Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Менеджер по маркетингу: вакансия свободна …

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Менеджер по маркетингу: вакансия свободна Ирина Дашевская Сейчас на рынке труда в Алматы складывается совершенно «не маркетинговая» ситуация: позиция маркетолога – одна из самых горячих, однако ни рекрутинговые агентства, ни сами работодатели не могут получить качественного предложения на свой спрос. В этой статье я постараюсь проанализировать данную ситуацию, основываясь на собственном опыте: полгода назад я активно искала работу менеджера по маркетингу, и прошла более восьми собеседований на крупных предприятиях. Для начала я хотела бы поблагодарить всех тех руководителей предприятий и отделов по работе с персоналом, с которыми я беседовала – за их открытость: я получила огромное количество интересной информации о самих компаниях, о рынках, где работают эти компании, о долях рынка и объёмах продаж и даже о стратегии развития. Спешу отметить, что вся эта информация так и осталась лежать в моих папках (я вела записи), за исключением того материала, что я использовала для написания данной статьи. Предприниматели о роли маркетинга на предприятии По мнению представителей «принимающей» стороны, роль отдела маркетинга в бизнес процессах предприятия (после суммирования и обобщения) заключается в следующем: 1. Обеспечение увеличения продаж, курирование работы отдела продаж; 2.Развитие сети представительств по Казахстану; 3.Создание и продвижение новых товаров; 4.Закупки; 5.Логистика; 6.Разработка и проведение промоакций; 7.Продажа залогового имущества (банк); 8.Разработка дизайна торговых помещений; 9.Реклама, размещение в СМИ, PR. Позволю себе продолжить этот «джентльменский набор» несколькими пунктами из «мозгового штурма», который состоялся 18 июня 2003 г. в рамках круглого стола: "Какой маркетинг нужен казахстанскому бизнесу?" и был организован Казахстанской ассоциацией маркетинга: 10.Проводить анализ существующей ситуации на предприятии, анализ рынка; 11.Оценивать потенциал и изучать тенденции развития рынка и возможности предприятия; 12.Составлять рекомендации по осуществлению стратегий. Как видно из выше перечисленного, не все руководители имеют правильное представление о функциональных обязанностях маркетолога: всего 5 пунктов из 10 напрямую относятся к обязанностям маркетолога. Предполагаю, что это происходит по нескольким причинам: Большинство руководителей не имеет «управленческого» образования, а владеет только высшим, в лучшем случае – высшим специальным образованием, которое не предусматривает дисциплин по управлению предприятием. Отсюда – отсутствие понимания роли маркетолога, а значит и маркетингового видения развития компании. Складывается ситуация: «продадим то, что произведём», а не «произведём то, что купят». Работники всех предприятий: и малых, и средних, и крупных –имеют одинаковые функции, но разница в менеджменте заключается в правильном распределении этих функций. На крупном предприятии существуют целые маркетинговые отделы, тогда как малые и средние предприятия, ввиду ограниченности финансовых и человеческих ресурсов, не могут себе позволить выделить даже одного человека, который целенаправленно бы занимался маркетингом.

Поэтому руководители возлагают на маркетолога дополнительные обязанности, а это – палка о двух концах: с одной стороны экономия, с другой – у маркетолога нет времени на качественную работу по всем направлениям. Сколько стоит маркетинг построить Как правило, средняя заработная плата маркетолога на алматинских предприятиях колеблется в размере ТГ 45 000-75 000 (или $300-500). То есть, именно эти деньги готовы заплатить работодатели за маркетолога, который должен обладать большим портфелем знаний, навыков и личных качеств, как-то: 1. Профессиональными критериями: ─опыт работы на позиции маркетолога (1 год и более); ─реализованные проекты (так называемая «история успеха»); ─умение работать на ПК и с оргтехникой. 2. Образовательными критериями: ─высшее маркетинговое образование; ─владение языками. 3. Личностными критериями: ─креативность, творческий подход; ─аналитические навыки (умение работать с информацией); ─логическое мышление; ─коммуникабельность. Как видно, требования очень серьёзные. Теперь взглянем на портрет такого специалиста: опытный маркетолог, имеющий высшее маркетинговое образование и кожаный портфель с папками «отличные знания», «отточенные умения» и «правильные решения» – ужехорошо устроен. Как правило, такой специалист работает на крупном предприятии, получая большую заработную плату, и не заинтересован в смене работы. Тем более, что на новом месте его ждёт ненормированный рабочий день, «война» с руководством за преобразования и выбивание бюджета на исследования и так далее. Конечно, как вариант можно «купить дорого» такого специалиста, переманив его из другой компании. Однако не стоит забывать о том, что можно: 1.Выдвинуть грамотного специалиста из своего окружения и дать ему маркетинговое образование; 2.Взять «молодого маркетолога» из среды только что получивших высшее маркетинговое образование, вместе совершенствуясь и получая «опыт работы»; 3.Взять на работу несколько бакалавров с маркетинговым образование в качестве стажёров, а затем выбрать из них наиболее талантливого. Общая характеристика рынка труда Для большей наглядности я решила провести СВОТ анализ для маркетолога: и с позиции «покупки» данной вакансии, и с позиции её продажи. Удалось мне это или нет – судить Вам. SWO анализ с позиции «покупки» маркетолога Сильные стороны Готовый специалист. «Свежий» взгляд на деятельность компании Слабые стороны Отсутствие критериев оценки специалиста и сложность в определении уровня компетенции. Адаптация специалиста (иногда длительная). Отсутствие отраслевых специалистов. Высокая заработная плата Возможности Выдвижение собственных сотрудников. Распределения функций маркетолога среди нескольких сотрудников Угрозы Уход специалиста. Риск утечки информации SWO анализ специалиста по маркетингу с позиции соискателя вакансии Сильные стороны Новизна специальности. Творческая работа. Руководящая работа. Доступ к информационным ресурсам Слабые стороны Необходимо специальное образование. Необходим широкий спектр знаний в разных областях. Необходимо иметь опыт работы Возможности Работа на разных позициях.

