|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Бухгалтерский учет
Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда |
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". 
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм. 
Чашка "Неваляшка". МОСКОВСКАЯ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ АКАДЕМИЯ (ОМСКИЙ ФИЛИАЛ)КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: БУХГАЛТЕРСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ ТЕМА: Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате трудаВыполнила: Студентка группы ЗФБ-112 Анищенко Е.В. Проверила: Преподаватель Самохина Н.А.2009 СодержаниеВведение Глава 1 &quo ;Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда&quo ; 1.1 Документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени 1.2 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления 1.3 Учет удержаний из заработной платы и расчетов по социальному страхованию и обеспечению 1.4 Синтетический учет расчетов по оплате труда Глава 2 &quo ;Учет труда и его оплаты на предприятии ооо &quo ;ремспецстрой&quo ; 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика организации ООО &quo ;Ремспецстрой&quo ; 2.2 Документальное оформление движения персонала и учет расчетов по оплате труда на предприятии ООО &quo ;Ремспецстрой&quo ; Заключение Список литературы ВведениеСреди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности организации, исключительное место принадлежит труду. Значимость и актуальность данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов. В условиях перехода к рыночной экономике меняется политика в области оплаты труда, социальной защите и поддержке работников. Предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования и его результатов. В настоящее время понятие &quo ;заработная плата&quo ; наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (премии, доплаты, надбавки), начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные и выходные дни и др.). Также выявлены новые источники получения доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). С организацией заработной платы на предприятиях связаны решения важнейших задач учета труда и заработной платы: своевременно производить расчеты с персоналом по оплате труда, своевременно и правильно относить на себестоимость продукции суммы начисленной заработной платы, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимых расчетов. Главной целью данной курсовой работы является исследование порядка документального оформления и учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов на примере общества с ограниченной ответственностью &quo ;Ремспецстрой&quo ;, а также предложение мероприятий по его совершенствованию. В соответствии с поставленной целью определяются следующие задачи курсовой работы: изучить виды, формы и системы оплаты труда на предприятии; рассмотреть документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени; ознакомиться с учетом начисления основной и дополнительной заработной платы; уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение; рассмотреть синтетический учет расчетов по оплате труда; Предметом исследования является методическая и учебная информационная база, в которой отражены теоретические аспекты порядка оформления и бухгалтерского учета труда и его оплаты.
Объектом исследования курсовой работы является документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда. Объектом наблюдения в настоящей курсовой работе выступает общество с ограниченной ответственностью &quo ;Ремспецстрой&quo ; - строительная компания, являющаяся зарегистрированным юридическим лицом Российской федерации, имеющая самостоятельный баланс и занимающаяся производственной деятельностью. При написании курсовой работы были использованы следующие методы исследования: анализ, сравнение, классификация, отбор, подсчет, вывод. Методологической и теоретической основой курсовой работы явились: Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, закон РФ &quo ;О бухгалтерском учете&quo ;, ПБУ 10/99 &quo ;Расходы организации&quo ;, план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению, практические журналы &quo ;Главбух&quo ; и &quo ;Зарплата&quo ;, Конституция РФ, учебные пособия по бухгалтерскому учету и экономике таких авторов как, Богомолец С.Р. &quo ;Бухгалтерский учет&quo ;, Захарьин В.Р. &quo ;Теория бухгалтерского учета&quo ;, Бабаев Ю.А. &quo ;Бухгалтерский финансовый учет&quo ;, Грибков А.Ю. &quo ;Бухгалтерский учет в строительстве&quo ;, Кондраков Н.П. &quo ;Бухгалтерский учет&quo ;, Волков О.И. &quo ;Экономика предприятия&quo ; и другие. Курсовая работа состоит из: введения, в котором рассмотрены актуальность выбранной темы, основная цель и задачи курсовой работы, предмет и объект исследования, а также методологическая и теоретическая основа работы; главы 1, в которой приведен теоретический материал по теме, а именно: виды, формы и системы оплаты труда, документальное оформление труда и его оплаты, учет начисления основной и дополнительной заработной платы, учет удержаний их заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение, синтетический учет расчетов по оплате труда; главы 2 - в ней приведена краткая организационно-экономическая характеристика организации ООО &quo ;Ремспецстрой&quo ;, а также рассмотрены документальное оформление учета личного состава и рабочего времени и бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на данном предприятии; заключения, в котором представлены основные выводы по курсовой работе, в соответствии с поставленной целью и задачами, и выражены предложения по совершенствованию учета труда и заработной платы на исследуемом предприятии; списка литературы; приложений - унифицированные бланки документов по учету труда и заработной платы, таблицы, схемы, а также первичные документы по учету заработной платы, взятые на исследуемом предприятии. Глава 1 &quo ;Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда&quo ; 1.1 Документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времениДля учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04. №1 (11). Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1) применяется для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору.
