Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Контрольная работа №1 1. Покажите влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда. Установление минимума зарплаты, во-первых, негативно влияет на при­влечение к работе неквалифицированных рабочих и подростков и, во-вторых, приводит к самым противоречивым эффектам в отраслях с низкой заработной платой (розничная торговля). Работодатели часто реагируют на увеличение ми­нимума зарплаты ухудшением условий труда, повышением интенсивности тру­да, уменьшением различных льгот и т.д. В целом же занятые рабочие выигры­вают от роста минимума зарплаты. С ростом минимальной заработной платы спрос на рынке труда увеличивается.2. Охарактеризуйте сущность и организационные формы предпринимательских фирм (предприятий) Слово «предприятие» происходит от слова предпринимать что-либо, вести дело. Условно можно выделить внутреннюю и внешнюю стороны деятельности предприятия. Внутренняя деятельность предприятия заключена в непосредственном производстве товаров и услуг. Ее участниками являются трудовой коллектив в лице работников и управленцев; собственник предприятия (единоличный либо коллективный); предприниматель. В рыночной экономике особое место отводится предпринимателю, способному выполнять исключительно важную функцию на предприятии –– «зарабатывание прибыли». Предприниматель должен обладать особым набором качеств: инициативностью, склонностью к новому и передовому, расчетливостью и т.п. Очень часто предприниматель работает по найму, не являясь собственником предприятия. Внешняя сторона деятельности предприятия обусловлена отношением с поставщиками, потребителями продукции предприятия, партнерами и соперниками (конкурентами), кредиторами, государственными органами. Предприятие не существует вне окружающей экономической среды. Предприятие –– обособленная целостная система технологических, социальных, и экономических отношений, выступающая в качестве хозяйственной единицы –– производителя продаваемых потребителям продуктов и услуг. Из вышеприведенных определений вытекает, что предприятие есть: комплекс средств производства, обладающих технологическим единством, приспособленный для изготовления определенного продукта или оказания услуг; коллектив людей, связанный определенными социально-экономическими отношениями и интересами; целостная микроэкономическая система с завершенным воспроизводственным процессом на основе обособления ресурсов при их полном самостоятельном обороте. Важнейшей характеристикой предприятия, предопределяющей форму его экономической деятельности, является степень экономической свободы (самостоятельность). Полная экономическая свобода (самостоятельность), на базе частной собственности проявляется в следующем: полная самостоятельность предприятия: в распоряжении выпускаемой продукцией, полученной прибылью, установлении цен на продукцию, заработной платы, выборе партнеров и т.д.; полная экономическая ответственность за результаты хозяйственной деятельности, вплоть до банкротства; наличие, наряда с общей целью –– максимализацией прибыли, локальных целей производства: обеспечение выживаемости, завоевание рынка и т.п

., т.е. свобода целеполагания. Относительная экономическая свобода, на базе государственной и муниципальной собственности, проявляется в следующем: ограниченная самостоятельность предприятия, регламентируемая курирующим ведомством и правительством; ограниченная ответственность предприятия, выражающаяся в государственной поддержке в форме дотаций, субсидий, льгот в налогообложении и т.п. подчинении цели производства экономическим целям (интересам государства). Все предприятия (как частного, так и государственного сектора экономики) в процессе функционирования действуют в рамках определенных законов, правовых форм, т.е. в системе правовых отношений. Поэтому предприятие является не только хозяйственным субъектом экономики, но одновременно выступает юридическим лицом –– элементом права. В соответствии с Гражданским кодексом РФ юридически лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Виды предприятий Предприятия могут быть сгруппированы по различным критериям (признакам): по видам производимых товаров и услуг; по приоритетным направлениям деятельности; степени эффективности производства; степени специализации; региональной принадлежности; по организационно-правовым различиям и т.д. Рассмотрим более подробно классификацию предприятий по институциональным (организационно-правовым) различиям, связанную в первую очередь с юридическими принципами закрепления собственности (см. рис. 1). Самая многочисленная группа предприятий –– хозяйственные товарищества и общества. Хозяйственные товарищества и общества –– коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица. Основные права участников хозяйственного товарищества или общества: участвовать в управлении хозяйственного товарищества или общества; получать информацию о деятельности товарищества или общества и знакомится с его бухгалтерскими книгами и иной документацией; принимать участие в распределении прибыли; получать в случае ликвидации товарищества или общества часть имущества, оставшегося после расчета с кредиторами, или его стоимость. Основные обязанности участников хозяйственного товарищества или общества: вносить вклады в порядке, размерах, способами и в сроки, предусмотренные учредительными документами; не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности товарищества или общества; другие обязанности, предусмотренные учредительными документами.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме: полного товарищества или товарищества на вере. Полное товарищество –– товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Рис. 1 Классификация предприятий по организационно-правовым различиямТоварищество на вере (коммандитное товарищество) –– товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеются один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм, внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на Общество с ограниченной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделен на доли, определенными учредительными документами; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Общество с дополнительной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделен на доли, определенными учредительными документами; участники такого общества несут солидарную субсидированную ответственность по его обязательством своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников –– его ответственность по обязательствам общества разделяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иное не предусмотрено учредительными документами общества. Акционерное общество –– общество, уставный капитал которого распределен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций. Законом предусмотрены закрытые и открытые акционерные общества. Открытое акционерное общество –– акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество проводит открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. Открытое акционерное общество ежегодно публикует для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках. Закрытое акционерное общество –– акционерное общество, акции которого распределяются только среди его участников (учредителей) или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Учредители акционерных обществ заключают меду собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения и др.

