой участок (в цех). На участке с линейной пространственной структурой оборудование (рабочие места) располагается по ходу технологического процесса и партия деталей, обрабатываемая на участке, передается с одного рабочего места на другое последовательно. Ячеистая структура организации производства объединяет признаки линейной и цеховой. Комбинация пространственной и временной структур производственного процесса при определенном уровне интеграции частичных процессов обусловливает различные формы организации производства: технологическую, предметную, прямоточную, точечную, интегрированную. Рассмотрим характерные черты каждой из них3. По виду пространственной структуры различают следующие формы организации производства: концентрацию, внутрипроизводственную специализацию, внутрипроизводственное кооперирование, внутрипроизводственное комбинирование. Концентрация как форма организации производства на предприятии выражается в укрупнении выполняемых объемов работ в производственных подразделениях предприятия (в цехах, на участках). Она может осуществляться в трех основных формах: концентрация изготовления конструктивно-технологически однородной продукции в оптимальных размерах, что дает возможность применения и эффективного использования самого высокопроизводительного оборудования. концентрация на базе комбинирования взаимосвязанных производств, обеспечивающая применение принципа последовательности выполнения технологических процессов с использованием отходов производства. Это дает возможность создания безотходного производства. Например, в одном подразделении предприятия печатание продукции и изготовление бумажно-беловых товаров (блокнотов и др.)

Важную роль в организационно-хозяйственном укреплении колхозов ранее отсталых районов сыграл переход тозов на устав сельскохозяйственной артели. С этим переходом усиливались процессы обобществления производства в колхозах, внедрялись более прогрессивные формы организации и оплаты труда, хозяйство принимало многоотраслевой характер. Победа колхозного строя в ранее отсталых национальных районах имела огромное историческое значение. В этих районах были ликвидированы все эксплуататорские элементы, консервировавшие на протяжении веков феодально-патриархальные и патриархально-родовые отношения; замена мелкого индивидуального производства крупным коллективным производством окончательно уничтожала самую почву для существования таких отношений. Коллективизация сельского хозяйства явилась важным этапом на пути перехода многих народов страны к социализму, минуя капитализм, на пути преодоления их экономической, политической и культурной отсталости. 2. Колхозный строй экономическая основа выравнивания уровней развития сельского хозяйства советских республик Завершающий этап колхозного строительства в ранее отсталых национальных районах еще сохранял некоторое своеобразие, но по мере вовлечения в коллективное производство всех единоличных хозяйств и перехода от простейших форм колхозов к артели эти особенности сглаживались

1. Анализ и совершенствование организации системы управления персоналом на ОАО "УРСА Банк"

2. Методы управления персоналом на предприятии ОАО "Сургутнефтегаз"

3. Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш"

4. Совершенствование управления персоналом на предприятии на примере ОАО "Чебаркульский молочный завод"

5. Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

6. Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО "ЗМЗ"
7. Совершенствование организации и управление деятельностью ОАО "Молочный мир"
8. Анализ и управление капиталом ОАО "Птицефабрика Сеймовская"

9. Бухгалтерский баланс и его роль в управлении предприятием на примере ООО "Стандарт"

10. Анализ эффективности деятельности по управлению предприятием ОАО "Балаковорезинотехника" в условиях кризиса

11. Оценка работы кадров управления хозяйства ОАО "Ильино-Заборское" Семеновского района

12. Характеристика и оценка качества корпоративного управления в ОАО "Газпром-Нефть"

13. Анализ в управлении запасами ОАО "Гастелловское"

14. Отчет по производственной практике в управлении "Сантехмонтаж" ОАО "КМАпроектжилстрой"

15. Бухгалтерский баланс

16. Анализ и оценка актива и пассива бухгалтерского баланса на примере конкретного предприятия

