Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Полномочия и власть в системе управления предприятием

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

Федеральное агентство по образованию Самарская Государственная Экономическая Академия Филиал в г. Тольятти«Полномочия и власть в системе управления предприятием» Методические рекомендации и задания для самостоятельной и индивидуальной работы студентов по дисциплине «Менеджмент» Для студентов заочного отделения всех специальностейРазработала: Нестеренко Е.Г.Тольятти 2004 СодержаниеI. Понятия «полномочия». Классификация полномочий .3 II. Централизованная и децентрализованная система управления. Делегирование полномочий . . .8 III. Власть и ее виды . .16 IV. Вопросы и задания 23 Понятия «полномочия». Классификация полномочийПолномочия это право распоряжаться ресурсами предприятия (материальными, финансовыми) и давать управленческие указания подчиненным. Директора предприятия полномочиями наделяют собственники предприятия (акционеры, участники общества с ограниченной ответственностью). Полномочия первого руководителя юридически закрепляются в уставе предприятия, контракте, в положении о (генеральном) директоре компании и т.д. Директором определяются полномочия других сотрудников фирмы. Различают 2 типа полномочий: линейные полномочия; штабные полномочия. Линейными полномочиями обладает линейный персонал. Штабными полномочиями обладает штабной персонал. Прежде чем рассматривать линейные и штабные полномочия определимся, на основании какого критерия все сотрудники фирмы подразделяются на линейный и штабной персонал. Деление работников на линейный и штабной персонал имеет глубокие исторические корни. Так в армии Александра Македонского впервые было введено понятие штаба. В пылу сражения невозможно было эффективно командовать людьми и одновременно разрабатывать стратегические планы. Было принято решение четко разделить функции по разработке стратегии (это делает штаб) и функции непосредственного командования (это выполняют строевые офицеры). По аналогии также необходимо деление персонала предприятия на штабных работников, которые разрабатывают стратегии, бизнес-планы и линейных работников, которые реализуют утвержденные руководством стратегии, планы развития. Линейные полномочия - это те полномочия, которые делегируются (передаются) непосредственно от руководителя к подчиненному, в результате таких действий образуется цепь команд. Делегирование полномочий и образование цепи команд. Штабной персонал Линейный персонал - цепь командРис.1 К штабному персоналу на рис.1 относятся работники отдела маркетинга, бухгалтерии, отдела кадров, инженер, технолог, юрист. В отличие от линейных существует значительное количество разновидностей штабных полномочий. Остановимся на них более подробно. Рекомендательные полномочия. Если штабной персонал (например, работники отдела маркетинга) обладает рекомендательными полномочиями, это значит, что линейный персонал обращается к сотрудникам отдела маркетинга за советом, рекомендациями, по своему усмотрению, по мере необходимости. Однако линейные руководители не обязаны на самом деле следовать рекомендациям штабного аппарата. Полномочия: обязательные согласования. Если штабные работники обладают выше названными полномочиями, то это означает, что линейные руководители обязаны в обязательном порядке прежде чем принять решение согласовать свои действия со штабным персоналом в пределах их компетенции.

