Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Черты характера и ценности ориентации

Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады

Реферат «Черты характера и ценности ориентации» 1. Черты характера, формы их проявления Характер человека есть индивидуальная, отличительная, своеобразная особенность его поведения и отношения к окружающей действительности. У каждого человека множество черт характера, большинство из которых сформировалось под воздействием внешних условий и среды обитания. Когда говорят, что характер закаляется, крепнет, то имеют, а виду приобретение таких черт характера, как сильная воля, целеустремленность и настойчивость, трудолюбие и др. В быту иногда можно услышать, что у данного человека плохой или хороший характер. Но такие утверждения часто бывают необоснованными, ибо необходимо знать тем, кто дает такую оценку, в каких условиях находятся обсуждаемый и обсуждающий. В зависимости от этого проявляются те или другие черты характера, которые можно представить данными категориями: трудолюбие - леность; общительность - замкнутость; доброта - злобность; принципиальность - беспринципность; хладнокровие - вспыльчивость; осторожность - рискованность; экономность - расточительство и др. Первыми перечислены положительные черты характера, вторыми - отрицательные. Однако в жизни в чистом виде нет такого человека, который имел бы только положительные или отрицательные черты характера. У каждого есть и те, и другие, как нет людей без недостатков. Задача каждого человека состоит в том, чтобы не дать проявиться нежелательным чертам характера, контролировать свое поведение, управлять собой. Поведение человека в семье, в кругу друзей, на работе, в незнакомом обществе определяется динамикой личности, типом темперамента. Темперамент - это характеристика человека со стороны его динамических особенностей и психической деятельности (темп, ритм, интенсивность психических процессов и состояний и др.). Философ И. Кант систематизировал типы темпераментов в четыре основных вида: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Сангвиник характеризуется живостью, быстрой возбудимостью и легкой сменой эмоций; холерик - быстротой действий, сильными, быстро возникающими чувствами, ярко выражающимися в речи, жестах, мимике; меланхолик - человек, склонный к депрессиям, грусти, подавленности, обладающий повышенной впечатлительностью и относительно незначительным внешним выражением своих чувств; флегматик - медлительный, спокойный, со слабым проявлением чувств, граничащим с безразличием ко всему (табл. 3.1). Таблица 1 - Характеристика некоторых свойств личности Свойства личности Типы темперамента Сангвиник Холерик Меланхолик Флегматик Эмоции Слабые кратковременные Сильные кратковременные Сильные длительные Слабые длительные Самооценка Реальная Завышенная Средняя Заниженная Коммуникабельность Умеренная Высокая Ниже средней Низкая Отношение к нововведениям Преимущественно положительное Положительное Преимущественно отрицательное Безразличное Отношение к порученному делу Ответственное Поверхностное Формальное Равнодушное Поведение в сложных ситуациях Расчетливое Непредсказуемое Растерянное Хладнокровное Результативность труда Высокая Средняя Умеренная Средняя Отношение к критике Спокойное Агрессивное Обидчивое Безразличное Подверженность влиянию Слабое Умеренное Высокое Слабое Для руководителя важно знать, каким образом свойства личности проявляются у человека на работе.