Работа в разных отраслях. Карьерный рост Угрозы Недоверие к маркетингу. В случае сокращения штатов – административные позиции сокращаются в первую очередь Маркетинговое образование Вопрос о маркетинговом образовании – отдельная «песня». В Казахстане, в годах 96-97-ом, в некоторых Вузах на экономических факультетах бакалаврам начали предлагать специализацию «маркетинг». Статистика нам даёт данные по всем экономическим специальностям, тем не менее, можно сделать такой вывод: на период с 1998 по 2001 год всего закончило Вузы по экономическим специальностям 199 700 человек. Предположим, что из них в год 50-100 человек в год составляли специалисты по маркетингу. Учитывая то, что первый выпуск маркетологов состоялся в 2000-2001 году, имеем на 2003 год обученных маркетологов в стране – от 200 до 400-т человек. Плюс столько же специалистов из среды с высшим экономическим образованием и «вынужденных» маркетологов (имею в виду тех, кто по обстоятельствам был вынужден самостоятельно разбираться во всех хитросплетениях маркетинговой науки и научился основам маркетинга на собственном опыте). График 1.Динамика поступления и окончания бакалавриата по экономическим дисциплинам (по количеству человек) Источник информации: Статистический ежегодник Агентства РК по статистики за 2002 год По данным того же Агентства по статистике, в Казахстане на 1 июля 2002 года (мной были выбраны следующие виды деятельности: строительство, торговля и ремонт, гостиницы и рестораны) существует 70 575 зарегистрированных юридически предприятий, не считая малых предприятий других форм собственности. Не сложно сделать такой подсчёт: примерно на 800 маркетологов приходится около 70 500 предприятий. Теперь о самом процессе образования. Специалисты старой закалки (от 55-60 лет и старше) могут дать только базовые экономические знания. А молодых учёных-экономистов совсем мало (прошу простить мне постоянное обобщение: сейчас маркетинг ещё не выделен в отдельную науку, поэтому проще учителей по маркетингу считать экономистами). Обратившись к той же статистике, видим, что за весь период с 1998 по 2002 год аспирантов «от экономики», которые защитили диссертацию, всего 52 человека (13, 13, 14, 12 человек по годам соответственно). График 2. Динамика поступления и окончания аспирантуры по экономическим дисциплинам (по количеству человек) Источник информации: Статистический ежегодник Агентства РК по статистики за 2002 год Что же касается учебных материалов, то в книжных магазинах я ни разу ещё не встречала книг по маркетингу, выпущенных казахстанским издательством (перепечатывание российских и зарубежных маркетологов – не в счёт). Правда, некоторые Вузы выпускают на своей базе методические пособия, а «продвинутые» преподаватели вводят в практику использование «кейсов» по местным предприятиям, однако, этого мало. Конечно, можно сказать, что есть опытные западные преподаватели и за рубежом давно существуют школы по маркетингу, но таких специалистов не достаточно, это – раз, и «слишком далеки они от » местного менталитета, это – два. Но на самом деле, картина те так грустна: с 2000 года введено местное магистерское образование по маркетингу (несколько школ открыли у себя МВА по Маркетингу и PR), есть специалисты со смешенной программой обучения (частично они получают образование здесь, и частично – в западных школах).

