Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Организация и организационная теория (по книге Дафта Р. "Организации")

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

Конспект первоисточников №2 Дафт Р. Организации//Теория организации: хрестоматия/ Сост. А.А. Максимов. – Екатеринбург, 2007, С. 105-117 Глава 1. Организация и организационная теория ЧТО ТАКОЕ ОРГАНИЗАЦИЯ? Организацию, как таковую, вряд ли можно увидеть. Мы видим только внешнее: высокие здания, компьютеры в офисах, служащих, но организация в целом — довольно туманна и абстрактна. Мы знаем об организациях, поскольку встречаемся с ними каждый день. Действительно, они занимают в нашей жизни столько места, что многие из них воспринимаются нами как нечто само собой разумеющееся. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ В этой книге для описания организаций используется следующее определение: организация — это социальная целостность, которая направлена на некоторую цель, построена как специально структурированная и координированная система, предназначенная для некоторой деятельности, и связана с окружающей средой. Ключевой элемент организации — не здания и не набор курсов действий и процедур; организации создаются людьми и их взаимоотношениями друг с другом. Организация существует, когда люди взаимодействуют для того, чтобы выполнить некоторые действия, необходимые для того, чтобы достичь цели. Менеджеры намеренно структурируют и координируют ресурсы организации так, чтобы добиться наилучшего выполнения стоящей перед ней задачи. Ни одна организация не может существовать без взаимодействия с потребителями, поставщиками, конкурентами и другими элементами внешней окружающей среды. ЗНАЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ Еще в конце XIX века в мире существовало довольно мало организаций — не было профессиональных союзов и торговых ассоциаций, мало было крупных коммерческих компаний, некоммерческих или государственных организаций. Постепенно организации заняли центральное место в жизни людей и теперь оказывают огромное влияние на все наше общество. Организации находятся повсюду вокруг нас и разнообразно воздействуют на нашу жизнь. Семь причин, по которым организации важны для нашего общества: 1. Объединение ресурсов для достижения желаемых целей и результатов. 2. Эффективное производство товаров и услуг. 3. Упрощение нововведений. 4. Использование новейших информационных и производственных технологий. 5. Адаптация к изменениям окружающей среде и влияние на среду. 6. Создание ценности для владельцев, потребителей и работников. 7. Соответствие современным требованиям специализации, этики, мотивации и координации деятельности работников. Организации предлагают потребителям нужные им товары и услуги по доступным ценам. Компании ищут нестандартные способы более эффективного производства товаров и доставки их потребителю. Преобразование организационных структур и практики управления также может внести свой вклад в повышение ее эффективности. Организации создают потребность в инновациях, вместо того чтобы полагаться на стандартные продукты и устоявшиеся способы действия. Организации адаптируются к быстро изменяющейся среде и сами оказывают влияние на среду. Некоторые большие компании имеют специальные отделы, занимающиеся мониторингом окружающей среды и поиском путей приспособления к ней и влияния на нее.

