![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Экономика и Финансы
Менеджмент (Теория управления и организации)
Организация и планирование воспроизводства кадров высшей квалификации в Восточном Оренбуржье |
Особую ценность представляют кадры высшей квалификации. Уровень научных исследований и скорость внедрения полученных результатов во многом определяют потенциал государства. Так, одна из основ гегемонии США в мировой экономике – избыточная прибавочная стоимость, возникающая за счет более высокой производительности труда. Страны, не имеющие опережающего развития науки, обречены на отставание. Пример – Бразилия, производящая любые товары, но по американским лицензиям. В развитых странах на долю новых знаний, воплощаемых в технологиях, услугах, оборудовании, квалификации кадров и организации производства, приходится подавляющая часть прироста ВВП. Из стран периферии современного глобального мира организована крупномасштабная «утечка умов». А там, где высокий уровень науки, образования и передовых технологий, решается задача их подавления. Именно такую политику проводит плутократия в России. Руководство США своевременно оценило, что приоритеты развития переместились из сферы массового производства в сферу высоких технологий, науки и образования. Президенты – от Д. Эйзенхауэра до Б
1. Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации
2. Планирование экономических показателей деятельности торговой организации
3. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы
4. Методика организации внеклассной работы по сохранению и укреплению здоровья школьников
5. Организация рекламной работы в розничном торговом предприятии
9. Организация коммерческой работы на внутреннем водном транспорте
11. Организация и работа с документами
12. Организация и работа VGA-адаптера
13. Организация кассовой работы в банках и операции с наличностью
14. Организация кассовой работы в банке. Процесс кредитования клиентов банка и его этапы
15. Ядерное оружие. Организация спасательных работ
16. Организация розыскной работы аппаратов УР и их компетенция
17. Анализ новых подходов к организации сестринской работы в операционном блоке многопрофильной больницы
18. Организация ритмичности работы предприятия
19. Системы организации коллективной работы
20. Организация самостоятельной работы средних классах общеобразовательной школы
21. Педагогические условия организации самостоятельной работы учащихся
25. Организация финансовой работы на предприятии
26. Повышение эффективности организации ремонтных работ в условиях шахты Комсомолец
27. Организационно-кадровое обеспечение государственой кадровой политики
28. Особенности работы с кадрами
29. Понятие воспитательной работы. Роль и место воспитательной работы в системе работы с кадрами
30. Кадровое планирование в организации
31. Кадровое планирование организации государственного исправительного заведения
32. Организация и планирование работы участка медеплавильного цеха
33. Работа командира по организации и планированию марша частью РЭБ
34. Организация и планирование горных работ на добычном участке
35. Планирование работы с персоналом в организации и проведение его деловой оценки
37. Организация и планирование монтажа систем ТГСВ (монтаж наружных тепловых сетей)
44. Организация и планирование производственного подразделения
45. Организация и планирование предприятия химической чистки
46. Кадровая политика в организации
47. Формирование кадрового потенциала организации
48. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации
49. Организация и планирование машиностроительного предприятия
50. Организация финансового планирования на предприятии
51. Кадровая документация организации
52. Организация и планирование производства
53. Организация и планирование производства в швейной промышленности
57. Планирование аудиторской проверки учета затрат на производство продукции организации
58. Организация и планирование продвижения товара и пути его совершенствования
59. Организация планирования и система управления инновационной деятельностью предприятия
60. Планирование организации мини-пекарни "Ростов-Хлеб"
61. Анализ кадровой политики организации
62. Кадровая политика как инструмент управления организацией на примере ОАО "ЧАЗ"
63. Кадровая политика организации
64. Кадровый потенциал организации: проблемы формирования и развития
65. Организация и планирование производства для участков механической обработки
66. Организация планирования и реализации проекта
67. Организация труда менеджера на примере кадрового агентства
68. Особенности планирования, организации и оперативного управления совместным предприятием
69. Совершенствование кадровой политики и ее планирование на предприятии
73. Организация и планирование управления кафе "Чашечка"
74. Организация и планирование ремонта технологического оборудования химических производств
75. Бюджетное прогнозирование и планирование: сущность, методы и роль в организации бюджетного процесса
76. Организация финансового планирования ЗАО "Алтайвитамины"
77. Содержание и место бюджетирования в системе планирования организации
78. Финансовое планирование в организации
79. Финансовое планирование в организации ООО "Пегас-Турист"
81. Организация и планирование основного производства
82. Организация и планирование фонда заработной платы
83. Планирование деятельности организации
85. Совершенствование организации работы отдела контроля за поступлением налогов с физических лиц
89. Организация работы агрегатного участка комплекса ремонтных работ
90. Типовые методические рекомендации по планированию и учету себестоимости строительных работ
91. Организация и пути совершенствования работы с тарой в торговле
92. Планирование работы участка энергопредприятия
94. Особенности организации работы ресторанов в предприятиях гостиничного хозяйства
95. Центр оценки как технология кадровой работы
96. Организация и управление работой флота
98. Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации
99. Организация научно-исследовательской работы
100. Работа в некоммерческой организации (НКО): просто занятость или стиль жизни?