Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Содержание ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 1.1. Заработная плата как правовая категория 1.2. Методы правового регулирования оплаты труда ГЛАВА 2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 2.1. Тарифная система оплаты труда 2.1.1. Тарифная система оплаты труда в производственной сфере 2.1.2. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций 2.2. Бестарифные системы оплаты труда ГЛАВА 3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 3.1. Сдельная система оплаты труда 3.2. Повременная система заработной платы 3.3. Премиальная система заработной платы ГЛАВА 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА § 1. Правовая защита заработной платы § 2. Понятие и виды юридической ответственности за нарушение законодательства об оплате труда ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Администрация организаций, не финансируемых из бюджетов, самостоятельно выбирает и применяет различные системы оплаты труда работников. В этой сфере деятельности администрация опирается на своих специалистов, профессиональные возможности которых часто так или иначе ограничены, не отвечают современным требованиям. Многие из них не обладают достаточно глубокими знаниями, как в области трудового законодательства, так и организации заработной платы. В результате, как об этом свидетельствуют многочисленные наблюдения, во-первых, имеют место нарушения трудового законодательства, влекущие нарушение прав и законных интересов работников, противостояние их с работодателями. Во-вторых, применяемые формы организации заработной платы малоэффективны, они слабо стимулируют работников трудиться в полную силу их возможностей. И то и другое не может не сказаться отрицательно на конкурентоспособности организаций. К сожалению, в имеющейся специальной литературе, так необходимой указанным специалистам, вопросы оплаты труда рассматриваются и комментируются, за редким исключением, раздельно - в юридических и экономических изданиях. Авторы-юристы учат читателей правильно применять положения Трудового кодекса (ТК) РФ, других правовых актов, тогда как авторы-экономисты и управленцы описывают прогрессивные системы оплаты труда, абстрагируясь от этих актов. Поэтому у многих создается впечатление, что трудовое право и организация оплаты труда существуют независимо друг от друга, тогда как последняя должна быть создана и функционировать, в строгом соответствии с ТК РФ, другими правовыми актами, регламентирующими оплату труда работников. Это означает, во-первых, что системы оплаты труда работников должны быть построены таким образом, чтобы их применение не нарушало продекларированные ТК РФ права, как работников, так и самих работодателей. И, во-вторых, чтобы обе стороны трудового договора при создании и функционировании этих систем неукоснительно соблюдали по отношению друг к другу также продекларированные ТК РФ обязанности. Актуальность сформулированной темы дипломной работы, которая позволяет не только определить новые подходы к исследованию института оплаты труда, но и систематизировать накопленные международным опытом, юридической наукой, знания и правоприменительную практику.

Степень научной разработанности проблемы. Понятие оплаты труда широко используется в юридической науке и правоприменительной практике. Отдельные проблемы правового регулирования оплаты труда неоднократно рассматривались в правовой науке. В дипломной работе также используются работы ученых в сфере трудового и других отраслей права, комментарии к трудовому законодательству, учебники трудового права. Цель и задачи исследования вытекают из актуальности и степени научной разработанности проблемы. Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблем оплаты труда, проведенный по следующим направлениям: – всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования оплаты труда; – выявление сущности и значения оплаты труда как института трудового права; – рассмотрение проблем применения права в области реализации норм об оплате труда. В рамках данных направлений предполагается решить следующие задачи: – выявить тенденции развития норм российского законодательства об оплате в свете их унификации с нормативными актами МОТ; – определить понятие, формы, виды, системы, сущность и значение оплаты труда – проанализировать законодательство Российской Федерации об оплате труда, судебную практику. Объект и предмет исследования определяются тематикой работы, ее целью и задачами. Объектом научного анализа настоящей работы являются оплата труда и заработная плата, как теоретические категории и как правовое явление социальной действительности. Предметная направленность определяется выделением и изучением, в рамках заявленной темы, нормативно-правовых источников как внутригосударственных, принятых на федеральном уровне и на уровне субъектов федерации, так и международно-правовых документов, а также судебной практики. Методологической основой исследования является диалектический метод. В ходе исследования использовались обще– и частнонаучные, а также специальные методы познания. Общими явились методы анализа и синтеза, индукции и дедукции, наблюдения и сравнения. В качестве общенаучных методов, с помощью которых проводилось исследование, использовались метод структурного анализа, системный и исторический методы. В качестве частнонаучного метода выступил конкретно-социологический. К специальным методам, использовавшимся в работе, следует отнести формально-юридический метод, исторический, сравнительно-правовой методы. Данные методы позволили наиболее последовательно и полно рассмотреть различные аспекты оплаты труда в рамках цели и задач исследования. Эмпирическая база исследования построена на нормативном материале и судебной практике. Нормативную основу составили: Конституция РФ,1 федеральное законодательство, затрагивающее вопросы оплаты труда, положения международных договоров. Судебная практика представлена решениями федеральных судов. Научная новизна исследования заключается в том, что оно представляет собой одну из попыток комплексного теоретико-правового анализа оплаты труда как одного из институтов трудового законодательства. ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА.

МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 1.1. Заработная плата как правовая категория Оплата труда - это доля труда работников в общественном продукте, выраженная в денежной форме. Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, в денежной форме за отработанное время (выполненную работу), за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты на жилье, питание, топливо, оплачиваемые в порядке, установленном действующим законодательством. Определение заработной платы, данное МОТ в Конвенции 95 об охране заработной платы (ст.1), звучит следующим образом: &quo ;Заработная плата - это всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемый в деньгах и устанавливаемый соглашением или национальным законодательством, которое в силу письменного или устного договора о найме предприниматель уплачивает трудящемуся за труд&quo ;. Заработную плату можно рассматривать в экономическом и в правовом смысле. Экономический аспект оплаты труда представляет собой превращенную форму стоимости рабочей силы, иначе говоря, цену. Но в условиях рыночной и нерыночной экономики способы определения данной цены отличаются. Если господствует один собственник (в условиях нерыночной экономики),- он является единственным субъектом нормирования заработной платы. В данном случае размер заработной платы большей частью зависит от усмотрения собственника средств производства, хотя и связан с качеством и результатами.2 При рыночной экономике формирование содержания категории &quo ;заработная плата&quo ; происходит непосредственно на рынке труда при встрече двух собственников - собственника рабочей силы (способности к труду) и собственника средств производства, необходимых для реализации способности к труду. Возникающие между данными субъектами отношения - это отношения трудового найма, представляющие собой предоставление гражданином своей рабочей силы в обмен на определенную денежную сумму и другие социальные и материальные блага. Величину этой денежной суммы определяет стоимость рабочей силы, существующая до начала определенного производственного процесса, а стоимость рабочей силы определяет объем обеспечивающих ее полноценное воспроизводство жизненных благ. Таким образом, заработная плата - это денежная форма стоимости рабочей силы, т.е. цена рабочей силы. Также заработная плата каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда. В соответствии с ТК запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда работника в зависимости от пола, расы, национальности. Однако, на практике это соблюдается не всегда (например, труд женщины иногда оплачивается ниже, чем труд мужчины, при прочих равных условиях).3 Как правовая категория заработная плата раскрывает определенные права и обязанности субъектов трудового правоотношения по поводу оплаты труда - с этой стороны она является, в первую очередь, одним из условий найма, которые определяются соглашением между участниками трудового правоотношения и в силу этого обязательны для применения. Субъектами данных правоотношений являются: наниматель с одной стороны и наемный работник с другой стороны.

В исключительных случаях, средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен; Pесли работодатель принимает решение расторгнуть с работником трудовой договор без предупреждения об увольнении, последнему, должна быть выплачена дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 180 ТК) РФ; Pувольняемому работнику, занятому на сезонных работах, выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст.296 ТК РФ); Pлицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия (ст. 318 ТК РФ). В соответствии со ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий; 10)Pединовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в соответствии с законодательством Российской Федерации; 11)Pнадбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях

1. Дисциплина труда и ее правовое регулирование

2. Особенности правового регулирования сделок в РФ, осложненных иностранным элементом

3. Правовое регулирование гражданства в РФ

4. Правовой статус Центрального Банка РФ

5. Некоторые вопросы формирования и практического использования правовых позиций Конституционного Суда РФ

6. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа
7. Административная жалоба как средство защиты прав граждн от незаконных действий (бездействия) должностных лиц и специфика ее правового регулирования в таможенных органах
8. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

9. Правовая основа деятельности ЦБ РФ

10. Конституционная монархия в Англии 1689 г и ее правовое закрепление

11. Нормативно правовые акты федеральных органов государственной власти как основные источники регулирования муниципальной службы в РФ

12. Государственно-правовое регулирование банковской деятельности в РФ

13. Физическое лицо – предприниматель: вопросы правового регулирования в РФ

14. Правовое регулирование отношений найма труда в России

15. Правовое регулирование аудиторской деятельности в РФ (ФЗ № 119)