Однако линейные руководители не обязаны и в этом случае следовать рекомендациям штабного персонала. Параллельные полномочия. В случае если штабной персонал наделен параллельными полномочиями, последний имеет право отклонять решения линейных руководителей. Решение принимается только в том случае, если между линейными и штабными работниками будет достигнут консенсус. Параллельными полномочиями обладает главный бухгалтер (бухгалтер) при подписании финансовых документов. Например, платежное поручение на перечисление денежных средств с расчетного счета предприятия действительно, как правило, при наличии двух подписей - директора предприятия и бухгалтера. Функциональные полномочия. При таких полномочиях штабной персонал может давать указания линейным работникам в пределах своей компетенции. Наиболее яркий запоминающийся пример функциональных полномочий можно рассмотреть на примере пожарной части (рис.2.) На любом крупном заводе существует начальник пожарной части (штабной аппарат). При несоблюдении техники пожарной безопасности на производстве начальник пожарной части вправе приостановить работу цеха, участка. Функциональными полномочиями могут обладать и другие работники штаба (технологи, инженеры, бухгалтера). Указания технолога в области соблюдения технологии обязательны для личного персонала. На схеме организационной структуры функциональные полномочия обозначаются пунктирной линией. Наделение штабных работников функциональными полномочиями приводит к образованию функциональной структуры управления (см. рис.2). Функциональная структура управленияРис.2 5. Линейные полномочия внутри штабных подразделений. По мере роста штабного аппарата внутри него формируется линейная структура. Например, в бухгалтерии главному бухгалтеру подчиняется заместитель главного бухгалтера, которому в свою очередь подчиняются простые бухгалтера. Таким образом, выстраивается цепь команд. Стоит обратить внимание, что выше названные штабные полномочия были перечислены в порядке возрастания силы воздействия на линейный персонал. Например, при рекомендательных полномочиях штабной персонал только советует, как нужно поступить в том или ином случае линейному персоналу, то есть слабая, незначительная сила воздействия на линейных работников. Если же рассматривать функциональные полномочия, то здесь распоряжения функциональных работников строго обязательны для линейного персонала. Сила воздействия на линейный персонал велика. В зависимости от производственной ситуации и решаемых задач один и тот же работник штабного аппарата может обладать различными полномочиями. Так, например, главный бухгалтер в отношении своего заместителя обладает линейными полномочиями внутри штабных подразделений. При подписании платежных поручений и других финансовых документов главный бухгалтер обладает параллельными полномочиями. При определении учетной политики на предприятии главный бухгалтер наделен функциональными полномочиями. При разработке системы оплаты на предприятии главный бухгалтер, как правило, обладает полномочиями обязательных согласований. II. Централизованная и децентрализованная система управления.

Делегирование полномочий Система управления называется централизованной, если все вопросы решаются на высшем уровне управления. И наоборот, система управления называется децентрализованной, если значительная часть проблем и вопросов решается на среднем и низших уровнях управления. Решать все вопросы из центра можно на небольшом предприятии. При увеличении размеров предприятия это становится затруднительным и руководителю приходится делегировать часть своих полномочий на нижестоящие уровни, то есть происходит децентрализация управления. В реальной жизни не существует только централизованной и децентрализованной систем управления. Как правило, можно говорить лишь об определенном соотношении вопросов, которые решаются централизованно или на средних и низших уровнях управления. Тем не менее, можно выделить достоинства и недостатки централизованной и децентрализованной систем управления. Достоинства централизованной системы управления состоит в том, что в критической ситуации за короткий промежуток времени можно быстро перераспределить ресурсы организации в нужном направлении. Достоинства децентрализованной системы управления заключаются в следующем: проблемы решаются на том уровне, на котором они возникают; при децентрализованной системе управления работники привыкают решать производственные проблемы, а не ждать указаний «сверху». Это дает возможность подготовить инициативные, творчески мыслящие кадры. Для определения типа системы управления (централизованная, децентрализованная) на предприятии не достаточно информации о том, какая организационная структура управления (линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная). Как правило, при линейной организационной структуре управления система управления централизована. Решение всех вопросов на уровне директора на малом предприятии возможно. В тоже время при определенных условиях и при наличии линейной структуры управления система управления на предприятии может быть децентрализована. Например, директор может выдать мастеру доверенность на право подписания договоров, таким образом значительная часть производственных проблем будет решаться на среднем уровне, система управления будет децентрализована. В дивизиональной структуре управления, напротив, предполагается децентрализованная система управления, иначе невозможно будет сосредоточить внимание на производстве отдельного продукта, узла, агрегата и т.д. В то же время при определенной политике высшего руководства предприятия и при дивизиональном структуре управления фактически может сложится централизованная система управления. Это происходит в том случае, если генеральный директор ограничивает полномочия директоров производств, и пытается все проблемы решать самостоятельно. Для того, чтобы понять насколько организация централизована по сравнению с другими необходимо определить: какое количество решений принимается на нижестоящих уровнях управления. Чем больше количество таких решений, тем больше степень децентрализации. важность решений, принимаемых на нижестоящих уровнях. контроль за работой подчиненных. В сильно децентрализованной организации руководство высшего звена редко проверяет повседневные решения подчиненных ему руководителей, исходя из предположения, что все эти решения правильные.