Во-первых, правительства должны отменить все правила и законы, которые мешают накапливать прибыль. Во-вторых, они должны распродать государственные активы, которые корпорации могут использовать для получения прибыли. И, в-третьих, они должны резко снизить финансирование социальных программ. Фридман внес массу уточнений в эту тройную формулу: дерегуляция, приватизация и снижение социальных расходов. Налоги должны быть низкими и взиматься по единой ставке. Корпорации должны получить право продавать свою продукцию в любой части мира, а правительства не должны защищать местных производителей или местную собственность. Любую стоимость, включая стоимость труда, должен определять рынок. Следует отказаться от минимальной заработной платы. Приватизации, по мнению Фридмана, подлежат здравоохранение, почтовая служба, образование, пенсии по старости и т.д. Короче говоря, он откровенно призывал к отказу от «Нового курса» с таким трудом достигнутого перемирия между государством, корпорациями и трудящимися, которое позволило избежать народного возмущения после Великой депрессии

1. Рынок труда и заработная плата

2. Рынок труда и заработная плата

3. Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции

4. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

5. Учет труда и заработной платы на Украине

6. Планирование труда и заработной платы
7. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы
8. Планирование труда и заработной платы

9. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния

10. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

11. Планирование труда и заработной платы

12. Учет труда и заработной платы

13. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

14. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

15. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

16. Установление заработной платы

Мольберт "Ника", двухсторонний, с пластмассовой азбукой (сиреневый).
Двухсторонний мольберт для детей от 1,5 лет. (Внимание! В комплекте мелкие детали). - доска для рисования маркером; - доска для рисования
1575 руб
Раздел: Буквы на магнитах
Карандаши восковые, треугольные, с ластиком и точилкой.
В набор входят: 12 разноцветных карандашей длиной 7 см и диаметром 1 см., точилка, ластик.
302 руб
Раздел: Восковые
Набор шариковых ручек "Frixion", синие, 0,7 мм, 2 штуки.
Синяя шариковая ручка "Frixion" пиши-стирай на основе исчезающих термочернил. Письмо корректируется с помощью специальной
336 руб
Раздел: Синие

17. Учет труда и заработной платы

18. Учет труда и заработной платы

19. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

20. Учет труда и заработной платы на предприятии

21. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

22. Аудит труда и заработной платы
23. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"
24. Анализ фонда труда и заработной платы

25. Организация труда и заработной платы

26. Планирование труда и заработной платы

27. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

28. Влияние миграции на развитие рынка труда города Саратова

29. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания

30. Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)

31. Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)

32. Государственное регулирование рынка труда

Папка для труда, А4, на липучке.
Удобная папка для уроков труда на липучках. Полностью раскрывается. Внутри папки находится большое отделение с прозрачным окном, а также
366 руб
Раздел: Папки для труда
Набор "Леди Баг и Супер Кот" Дизайн 1, 3 предмета (в подарочной упаковке).
Набор из трех предметов (кружка, салатник, тарелка) в подарочной упаковке с изображением героини из мультсериала "Леди Баг и Супер
454 руб
Раздел: Наборы для кормления
Качели со столиком, арт. 15-10960.
Летом на даче не обойтись без качелей со столиком. Ведь они предназначены для самых маленьких. Качели можно подвесить с помощью
770 руб
Раздел: Качели

33. Формы и системы заработной платы

34. Организация заработной платы на предприятии

35. Статистика рынка труда

36. Рынок труда. Безработица

37. Современное состояние рынка труда Западной Сибири

38. Учет заработной платы в России и за рубежом
39. Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы
40. Учёт и аудит заработной платы