Быть членом организации совсем не одно и то же, что входить в организацию, становиться ее членом. Процессу вхождения человека в организацию всегда сопутствует решение нескольких проблем. Во-первых, это проблема адаптации человека к новому окружению, решение которой не всегда проходит успешно, так как требуется правильное взаимодействие обеих сторон: человека и организационного окружения. Во-вторых, это проблема коррекции или изменения поведения человека, без которых во многих случаях невозможно войти в организацию. В-третьих, это проблема изменений и модификаций в организации, которые происходят даже тогда, когда организация уже имеет вакансию, свободное место для человека и сама принимает человека на это место в соответствии с ее потребностями и критериями отбора. От решения данных проблем зависит не только то, сможет ли человек войти в организацию, но и то, как человек будет работать в организации, как будет строиться его взаимодействие с организационным окружением, а следовательно то, насколько успешно будет развиваться организация. 10.2

1. Функциональная деятельность менеджера по маркетингу

2. Свободный полет в полях тяготения

3. Морское право. Сходства и различия режимов открытого моря и свободной экономической зоны

4. Реализация сетевых компьютерных технологий в системе международного маркетинга /Интернет-Маркетинг/

5. Автоматизация рабочего места менеджера по учету товара

6. Факторы неспецефической защиты - первая лекция: Перикиси, свободные радикалы. ПОЛ, ФНО, БОФ (белки острой фазы), нуклеазы, фибронектины, интерферон, лизоцим, катионные белки, NO, лектины
7. Государственный коммунизм или ассоциация свободных и равных производителей
8. Социальный маркетинг

9. Банковский маркетинг

10. Введение в маркетинг (Доклад)

11. Бюджет маркетинга

12. Маркетинг в банковской сфере

13. Маркетинг (Шпаргалка)

14. Менеджмент и маркетинг в банковской сфере

15. Понятие, задачи и принципы маркетингового исследования. Его роль в маркетинге и методология маркетингового исследования

16. Внедрение отдела маркетинга на предприятии /на примере Леспромхоза/

Глобус физический рельефный диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V. Шар выполнен из толстого
1270 руб
Раздел: Глобусы
Мобиль музыкальный "Рыбки" (звук, 2 режима).
Музыкальная подвеска размещается над детской кроваткой. Мобиль - это одна из первых игрушек для новорожденных и уникальный тренажер для
1100 руб
Раздел: Мобили
Магнитно-маркерная доска, 53x41 см.
Магнитно-маркерная доска из дерева и металла, предназначена для детей от 3-х лет. Двухстороннее жесткое игровое поле заключено в рамку из
578 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные

17. Маркетинг образовательных услуг

18. Рынок и его задачи. Маркетинг

19. Эволюция маркетинга в мире и в России

20. Разработка и реализация стратегии маркетинга монитора Panasonic

21. Маркетинг

22. Проблемы маркетинга
23. Реклама и маркетинг
24. Рекламная деятельность в системе маркетинга

25. Сущность и основные принципы маркетинга

26. План маркетинга лекарственного препарата

27. Розробка плана маркетингу у складi бiзнес-плана банку

28. Комплекс маркетинга для фирмы

29. План маркетинга (на примере ООО "Равиолло")

30. Маркетинг в банках и проблемы его развития

31. Банковский маркетинг

32. Котлер "Основы маркетинга"

Садовый домик.
Прекрасная развивающая и обучающая игрушка для Вашего малыша. Развивает логику, моторику рук, а также восприятие цвета и формы. Размеры
308 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Набор "Стучалка", 6 гвоздиков.
Игрушка стучалка имеет вид скамейки, в которой забиты шесть разноцветных гвоздей. Все части набора деревянные, что не дает малышу
409 руб
Раздел: Стучалки, гвозди-перевертыши
Детское подвесное кресло Polini "Кокон" (цвет: оранжевый).
Подвесные детские качели яркого цвета создадут ощущение собственного укромного уголка. Надежные крепления кресла обеспечат безопасность
1225 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги

33. Процесс управления маркетингом

34. Маркетинг отношений с предприятиями розничной торговли

35. Стратегия маркетинга

36. Маркетинг в страховании

37. Маркетинг в страховании и его специфика

38. ФОРМИРОВАНИЕ МАРКЕТИНГА В СЕТИ ИНТЕРНЕТ
39. Банковский маркетинг
40. Товар и товарная политика в системе маркетинга

41. Основы маркетинга

42. Банковский маркетинг

43. Маркетинг и коммерческая деятельность

44. Использование средств маркетинга в антикризисном управлении

45. Нейл Борден «Концепция маркетинга – микс»

46. Директ-маркетинг в деятельности предприятия

47. Разработка комплекса маркетинга и маркетинговые исследования

48. Маркетинг на предприятии

Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (синий).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики
Набор посуды "Смешарики - Друзья", 3 предмета.
Посуда подходит для мытья в посудомоечной машине и использования в микроволновой печи. Яркая посуда с любимыми героями порадует малыша и
472 руб
Раздел: Наборы для кормления
Фигурка "Zabivaka International", 8 штук, 6 см.
Набор из 8 фигурок предназначен для поклонников спорта. Комплект "Волк International" включает в себя игрушки, которые выполнены
538 руб
Раздел: Игрушки, фигурки