Одно из самых значительных изменений в окружающей среде сегодня — это глобализация. Действуя таким образом, организации создают ценности для своих владельцев, покупателей и работников. Менеджеры должны понимать, какая часть из операций компании создает ценности, а какая нет, компания может быть прибыльной только тогда, когда общая цена того, что она производит, больше стоимости затраченных ресурсов. И наконец, организации должны быть способными удовлетворять требованиям сегодняшнего дня, связанным со все большей специализацией рабочей силы и растущим вниманием к вопросам этики и социальной ответственности, а также находить эффективные способы заинтересовать служащих в совместной работе для достижения целей организации. Деятельность организаций формирует нашу жизнь, а высокопрофессиональные менеджеры способны формировать организации и их деятельность. Знание и понимание организационной теории позволяет менеджерам создавать организации, которые будут действовать более эффективно. ОРГАНИЗАЦИИ КАК СИСТЕМЫ Закрытая система не зависит от окружающей среды, она автономна, не взаимодействует с окружающей средой и четко отделена от нее. Довольно просто управлять закрытой системой, когда окружающая среда стабильна, предсказуема, не вмешивается в наши дела и не создает нам проблем. Открытая система для своего выживания должна взаимодействовать с окружающей средой, она использует ресурсы окружающей среды и предоставляет окружающей среде свои ресурсы. Ее нельзя четко ограничить. Она должна постоянно изменяться, приспосабливаясь к окружающей среде. Организация должна находить и приобретать нужные ей ресурсы, воспринимать изменения окружающей среды и реагировать на них, поставлять свою продукцию окружающей среде, а также контролировать и координировать свою внутреннюю деятельность перед лицом неопределенности и разнообразных помех, проистекающих из окружающей среды. Любая система, которая, чтобы выжить, вынуждена взаимодействовать с окружающей средой, — открытая система. Чтобы понять, что такое организация в целом, ее следует рассматривать как систему. Система — это набор взаимодействующих элементов, которые получают из окружающей среды некоторые входные данные, трансформируют их и выдают в окружающую среду некоторые выходные данные. Необходимость получать что-то из внешнего мира и отдавать что-то внешнему миру отражает зависимость от окружающей среды. Взаимодействие элементов означает, что люди и подразделения зависят друг от друга и должны работать вместе. ПОДСИСТЕМЫ Система состоит из нескольких подсистем. Эти подсистемы выполняют специфические функции, необходимые для выживания организации, такие как производство, пограничное взаимодействие, материально-техническое обеспечение, адаптация и менеджмент. Подсистема производства производит продукты и услуги, поступающие на выход организационной системы. Пограничные подсистемы ответственны за обмен с окружающей средой. В их ведение входят такие функции, как приобретение сырья или продажа выпускаемой продукции. Подсистема материально-технического обеспечения направлена на правильную и бесперебойную работу физических и человеческих элементов организации.

Адаптивные подсистемы отвечают за своевременное произведение изменений, необходимых для того, чтобы приспособиться к окружающей среде. Менеджмент — это отдельная подсистема, в задачу которой входит координация действий других подсистем организации и управление ими. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КОНФИГУРАЦИЯ Организации состоят из нескольких различных частей, предназначенных для выполнения ключевых функций подсистем. Одна из классификаций, предложенная Генри Минцбергом, предполагает, что каждая организация включает в себя пять частей. В их число входят техническое ядро ( he ech ical core), менеджмент высшего звена, менеджмент среднего звена, отделения технической и административной поддержки. Техническое ядро. В техническое ядро входят люди, которые делают основную работу организации. Они выполняют функции подсистемы производства, производя те самые продукты и услуги, которые поступают на выход системы организации. Это то место, где происходит первичная трансформация входных данных в выходные. Техническая поддержка. Функция отделения технической поддержки — помочь организации приспособиться к окружающей среде. Работники системы технической поддержки, — инженеры и ученые, — исследуют окружающую среду, изучая ее проблемы, возможности и технологические условия. Система технической поддержки отвечает за внедрение инноваций в техническое ядро, своевременные изменения и адаптацию организации. Административная поддержка. Система административной поддержки отвечает за обеспечение нормального и бесперебойного функционирования организации, включая ее физические и человеческие элементы. В ее компетенцию входят виды деятельности, связанные с управлением человеческими ресурсами, такие как прием на работу и увольнение сотрудников, установление размера компенсаций и вознаграждений, обучение и повышение квалификации работников, а также такие обслуживающие функции, как чистка и уборка зданий, техническое обслуживание и ремонт оборудования. Менеджмент. Менеджмент — это отдельная подсистема, отвечающая за управление другими частями организации и координации их деятельности. Менеджмент высшего звена определяет направление, стратегию, цели и политику организации в целом или ее главных подразделений. Менеджмент среднего звена отвечает за исполнение этих решений и координацию действий на уровне подразделений. В традиционных организациях менеджеры среднего звена связывают высшее руководство с техническим ядром, обеспечивая выполнение распоряжений и передавая информацию вниз и вверх по иерархической лестнице. В реальных организациях эти пять частей взаимосвязаны и часто одна часть выполняет функции нескольких подсистем. ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ Взгляд на организацию как на систему позволяет понять общую динамику жизни организаций. Следующей ступенью в исследовании организаций будет изучение характеристик, относящихся к специфическим чертам строения организации. Характеристики организаций подразделяются на два типа: структурные и контекстные. Структурные характеристики дают возможность выделить особенности внутреннего строения организации, описать их количественно и сравнивать организации между собой на основе этих описаний.