Если в первых двух частях этой условной трилогии Карр рассуждает о том, что нужно компаниям, потребителям ИТ, то в финале обращается к «униженным и оскорбленным» поставщикам программного и железного обеспечения и пытается предложить работающую модель ИТ-бизнеса в новых условиях. Кроме того, Николас Карр активно пишет в своем блоге, оперативно реагируя на последние события в области ИТ. Разобрал он и программную статью Тима О’Рейли «Что такое Веб 2.0?» (ее перевод был опубликован в «КТ» ##609 , 610). Собственно, даже из нашего краткого обзора можно понять, что Карр думает о коллективном разуме и всеобщем благоденствии, построенном на JavaScript. Правильно. А, собственно, чего от этого Карра ждать? Неприличный человек. Грубый. Пятиуровневый мозг фирмы Эта книга (впервые вышедшая в 1972 году) написана одним из пионеров кибернетики, английским ученым Стаффордом Биром (Stafford Beer), которого Норберт Винер считал отцом кибернетики менеджмента. Науку, которую развивал Бир, на Западе называют operational research. Ее основной темой были системы управления предприятием или фирмой

1. Сущность и значение исполнительной власти в системе государственной власти

2. Формирование культа личности и режима личной власти Сталина. Утверждение административно-командной системы управления

3. Законодательная власть в системе государственного управления. Роль законодательной власти и её органов в государственном управлении

4. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами власти субъектов РФ

5. Федеральный орган исполнительной власти: понятие, система, структура, отрасли и сферы управления

6. Особенности системы разделения властей в РФ как смешанной республике.
7. Проблемы реализации принципа разделения властей, действия системы сдержек и противовесов на примере Российской Федерации
8. ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В СИСТЕМЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

9. Государство, политическая власть, политическая система общества

10. Рим первых царей: власть и социальное управление

11. Проблемы развития системы исполнительной власти в Российской Федерации

12. Исполнительная власть: ее место и функции в системе разделения властей

13. Исполнительная власть и государственное управление

14. Нормативно-правовое регулирование системы исполнительной власти

15. Права и обязанности органов исполнительной власти в сфере управления финансами

16. Принцип разделения властей в системе органов государственной власти

Шкатулка музыкальная "Рояль", 15x16x18 см, арт. 24801.
Состав: пластик, элементы металла. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Музыкальный механизм с ручным заводом. Мелодия
802 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные
Цветные карандаши "Color Peps", трехгранные, 18 цветов.
Яркие, насыщенные цвета, трехгранная форма для удобного захвата, прочный, легко затачиваемый корпус из древесины американской липы.
359 руб
Раздел: 13-24 цвета
Грызунок на прищепке "Сердечко".
Грызунок сделан из безопасного пищевого силикона, он выполняет роль прорезывателя для зубов. Бусины грызунка достаточно мягкие и очень
392 руб
Раздел: Силиконовые

17. От режима личной власти к коллективному руководству. (Изменения в системе политической власти после смерти И.В. Сталина в 50-е годы)

18. Полномочия и ответственность, распределение и делегирование полномочий и ответственности в системе менеджмента

19. Разработка алгоритмов контроля и диагностики системы управления ориентацией космического аппарата

20. ПВО. Устройство ЗАК МК. Система управления антенной (СУА)

21. Становление и развитие системы управления Военно-Морским флотом в Петровский период Российской истории

