Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ и оценка руководства ОАО "Дальсвязь" в г. Райчихинске

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

1. Роль и значение руководителя в трудовом коллективе Роль руководства очень важна, руководитель играет значительную роль в жизни организации. На руководителя возлагают ответственность за эффективное функционирование организации. Во-первых, руководитель определяет основные задачи организации, решает вопросы распределения ресурсов, осуществляет текущие корректировки, причем он несет ответственность за последствия принятого решения. Поэтому должен не только уметь выбрать наилучший вариант решения, но и решиться на то, чтобы повести руководимый им коллектив в определенном направлении. Во-вторых, собирает информацию о внутренней и внешней среде, распространяет ее и, наконец, разъясняет цели организации. От того, насколько менеджер владеет информацией, зависит результат его работы. В-третьих, выступает в качестве руководителя, формирующего отношения внутри и вне организации, мотивирующего членов организации на достижение целей, координирующего их усилия, выступающего в качестве представителя организации. Он должен быть человеком, за которым люди готовы идти. Руководитель – это человек, который в большой степени, чем руководимые им работники, несет ответственность за оптимальное использование ресурсов. Плох тот руководитель, который стремится к максимальному успеху за счет хладнокровной и расчетливой эксплуатации потенциала работников. В современных условиях возрастает роль менеджера способного сплотить вокруг себя людей, убедить их в реальности и важности как для компании, так и для общества предпринимательского дела. Большую популярность в западной социологической и экономической мысли получила так называемая концепция организованного человека Менеджер, продвигаясь по иерархической лестнице компании, являясь частью организации, неизбежно испытывает воздействия организационной этики, чтобы остаться в организации он должен соответствовать ее нормам. Став во главе организации, он испытывает бремя унаследованных от организации социально – психологических черт и тем самым сохраняет психологический климат организации. Менеджеры - это профессиональные управляющие, специалисты по управлению. Они занимают различные позиции в организации (директор, руководитель группы, начальник, заведующий и т. д.), решают далеко не одинаковые задачи, выполняют разные функции. Это связано с тем, что в основном в организациях существуют иерархия, а также различные виды управленческой деятельности. Успех коллективу обеспечивает нормальный морально - психологический климат в нем. Благоприятный социально- психологический климат коллектива обеспечивает работоспособность его членов, взаимную поддержку в достижении целей организации, сплоченность коллектива. Коллективное достижение целей приводит к получению высоких результатов в деятельности, к обеспечению высокой эффективности предприятия. Создание нормальных взаимоотношений - основная задача руководителя в достижении успешности функционирования организации. Таким образом, для успешного функционирования организации необходим профессионально подготовленный руководитель - менеджер, который должен обладать целым рядом качеств и свойств.

2. Основные требования, предъявляемые к руководителю. Стиль, руководства Индивидуальный стиль управления выходит из разных соотношений в реализации таких качеств руководителя как экономические, организаторские, морально-этические, педагогические и профессиональные способности. Особенности стиля каждого руководителя формируются в зависимости от того, какой из пяти названных компонентов доминирует в его личности. Можно выделить основные факторы, характеризующие стиль руководства: Требования, предъявляемые к руководителям в отношении их компетентности, деловитости, ответственности, личных качеств, нравственности, характера, темперамента и пр.; Специфика системы - ее цели и задачи, управленческие структуры и технология управления, функции руководителя; Окружающая производственная среда - технологический уровень производства, форма организации труда, обеспеченность материальными ресурсами; Особенности руководимого коллектива - его структура и уровень подготовленности, характер сложившихся в нем взаимоотношений, его традиции и ценности. Стиль работы определяет не только деятельность руководителя, он непосредственно сказывается на всех сторонах деятельности системы и непосредственно на подчиненных. В наиболее распространенной классификации выделяются 3 основных стиля управления: демократический, авторитарный, либеральный. Демократический или коллегиальный стиль управления. Организации, в которых преобладает данный стиль руководства, характеризуются высокой степенью децентрализации полномочий, активным участием сотрудников в принятии решений. Создается атмосфера, при которой выполнение служебных обязанностей становится делом привлекательным, а достижение при этом успеха служит вознаграждением. Руководитель ориентируется на возможности своих работников, на их стремление к творческой деятельности, осуществляет подготовку и принятие решений при активном участии персонала, создает необходимые условия для своевременного выполнения работы, осуществляет справедливую оценку результатов труда каждого работника, материальное и моральное стимулирование. Демократический стиль как типовая форма включает разные варианты: коммуникационный стиль: сотрудники могут выражать свое мнение, но должны, в конечном счете, следовать распоряжениям. консультативный стиль: менеджер принимает решение только на основе подробной информации и после ее совместного обсуждения, сотрудники выполняют решения, в разработке которых они участвовали. автономный стиль: сотрудники решают сами, они не ограничены рамками, но контроль и ответственность остаются за менеджером. стиль управления с совместным решением: менеджер ставит проблему и ограничения, а сотрудники сами принимают решение о дальнейших действиях; менеджер оставляет за собой право вето. Авторитарный или административный стиль управления характеризуется чрезмерной централизацией власти руководителя, его приверженностью к единоначалию, и самостоятельным решением большинства управленческих проблем. На практике такой ярко выраженный стиль сегодня встречается редко. Иногда автократом в глазах неорганизованных работников может предстать и простой руководитель, действующий по четкому плану и реализующий его вопреки всем препятствиям.