В зависимости от типа темперамента и черт характера формы проявления этих качеств будут самыми разнообразными. Каждый человек может характеризоваться не только каким-либо одним типом темперамента, но и иметь некоторые черты, свойственные другим типам. Специалисты-психологи определяют несколько видов и форм проявления поведения людей при одинаковых внешних условиях. Работникам с повышенной активностью (гиперактивные) свойственны общительность, открытость, увлеченность, предприимчивость, доброжелательность, некоторая поверхностность в суждениях, слабая сосредоточенность. Им требуются большие усилия для занятия однообразной, рутинной, кропотливой работой. Для таких людей более всего подходит живая общественная и организаторская работа. Лица, склонные к самосозерцанию, скрытные (аутистические, отгр. au os - сам), малообщительны, тяжело идут на контакт, с трудом входят в коллектив, держатся обособленно, обладают формально-деловой манерой поведения. Такие специалисты могут быть исследователями, конструкторами, экспертами, консультантами и т.д. Они являются полной противоположностью гиперактивному типу людей. Сотрудникам с неустойчивым настроением (лабильно-циклоидные, от лат. labilis - неустойчивый) свойственны перепады активности и работоспособности, связанные с внешними обстоятельствами и внутренним состоянием. Они могут периодически входить в конфликт, для них сложна работа с постоянным размеренным ритмом. Работники, некритически оценивающие свои возможности и поведение (демонстративные), имеют стремление показать себя лучше, чем они есть на самом деле, приспосабливаются к обстоятельствам, а при возможности манипулируют действиями коллег. Людям данной категории лучше всего заниматься рекламой или работать в представительских органах или там, где демонстрация себя не играет негативной роли. Властолюбивые, деспотичные, эгоистичные личности обычно нетерпимы к критике, упрямо, а иногда безосновательно доказывают свою правоту, помнят и надолго затаивают обиды, могут быть агрессивны. Работа с такими сотрудниками требует от менеджеров особого подхода и терпеливости, так как они, как правило, честны, открыты и добросовестны. Пунктуальные, педантичные работники отличаются высокой добросовестностью и достаточно глубокими профессиональными знаниями. Вместе с тем им свойственны сомнения относительно выполненной работы, они постоянно стремятся тс ее совершенствованию. В результате им иногда сложно остановить работу на достигнутом уровне. Люди несамостоятельные, приспособленцы (конформные - от лат. co formis - подобный) часто бывают несобранны, мягки, теряются в сложной и непредсказуемой обстановке, быстро уступают чужим мнениям и требованиям. Такие работники легко проникаются проблемами других сотрудников, сочувствуют им. Склонны сглаживать возникающие конфликты и разногласия. Как утверждают некоторые психологи, из них вырастают незаменимые заместители руководителей. И, наконец, работники без твердых принципов и с неразвитым чувством долга, которые легковесно относятся к своим служебным обязанностям, увлекаются более «приятными» делами, мягки и тактичны в общении, имеют множество знакомых на службе и вне ее.

Им больше всего подходит работа, где необходимо простое общение с посетителями, частая смена видов деятельности. За такими сотрудниками необходим особо тщательный контроль. При таком множестве форм проявления характеров менеджер не должен спешить с окончательным выводом по поводу того или иного сотрудника. Иначе можно потерять ценных работников, важно найти им работу по интересам, способностям и типу темперамента. 2. Ценностные ориентации, притязания и ролевое поведение личности, наиболее значимые для бизнеса и управленческой деятельности В процессе управления руководитель постоянно сталкивается с проблемой отношения работников непосредственно к делу, своим коллегам, порядкам и правилам, установленным на предприятии, а также к самому руководителю. Поведение личности в обществе обусловлено целым рядом обстоятельств. Среди них: расположение к людям, как рядовым сотрудникам, так и начальникам; отношение к своей работе и профессии в целом; вера в идеалы; следование нормам морали, нравственности, обычаям и традициям; статус данного работника, его способности и многое другое. Психологи отмечают, что основу ценностных ориентации составляют: отношение человека к событиям, явлениям, людям и вещам; определение цели жизни и средств ее достижения; установление для себя норм поведения; следование стандартам, критериям и иным жизненным ценностям. В американском менеджменте к нежелательным ценностным ориентациям относятся: конкурентная борьба, которая оттесняет этические соображения; усиливающееся стремление высших властей контролировать уровень прибыльности каждые три месяца; отсутствие стимулирования менеджеров за этичное поведение на работе; падение в американском обществе в целом значения общенациональных ценностей; насильное принуждение администрациями фирм своих сотрудников к компромиссу между личными ценностями и ценностями, которых придерживается руководство. В российских условиях ценностные ориентации подвержены пересмотру под воздействием конкретных условий бытия и СМИ, они пребывают в стадии неопределенности, поисков и шатаний. Это обусловлено, с одной стороны, открывшимися для предпринимателей возможностями личного обогащения, а с другой - традициями, привычками, обычаями, нравственностью и способами общения, сложившимися в отечественной хозяйственной и общественной жизнедеятельности. Среди ценностных ориентации в хозяйственной жизни выделяется ряд наиболее значимых для бизнеса и управленческой деятельности: отношение к налогообложению и уплате налогов; дача и получение взяток, мздоимство; вымогательство или рэкет; получение и вручение дорогостоящих подарков, сувениров и прочее; выплата сотрудникам части заработной платы без налогообложения; разглашение секретов действия руководства своего предприятия; субсидирование политических партий и государственных деятелей, отстаивающих интересы фирмы в противовес интересам общества; отношение к законодательству в целом и др. Основу ценностных ориентации составляет вполне осознанное отношение к данным положениям не только отдельного человека, но и коллектива в целом. Поэтому менеджер должен учитывать ценностные ориентации людей при постановке целей и разработке способов их достижения.