В приказе указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы. Приказ подписывается руководителем организации и объявляется работнику под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, в бухгалтерии открывается лицевой счет работника. Личная карточка работника (форма Т-2) заполняется на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения и других документов, предусмотренных законодательством. Штатное расписание (форма Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом руководителя. Изменения в штатное расписание вносится также по приказу руководителя. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5) используется для оформления и учета перевода работника на другую работу в организации. заполняется работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписывается руководителем организации, объявляется работнику под расписку. На основании данного приказа делается отметка в личной карточке, лицевом счете, вносится запись в трудовую книжку. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6) применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством, коллективным договором, нормативными актами организации, трудовым договором. Составляется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации и объявляется работнику под расписку. На основании приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме Т-60 &quo ;Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику&quo ;. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (форма Т-8) применяется для оформления и учета увольнения работника. Заполняется сотрудником кадровой службы, подписывается руководителем организации, объявляется работнику под расписку. На основании приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, производится расчет с работником по форме Т-61 &quo ;Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)&quo ;. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9) применяется для оформления и учета направлений работника в командировки. Заполняется сотрудником кадровой службы, подписывается руководителем организации. В приказе указываются фамилии и инициалы, структурное подразделение, профессии (должности) командируемых, а также цели, время и места командировок. Пи необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов. Командировочное удостоверение (форма Т-10) является документом, удостоверяющим время пребывания работника в служебной командировке.
При использовании компьютера отпадает необходимость специально вести регистры аналитического учета лицевые счета работников и карточки учета налогов. Эти регистры также превращаются в отчеты. Любой из указанных регистров аналитического учета бухгалтер может сформировать на экране компьютера путем запуска соответствующей команды. После этого сформированный регистр бухгалтер может распечатать на принтере в бумажном виде. Представленная выше картина аналитического учета расчетов по оплате труда с использованием компьютерных программ получилась, пожалуй, излишне идиллической. Конкретные компьютерные программы могут содержать ошибки, они могут быть не рассчитаны на какие-то особо сложные ситуации. А в конечном счете виновным во всех недоработках и ошибках будет бухгалтер. Использование компьютера облегчает труд бухгалтера, освобождает от рутинной работы, но не заменяет его. Но при этом бухгалтер обязан знать правила бухгалтерского учета и налоговое законодательство, понимать взаимосвязи между исходными данными, задаваемыми компьютеру, и результатами последующих расчетов
1. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы
2. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий
3. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда
4. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы
5. Учет труда и заработной платы на Украине
9. Учет труда и заработной платы на предприятии
10. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике
11. Документальное оформление, бухгалтерский и налоговый учет операций по покупке иностранной валюты
12. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"
13. Труд и заработная плата, задачи их учета
14. Учет труда и заработной платы
15. Учет труда и заработной платы
16. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)
Давайте вместе поиграем. Игры с логическими блоками Дьенеша. 
Электроминикар Tokids "Bubble truck", цвет синий. 17. Учет труда и заработной платы на предприятии
18. Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении
21. Планирование труда и заработной платы
25. Планирование труда и заработной платы
26. Планирование труда и заработной платы
27. Учет внебюджетных средств, принадлежащих бюджетным организациям
28. Организация, оформление и учет лизинговых операций в кредитных организациях
29. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета
30. Документальное оформление и учет завеса тары
31. Значение бухгалтерской и финансовой отчётности в управлении организацией
32. Организация, методика, техника проведения инвентаризации и отражение её в учете
16 разноцветных восковых смываемых, треугольных мелков. 
Подгузники-трусики "Pampers Pants", 6 ( 15+ кг), 44 штуки. 
Кружка с сердцем на дне (для правши или левши). 33. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее
37. Учет заработной платы на базе действующего законодательства
41. Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении
42. Учет удержаний из заработной платы
43. Учёт труда и заработной платы
44. Аудит труда и заработной платы
45. Аудит учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
46. Учет и документальное оформление лекарственных средств в бюджетных организациях здравоохранения
47. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"
48. Анализ фонда труда и заработной платы
Фоторамка "Poster lux black". 
Трусики для девочек Moony, 9-14 кг, 44 штуки. 
Держатель балдахина с двойным креплением (в пенале). 49. Организация работы с персоналом в туристской организации ООО "Авиа Премиум"
50. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса
51. Планирование труда и заработной платы
52. Управление персоналом в инновационной организации
53. Формирование управления персоналом в кооперативной организации
57. Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"
58. Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы
61. Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения
62. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
63. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
64. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
Интерактивный Лев Bondibon. 
Микрофон "Пой со мной! Русское диско". 
Автомобильный ароматизатор Deliss "Romance", аромат жасмина, ванили, ежевики. 65. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х
66. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
67. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
68. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
69. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям
73. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
74. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации
75. Учет оплаты труда в строительстве
76. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")
77. Учет расчетов по оплате труда
78. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты
79. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с подотчетными лицами, персоналом по прочим операциям
80. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда
Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (розовый, цветной горох). 
Рюкзак для средней школы "Рассвет", 46x34x18 см. 
Этажерка для обуви "Комфорт-3". 81. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда
82. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии
83. Учет затрат труда и его оплаты в ООО "Малахит"
84. Учет и анализ оплаты труда
85. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях
89. Учет по оплате труда на предприятии
90. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"
91. Учет расчетов по оплате труда
92. Учет расчетов по оплате труда
93. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду
94. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими
Тетрадь на резинке "Study Up", А5, 120 листов, клетка, розовая. 
Настольная игра "Юный Свинтус" (новая версия). 
Спиннер трехлучевой "Элит", перламутровый (в железной квадратной коробке). 97. Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"
98. Учет, нормирование и оплата труда
99. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")
100. Аудит по расчёту с персоналом по оплате труда
Каталка "Пальма" с ручкой. 