Форма силиконовая для выпечки "Пряничный домик" (арт. TK 0231).
Вы в восторге от европейских рождественских ярмарок? Хотите, чтобы и в Вашем доме почаще царила атмосфера волшебства? С помощью
503 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Карандаши цветные "Замок", 60 цветов.
Яркие, насыщенные цвета. Отстирываются с большинства обычных тканей. Специальная технология вклеивания (SV) предотвращает поломку
1510 руб
Раздел: Более 24 цветов
Подставка для колец Zoola "Кролик", хром.
Серия стильных и функциональных держателей для украшений от Umbra. Они предназначены как для хранения украшений, так и общего декора
590 руб
Раздел: Подставки для украшений

17. Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках

18. Управление персоналом - разрешение конфликтов

19. Службы управления персоналом

20. Службы управления персоналом

21. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

22. Разработка технологии процесса управления персоналом
23. Роль и место подразделений по управлению персоналом в организации
24. Ответы к билетам по предмету «Управление персоналом»

25. Технология управления персоналом организации

26. Целевое управление персоналом современной организации

27. Управление персоналом

28. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/

29. Лекции по управлению персоналом

30. Методологические аспекты управления персоналом тур. организации

31. Ответы к ГОСам в МЭСИ по управлению персоналом

32. Система методов управления персоналом

Планшет для акварели "Белая роза", 20 листов, А3.
Специальная бумага предназначена для рисования акварелью. Не деформируется при намачивании. Формат: А3. Количество листов: 20. Внутренний
318 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Мелки восковые супер мягкие в пластиковом держателе, 6 цветов.
Мелки восковые супер мягкие в пластиковом держателе. Количество цветов: 6. Возраст: с 3 лет.
324 руб
Раздел: Восковые
Мешок для обуви "Monster Truck", 2 отделения, светоотражающая полоса.
Количество отделений - 2. Материал - полиэстер. Размер - 370x470 мм. Цвет - цветной/рисунок. Светоотражающий элемент - есть.
316 руб
Раздел: Сумки для обуви

33. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

34. Управление персоналом

35. Управление персоналом

36. Управление персоналом

37. Управление персоналом на примере малого бизнеса

38. Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом
39. Основные подходы к управлению персоналом
40. Управление персоналом в Японии

41. С чего начинается система управления персоналом

42. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

43. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

44. Стратегическое управление персоналом

45. Управление персоналом

46. Искусство управления персоналом

47. Особенности японской системы управления персоналом

48. Управление персоналом

Головоломка Кубик Рубика "3х3".
Головоломка Кубик Рубика "3х3" - это: - Улучшенный механизм на базе шара, кубик крутится плавнее, мягче и при этом точнее.
1048 руб
Раздел: Головоломки
Развивающая игра "Магнитные истории. В гостях у сказки".
Четыре сказки, четыре смены декораций, четыре комплекта сказочных героев! Настоящий игровой сборник "Русские народные сказки"
453 руб
Раздел: Магнитный театр
Пазл "Лесные животные".
Пазлы Ларсен - это прежде всего обучающие пазлы. На красочной картинке пазла изображены животные на лесной полянке. Собирая пазл, малыш
548 руб
Раздел: Пазлы (5-53 элементов)

49. Управление персоналом

50. Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года

51. Управление персоналом

52. Реформация бухгалтерского баланса и распределение прибыли

53. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

54. Стиль и методы управления персоналом органов правопорядка
55. Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений
56. Бухгалтерский баланс

57. Бухгалтерский баланс и его роль в организации учета

58. Бухгалтерский баланс

59. Программно-целевые аспекты стратегического управления персоналом полиграфических предприятий

60. Новые методы управления персоналом

61. Проектирование системы управления персоналом предприятия

62. Аутстаффинг как способ управления персоналом

63. Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом»