22. Разработка системы управления работой коммерческой компании
23. Системы управления базами данных
24. Системы управления движением судов

25. Автоматизированные системы управления учебным процессом в вузе

26. Анализ работы системы управления электровозом постоянного тока при разгоне грузового поезда

27. Проектирование командно-измерительной радиолинии системы управления летательным аппаратом

28. Этапы развития системы управления экономикой в РФ

29. Разработка системы управления акционерным обществом /АОА "Контур"/

30. Система управления качеством

31. Системы управления документами, их функции

32. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

Шарики пластиковые, цветные, 100 штук.
Пластиковые шарики - веселая игра для малышей, ими можно играть где угодно - дома, на улице, в детском саду, наполнять детский манеж,
638 руб
Раздел: Шары для бассейна
Фоторамка "Poster blue" (30х40 см).
Рамка может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 30х40см. Материал: пластик.
331 руб
Раздел: Размер 30x40
Магнитные истории "Что мне надеть".
Игра научит ребенка: ориентироваться по ситуации, внимательности, развития мелкой моторики, фантазии, аккуратности, усидчивости. В
499 руб
Раздел: Игры на магнитах

33. Выбор и обоснование структуры автоматизированной системы управления – АСУ "Супермаркет"

34. Переход от приказной и коллегиальной системы управления при Петре 1

35. Автоматизированные системы управления техническими средствами

36. Интегрированные системы управления распределенной корпорацией

37. Системы управления запасами

38. Разработка системы управления продвижения изделий фирмы на рынок
39. Организация системы управления издержками
40. Анализ обеспечивающих подсистем системы управления

41. Коммуникации в системе управления

42. Организация системы управления рисками на предприятии

43. Рекомендации по совершенствования системы управления

44. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

45. Формирование основных элементов системы управления АО-Энерго

46. Компетенции и их роль в системе управления персоналом

47. Внутренний контроль в системе управления холдингом

48. Бизнес-процессы в системе управления предприятием

Кружка "Кот", микс.
Керамическая кружка с ложкой и деревянной крышкой в комплекте сделана в оригинальной крафтовой манере, имитирующей ручную лепку. Бока
434 руб
Раздел: Кружки
Игра с липучками "Мама и малыш".
Потерялись малыши, где же их мамы? Собираем пары, ищем следы животных и соединяем в одну картинку на липучках. Увлекательные задания
497 руб
Раздел: Прочее
Деревянный конструктор "Три поросенка", 31 деталь.
Игровые наборы-конструкторы из дерева серии «Сказки» познакомят детей с героями детских сказок, подарят много часов увлекательных игр в
374 руб
Раздел: Настольный деревянный театр

49. Системные предпосылки формирования модели системы управления маркетинговой деятельностью предприятия сферы услуг

50. Разработка автоматизированной системы управления сбором и отображением информации на установке продувки азотом

51. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

52. Охрана труда. Государственная система управления. Надзор и контроль

53. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

54. Автоматизированные системы управления технологическими процессами
55. Расчет системы управления электроприводами
56. Система управления организации

57. Автоматизированные системы управления и бронирования в средствах размещения

58. Особенности японской системы управления персоналом

59. Финансовый менеджмент в системе управления денежными потоками на транспортном предприятии

60. Индикативное планирование в системах управления социально - экономическими процессами

61. Неформальный справочник по системам управления проектами

62. Spider Project - первая российская система управления профессионального уровня

63. Стандартизация системы управления компании

64. Принципы создания стратегически ориентированной системы управления недвижимостью промышленного предприятия

Гель для укрепления зубов R.O.C.S. "Medical Minerals" для детей и подростков, со вкусом клубники, 45.
Благодаря определенным добавкам он формирует стабильную невидимую пленку на зубах, обеспечивает постепенное проникновение минералов в
354 руб
Раздел: Зубные пасты
Кино-хлопушка.
Реальная кино-хлопушка. Материалы: мдф, фанера. Качественная трафаретная окраска.
418 руб
Раздел: Прочее
Папка для тетрадей "Чемпионат мира по футболу 2018. Талисман", красная, А4.
Формат: А4. Застежка: молния.
365 руб
Раздел: Канцтовары, хобби