В условиях рыночных отношений чисто административный стиль управления становится малопреемлемым, однако в краткосрочном периоде с эффективностью может применяться. Авторитарный стиль как идеально-типовая форма единоличного централизованного управления властной воли формального лидера имеет следующие варианты: диктаторский стиль: сотрудники вынуждены следовать единоличным приказам под угрозой санкций. автократический стиль: в распоряжении менеджера – обширный аппарат управления бюрократический стиль: авторитет менеджера обусловлен его формальным положением лидера. Все подчинены одной детальной системе правил, инструкций, положений. патриархальный стиль: менеджер имеет авторитет главы семьи. Сотрудники подчиняются на основе педагогического доверия доброжелательный стиль: авторитет менеджера основан на его личных положительных качествах, в которых сотрудники уверены. Либеральный стиль управления отличается отсутствием собственной инициативы у руководителя и нежеланием принимать на себя ответственность за управленческие решения, особенно, связанные с определенным риском. Руководитель либерального типа чрезмерно осторожен и непоследователен в своих повседневных действиях, во взаимоотношениях с подчиненными. Такой руководитель отменно вежлив, готов выслушать любые критические замечания в свой адрес, но не склонен их выполнять. Он недостаточно требователен и делает все возможное, чтобы понравится всем работникам. Становление руководителя-либерала может объясняться многими причинами. По характеру такие руководители люди нерешительные, добродушные, боящиеся ссор и конфликтов. Они недооценивают значимости деятельности коллектива и то, что коллектив нуждается в них. Но может оказаться, что это высоко творческая личность, захваченная какой-то сферой своих интересов, но лишенная организаторского таланта. По этой причине обязанности руководителя оказываются для данного руководителя непосильными. Такова характеристика трех основных стилей управления, однако в реальной практике каждый современный руководитель-менеджер должен уметь использовать тот стиль, который является наиболее эффективным для данной производственной ситуации. 3. Характеристика филиала предприятия «ОАО Дальсвязь» в г. Райчихинске Полное наименование компании: Открытое акционерное общество &quo ;Дальневосточная компания электросвязи&quo ; Сокращенное наименование: ОАО &quo ;Дальсвязь&quo ; Орган государственной регистрации: Администрация города Владивостока Дата государственной регистрации: 12.05.1994 Юридический адрес: Российская Федерация, 690950, г. Владивосток, ул.Светланская, 57 Почтовый адрес: Российская Федерация, 690950, г. Владивосток, ул.Светланская, 57 Тел: (4232) 40-64-49 Факс: (4232) 22-52-00 E-mail: es@es.primorye.ru Руководство: Генеральный директор Балаценко Андрей Владимирович Численность работающих: 5534 Регистрационная компания: ЗАО &quo ;Регистратор-связь&quo ; Тел.: (095) 975-36-05 Аудитор: ЗАО &quo ;Эрнст энд Янг Внешаудит&quo ; Тел.: (095) 755-97-00 Филиал в г. Райчихинске: ул.Победы, 13. ОАО «Дальсвязь» - крупнейший телекоммуникационный оператор связи Дальневосточного региона - было образовано на базе ОАО «Электросвязь Приморского края».

