|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Анализ сбытовой политики и мотивации персонала |
Карабин, 6x60 мм. 
Фонарь садовый «Тюльпан». 
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". Содержание1. Общая характеристика предприятия 1.1 Атрибутивная и справочная информация о предприятии 1.2 Анализ основных показателей финансово-экономической деятельности предприятия и их динамики 2. Отчет о выполнении типового задания. 2.1 Миссия, цели и задачи предприятия 2.2 Организационная структура управления 2.3 Кадровая политика предприятия 3. Отчет о выполнении индивидуального задания 3.1 Сбытовая политика ЗАО &quo ;Талисман&quo ; 3.2 Анализ практики планирования сбытовой деятельности предприятия. 3.3 Анализ системы мотивации персонала отдела 3.4 Анализ структуры затрат на реализацию продукции Заключение Список использованных источников ВведениеЯ Горохов Александр Владиславович проходил практику в Закрытом Акционерном Обществе &quo ;Талисман&quo ; по адресу: город Североморск, улица Заводская, дом 8 с 30 мая по 27 июня (4 недели) 2009 года в соответствии с индивидуальным заданием, содержанием, целями, задачами и требованиями, которые предусмотрены программой 080502.65 &quo ;Экономика и управление на предприятии (по отраслям)&quo ;. В ходе прохождения практики мною были изучены следующие профессиональные вопросы: миссия, цели и задачи предприятия и масштабы его деятельности; изучена структура предприятия, организации и технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений; изучена материально-техническое и кадровое обеспечения производства; оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции; изучение механизма формирования затрат, их эффективности и ценообразования; информационная система и развитие информационных технологий на предприятии; анализ информационного обеспечения управления предприятием; Предметом детального профессионального изучения были вопросы, связанные с: раскрытием содержания сбытовой политики предприятия; анализированием практики планирования сбытовой деятельности предприятия; анализированием системы мотивации персонала; анализированием структуры затрат на реализацию продукции; Тематический план производственной практики: Вид работы Период выполнения Консультация о прохождении производственной практики. Выдача индивидуального задания. Получение необходимой документации. 1 Ознакомление с предприятием. Изучение организационной структуры предприятия 2 Изучение кадрового потенциала и управления персоналом 2 Изучение системы учета и отчетности на предприятии 2 Изучение системы сбыта и маркетинга 2 Изучение подсистемы планирования издержек производства 2 Изучение информационной системы управления предприятием 2 Сбор данных и проведение анализа финансово-экономической деятельности предприятия 2 Сбор и обработка информации для выполнения типового задания 3 Сбор и обработка информации для выполнения индивидуального задания 3 Подготовка и оформление Отчета о прохождении производственной практики к сдаче на кафедру 3 Всего: 24 дня (4 недели или 216 часов) 1. Общая характеристика предприятия 1.1 Атрибутивная и справочная информация о предприятииЗакрытое акционерное общество &quo ;Талисман&quo ; является юридическим лицом и действует на основании устава, учредительного договора и законодательства РФ.
Сокращенное фирменное наименование общества: ЗАО &quo ;Талисман&quo ;. Полное фирменное наименование: Закрытое акционерное общество &quo ;Талисман&quo ;. Место нахождение и почтовый адрес общества совпадают: 184606, Мурманская область, г. Североморск, ул. Заводская, д.8. Код ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций) 57111162. Код ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) 15.13.1 Организационно-правовая форма: ЗАО (Закрытое акционерное общество), форма собственности: частная. Величина уставного 10 000 рублей. Основные виды деятельности: 1) производство, заготовка, переработка и реализация продукции; 2) снабжение и сбыт; 3) посредническая и комиссионная деятельность; 4) транспортно-экспедиционное обслуживание; 5) внешнеэкономическая деятельность и другие виды деятельности, не запрещенные российским законодательством. Отраслевой принадлежностью предприятия является мясоперерабатывающая промышленность. Основные виды выпускаемое продукции: колбасные изделия. Ассортимент колбасных изделий: Сырокопченые колбасы: Московская высший сорт; Армавирская 1 сорт; Сосиски: Городские 1 сорт; Невские высший сорт; Говяжьи 1 сорт; Подольские 1 сорт; Сардельки 1 сорт; Обеденный 1 сорт; Вареные: Минск 1 сорт; Ленинградская высший сорт; Любительская высший сорт; Молочная высший сорт; Русская высший сорт; Полукопченые колбасы: Армавирская высшего сорта; Украинская 1 сорт; Городская 1 сорт; Краковская высший сорт; Варено-копченая: Сервелат высшего сорта; Праздничная 1 сорт; Говяжья высший сорт; Особая высший сорт. 1.2 Анализ основных показателей финансово-экономической деятельности предприятия и их динамикиПрибыль - это выраженный в денежной форме доход предприятия на вложенный капитал, характеризующий его вознаграждение за осуществления хозяйственной деятельности, представляющий разницу между совокупным доходом и совокупными затратами в процессе осуществления этой деятельности. Прибыль является не только обобщающим стоимостным показателем, характеризующим результаты финансово-хозяйственной деятельности фирмы, но и реальным источником денежных накоплений. Она создает определенные гарантии для дальнейшего существования предприятия, так как именно накопления прибыли помогают преодолевать последствия риска, связанного с реализацией товаров на рынке.Таблица 1. Финансовые результаты деятельности за 2006-2008 годы, тыс. руб. Показатели 2006 г. 2007 г. 2008 г. Руб. % Руб. % Руб. % 1. Валовая прибыль 2466 100 4673 100 8042 100 2. Прибыль от продаж 790 32,0 1858 39,8 3576 44,5 3. Операционный результат 3.1 операционные доходы - - - - 969 12,0 3.2 операционные расходы 67 2,7 161 3,4 1018 12,7 4. Внереализационный результат 4.1 внереализационные доходы 8 0,3 22 0,5 7 0,1 4.2 внереализационные расходы - - 5 0,1 5 0,1 5. Прибыль до налогообложения 731 29,6 1714 36,7 3381 42,0 6. Налог на прибыль и иные обязательные платежи 124 5,0 133 2,8 675 8,4 7. Чистая прибыль 607 24,6 1581 33,8 2706 33,6 Из данных таблицы следует, что темп роста полной себестоимости не превышает темп роста выручки от реализации продукции, что является положительной тенденцией.