Если оценивать избранный в то время вариант организационной структуры космического комплекса, то с учетом опыта реализации национальных и международных космических проектов конца ХХ - начала XXI века можно утверждать, что он, этот вариант, затруднил разработки космической техники двойного назначения и замедлил процесс подключения к космической деятельности в качестве полноправного участника организаций частного бизнеса. Сразу же после организационного оформления в соответствии с Законом об авиации и космических исследованиях 1958 года НАСА на основе существовавшего с 1915 года Национального консультативного комитета по авиации (НАКС) началось формирование научно-исследовательских центров этого нового федерального ведомства. Большинство созданных в то время центров НАСА продолжают свою деятельность и в начале XXI века, хотя следует отметить, что процесс совершенствования организационной структуры этой организации продолжается в течение всей истории ее существования. В контексте нашего анализа более уместно рассмотреть структуру НАСА на начальном этапе реализации национальной космической программы, поскольку проблемы, которыми занимались тогда научно-исследовательские центры, численность их персонала и масштабы финансирования, в полной мере отражали характер участия США в соревновании с СССР за лидерство в космосе

1. Обоснование методики оценки надмолекулярной организации углей с использованием рентгеноструктурного анализа

2. Характеристика и сравнительная оценка вертикальных и горизонтальных решений позиционирования информационных систем в менеджменте организаций

3. Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по экономической политике Ханты-Мансийского Автономного Округа

4. Структурная и молекулярная организация генного вещества

5. Методики оценки кредитоспособности заемщика

6. Эффективности методики оценки кредитоспособноcти клиентов коммерческого банка
7. Методика оценки радиационной обстановки
8. Cравнительная характеристика современных методик преподавания английского языка

9. Совершенствование действующей методики оценки кредитоспособности индивидуального кредитопокупателя

10. Государство как политическая, структурная и территориальная организация общества

11. Особенности развития, структурная и функциональная организация суперЭВМ

12. Анализ эффективности восприятия печатной рекламы с помощью двухкомпонентной методики оценки

13. Методика оценки персонала "360 градусов"

14. Предпринимательские риски, методика оценки рисков

15. Совершенствование организации деловой оценки персонала в ООО "Бугульминское УТТ"

16. Выносливость: характеристика и методика её развития, виды спорта.

Шкатулка, 36x26x18 см (арт. 3871-RT-64).
Шкатулка очень удобна в использовании, и к тому же станет украшением вашего домашнего интерьера! Модель: 64. Оформление корпуса: ткань,
2717 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Простыня на резинке "ЭГО", 160х200 см, бежевая.
Трикотажная простыня "ЭГО" на резинке выполнена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
760 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: коричневый).
Детский трехколесный велосипед колясочного типа, для малышей от 10 месяцев до 3 лет. Модель с удлиненной рамой, что позволяет подобрать
1440 руб
Раздел: Трехколесные

17. Характеристика средств, методик, систем оздоровительной физкультурно-массовой направленности (фитнесс, аэробика, бодибилдинг и др.)

18. Теория портфеля Г.Марковица и модель оценки доходности финансовых активов

19. Методика оценки финансового состояния предприятия по новому балансу

20. Общая характеристика, классификация и оценка основных средств

21. "Теория здоровья" как новая учебная дисциплина в академиях физической культуры

22. Методика складання "Звіту про фінансові результати"
23. Формы организации бизнеса в сфере физической культуры и спорта
24. Структурные уровни организации материи. Микро, макро, мега миры

25. Теория и методика преподавания классического танца

26. Теория и методика русского языка (экзаменационные билеты)

27. Методика организации тематических выставок в школе

28. Урок - как основная форма организации учебного процесса, его характеристика и требования к нему

29. Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

30. Структурные уровни организации материи. Микро, макро, мега миры

31. Организация и методика проведения общего аудита

32. Методы оценки управленческого потенциала в организации

Шкатулка "Шиповник" (36x26x18 см).
Шкатулка очень удобна в использовании, и к тому же станет украшением вашего домашнего интерьера! Размер: 36x26x18 см. Оформление корпуса:
2706 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Френч-пресс, 1000 мл.
Френч-пресс Rosenberg изготовлен из высококачественной нержавеющей стали и термостойкого стекла. Удобная ненагревающаяся ручка.
503 руб
Раздел: Френч-прессы
Заварочный чайник эмалированный Mayer & Boch "Подсолнух", 1,5 л, с ситечком.
Заварочный эмалированный чайник. Материал корпуса: углеродистая сталь. Толщина стенок - 0,8 мм. Внешнее и внутреннее покрытие -
715 руб
Раздел: Чайники заварочные

33. Структура организации, влияние на нее законов теории организации

34. Теории лидерства. Роль лидера в управлении организацией

35. Оценка финансового состояния организации на примере предприятия в стратегической деловой игре "Никсдорф Дельта"

36. Теория организации

37. Организационно-экономическая характеристика тур фирмы

38. Теория организации и системный анализ фирмы
39. Теория и методика редактирования
40. Теория и методика телевизионной журналистики

41. Применение точечных и интервальных оценок в теории вероятности и математической статистике

42. Внешняя среда организации, ее характеристика

43. Эволюционный подход в теории организации

44. Структурные уровни организации материи

45. Память. Функционально-структурная организация

46. Понятие организационно-правовой формы коммерческих организаций

47. Психология коллектива. Группа и ее структурная организация

48. Межличностные и организационные коммуникации, понятие, преграды, их характеристика

Перчатки виниловые одноразовые, размер XL, 100 шт..
Виниловые одноразовые перчатки применяются во время разных видов работ: в пищевой сфере, косметологии, при уборке. Перчатки мягкие и
305 руб
Раздел: Перчатки
Ферма. Лото.
Лото на новый лад. Правила остаются прежними, а вот картинки мы сделали более яркими и живыми, заменили цифры на анимационных героев
345 руб
Раздел: Лото детское
Логическая игра "Парковка. Пазл", арт. SG 434 RU.
Проверьте свои навыки парковки с помощью этой головоломки! В этой уникальной игре необходимо найти правильное место для каждого
835 руб
Раздел: Игры логические

49. Развитие теории и методики воспитания у детей нравственных качеств и взаимоотношений в Российской дошкольной педагогике

50. Конкурентоспособность региона и методика ее оценки

51. Характеристика теории элит, бюрократии и технократии

52. Современный этап развития теории экспертных оценок

53. Тектология А. Богданова и неоклассическая теория организаций - предвестники эры реинжиниринга

54. Экзаменационные билеты по теории организации за второй семестр 2000 г
55. Методы построения эмпирического знания в теории и методике физического воспитания
56. Основы методики и организация самостоятельных занятий физическими упражнениями

57. Плавание в летнем оздоровительном лагере (методика обучения и организация водного праздника)

58. К общей теории организации материи

59. Оценка теории Ламарка

60. Теория экономических организаций

61. Хронология развития теории организации

62. Характеристика организационных форм международного бизнеса

63. Система тестов по оценке кредитоспособности предприятий и организаций

64. Оценка финансового состояния предприятия, организации - клиента банка

Доска магнитно-маркерная, 45x60 см.
Размер: 45х60 см. Поверхность доски позволяет писать маркерами и прикреплять листы при помощи магнитов. Улучшенный алюминиевый профиль. В
829 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Бутылочка для кормления (от 3-х месяцев) Pigeon Перистальтик Плюс с широким горлом, 240 мл.
Изгибы на бутылке прекрасно подходят для маминой руки. Крышечка подходит для любых сосок Pigeon к широким бутылочкам. Материал бутылочки:
555 руб
Раздел: Бутылочки
Модульный массажный коврик "Орто-пазл. Лес".
Полезное приобретение для здоровья и гармоничного развития ребенка - напольное покрытие Орто МИКС "Лес". В состав комплекта
1367 руб
Раздел: Коврики

65. Применение теории нечетких множеств в оценке экономической эффективности и риска инвестиционных проектов в условиях неопределенности

66. Применение методов оценки эффективности инвестиционных проектов на примере организации производства по пошиву школьной формы.