По оценке руководства Интеллидженс сервис, резидентура в Вене добилась «впечатляющих успехов», осуществив проникновение в телефонные коммуникации советских вооруженных сил, дислоцированных в Австрии. Операции венской резидентуры «Конфликт», «Сахар», «Лорд», открывавшие многообещавшее направление сбора разведывательной информации, обеспечивали поступление важных материалов. В Лондоне для их обработки было сформировано специальное подразделение Отдел технических операций. Он был скомплектован из сотрудников СИС, знавших русский язык,P в то время это были так называемые «санкт-петербургские англичане» потомки английских коммерсантов, выходцев из России, осевших в Англии, представители русской эмигрантской аристократии, бывшие польские офицеры, служившие в английской разведке во время войны. Вот с таким блестящим опытом и с такой блестящей репутацией Питер Ланн прибывает в Западный Берлин. Он полон решимости повторить здесь свой венский опыт организовать перехват советских кабельных коммуникаций. Невысокий, седовласый, лысеющий Ланн мог показаться нерешительным, пассивным человеком

1. Учет и анализ операционных и внереализационных расходов и доходов в ОАО "АПСК "Г"

2. Стихотворение В. Маяковского дряни" (восприятие, анализ, оценка)

3. Анализ цен на квартиры в г. Находка

4. Экономика предприятия на ОАО "Белка" /г.Слободской/

5. Анализ хозяйственной деятельности ОАО Мясокомбинат "Пятигорский"

6. Экономический анализ хозяйственной деятельности ОАО “Калининград”
7. Анализ кредитоспособности предприятия ОАО Благкомхлебпродукт
8. Анализ, оценка и выбор пользователем пакетов прикладных программ для автоматизации своей деятельности

9. Анализ цен на квартиры в г. Находка

10. Анализ экономической деятельности ОАО "МДМ-Банк"

11. Анализ хозяйственной деятельности ОАО "Восточный"

12. Сравнительный анализ финансовых показателей ОАО "АБС Автоматизация" и ОАО "ВНИИР"

13. Анализ финансовой отчетности ОАО "Норильский никель"

14. Борьба за власть в советском руководстве 1946-1953 г.

15. Анализ маркетинговой деятельности ОАО "ВИЗИТ"

16. Оценка эффективности работы кинотеатров г. Москвы на примере сети кинотеатров "КАРО Фильм"

Вожжи (поводок детский) "Baby BUM" № 3 (с ручкой и подмышечными валиками).
Детские вожжи (поводок) предназначены: для поддержки и страховки детей начинающих ходить, а также для страховки детей уже умеющих ходить
462 руб
Раздел: Прыгунки, вожжи
Копилка-раскраска "Зайчик".
Набор для творчества. Копилка-раскраска. Пластиковая копилка легкая, приятная на ощупь, не бьется при падении и ее легко раскрашивать. В
324 руб
Раздел: Копилки
Глобус Земли физический, 250 мм.
Глобус Земли физический. На пластиковой подставке. Диаметр: 250 мм.
504 руб
Раздел: Глобусы

17. Анализ оценки состояния людей, больных сахарным диабетом в Красноярском крае

18. Анализ системы управления ОАО "Киренский речной порт"

19. Анализ эффективности деятельности ОАО "Российские железные дороги"

20. Анализ мотивации РТБ ОАО "СТПС"

21. Анализ рентабельности предприятия ОАО "Аскольд"

22. Анализ финансового состояния ОАО "Гродно химволокно"
23. Анализ финансового состояния ОАО "Дружковский метизный завод"
24. Анализ финансового состояния ОАО "Нефтекамский хлебокомбинат"

25. Анализ финансового состояния ОАО "Русполимет"

26. Оценка кредитоспособности ОАО "Надежда"

27. Анализ финансового состояния ОАО "Третье Нефтекамское монтажное управление" и пути его оптимизации

28. Анализ финансовой деятельности ОАО "Эмбамунайгеофизика"

29. Анализ деятельности предприятия ОАО "Брестский завод молочной продукции" за 2005-2007гг.

30. Анализ материальных ресурсов ОАО "Фабрика"

31. Анализ процедуры банкротства ОАО "Ростов-Хлеб"

32. Анализ хозяйственной деятельности ОАО "Бокситогорский молочный завод"

Электронный звуковой плакат "Живая география".
Электронный звуковой плакат «Живая география» поможет малышу узнать о нашей планете Земля и её обитателях, познакомит его с материками и
794 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Глобус Марса.
Шар выполнен из толстого пластика, имеет один прочный шов по экватору. Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки:
1007 руб
Раздел: Глобусы
Блюдо "Пасхальное", диаметр 22 см.
Блюдо. Диаметр: 22 см. Высота: 3,5 см. Материал: фарфор. В ассортименте, без возможности выбора.
422 руб
Раздел: Прочее

33. Анализ хозяйственной деятельности ОАО "Крестьянский рынок д. Пирогово"

