Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Оплата труда на предприятиях торговли

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

СОДЕРЖАНИЕВведение 1. Теоретическая глава. Основные понятия и особенности применения в организации систем оплаты труда Формы и системы оплаты труда, особенности и условия их применения в организации Порядок начисления заработной платы персонала организации на основе применения форм оплаты при различных условия труда Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и расходов по социальному страхованию Оценка затрат, как комплексная оценка результативности и профессионально-квалификационной подготовки персонала 2. Практическая глава. Анализ и оценка затрат на оплату труда в организации Характеристика показателей, влияющих на размер оплаты труда МУЗ «ССМП» Сравнительный анализ затрат на оплату труда и выплат социального характера МУЗ «ССМП» Расчет заработной платы сотрудников МУЗ «ССМП» на основе действующей тарифной сетки и соответствующих надбавок и доплат Анализ результатов расчетов и предложения по уменьшению затрат работодателя на оплату труда и выплаты социального характера Заключение Библиографический список Список сокращений Приложения Приложение УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г.МИНУСИНСКА И МИНУСИНСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ» ПРИКАЗ о приеме работника на работуОт 30.10.2005 г. № 11Иванова Ивана Васильевича - принять на должность фельдшера с 01.11.2005 г. Оплатой труда согласно 8 разряда ЕТС, с окладом 1745,00 руб. Районный коэффициент – 30%. Северная надбавка – 30%. Медицинский стаж – НЕТ. Стаж на ССМП – НЕТ.Дата рождения: 05.06.1986 г. г.Минусинск Красноярский край. Паспорт: 04 00 631316 Выдан: 07.07.2004 г. УВД г.Минусинска Красноярского края Прописан: г.Минусинск ул.Ботаническая 45-76 Адрес проживания: г.Минусинск ул.Ботаническая 45-76 ИНН: 2455016561 Страховое пенсионное свидетельство: 321-654-987 19 Образование: среднее-специальное Трудовая книжка: новая Основание: заявление, трудовой договор.Главный врач Андриянов Н.В. С приказом ознакомлен: ВВЕДЕНИЕАктуальность темы заключается в том, что в настоящее время с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия. Объектом исследования курсовой работы является ГПКК Губернские аптеки, предметом исследования будет являться затраты работодателя на оплату труда и выплаты социального характера. Целью курсовой работы – дать оценку затрат работодателя на оплату труда и выплаты социального характера и предложить мероприятия по уменьшению затрат. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. рассмотреть существующие формы оплаты труда, системы и выплаты социального характера. охарактеризовать показатели, влияющие на размер оплаты труда в ГПКК Губернские аптеки. произвести расчет заработной платы персонала. необходимо рассмотреть предшествующий период, для сравнительного анализа и оценки затрат, выявить причину увеличения или уменьшения затрат. внести предложения по уменьшению затрат работодателя на оплату труда и выплаты социального характера.

При исследовании и выполнении поставленных задач, применен метод сравнивания. Считается одним из важнейших: с него и начинается анализ. Сравнение с прошедшим временем связано с большими трудностями, которые вызываются значительными нарушениями условий сопоставимости. Экономически неграмотно будет сопоставление без необходимых корректировок. Сравнение с прошедшим периодом требует пересчета ставок. Практическая значимость темы и заключается в уместности, так как организациям предоставлено право, самостоятельно устанавливать системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, поощрительных выплат, фиксируя их в коллективных договорах, и иных локальных нормативных актах. Для сравнительного анализа и оценки затрат, возьмем рассматриваемый период 2005 – 2006 года. В 2005 году было повышение тарифных ставок, и для экономически грамотного сопоставления нам необходимо убрать процент увеличения. Рассмотрев суммы затраченные работодателем на оплату труда, видим что 2006 году затраты увеличились на 24%, а в 2005 году уменьшились на 15%. В чем причина? Подняв документацию ГПКК Губернские аптеки, а именно лицевые счета сотрудников и книгу приказов за 2006 год, обнаружили, что учреждением в 2006 году были направлены, некоторое количество сотрудников, на специализацию для повышения квалификационного уровня. Повысив тем самым и свой оклад, и заработную плату в целом на 10%. Все факторы нами рассмотренные в общей совокупности и дадут процент увеличения в 2006 году. Попробуем теперь разобраться в причинах уменьшения затрат в 2005 году. Для этого делаем анализ текучести кадров. И видим, что в 2005 году было уволены и приняты сотрудники. Можно предположить, что уволенными могли быть, сотрудниками достигшие пенсионного возраста, а принятые – молодые специалисты. Просмотрев книгу приказов за 2005 год, и убедившись в предположении, можно задать вопрос – влияет ли текучесть кадров на затраты работодателя, т.е. смена поколений. Для этого мы начислим заработную плату и молодому специалисту и сотруднику со стажем. Начислив и сравнив расчеты, делаем вывод, что заработная плата молодого специалиста ниже, практически в 2 раза. Следовательно, чем выше профессиональный уровень сотрудника, деловые качества, наработанного опыта и ряда других факторов связанные с повышением заработной платы, тем выше затраты работодателя на оплату труда и выплаты социального характера, так как выплаты производятся в процентном отношении пропорционально сумме начисления заработной платы. Так что же можно предложить работодателю, чтобы уменьшить затраты: 1) При увольнении работников по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию, при переезде на другое место жительства или еще каких причин, принимать на работу молодых специалистов. Этот ход позволяет решить две проблемы сразу: позволяет сократить затраты работодателя позволяет решить проблему с трудоустройством молодых людей, только что окончившие учебные заведения. 2. При уходе работника со стажем, в очередной отпуск, или на больничный лист и т.п., на замену его ставить опять же молодого специалиста. Эта ситуация также позволяет работодателю экономить фонд заработной платы, а молодому специалисту будет дана возможность в большей практике.