Содержание Подражания в этот период расширяется и углубляется, выходит за рамки непосредственно воспринимаемого. Оно представляет собой моделирование поведения обобщенного, общественного взрослого (взрослого как представителя определенного пола, взрослого как профессионала), осуществляемое в сюжетноролевой игре На протяжении дошкольного возраста наблюдается динамика перехода от отражения отношения общественного взрослого к предметам к отражению его взаимосвязей с другими людьми, также выполняющими определенные общественнозначимые функции, и, наконец, к моделированию в действиях внутренних оснований поведения отображаемого взрослого. Подражание ребенка сверстнику создает основы ориентациии ребенка не только во внешнем объективном мире, но и в собственном субъективном мире. С помощью подражания строится образ другого лица, углубляется его содержание, и одновременно, строится и углубляется представление ребенка о самом себе. По литературным данным, можно наметить генетическую последовательное выделения новых аспектов образа другого человека: партнер по практическому взаимодействию -- в раннем детстве; олицетворение реально возможных достижений в разных видах практической деятельности -- в среднем дошкольном возрасте; индивидуальность совокупности черт характера -- в старшем дошкольном возрасте личность в единстве интеллектуальных и нравственных качеств -- в подростковом возрасте

1. Гламур. Характер и родовые черты

2. Развитие волевых черт характера у детей подросткового возраста с холеристическим типом темперамента

3. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

4. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

5. Динамика ценностных ориентаций студентов педагогического вуза

6. Исследование ценностных ориентации старшеклассников: содержание, сущность, основные цели
7. Жизненные планы, ценностные ориентации и моральный облик молодежи
8. Формирование ценностных ориентаций студенчества в КНР и России

9. Ценностные ориентации

10. Ценностные ориентации и предпочтения современной городской молодежи

11. Семья в ценностных ориентациях

12. Культура как система ценностей. Эмоционально ценностные ориентации

13. Взаимосвязь ценностных ориентаций и профессионального самоопределения старшеклассников

14. Влияние СМИ на ценностные ориентации личности

15. Влияние ценностных ориентаций родителей на старшеклассников из неблагополучных семей

16. Исследование ценностных ориентаций в подростковом возрасте

Набор разделочных досок на подставке (4 штуки ).
Материал: пластик. Количество: 4 штуки. Каждая доска для определенных продуктов.
2090 руб
Раздел: Пластиковые
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 4500 грамм.
Предназначение: для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических тканей, а также тканей из смешанных волокон (кроме изделий
786 руб
Раздел: Стиральные порошки
Сумка-транспортный чехол усиленная для колясок "Книжка".
Сумка чехол выполнена из прочной и легко чистящейся ткани оснащена двумя ручками для переноски. Размеры: 93x50x36 см.
907 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок

17. Методология исследования соотношения семейных и внесемейных ценностных ориентаций

18. Особенности ценностных ориентаций у русских и калмыков

19. Проблемы ценностных ориентаций в подростковом возрасте

20. Специфика ценностных ориентаций молодежи

21. Традиционализм и модернизм в системе ценностных ориентаций студенческой молодежи УдГУ

22. Ценностные ориентации и представления, их формирование
23. Ценностные ориентации руководителей
24. Ценностные ориентации у подростков