34. Анализ хозяйственной деятельности ОАО "Удмуртский хладокомбинат"

35. финансовый анализ состояния предприятия ОАО "Сатурн – Газовые турбины"

36. Характеристика и оценка деятельности ОАО "Омский агрегатный завод"

37. Анализ себестоимости продукции ОАО "Санчурский маслозавод"

38. Анализ финансового состояния ОАО "Вологдаэлектротранс"
39. Анализ финансового состояния ОАО "Уралкуз"
40. Анализ финансовой деятельности ОАО "Машук"

41. Анализ финансовой отчетности эмитента и оценка инвестиционной привлекательности акций (на примере ОАО Уралсвязьинформ)

42. Анализ структуры ассортимента, оценка качества, конкурентоспособности кожаной галантереи и коммерческая деятельность розничного торгового предприятия (на материалах ОДО "Нестерка" г.Минск)

43. Анализ финансового потенциала и оценка инвестиционной привлекательности предприятия (на примере ОАО "Нефтекамскнефтехим")

44. Анализ и оценка реализации на ООО "Консервный завод" г. Клинцы

45. Анализ и оценка финансовых результатов деятельности предприятия (на примере ОАО "Московский завод "Сапфир")

46. Предварительная оценка запасов подземных вод месторождения "Ростань" (г. Борисоглебск)

47. Сравнительный анализ и оценка возможностей НГМД и НЖМД

48. Октябрьские события 1917 г. в России, и их сущность, оценка и влияние на развитие политических процессов в мире

Набор детской складной мебели "Маша и Медведь. Азбука 3".
Комплект складной, подходит для кормления, игр и обучения. Поверхность столешницы ламинированная с нанесением ярких познавательных
1971 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Вешалка для одежды напольная, раздвижная ТД-00013, 1600x430x1550 мм.
Длина: 160 см. Регулируемая высота: 90-155 см. Ширина: 43 см. Количество перекладин: 1. Максимальная нагрузка: 15 кг. Вешалка напольная
861 руб
Раздел: Вешалки напольные
Металлическая клетка-корона, белая, 16,5x21,5 см.
"Садовая" металлическая серия кукольной миниатюры в масштабе 1:12. Размер: 16,5x21,5 см. Материал: металл. Цвет: белый.
308 руб
Раздел: Прочие

49. Анализ и экономическая оценка технологий в цветной металлургии

50. Анализ ресурсов и оценка качества ремонта сельскохозяйственной техники

51. Анализ инвестиций и оценка недвижимости Санкт-Петербурга

52. Учет и анализ финансовых результатов (на примере ООО "Карат", г. Биробиджан) ([Диплом])

53. Анализ оборачиваемости оборотных средств (на примере дочернего предприятия ОАО "Татнефть" Алабакульский кирпичный завод)

54. Анализ состояния и эффективности использования основных средств предприятия (на примере ОАО "Газпром-Кран")
55. Финансовый анализ предприятия на примере ОАО "Транснефть"
56. Маркетинговый анализ рынка рекламы г. Москвы

57. Анализ производственно-хозяйственной деятельности Новотроицкого филиала ОАО концерна "Уралэлекроремонт" за 1997г.

58. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО ОЭМК за 2000г.

59. Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО "Крымпродмаш" за 1999г.

60. Анализ и методы оценки конкурентоспособности товаров и услуг регионального рынка (На примере производства полиграфической продукции в Н. Новгороде)

61. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО "Хладокомбинат"

62. Модель человека, анализ деятельности предприятия /на примере ОАО "КШЗ"/ (Контрольная)

63. Разработка стратегии фирмы на основе анализа и оценки эффективности ее хозяйственной деятельности

64. Анализ финансового состояния предприятия ОАО “Пермэнерго”

Коврик силиконовый с разметкой, 50x40x0,1 см, розовый (арт. TK 0190).
Вы все еще делаете коржи одинаково круглыми при помощи тарелок? Но где взять столько тарелок разного диаметра, которые подойдут к каждому
379 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Шнуровка-бусы "Цветы".
Эта простая, но интересная игрушка увлечет малыша! Цель игры - нанизать на шнурок все бусинки. Ребенку будет интересно каждый раз менять
345 руб
Раздел: Деревянные шнуровки
Развивающая настольная игра "Котосовы".
Коты и совы — любимые животные ведьм. Бедняги так часто подвергаются магическим экспериментам, что подчас не сразу отличишь, кто перед
792 руб
Раздел: Карточные игры

65. Комплексная оценка финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Вега" на основе данных буххгалтерской финансовой отчетности