Приложение 1 Расчет % повышения затрат за минусом % повышения ЕТС Месяца 2003 2004 2005 % повышения в 2005 году 2005 % разницы 2003-2004 % разницы 2004-2005 1 2 3 4 5 6 7 8 1 640.600 796.980 953.390 -20% 762.712 24% -4% 2 639.600 795.800 885.900 -20% 708.720 24% -12% 3 639.550 795.900 863.100 -20% 690.480 24% -15% 4 639.570 795.700 860.600 -20% 688.480 24% -15% 5 640.630 795.900 861.050 -20% 688.840 24% -15% 6 637.710 795.990 859.590 -20% 687.672 24% -15% 7 639.990 796.700 859.590 -20% 687.672 24% -15% 8 639.600 796.600 863.100 -20% 690.480 24% -15% 9 639.520 795.900 958.140 -(20% 11%) 661.116 24% -20% 10 639.600 795.800 958.100 -(20% 11%) 661.089 24% -20% 11 639.600 795.870 958.060 -(20% 11%) 661.061 24% -20% 12 639.630 794.660 958.080 -(20% 11%) 661.075 24% -20% Итого: 7.675.600 9.551.800 10.838.700 8.249.397 (24% 24% 24% 24% 24% 24% 24% 24% 24% 24% 24% 24%) : 12 = 24% - средний годовой процент увеличения затрат на заработную плату работодателя 2004 года по сравнению 2003 года. (4% 12% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 20% 20% 20% 20%) : 12 = 15% - средний годовой процент уменьшения затрат на заработную плату работодателя 2005 года по сравнению 2004 года. Приложение 2 Отражение повышения разряда на заработной плате Показатель Отработано 8 раз. 9 раз. % увеличения 1 2 3 4 5 Оклад 145,30 ч 1745,00 1918,00 10% Праздничные 24 ч 288,23 316,81 10% Ночные 56 ч 672,54 739,22 10% Р/коэф. 811,73 892,21 10% С/над. 811,73 892,21 10% ИТОГО: 4329,23 4758,45 10% Приложение 3 Расчет экономии Показатель Работник со стажем Молодой специалист Сокращение затрат 1 2 3 4 З/п за месяц 10.590,00 4.758,00 5.832,00 З/п за год 127.080,00 57.096,00 69.984,00 Отчисления за месяц 2.050,27 1.246,51 803,76 Отчисления за год 24.603,24 14.958,12 9.645,12 Приложение 4 Расчет затрат работодателя на оплату одной смены Показатель З/п за фактически отработанные часы Отработано часов Одна смена Затраты на оплату одной смены 1 2 3 4 5 Молодой специалист 4757,72 167,6 24 681,30 Специалист со стажем и высоким квалификационным уровнем 7825,38 143,80 24 1306,04 ВВЕДЕНИЕОплата труда – уникальная категория с мощным внутренним потенциалом, уровень которого, пожалуй, сложно с чем-либо сопоставить. Этот потенциал может выполнять как созидательную, так и разрушительную роль в коллективе и обществе. Если оплата труда по своему размеру и организации заинтересовывает работников, она – колоссальный фактор роста производства и развития страны. В противном случае – оплата труда может стать причиной серьезных социальных взрывов и потрясений. Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства. На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве была нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современного уровня развития экономики. Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства и основной частью дохода работающих граждан. Однако сегодня в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем.