41. Заработная плата в РФ

42. Анализ заработной платы на предприятии

43. Анализ теории заработной платы Адама Смита

44. Статистический анализ рынка труда Тюменской области

45. Проблемы формирования рынка труда в России

46. Организация заработной платы на предприятии

47. Теория заработной платы

48. Системы заработной платы

Набор для резки сыра из 4-х приборов и деревянной доски «Рокфор».
Сыр - продукт, требующий трепетного к себе отношения. Его производство может занимать долгие месяцы, а порой и годы. Однако если сделать
1430 руб
Раздел: Кухня
Магнитная игра "Тангос. Парадокс".
Игры «Тангос» – это компактные головоломки, которые имеют многовековую историю и предназначены для изучения детьми геометрических фигур и
471 руб
Раздел: Игры на магнитах
Набор стикеров "Среда Обитания".
Удивительный набор стикеров познакомит вашего малыша с различными животными, а также со средой их обитания: фермой, африканским оазисом,
479 руб
Раздел: Альбомы, коллекции наклеек

49. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

50. Заработная плата, цена и прибыль

51. Современные методы организации заработной платы

52. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?

53. Рынок труда

54. Регулирование рынка труда в индустриальных странах
55. Рынок труда и занятость населения
56. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

57. Рынок труда и безработица в России

58. Рынок труда и безработица

59. Рынок труда Швеции

60. Рынок труда и особенности его развития в Российской Федерации

61. Заработная плата и "золотое сечение"

62. Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства

63. Перечень экзаменационных вопросов и билетов политика доходов и заработной платы осенний семестр 2000

64. Реклама на рынке труда

Смываемые фломастеры "Супер чисто", 12 штук.
Дети так любят рисовать! Поэтому набор фломастеров обязательно понравится юным художникам. 12 цветов позволят широко развернуться в
589 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кукла Нэни, в вязаном жакете.
Испанская компания Magic Baby представляет серию кукол Нэни (Nany), которые подарят ребенку бесчисленные часы радости и детства! Это
2400 руб
Раздел: Классические куклы
Стираемая карта "Моя Россия".
Стирамая карта России «Моя Россия» - абсолютная новинка на рынке стираемых карт и наша гордость! Это карта максимально насыщена
921 руб
Раздел: Подарочные наборы

65. Рынки труда

66. Молодежь на рынке труда

67. Заработная плата как основной принцип справедливости

68. Словарь новейших профессий на рынке труда

69. Словарь новейших профессий на рынке труда

70. Безналичный порядок выплаты заработной платы
71. Заработная плата
72. Понятие заработной платы. Ее виды

73. Понятие заработной платы

74. Заработная плата

75. Инфляция и заработная плата

76. Анализ некоторых показателей рынка труда

77. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда

78. Особенности современного рынка труда

79. Рынок труда и особенности его функционирования в России

80. Безработица как неравновесие на рынке труда

Кольцедержатель "Дерево с оленем", малый, белый.
Стильный аксессуар в виде фигурки оленя с ветвящимися рогами – держатель для украшений, - выполнен из прочного пластика двух классических
375 руб
Раздел: Подставки для украшений
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: розовый).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Трехколесный велосипед колясочного типа с музыкально-световой кнопкой.
1800 руб
Раздел: Трехколесные
Горшок дорожный и насадка на унитаз "HandyPotty" (лайм).
Дорожный горшок и насадка на унитаз HandyPotty помогут сделать путешествие еще комфортнее для малыша. Комбинированная модель сочетает в
1128 руб
Раздел: Сиденья

81. Заработная плата

82. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)

83. Механизм рынка труда и условия его формирования

84. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы

85. Проблемы рынка труда Украины

86. Расчет заработной платы плавсостава
87. Рынок труда
88. Рынок труда

89. Рынок труда

90. Рынок труда Мурманской области

91. Рынок труда и проблемы женской занятости

92. Спрос и предложение на рынке труда

93. Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики

94. Заработная плата и основные принципы ее организации

95. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда

96. Рынок труда

Подушка, с лузгой гречихи, 40x60 см.
Подушка с гречневой лузгой - самая натуральная ортопедическая подушка: она высококачественная, "дышащая", экологична. Размер
520 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см
Контейнер "Рукоделие", 10 л.
Контейнер выполнен из прозрачного пластика. Для удобства переноски сверху имеется ручка. Внутрь вставляется цветной вкладыш с одним
324 руб
Раздел: 5-10 литров
Карандаши цветные "Evolution 93", 18 цветов, 18 штук.
Набор цветных карандашей, 18 цветов, заточенные. Яркие цвета, мягкий грифель. Корпус карандашей - пластиковый. Карандаш гнется, на сломе
382 руб
Раздел: 13-24 цвета

97. Рынок труда

98. Рынок труда

99. Рынок труда и механизм его функционирования


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.