64. Управление персоналом

Свечи чайные белые (100 штук).
Свечи чайные в гильзе. Количество: 100 штук. Цвет: белый.
361 руб
Раздел: Свечи чайные
Подгузники "Солнце и Луна. Нежное прикосновение", размер: 4/L (7-14 кг), 44 штуки.
Подгузники "Солнце и Луна. Нежное прикосновение" сделаны по японской технологии в сотрудничестве с японской корпорацией WATASHI
425 руб
Раздел: Более 11 кг
Песочные часы "Обратные".
Песочные часы «Волшебные Обратные» - антистресс. Часы направлены на то, чтобы отвлечь Вас от напряжения и снизить стресс. Они не только
330 руб
Раздел: Часы песочные

65. Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке

66. Изучение и критическая оценка бухгалтерского учета и порядка заполнения бухгалтерского баланса

67. История развития бухгалтерского баланса

68. Метод бухгалтерского учета и бухгалтерского баланса

69. Показатели бухгалтерского баланса

70. Построение бухгалтерского баланса
71. Проведение аудита бухгалтерского баланса
72. Содержание бухгалтерского баланса

73. Составление бухгалтерского баланса

74. Составление бухгалтерского баланса малого предприятия

75. Структура, методика и техника составления бухгалтерского баланса

76. Бухгалтерский баланс

77. Бухгалтерский баланс

78. Анализ активов и пассивов бухгалтерского баланса

79. Анализ бухгалтерского баланса

80. Анализ бухгалтерского баланса ЗАО "ВяткаТорф"

Детское подвесное кресло Polini "Кокон" (цвет: голубой).
Подвесные детские качели яркого цвета создадут ощущение собственного укромного уголка. Надежные крепления кресла обеспечат безопасность
1225 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Белый картон, А3, 100 листов.
Формат: А3 (297х420 мм). Односторонний, матовый. Внутренний блок - очень плотный белый картон, 290 г/м2. 100 листов.
472 руб
Раздел: Белый
Точилка электрическая Attache, 4хАА.
Точилка электрическая. Работает от 4х батареек типа АА, цвет: черный. Предназначена для заточки карандашей диаметром 6-8 мм.
487 руб
Раздел: Точилки

81. Анализ бухгалтерского баланса предприятия

82. Анализ ликвидности бухгалтерского баланса

83. Автоматизация управления персоналом

84. Информационная система "Управление персоналом"

85. Мотивационные аспекты стратегии управления персоналом на микроуровне

86. Анализ и решение проблем, которые возникают при управлении персоналом на предприятие
87. Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации
88. Анализ организации производства и управления персоналом на примере ООО "Фастикс"

89. Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"

90. Анализ системы управления персоналом на ЗАО "Вимм Билль Данн Йошкар-Ола"

91. Анализ состояния и совершенствование системы управления персоналом

92. Анализ управления персоналом ООО "Вирма"

93. Анализ эффективности управления персоналом диверсифицированной фирмы с выделением структурных сдвигов

94. Документационное обеспечение управления персоналом

95. Зарубежный опыт управления персоналом

96. Инновации в области управления персоналом

Игра настольная "Не урони пингвина", 47 деталей.
Комплектация (47 деталей): пингвин, игровое поле, молоток (2 штуки), игровой циферблат с указателем, выбиваемые блоки (2 комплекта по 19
351 руб
Раздел: Игры на ловкость
Кружка "Акула".
Пусть утро станет добрым! Кружка с забавной фигуркой на дне - это шанс вызвать улыбку близкого человека. По мере выпивания напитка фигурка
434 руб
Раздел: Оригинальная посуда
Рюкзак для школы и офиса "SpeedWay 2", 46x32x19 см, серо-оранжевый.
Рюкзак для школы и офиса с отделением для ноутбука с диагональю до 15,6”. 3 больших отделения. 1 передний карман для мелких предметов. 2
1092 руб
Раздел: Без наполнения

97. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом

98. Информационные технологии в управлении персоналом

99. Кадры предприятия и их структура. Управление персоналом в условиях рыночных отношений


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.