66. Анализ текущего и перспективного состояния МУП "Реутовская теплосеть" г. Реутова Московской области в условиях развития жилищно-коммунальной реформы

67. Рынок ценных бумаг. Анализ доходности краткосрочных облигаций серии -а, -б, -в, -г и -д

68. Анализ боевых действий в Г.Грозный

69. Поэма С. Есенина "Пугачев" и "Сказ о Ермаковом походе" Г. Вяткина в оценке современников

70. Анализ и управление себестоимостью продукции на примере ОАО Владивостокский рыбокомбинат
71. Банки работают на имидж. Оценка имиджевых искажений при анализе кредитоспособности банка
72. Анализ состава, структуры, динамики оборотных активов и оценка их оборачиваемости

73. Анализ и управление себестоимостью продукции на примере ОАО "Владивостокский рыбокомбинат"

74. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия( на примере ОАО Мясокомбинат «Пятигорский»)

75. Сравнительная оценка методов финансового анализа на предприятии

76. Методы анализа и оценки инвестиционных проектов (на примере агрофирм)

77. Оценка платежного баланса России за I квартал 2004 г.

78. Использование бизнес-анализа на различных этапах оценки инвестиционных проектов (идей)

79. Анализ свойств товаров с помощью дифференцированной оценки

80. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО Каравай

Форма разъемная Regent "Easy" круглая, 22x7 см.
Форма для выпечки разъемная из углеродистой стали с антипригарным покрытием. Удобная застежка. Поверхность устойчива к царапинам. Диаметр:
364 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Настольная игра "Обманщик".
Не верь обманщикам! Если будешь лукавить, твой нос будет расти! Эта карточная игра рассчитана на 3-4 игроков, которым предстоит
436 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение
Стиральный порошок "Burti Color" для цветных вещей, 1,5 килограмм.
Стиральный порошок "Burti Color" предназначен для стирки цветных вещей. Благодаря современным комбинациям поверхностно-активных
377 руб
Раздел: Стиральные порошки

81. Выполнение плана ОТХ мероприятий ОАО Татнефть за 2000 г

82. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО "институт ЮЖНИИГИПРОГАЗ" ЗА 1997 ГОД

83. Краткий анализ финансового состояния предприятия в оценке бизнеса

84. Анализ и оценка качества некоторых молокосодержащих продуктов

85. Анализ состояния учета и качества на примере финансово-хозяйственной деятельности ОАО КЭПСП ВФСО Динамо Киров

86. Восприятие, истолкование, оценка стихотворения Г. Р. Державина «Властителям и судиям»
87. Разработка управленческих решений на основе анализа и оценки прибыли и рентабельности промышленного предприятия
88. Анализ проблем жилищного строительства на примере УССТ № 8 г. Ижевска

89. Анализ эффективности инвестиционного проекта строительства жилого дома в г. Волгограде

90. Оценка конкурентоспособности предприятия и выпускаемой им продукции и пути ее повышения (На примере ОАО Хитон)

91. Финансовые анализ предприятия на примере ОАО «Транснефть"

92. Оценка рынка ипотечного кредитования РФ (на примере ОАО Сбербанк России отделение №4682)

93. Оценка финансового состояния коммерческого банка на основе анализа его сравнительного аналитического баланса

94. Комплексный анализ деятельности ОАО "АБ Россия"

95. Анализ действующей системы безналичных расчётов в ОАО Дочерний Банк "Альфа-Банк" в Казахстане

96. Анализ ОАО "Уралвнешторгбанк"

Стиральный порошок "Molecola" для белого белья и цветного детского белья, экологичный, 1,2.
Экологичный стиральный порошок для детского белья ТМ Molecola является безопасным как для детей с первых дней жизни, так и для окружающей
357 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Набор цветных карандашей "Noris Club", 24 цвета.
Детские цветные карандаши в картонной коробке. Серия «Noris Club» предназначена для использования детьми. Специальное защитное белое
377 руб
Раздел: 13-24 цвета
Стиральный порошок, автомат Econel для цветного белья (3 кг).
Стиральный порошок Econel "Color" предназначен для стирки белья из льняных, синтетических, хлопчатобумажных тканей и тканей из
343 руб
Раздел: Стиральные порошки

97. Анализ финансовых результатов банка на примере ОАО "Дальневосточный банк"

98. Анализ и совершенствование деятельности коммерческого банка (на примере ОАО "АК БАРС" Банк)

99. Агроэкологическая оценка производства кормов в ОАО "Комсомольское – племенной репродуктор"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.