занятий в спортивных секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки и товаров для личного потребления работников и другие аналогичные выплаты и затраты, производимые за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия торговли; другие виды выплат, не связанные непосредственно с оплатой труда

1. Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании

2. Форми і системи оплати праці

3. Организация и учет безналичных расчетов в системе финансового менеджмента предприятия торговли

4. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

5. Формы и методы выхода предприятий на внешний рынок

6. Формы и методы выхода предприятий на внешний рынок
7. Международная валютная система. Hациональная денежная система. Валютные операции предприятия при осуществлении внешнеэкономической деятельности (Контрольная)
8. Формы собственности и типы предприятий в Российской Федерации

9. Распределение рабочего времени руководителей российских промышленных предприятий

10. Алгоритмизация системы управления маркетингом предприятия сферы услуг

11. Денежный оборот и система расчетов на предприятии

12. Сучасні форми і системи заробітної плати

13. Организационно-правовая форма И структура управления предприятием

14. Процессы и системы в управлении предприятием

15. Система государственного контроля за пожарной безопасностью на объектах торговли города Москвы

16. Анализ затрат предприятия на охрану окружающей среды в системе финансовой деятельности предприятия

Средство для мытья посуды Finish "All in 1 Shine&Protect", (лимон), 65 штук.
Средство для посудомоечных машин с функцией "блеск и защита" обеспечивает сверкающую чистоту и блеск посуды, а также защищает
880 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Головоломка "Шар-лабиринт 138 шагов", диаметр 19 см.
Это средняя по сложности, самая известная и популярная модель. Диаметр сферы составляет 19 см, внутренний лабиринт насчитывает 138 шагов.
679 руб
Раздел: Головоломки
Нумератор автоматический "Attache", 6 разрядов, 4,8 мм.
Нумератор автоматический 6-ти разрядный, размер шрифта 4,8 мм. Металлический корпус. При нажатии на ручку нумератора на бумаге появляется
794 руб
Раздел: Штемпельная продукция, губочницы

17. Организационные формы бухгалтерского учета на предприятии и их совершенствование в условиях рынка

18. Управленческий учет как элемент системы управления финансами предприятия и варианты его организации

19. Обеспечение защиты данных в системе "Учет рабочего времени"

20. Разработка приложения для учета рабочего времени сотрудников предприятия

21. Система управления конкурентоспособностью предприятия ООО "Южно–Уральское книжное издательство"

22. Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием
23. Информационные технологии в системах управления гостиничным предприятием
24. Логистические системы в управлении предприятием

25. Система управления персоналом предприятия

26. Совершенствование системы контроля на предприятии

27. Управленческий учет в системе организационных функций предприятия

28. Автоматизированные информационные системы управления персоналом предприятия

29. Применение упрощенной системы налогообложения на предприятиях малого бизнеса

30. Рентабельность:методы расчета и система оценки на предприятии

31. Упрощенная система налогообложения малых предприятий

32. Анализ затрат на охрану окружающей среды в системе финансовой деятельности предприятия

Сковорода "Mayer & Boch" (гранитное покрытие), 24 см.
Материал: алюминий, гранитное покрытие. Внутреннее покрытие: антипригарное гранитное покрытие. Диаметр: 24 см. Высота борта: 4,5
824 руб
Раздел: Сковороды с керамическим покрытием
Насадка на унитаз "Roxy-Kids" с ножками и ступенькой.
Позволяет отказаться от использования обычного детского горшка Легко собирается и разбирается для транспортировки. Ступенька с
2117 руб
Раздел: Сиденья
Полка настольная "Mayer & Boch", 2-х ярусная.
Полка настольная 2-х ярусная, белого цвета. Материал: МДФ (древесностружечная плита со средней плотностью).
447 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи

33. Сучасні форми і системи заробітної плати

34. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

35. Планирование рабочего времени менеджера

36. Тайм менеджмент: способы эффективного использования рабочего времени

37. Правовое регулирование рабочего времени

38. Анализ использования рабочего времени и пути сокращения непроизводственных затрат и потерь рабочего времени
39. Классификация, учет личного состава и использования рабочего времени. Учет расходов по элементам затрат
40. Методы изучения затрат рабочего времени

41. Отчетный и плановый баланс рабочего времени

42. Некоторые вопросы суммированного учета рабочего времени

43. Понятие и виды рабочего времени

44. Понятие и виды режимов и учета рабочего времени

45. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха

46. Режим рабочего времени

47. Разработка программного обеспечения по управлению базой данных "График учета рабочего времени на шахте"