25. Изменения ценностных ориентаций современного российского студенчества

26. Социальные роли и ценностные ориентации

27. Ценностные ориентации младших школьников

28. Ценностные ориентации студенческой молодежи

29. Ориентация маркетинговой деятельности

30. Соотношение личностных черт родителей и стиля отношения к ребенку

31. Макиавеллизм в структуре личностных черт

32. Положительные и отрицательные черты мажоритарной, пропорциональной и смешанной избирательных систем

Дополнительный набор "Магнитные истории. Времена года".
«Времена года» - познавательная для Вашего ребенка игра, позволяющая познакомиться с временами года, научиться понимать, чем зима, весна,
323 руб
Раздел: Игры на магнитах
Пенал для художника на кнопках, 20x10 см, бежевый.
Пенал для художника на кнопках с одним отделением. Материал: текстиль. Застежка: кнопки. Размер в свернутом виде: 20х10 см. Размер в
565 руб
Раздел: Без наполнения
Шкатулка музыкальная "Два сердца", 22x15x8 см, арт. 24808.
Состав: пластик, элементы металла, стекло. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Музыкальный механизм с ручным заводом. Товар не
1028 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные

33. Профессиональные требования к социальному работнику. Личностные черты социального работника

34. Мировое хозяйство-основные черты и проблемы развития

35. Основные черты афинского права. Источники, право собственности, обязательственное право, брачно-семейное право, уголовное и процессуальное право

36. Малый бизнес характерные черты, преимущества и проблемы в социально-культурой сфере

37. ПРАВОВОЕ ГОСУДАРСТВО: СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ

38. Типологические черты культур Древнего Востока
39. Некоторые черты полководческого почерка Жукова
40. Основные черты развития первобытнообщинного, рабовладельческого и феодального способов производства

41. Понятие и основные черты тоталитаризма

42. Характерные черты рыночной экономики Канады

43. Основные черты и особенности экономического развития Западной Европы в послевоенный период

44. Малый бизнес: характерные черты, преимущества и проблемы в социально-культурной сфере

45. Семейный бюджет, черта бедности

46. Основные черты командно-административной системы хозяйствования. Теория дефицита

47. Черты кризиса рабского способа производства в сельском хозяйстве Италии в I в. н.э.

48. 1. Римский гражданский процесс: понятие, формы, основные черты, вещи в римском праве. Классификация вещей

Карандаши цветные "Kores", 36 цветов, с точилкой.
Цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Шестигранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт. Мягкий грифель.
622 руб
Раздел: Более 24 цветов
Подставка для колец Zoola "Кошка", хром.
Серия стильных и функциональных держателей для украшений от Umbra. Они предназначены как для хранения украшений, так и общего декора
590 руб
Раздел: Подставки для украшений
Набор "Магазин мороженого".
Комплектация: маленькая ложка (2 шт.), шарики мороженого (5 шт.), касса со сканером, рожок для мороженого голубой (2 шт.), рожок для
899 руб
Раздел: Магазины, супермаркеты

49. О характерных чертах общественного сознания провинциального дворянства в конце XIX - начале XX в.

50. Истоки и характерные черты древних цивилизаций

51. Возникновение и характерные черты феодального государства и права Франции

52. "Летучие черты..." Портреты А. С. Пушкина

53. Дикой и Кабаниха — основные черты самодурства

54. Черты «слабого» руководителя
55. Черты западной и восточной бизнес-культур в российской действительности
56. С.В. Рахманинов - черты стиля

57. Основные черты построения налоговой системы Франции

58. Сущностные черты современного правового государства

59. Характер посттравматической адаптации и особенности смысложизненных ориентаций у ветеранов боевых действий в Афганистане

60. Исследование генотипической обусловленности черт личности

61. Ценностно-смысловые ориентации молодежи

62. Особенности и характерные черты античной философии

63. Основные черты философии нового времени

64. Общие тенденции развития и характерные черты русской идеалистической философии