Прибыль от реализации в 2007 году увеличилась на 1068 тыс. рублей по сравнению с данными 2006 года и составила 1858 тыс. рублей. В 2008 году валовая прибыль предприятия резко возросла за счет снижения уровня затрат до 8042 тыс. руб., однако в результате большого объема коммерческих и управленческих расходов, прибыль от продаж составила всего 3576 тыс. руб. Прибыль до налогообложения (балансовая прибыль) увеличилась на 1010 тыс. рублей и составила в 2007 году 1714 тыс. руб., против 731 тыс. руб. 2006 года. В 2008 году балансовая прибыль предприятия возросла на 1667 тыс. руб. по сравнению с уровнем 2007 года. Чистая прибыль предприятия характеризует в самой наибольшей степени экономические результаты его деятельности. Ее размер в 2006 году составил 607 тыс. руб., в 2007 году - 1581 тыс. руб. или около 34% от общей суммы валовой прибыли предприятия, в 2008 году - 2706 тыс. руб. В рассматриваемом периоде с 2006 по 2008 год прибыль предприятия, кроме прибыли от реализации продукции (работ, услуг) включала в себя прибыль от прочей реализации (операционные доходы и расходы) и внереализационные доходы. Анализируя операционную деятельность предприятия, отметим, что операционные доходы и расходы в 2008 году увеличились на 969 и 857 тыс. руб. соответственно по сравнению с 2007 годом. Но наблюдаем превышение данных расходов над доходами, в связи, с чем операционный результат отрицательный, как и в 2006-2007 гг. Предприятие не обращает внимание на немаловажный аспект получения дополнительной прибыли и отрицательное сальдо говорит о недостаточно эффективном использовании внереализационного потенциала предприятия. В 2006-2008 гг. прочие внереализационные расходы представлены уплаченными предприятием штрафами, пенями и неустойками, что является следствием роста кредиторской задолженности, что в свою очередь является фактором ухудшения работы предприятия. Для увеличения балансовой прибыли необходимо увеличить внереализационные доходы; сокращать внереализационные расходы: жестко контролировать состояние расчетов с дебиторами, улучшить качество бухгалтерского учета на предприятии (выявление прибылей и убытков прошлых лет в отчетном году), определять причины штрафов и изменения их сумм по сравнению с предыдущим периодом, контролировать соотношение операционных доходов и расходов; вести правильно учетную политику. На предприятии необходимо рассмотреть следующие факторы, обеспечивающие рост прибыли от реализации продукции: сокращение сроков реализации продукции; улучшение хозяйственной, финансовой и договорной деятельности; укрепление производственной, трудовой и технологической дисциплины. Показатели рентабельности являются относительными характеристиками финансовых результатов и эффективности деятельности предприятия. Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, предпринимательской, инвестиционной), окупаемость затрат и т.д. Они более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами.
В целом все перечисленные выше причины приводят к следующей ситуации в организации: – качество персонала организации (уровень образования, квалификации) не соответствует нововведениям (новой технике, технологии, методам организации), в результате происходит рассогласованность действий и снижение конкурентоспособности организации; – дефицит рабочей силы необходимых профессий; – неэффективное использование имеющегося персонала организации; – несоответствие качества работника качеству рабочего места; – слабая, недейственная система мотивации персонала в силу консерватизма и жесткого авторитаризма управления, что приводит к росту сопротивления изменениям со стороны персонала; – некомпетентность или слабость руководства, нежелание обучаться новым методам управления; – свертывание или запрещение неформальных отношений со стороны руководства. Для предупреждения и искоренения таких кризисных проявлений необходимо разрабатывать и реализовывать кадровую политику организации, решающую эти проблемы. Избежать или, по крайней
1. Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций
4. Формирование сбытовой политики
5. Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации
9. Сравнительный анализ экономической политики США и СССР 1947–1973 годов
10. Анализ сбытовой деятельности ООО "ВЕГА ЕВРО"
11. Планирование сбытовой политики предприятия
12. Сбытовая политика компании Apple на российском рынке
13. Формирование сбытовой политики
14. Формирование сбытовой политики на примере магазина "Самара"
15. Совершенствование сбытовой политики туристской организации на примере ООО "Стар Травел"
16. Анализ кадровой политики на производственном предприятии "Ландорс"
Набор маркеров, металлик, 5 цветов. 