48. Анализ использования рабочего времени

Спрей детский солнцезащитный с календулой "Кря-Кря", SPF 25, 200 мл.
Солнцезащитный спрей "Кря-Кря" для защиты нежной кожи ребёнка. Спрей содержит комбинированный фильтр и защищающие компоненты.
425 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика
Тетрадь на резинке "Study Up", В5, 120 листов, клетка, салатовая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: В5. Количество листов: 120 в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: салатовый.
442 руб
Раздел: Прочие
Набор "Дизайнер улиц".
Набор включает жидкий мел в удобных баллончиках трех цветов и трафареты для рисования. Жидким мелом легче, чем обычным, реализовать
382 руб
Раздел: Мел

49. Изучение затрат рабочего времени

50. Организация рабочего времени как фактор укрепления служебной дисциплины

51. Планирование и эффективность рабочего времени руководителя

52. Управление рабочим временем

53. Календарные планы строительства. Классификация потерь рабочего времени

54. Анализ использования рабочего времени и начисления заработной платы
55. Анализ использования фонда рабочего времени
56. Расчет сезонности, объема продукции. Показатели использования рабочего времени, перспективная численность населения

57. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

58. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

59. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

60. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

61. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

62. Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии

63. Оплата труда, системы и формы

64. Основные формы и системы оплаты труда

Набор столовых приборов BE-0011S24 "Webber", 24 предмета.
В наборе 24 предмета: - вилка столовая (6 штук), - ложка столовая (6 штук), - ложка чайная (6 штук), - нож столовый (6
957 руб
Раздел: От 19 до 50 предметов
Ремень-кошелек эластичный с двумя отделениями, чёрный (арт. TD 0453).
Если Вы носите одежду без карманов или занимаетесь спортом, Вы, разумеется, сталкивались с необходимостью носить телефон, кошелек, ключи и
355 руб
Раздел: Поясные
Набор для создания украшений "Кукла".
З маленькие куколки в разных нарядах, входящие в набор, предоставят простор для самой смелой фантазии, а с помощью страз и блесток
806 руб
Раздел: Бумажные куклы

65. Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

66. Контрактная форма оплаты труда. Системы доплат и надбавок, премирования

67. Оплата труда работников предприятия

68. Сучасні форми та системи оплати праці

69. Кадры предприятия и оплата труда

70. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии
71. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда
72. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

73. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

74. Контуры новой системы оплаты труда

75. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

76. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

77. Системы оплаты труда: как сделать выбор

78. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

79. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

80. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

Стенд "Календарь природы". С карточками чисел, дней недели, месяцев и бланком дневника наблюдений.
Календарь природы — важный инструмент ознакомления детей с окружающим миром. Ежедневный учет явлений природы развивает у детей
546 руб
Раздел: Демонстрационные рамки, планшеты, таблички
Вертикальный накопитель, пластиковый, черный, ширина 240 мм, 4 отделения, органайзер.
Изготовлен из полистирола. Многосекционный поддон с 4 отделениями (шириной по 40 мм каждое) для бумаг формата А4 и вместительным
445 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Глобус Луны диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, переключатель на шнуре; может
1338 руб
Раздел: Глобусы

81. Тарифная система оплаты труда

82. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

83. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

84. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

85. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

86. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")
87. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")
88. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

89. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

90. Новая система оплаты труда в образовании

91. Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций

92. Коллективная форма организации оплаты труда, особенности ее использования и развития на примере ОАО "Ашасвет" машиностроительной отрасли

93. Нормирование и оплата труда на предприятии

94. Оптимизация системы оплаты труда на Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель

95. Организация оплаты труда на предприятии

96. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Подушка Нордтекс "Магия сна", 50х70 см.
Наполнитель: полиэстер. Ткань чехла: микрофибра. Размер: 50х70 см.
470 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см
Накладка на унитаз "Щенячий патруль", белая.
Пластиковая накладка на унитаз поможет малышу без труда и переживаний пользоваться туалетом. Благодаря краям, предотвращающим скольжение,
391 руб
Раздел: Сиденья
Ежедневник недатированный "Чемпионат мира по футболу 2018. Эмблема", синий, А5, 176 листов.
Ежедневник недатированный. Формат: А5. Количество листов: 176. Твердый переплет. Термотиснение. Ляссе.
519 руб
Раздел: Канцтовары, хобби

97. Системы оплаты труда

98. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии

99. Формы оплаты труда

100. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.