67. Круговорот ресурсов в организации, или очень краткий курс теории экономики

68. Оценка характеристик экстремальных ситуаций при освоении подземного пространства

69. Структурно-функциональные параллели в организации кортикального ядра миндалевидного комплекса

70. Характеристика опционов, стратегии использования, оценка стоимости
71. Теория организации взаимодействия государства и организаций
72. Методика организации исследовательской деятельности учащихся по русскому языку и литературе

73. О возможности применения структурно-демографической теории при изучении истории России XVI века

74. Оценка финансового состояния страховой организации

75. Принципы передачи информации и структурная организация мозга

76. Структурно-функциональная организация генетического материала

77. Организация и методика послеубойной ветеринарно-санитарной экспертизы туш и внутренних органов сельскохозяйственных и диких промысловых животных (птицы)

78. Организация и методика проведения аудита

79. Организация учета оборотных материальных активов, оценка эффективности их использования

80. Роль бухгалтерской отчетности в оценке финансового состояния и прогнозирования банкротства коммерческой организации

Карандаши художественные "Polycolor", 36 цветов, 36 штук, деревянная коробка.
Высококачественные художественные цветные карандаши в металлическом пенале. Прочный грифель. Яркие цвета. Мягкое письмо и ровное
1692 руб
Раздел: Более 24 цветов
Багетная рама " Violetta", 30x40 см, цвет: золотой.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
651 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон
Кольцеброс "Зайчики".
В наборе 8 колец. Диаметр колец: 12 см.
307 руб
Раздел: Кольцебросы, кегли

81. Состав и содержание бухгалтерской (финансовой) отчётности и её применение в анализе и оценке результатов работы предприятий (организаций, фирм)

82. Командно-штабные учения, их цели, классификация и методика организации подготовки

83. Разработка методики региональной экологической оценки состояния лесов по данным спутниковых наблюдений

84. Компетенция и функции районных судов, структурная организация прокуратуры. Деятельность ресурсного центра

85. Общая характеристика теории государства и права

86. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций
87. Теория и организация государственной службы
88. Методика и практика работы пресс-службы в некоммерческих организациях

89. ПЭВМ: характеристика, история развития, структурная схема

90. Методы оценки показателей надежности. Организация определительных испытаний на надёжность РЭСИ

91. Сравнительный анализ и оценка эксплутационных характеристик различных терминальных устройств информации в вычислительных системах

92. Основные матмодели в теории надежности. Выбор числа показателей надежности. Достоверность статистической оценки показателей надежности

93. Товароведная характеристика и оценка качества виноградного вина

94. Товароведная характеристика и оценка качества свежих томатов, реализуемых в розничной торговой сети города Троицка

95. Виды хлеба. Организация хранения лука. Характеристика кондитерских изделий и кофе

96. Организация и проведение выставок. Применение контроля и оценки в маркетинге

Игра настольная "Ктояжка".
Развлекательная настольная игра-угадайка для компании «Ктояжка» очень простая на первый взгляд, но тем не менее она требует от всех
328 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение
Подставка для книг "Brauberg", большая.
Подставку возможно расширить по бокам для работы с большими книгами. Максимальная высота: 37 см, максимальная ширина: 33 см. Регулируемый
1112 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Пробка для шампанского "CooknCo".
Диаметр: 4,5 см. Высота: 5 см. Цвет: металл. Материал: нержавеющая сталь. Внешняя отделка: сатиновая.
410 руб
Раздел: Аксессуары для вина

97. Сравнительная характеристика и оценка качества дезодорантов

98. Теория и методика обучения математике

99. Характеристика деятельности аптечной организации

100. Анализ и оценка уровня организации труда менеджмента


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.