Сейф-книга "Alparaisa СС0023/1" (карта первооткрывателей).
Размеры: 17х11х5 см. Бокс-сейф в виде книги для хранения мелких ценных вещей.
576 руб
Раздел: Копилки
Набор столовый детский "Юниор" (2 предмета).
Набор детских столовых приборов. Нержавеющая сталь. Красочная упаковка, детский рисунок на каждом предмете. Толщина металла 2 мм. Размеры:
321 руб
Раздел: Ложки, вилки
Стул для школьника регулируемый Polini City / Polini Smart L (цвет: белый/серый).
Регулируемый стул подходит к растущей парте-трансформер Polini Simple М1 75х55 см, белый-серый и растущей парте-трансформер Polini Simple
2629 руб
Раздел: Стульчики

65. Основные черты философии А. Шопенгауэра как философии «волюнтаризма»

66. Основные черты НТР на современном этапе развития

67. Особенности и основные черты японского менеджмента

68. Малайзия: Основные черты социально-экономической модели

69. Основные черты экономики переходного периода

70. Семейный бюджет, черта бедности.
71. Основные черты переходной к рынку экономики России
72. Стилеобразующие факторы и стилеобразующие черты газетно-публицистической речи

73. История формирования, основные черты рельефа и полезные ископаемые Африки

74. Некоторые черты рельефа гор

75. Понятие, сущность и основные черты Конституции РФ

76. Черты личности и особенности актуальной самооценки

77. Этапы формирования и современное состояние антропогенных ландшафтов городской черты Брянска

78. Основные черты и границы интеллектуального поведения животных

79. Медицинская арахноэнтомология. Класс насекомые. Характерные черты строения вшей и блох, их эпидемиологическое значение

80. Основные черты и особенности послевоенных конституций развитых зарубежных стран

Пупс "Baby Love Nursery".
Пупс изготовлен с хорошей степенью детализации, порадует ребенка наличием дополнительных аксессуаров, позволяющими создать реалистичную
369 руб
Раздел: Классические пупсы (без пола)
Набор детской посуды "Авто", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Глобус "Двойная карта" рельефный диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: дерево. Цвет подставки: вишня, орех. Мощность: 220 V, может использоваться в
2122 руб
Раздел: Глобусы

81. Основные черты юридической профессии

82. Правовое государство: сущность и основные черты

83. Сущность, основные черты и значение гражданской процессуальной формы осуществления правосудия

84. Основные черты устной деловой речи

85. Диалог культур: древнетюркские этнопсихологические черты в древнерусской картине мира

86. Глобализация как отличительная черта современного исторического процесса
87. Характерные черты взаимосвязи глобальных и национальных уровней общественного бытия
88. Выдающиеся черты Ивана III как государственного деятеля

89. Основные черты русского барокко

90. Характерные черты науки и ее отличия от других отраслей культуры

91. Черты и пороки времени М.Ю. Лермонтова в романе "Герой нашего времени"

92. Основные черты антикризисного управления. Стратегия и тактика в антикризисном управлении

93. Внешнеторговый оборот Российской Федерации – структура, характерные черты

94. Основные черты мировой экономики на рубеже ХХ–ХXI веков

95. Сущность и отличительные черты стратегического планирования. SWOT-анализ

96. Черты романтической оперы на примере оперы "Вольный стрелок" Вебера

Набор контейнеров для хранения грудного молока и детского питания "Happy Baby", 6 штук.
Специальные контейнеры для хранения молока и питания позволяют сохранять ценные питательные элементы сцеженного грудного молока, в том
350 руб
Раздел: Молокоотсосы, аксессуары
Менажница (5 секций) "Садовая ягода".
Менажница (5 секций). Диаметр: 24,5 см. Высота: 2,5 см. Материал: керамика.
397 руб
Раздел: Менажницы
Набор "Сделай слайм" (с разноцветными бусами, пенопластовые шариками, блёстки).
Набор для изготовления слайма - это уникальный набор для создания оригинальной игрушки своими руками! Из компонентов набора можно сделать
575 руб
Раздел: Лизуны, мялки, жвачки для рук

97. Основные черты авторитарных режимов

98. Сущность, характерные черты и основные функции политических элит

99. Взаимосвязь мотивации достижения и черт личности студентов факультета психологии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.