Лото пластиковое. Орнаменты. Комплект из трех игр. 
Пазл "Динозавры" (35 элементов). 18. Бизнес-план мотивации персонала ЧП "Левинцов"
25. Разработка механизма эффективной мотивации персонала в фирме "Балтмоторс"
26. Сущность, теория и содержание мотивации персонала
27. Трудовая мотивация персонала организации
28. Система стимулирования и мотивация персонала
29. Анализ финансовой политики предприятия
30. Анализ инвестиционной политики Тульского региона
31. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии
Именная кружка с надписью "Любимая бабушка". 
Ящик с крышкой Darel Box на колесах, 61x40x31 см. 
Обложки для переплета, тиснение под кожу, А4, картон 230г/м2, черные, 100 шт.. 33. Создание схемы мотивации и стимулирование персонала на предприятии
35. Россия в мировой политике (1991-1997 гг. ) - факты и анализы
36. Тоталитаризм и авторитаризм (Политико-правовой анализ)
41. Анализ процесса реализации политики
42. Критический анализ государственной молодежной политики
44. Анализ и совершенствование товарной политики предприятия на примере ООО "ОМНИ"
45. Анализ имиджа как составляющей маркетинга личности на примере женщин-политиков
46. Анализ должностных функций, выполняемых менеджером по обучению персонала на предприятии
47. Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии (на примере ООО "Пять звезд")
48. Анализ политики качества организации на соответствие требованиям стандартов
Электронная метеостанция "Синоптик Colored". 
Пеленка Папитто (5 штук, ситец, 120x90 см). 
Форма разъемная "Webber" BE-4286N, черная. 50. Анализ труда персонала, занятого на предприятии
51. Мотивация и оценка деятельности персонала в малом бизнесе
52. Мотивация и удовлетворенность персонала работой в организации
58. Управление эффективностью деятельности персонала на основе функционально-стоимостного анализа
59. Стимулирование и мотивация к труду персонала организации
60. Анализ групп интересов в политике
61. Мотивация библиотечного персонала
62. Организация системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы "Метрополь"
63. Анализ налогов и отчислений на охрану окружающей среды в политике государства
64. Комплексный анализ особенностей российской инфляции и антиинфляционной политики государства
Точилка механическая "Berlingo". 
Заварочный чайник "Mayer & Boch", 1,5 л. 
Набор детской складной мебели Ника "Фиксики. Азбука". 65. Tupolev 154M noise asesment (Анализ шумовых характеристик самолёта Ту-154М)
66. Анализ медико-биологических данных с использованием Excel и СПП STADIA
67. How "DNA" testing works Анализ "ДНК" как проверяющие работы)
68. Анализ повадок отряда ДЯТЛООБРАЗНЫЕ - Piciformes семейства ДЯТЛОВЫЕ – Picidae
69. Греция: Политика. Искусство. Наука
73. Анализ демографической ситуации Ивановской области
74. Характеристика политико-географического положения Китая
75. Анализ бюджетного дефицита за 1990-1996 годы
76. Анализ регулирования и финансирования бюджетного дефицита с 1985 и по наши дни
77. Государственная политика в рыночной экономике
78. Денежно-кредитная политика Банка Англии
79. Кредитная политика государства и механизм ее реализации в условиях рынка
80. Налоговая политика в рыночной экономике: формы, тенденции развития
Набор "Водный Мир" №3. 
Пеленки одноразовые впитывающие TerezaMed "Normal" (60х90 см, 30 штук). 
Спрей для очистки маркерных досок, 250 мл. 81. Политика правительства РФ в области валютных отношений
82. Финансовая политика государства и механизм ее реализации
83. Денежно-кредитная политика государства
84. Роль центрального банка в денежно – кредитной политике государства
85. Антимонопольная политика государства
89. Внешняя политика Советского государства в канун и в годы второй мировой войны
90. Брежнев Л.И.: человек и политик
91. Сословная политика в XVIII веке
92. Экономическая политика партии большевиков в годы гражданской войны и строительства социализма
93. Создание Татарской АССР и правительственная политика Казанского края в 16в.
95. Внешняя политика СССР в XX веке
96. Либерализм и марксизм: сравнительный анализ
Багетная рама "Melissa" (цвет - коричневый+золотой), 30х40 см. 
Настольная игра "Спрячь крота". 
Магнит "FIFA 2018. Забивака. Удар!". 97. Экономическая политика Петра I
98. Политико-правовые учения Н.М. Коркунова
99. Личные (гражданские) (права и свободы в конституциях США и Испании /сравнительный анализ/)
