Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Организация оплаты труда

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

ТЕМА: Основные понятия в сфере оплаты труда. Организация тарифной оплаты труда и основные направления ее совершенствования. Формы и системы оплаты труда. Нетрадиционные системы оплаты труда. Современные тенденции, проблемы и политика в области оплаты труда. 1. Международные трудовые нормы (Конвенция МОТ) дают следующее толкование заработной платы: термин заработная плата означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемый в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме предприниматель уплачивает за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые оказаны, либо должны быть оказаны. Критерии установления заработной платы: ЗП должна обеспечивать удовлетворительное существование трудящемуся и его семье; При установлении ЗП должен обеспечиваться сравнительный (относительный) уровень оплаты труда в зависимости от профессий, предприятий и отраслей, т.е. по принципу равная оплата за работу равной ценности; Способность экономики (предприятия, отрасли, страны) к оплате труда; Регулярная корректировка ЗП в зависимости от эволюции экономических условий. Рассмотрим более подробно данные критерии. Удовлетворительная заработная плата оценивается на основе научных исследований потребностей человека в калориях в зависимости от пола, возраста и рода занятий, а также на основе анализа семейных бюджетов и сравнительных исследований. Удовлетворительная ЗП должна быть достаточной, чтобы покрывать стоимость продуктов питания, расходы на приобретение одежды, оплату жилья, покупку мебели и прочих необходимых товаров. Критерий относительной ЗП необходим для того, чтобы трудящиеся не чувствовали себя ущербными, когда их ЗП остается неизменной, в то время, как трудящиеся такой же категории в других отраслях (предприятиях) получают прибавку. На практике этот принцип трудно применим даже притом, что определенным регулятором цены рабочей силы в рыночной экономике является закон спроса и предложения, который смягчается политикой государства и регулируется коллективными договорами. Это связано с тем, что у разных предприятий и отраслей различные возможности в выделении средств на оплату труда. Способность экономики к оплате труда на уровне предприятия, отрасли, страны зависит от источников увеличения доходов, способов зарабатывания денег (рост производства, производительности труда или финансово-коммерческие операции, высокие налоговые ставки или тарифы), т.е. учитывается стратегия и тактика развития, политика доходов и расходов, развитость профсоюзного движения, информированность работников об истинном финансовом положении предприятия. Регулярная корректировка ЗП предполагает использование критерия стоимости жизни, которая устанавливается с учетом изменения индекса потребительских цен, либо в конкретной сумме. В России закон об автоматической индексации ЗП в связи с ростом потребительских цен был принят 24 октября 1991 года, однако он не работает. Помимо эволюции потребительских цен необходимо учитывать последовательное повышение средней производительности труда или рост средних показателей реальной заработной платы.

Еще одним критерием периодического повышения ЗП является выслуга лет. Размер надбавки за выслугу лет определяется в соответствии со специально разработанной шкалой и предусматривает ежегодное повышение ЗП на протяжении всего периода занятости. Функции 3П: Воспроизводственная - ЗП возмещает стоимость рабочей силы, обеспечивает ее участие в процессе производства и на рынке труда; Стимулирующая - ЗП побуждает работников к повышению затрат труда путем соизмерения оплаты рабочей силы с количеством и качествомзатраченного труда; Регулирующая - спрос на рынке труда влияет на уровень ЗП, а последняя на цены на предметы потребления и услуги: Социальная - ЗП обеспечивает минимально достаточные условия и уровень жизни работников и их семей. Необходимо отметить, что в настоящее время в России практически не выполняется ни одна из названных функций, т.е. можно говорить о потере заработной платой своей роли как экономической категории. Следовательно, все функции ЗП необходимо возродить. В этом заинтересованы все субъекты, действующие в рыночной экономике: работники, работодатели и государство. Принципы организации оплаты труда. Соответствие уровня заработной платы конъюнктуре рынка, учет соотношений спроса и предложения на рабочую силу на рынке труда; Установление минимального уровня оплаты; Отсутствие верхних пределов заработной платы, что позволяет стимулировать работников; Формирование средств на оплату труда по остаточному принципу; Стимулирование через систему вознаграждения роста доходов предприятия и его подразделений; Осуществление оплаты труда в соответствии с индивидуальным трудовым вкладом каждого работника в результаты деятельности подразделения и предприятия в целом; Простота и ясность построения системы оплаты труда, доступность ее для понимания каждым работником. Номинальная и реальная ЗП Номинальная ЗП - это величина, получаемой работником ЗП в действующих денежных единицах за работу в определенный период времени. Различают два вида НЗП: начисленную и выплаченную (за вычетом налогов). Реальная ЗП - совокупность материальных благ и услуг, которые работник может приобрести на полученную им сумму ЗП при данном уровне цен на товары и услуги. Размер РЗП отражает фактическую покупательную способность НЗП. Способность ЗП удовлетворять жизненные потребности работника уменьшается из-за роста цен, уплаченных налогов, задержек выдачи начисленной ЗП, замены ее натурой или различными денежными суррогатами. Однако, сам по себе уровень ЗП в России не сопоставим с ее уровнем в других странах (различия доходят до 30-ти кратного размера). Но если сопоставить показатель выработки на один доллар ЗП в расчете на среднестатистического работника, то российский работник производит примерно в три раза больше продукции, чем американский. Мы плохо живем не потому, что плохо работаем, а потому, что у нас запредельно низкий уровень оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда Гарантирует работнику вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера. Право на ее получение имеют только те работники, которые выполняют норму труда.