49. Маркетинг рынка пива

50. Госэкзамен - шпоры (специальность маркетинг)

51. Цена, как один из элементов в комплексе маркетинга на примере Брестского отделения Белорусской железной дороги

52. Шпоры по маркетингу

53. Маркетинг: решение исследовательских задач

54. Основные черты и особенности свободных /специальных/ экономических зон
55. Свободные экономические зоны: оффшорные центры
56. Свободные экономические зоны и проблемы их становления в Молдове

57. Стратегия успеха менеджера

58. Финансовый менеджер

59. Психологические свойства личности (темперамент, характер, способности) в профессиональной деятельности менеджера

60. Экологический менеджмент и его связь с социально-экологическим маркетингом

61. Свободные экономические зоны: виды и цели создания

62. Ответы на вопросы ГОС экзамена по Президентской программе 2004г. (менеджмент, экономика, финансы, маркетинг)

63. Социально-психологическая характеристика менеджера в сфере экономики, банковского дела

64. Команда менеджера

Шарики, 100 шт.
Диаметр: 8 и 6 см.
787 руб
Раздел: Шары для бассейна
Светильник "Совенок", 16,5 см.
Фигурка декоративная - светильник. Высота: 16,5 см. Материал: полимерный.
676 руб
Раздел: Необычные светильники
Точилка для карандашей механическая "Панда 1".
Точилка для карандашей механическая "Панда". 1 отверстие. Материал: пластик.
576 руб
Раздел: Точилки

65. Свободные экономические зоны

66. Свободные экономические и оффшорные зоны и их роль в экономике

67. Маркетинг в туризме на примере туристической фирмы

68. Сущность и социальное назначение свободного времени

69. А.М.Горький: "Правда - бог свободного человека"

70. "Иди, куда влечет тебя свободный ум..."
71. Маркетинг персонала
72. Личности в истории маркетинга

73. Оковы стереотипов в маркетинге

74. Четыре источника и четыре составных части интернет-маркетинга

75. Нужно ли передавать функции маркетинга на аутсорсинг?

76. Opt-in маркетинг - новый инструмент продвижения

77. Маркетинг: необходимость и проблема анализа конкурентного положения предприятия на рынке (российская специфика)

78. Принципы маркетинга

79. Планирование маркетинга на примере «25ГосНИИ МО РФ»

80. План маркетинга

Деревянная рамка-вкладыш "Фрукты".
Деревянная доска Фрукты - это игровая панель для развития мелкой моторики, внимания, усидчивости и воображения Вашего малыша. Достаньте
380 руб
Раздел: Рамки-вкладыши
Карандаши, 24 цвета, заточенные.
Мягкий и прочный грифель, яркие и насыщенные цвета. Не рекомендуется использовать детям младше 3-х лет.
318 руб
Раздел: 13-24 цвета
Шары "Pilsan" в сухой бассейн, 500 штук.
Шарики используются для надувных бассейнов и игровых палаток. Для релаксации, массажа и просто веселой игры дома, на море, в саду. В
2163 руб
Раздел: Шары для бассейна

81. Сегментация потребителей в системе маркетинга

82. Задачи маркетинга в условиях российского рынка

83. Возникновение маркетинга. Принципы маркетинга

84. Банковский маркетинг и эффективность работы обменного пункта

85. В центре внимания - маркетинг

86. Выставки в туристском маркетинге
87. Задачи маркетинга
88. Классификация маркетинга

89. Конспект по маркетингу

90. Контрольная работа по маркетингу

91. Маркетинг

92. Маркетинг

93. Маркетинг

94. Маркетинг (шпоры)

95. Маркетинг в питание

96. Маркетинг в туризме

Карандаши цветные "Jumbo natur", 24 цвета, 24 штуки.
Утолщенный корпус. Имеют специально обработанную поверхность корпуса, без покраски.
532 руб
Раздел: 13-24 цвета
Карандаши цветные "Noris Club", треугольные, 24 цвета.
Количество цветов: 24. Материал корпуса: дерево. Форма корпуса: трехгранный. Твёрдость грифеля: мягкий. Тип карандаша: классический.
456 руб
Раздел: 13-24 цвета
Комплект постельного белья 1,5-спальный "Hello Kitty" (с наволочкой 50х70 см).
Добро пожаловать в мир популярных персонажей, супергероев и сказочных существ. Постельное белье для мальчиков и девочек украсит интерьер и
2453 руб
Раздел: Детское, подростковое

97. Маркетинг и стратегия фирмы

98. Маркетинг как концепция управления

99. Маркетинг на химическом предприятии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.