16. Совершенствование контроля за исполнением нормативно-правовых актов на уровне субъектов РФ

Корзина для белья "Виолетта" (30 литров).
Корзина для белья решит проблему хранения большого количества грязного белья. Благодаря своей прямоугольной форме она может быть легко
396 руб
Раздел: Корзины для белья
Головоломка Кубик Рубика "3х3".
Головоломка Кубик Рубика "3х3" - это: - Улучшенный механизм на базе шара, кубик крутится плавнее, мягче и при этом точнее.
1048 руб
Раздел: Головоломки
Развивающая игра "Магнитные истории. В гостях у сказки".
Четыре сказки, четыре смены декораций, четыре комплекта сказочных героев! Настоящий игровой сборник "Русские народные сказки"
453 руб
Раздел: Магнитный театр

17. О совершенствовании нормативного правового регулирования деятельности дорожно-патрульной службы ГИБДД

18. Правовое регулирование деятельности налоговых органов РФ

19. Отражение норм морали в нормативно-правовых актах органов государственной власти РФ

20. Правовое регулирование расследований и учёта несчастных случаев на производстве по законодательству РФ

21. Действие нормативно-правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц в РФ

22. Правовые основы возникновения министерства труда и социальной защиты РФ
23. Регулирование оплаты труда руководителей
24. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

25. Правовое регулирование защиты потребителей в РФ

26. Правовое регулирование деятельности налоговых органов РФ

27. Суверенитет народа: проблема правового регулирования и реального осуществления в РФ

28. Гражданско-правовое регулирование страховых отношений в РФ

29. Правовое регулирование аудиторской деятельности в РФ

30. Нормативно-правовое регулирование

31. Нормативно-правовое регулирование системы исполнительной власти

32. Общие вопросы правового регулирования труда иностранных граждан

Карандаши цветные "Kores", 50 цветов.
Ударопрочные цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Трехгранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт.
954 руб
Раздел: Более 24 цветов
Музыкальная карусель на кроватку "Наш тёплый дом. Саванна" с проектором (цвет: розовый).
Изготовлено из высококачественного пластика. 2 уровня громкости. Режимы с вращением и без. Звуки природы, спокойные колыбельные мелодии
1719 руб
Раздел: Мобили
Подушка "Нордтекс. Зебры", 40х40 см.
Декоративные подушки являются непременным элементом современного интерьера. Они могут послужить прекрасным украшением не только спальни,
454 руб
Раздел: Подушки

33. Основные принципы правового регулирования труда

34. Правовое регулирование банковских операций в РФ

35. Правовое регулирование денежных расчетов в РФ

36. Правовое регулирование договора розничной купли-продажи по гражданскому законодательству РФ

37. Правовое регулирование искусственного оплодотворения в РФ

38. Правовое регулирование несостоятельности (банкротства) по законодательству РФ
39. Правовое регулирование труда женщин
40. Правовые аспекты оплаты труда

41. Практика применения нового Трудового кодекса РФ в вопросах регулирования режима труда

42. Локальное правовое регулирование труда в организациях

43. Организация и регулирование оплаты труда

44. Государственное регулирование рынка труда

45. Нормативное регулирование перемещения через таможенную границу транспортных средств

46. Правовое регулирование государственной службы

47. Источники правового регулирования банковской деятельности

48. Правовые основы валютного регулирования и валютного контроля в Российской Федерации

Копилка "Капитан Шарки. Capt'n Sharky".
Размер: 13х9х9 см. Материал: металл.
886 руб
Раздел: Копилки
Блинница (блюдо с крышкой) "Золотая Серена", 23,5 см.
Блинница (блюдо с крышкой). Диаметр: 23,5 см. Высота: 10 см. Материал: керамика.
660 руб
Раздел: Блюда
Настольная игра "Времена года".
Времена года - игра-ходилка, которая знакомит малышей с изменениями в природе. Яркие иллюстрации помогут ориентироваться в сезонах
1023 руб
Раздел: Классические игры

49. Новые принципы осуществления валютного регулирования и валютного контроля в РФ

50. Правовое регулирование отношений собственности (Контрольная)

51. Правовое регулирование договора финансовой аренды (лизинга) в Россйской Федерации

52. Гражданско-правовое регулирование залога

53. Правовое регулирование и формы воспитания детей, оставшихся без родителей

54. Особенности и проблемы правового регулирования договора строительного подряда
55. Правовое регулирование оборота земель промышленности
56. Политико-правовые учения Н.М. Коркунова

57. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

58. Конституционно-правовой статус Президента РФ

59. Основы Конституционно-правового статуса субъектов РФ

60. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности

61. Организационно-правовое обеспечение деятельности комитета по международным делам ГД ФС РФ

62. Способы формирования муниципальной собственности: правовое регулирование и сравнительный анализ

63. Правовое регулирование арендных отношений в Украине (ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОРЕНДНИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ)

64. ОТРАЖЕНИЕ НОРМ МОРАЛИ В НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТАХ ВЫСШИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Игра магнитная "Одевашки. Настя".
Это магнитная история про то, как одеть куклу Настю. Она простая, но при этом очень увлекательная и не вызовет сложности у ребенка старше
343 руб
Раздел: Бумажные куклы
Подушка, с лузгой гречихи, 40x60 см.
Подушка с гречневой лузгой - самая натуральная ортопедическая подушка: она высококачественная, "дышащая", экологична. Размер
520 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см
Контейнер "Рукоделие", 10 л.
Контейнер выполнен из прозрачного пластика. Для удобства переноски сверху имеется ручка. Внутрь вставляется цветной вкладыш с одним
324 руб
Раздел: 5-10 литров

65. Правовое регулирование договоров

66. Правовое регулирование качества продукции с учетом интересов потребителей

67. Нормативно - правовая основа социального обеспечения военнослужащих

68. Правовое регулирование инвестиционной деятельности

69. Право в системе нормативного регулирования общественных отношений

70. Характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда
71. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени
72. Валютное регулирование в РФ

73. Правовое регулирование валютного контроля

74. Поземельное отношение в средневековой Англии и их правовое регулирование

75. Правовое регулирование административной деятельности милиции общественной безопасности

76. Уголовно-правовая квалификация разбоя (статья 162 УК РФ)

77. Идеи развития в трудах Я.А. Коменского, М. Монтеня, Ж.-Ж. Руссо

78. Конституционно – правовые основы религиозного и религиоведческого образования в РФ

79. Естественные монополии в РФ и методы регулирования их деятельности

80. Порядок регулирования деятельности банка (инструкция ЦБ РФ №1 от 1 октября 1997 года)

Набор детской складной мебели Ника "Азбука".
В набор входят складные стол и стул с пластмассовым сиденьем, поможет малышу привыкнуть к занятиям в школе. Рисунки, изображенные на
1128 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Комплект постельного белья Карапуз "Угадай, кто?" (бязь, 3 предмета).
Комплект постельного белья из российской бязи. В упаковке комплект из 3 предметов, размеры: - пододеяльник: 110x140 см; - наволочка: 40x60
396 руб
Раздел: Для новорожденных
Набор кастрюль "Mayer & Boch" из нержавеющей стали (12 предметов).
Этот набор кастрюль предназначен для здорового и экологичного приготовления пищи. Он изготовлен из высококачественной нержавеющей стали,
2460 руб
Раздел: Наборы кастрюль

81. Совершенствование нормативного регулирования как важнейшего направления реформ бухгалтерского учета

82. Учёт расчётов по оплате труда

83. Учет оплаты труда в строительстве

84. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

85. Оплата труда

86. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики
87. Правовое регулирование индивидуальной предпринимательской деятельности без образования юридического лица
88. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

89. Организация оплаты труда

90. Организация оплаты труда рабочих

91. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

92. Оплата труда на предприятии

93. Гражданско-правовое регулирование вексельного обращения

94. Теория государственного регулирования экономики Дж.М. Кейнса

95. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

96. Труд и чувство собственности (по роману М. Шолохова “Поднятая целина”)

Блюдо для запекания "Тайга", 2250 мл.
Блюдо для запекания. Размер: 37x25x7 см. Объем: 2250 мл. Материал: керамика.
758 руб
Раздел: Прочее
Набор столовый детский "Непоседа" (4 предмета).
Набор детских столовых приборов: - ложка столовая - 1 шт; - вилка столовая - 1 шт; - ложка чайная - 1 шт; - нож столовый - 1
532 руб
Раздел: Ложки, вилки
Развивающая игра "Магнитные истории. Времена года".
Игра «Магнитные истории. Времена года» - это познавательная для Вашего ребенка игра, позволяющая в игровой форме познакомиться с временами
499 руб
Раздел: Игры на магнитах

97. Внешнеторговое регулирование в РФ

98. Конституционно-правовой статус РФ

99. Правовое регулирование политических конфликтов

100. Правовые отношения в сфере наемного труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.