65. Современная структура системы управления

66. Разработка системы управления охраной труда в организации

67. Издержки обращения в современной системе управления торговым предприятием

68. Система управления базой данных объектов гражданской обороны для принятия решений в чрезвычайной ситуации (Диплом)

69. Основные компоненты системы управления документооборотом (СУД)

70. Информационные системы управления
71. Система управления аппаратом производства фотографической эмульсии
72. Некоторые аспекты обеспечения эффективности работы системы управления базами данных

73. Информационные системы управления бизнес-процессами предприятия. ERP-система LAWSON M3 - альтернатива SAP, Oracle, Axapta

74. Проектирование системы управления персоналом предприятия

75. Аспекты организации системы управления

76. Система управления качеством производственного процесса на АЭС

77. Спортивный отбор в системе управления многолетней подготовкой юных спортсменов-ориентировщиков

78. Понятие качества и организация системы управления качеством

79. Реорганизация системы управления Нефтяными компаниями в условиях диверсификации рынка

80. Организационно-правовая система управления сельским хозяйством

Мягкая магнитная мозаика, 145 элементов, 5 цветов.
Мягкая магнитная мозаика будет интересна детям от 3 лет. В набор входит 145 элементов разных геометрических форм, окрашенных в 5 цветов.
379 руб
Раздел: Магнитная
Ниблер с подкручивающейся ручкой Happy Baby "Nibbler twist" (lime).
Отличный помощник малышу. Необходим для того, чтобы ребенок мог есть любимые фрукты или овощи без риска подавиться. Подкручивающий
499 руб
Раздел: Ниблеры
Рюкзак для старших классов "Сладости", 41x32x14 см.
Рюкзак для старших классов, студентов, молодежи. 1 основное отделение, 1 дополнительный карман. Материал: водоотталкивающая ткань. Широкие
621 руб
Раздел: Без наполнения

81. Внутренний контроль и аудит в системе управления организацией

82. Модернизация системы управления документами Еврокомиссии

83. Бухгалтерский учет в системе управления предприятием

84. Дисциплинарная система управления

85. Приказная система управления. Памятники древнерусского права. Воинский артикул Петра I

86. Автоматизированная система управления документооборотом центральной заводской лаборатории. Подсистема регистрации и сопровождения заказов на испытания
87. Автоматизированные системы управления предприятием
88. Анализ системы управления "Общежитие"

89. Информационная система управления безопасностью в программах IBM Rathional

90. Информационные системы управления проектами

91. Модернизация сайта ПРИПИТ с использованием системы управления содержимым сайта (CMS)

92. Основные стадии создания автоматической системы управления

93. Разработка автоматизированной системы управления торговым предприятием

94. Реализация системы управления реального времени в ОС Windows

95. Серверы и системы управления базами данных

96. Система управления базами данных Mіcrosoft Access 2003

Набор детской складной мебели Ника "Маленькая принцесса".
В комплект входит стол и стул с мягким сиденьем и спинкой. Подходит для кормления, игр и обучения. Поверхность столешницы ламинированная с
1358 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Микрофон-караоке "Чунга-чанга".
Новые оригинальные микрофоны-караоке для будущих звезд сцены! В каждом микрофоне – 12 популярных песенок В. Шаинского, Е. Крылатова, М.
301 руб
Раздел: Микрофоны
Набор "Мимимишки. Кеша и Лисичка" (3 предмета).
Набор с изображениями героев из мультсериала "Ми-ми-мишки" - отличный подарок для вашего ребенка! Подходит для холодных и
454 руб
Раздел: Наборы для кормления

97. Системы управления базами данных

98. Системы управления кадрами

99. Табличный процессор Excel. Система управления базой данных MS Access. Векторный редактор CorelDraw


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.