В МРОТ не включают доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты. МРОТ за годы реформ превратилась из инструмента организации ЗП в инструмент регулирования бюджетных поступлений и минимизации расходов бюджета на оплату труда. В настоящее время необходимость повышения МРОТ понимается на всех уровнях управления экономикой, но главный довод против его увеличения - отсутствие денег в казне. К размеру МРОТ привязаны все социальные пособия, штрафы и пени. Многие регионы страны, отрасли и предприятия под давлением профсоюзов самостоятельно решают проблемы увеличения МРОТ при заключении коллективного договора и тарифных соглашений. При разработке положения о МРОТ предлагается отойти от ее установления в абсолютной величине, единой для всей территории России и перейти к установлению МРОТ в процентах к прожиточному минимуму одинокого работника трудоспособного возраста. Такой минимум будет исчисляться по всем субъектам РФ. Прожиточный минимум и потребительская корзина Прожиточный уровень относится к числу социальных стандартов уровня жизни населения. ПМ - стоимостная оценка потребительской корзины, обязательных платежей и сборов. Потребительская корзина - минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. ПМ разрабатывается в целом по РФ и ее субъектам. В 1999 году были разработаны методические рекомендации по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения. Они содержат: 1. Принципы и порядок формирования минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг; 2.Подходы к учету субъектами РФ при определении потреб, корзины природно-климатических условий; национальных традиций; местных особенностей. 3.Примерные минимальные наборы продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг. Минимальный набор продуктов питания в субъектах РФ рекомендуется формировать с учетом распределения субъектов РФ по 16 зонам (Тюменская область - 7 зона). По потреблению непродовольственных товаров и услуг субъекты РФ распределены на три зоны: с холодным резко континентальным климатом; с умеренным; с теплым климатом. Фонд заработной платы и выплаты социального характера Основная ЗП — постоянная часть ЗП соответствующая установленной норме труда; для сдельщиков - оплата по расценкам за фактически изготовленную продукцию, для повременщиков - за фактически отработанное время по тарифным ставкам. Дополнительная ЗП включает различные выплаты сверх основной ЗП. Она подразделяется на выплаты: связанные с достижением дополнительных результатов труда; установленные действующим законодательством и не связанные с фактически отработанным временем. В состав ФЗП включают: начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; премии и единовременные поощрительные выплаты; -выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

Основными проблемами изучения экономики труда являются: 1) исследование научных основ организации труда; 2) анализ формирования и использования человеческого капитала и трудовых ресурсов в организации и в обществе в целом, воспроизводства рабочей силы; 3) исследование сущности и содержания рынка труда, проблем занятости и безработицы; 4) раскрытие основных теорий мотивации труда, сущности потребностей, интересов мотивов и стимулов для обеспечения высокой трудовой активности работников; 5) рассмотрение организации оплаты труда, ее форм и систем, дифференциации заработной платы, обусловленной как качественными особенностями рабочей силы, так и различиями в условиях труда; 6) определение сущности понятий эффективность и производительность труда, факторов их динамики и резервов роста; рассмотрение показателей и методов измерения производительности труда; 7) раскрытие сущности и содержания организации труда на предприятии, анализ основных составляющих ее элементов: разделения и кооперации труда, организации и обслуживания

1. Организация оплаты труда

2. Организация оплаты труда

3. Организация оплаты труда в учреждении

4. Организация оплаты труда на предприятии

5. Система организации оплаты труда

6. Организация оплаты труда
7. Организация оплаты труда в торговле
8. Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

9. Организация оплаты труда на предприятии

10. Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

11. Организация оплаты труда работников в ОАО "Полиграфкомбинат "Красная Звезда" и направления ее совершенствования

12. Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении

13. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

14. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

15. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

16. Организация и оплата труда на предприятии

Набор "Водный Мир" №3.
Игрушка для ванной состоит из поля, на котором расположены: водяная мельница для проточной воды (из крана), водяная мельница с ручным
1560 руб
Раздел: Игровые и разнопредметные наборы
Пеленки одноразовые впитывающие TerezaMed "Normal" (60х90 см, 30 штук).
Одноразовые пеленки TerezaMed "Normal" сочетают в себе высокое качество материалов и доступную цену. Они созданы специально для
599 руб
Раздел: Пелёнки
Спрей для очистки маркерных досок, 250 мл.
Спреи для очистки маркерных досок предназначены для очистки маркерных досок после окончания работы с ними. Порой недостаточно использовать
320 руб
Раздел: Аксессуары для досок

17. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

18. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

19. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

20. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

21. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

22. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда
23. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда
24. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

25. Организация АРМБ по оплате труда

26. Организация и учет оплаты труда на предприятии

27. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

28. Организация, нормирование и оплата труда

29. Организация, нормирование и оплата труда

30. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

31. Системы оплаты труда в организации

32. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

Сковорода чугунная с деревянной ручкой 2505/25, 25 см.
Диаметр: 25 см. Чугунная сковорода с деревянной ручкой. Обладает высокой теплопроводностью, несравнимой износостойкостью, устойчивостью к
648 руб
Раздел: Сковороды чугунные
Альбом для пастели "Pastel", А2, 20 листов.
Формат: А2. Количество листов: 20. Плотность бумаги: 300 г/м2. Блок: синий. Твердая подложка.
429 руб
Раздел: 14-24 листа
Бутылочка для кормления "Avent" Natural (260 мл).
Уникальная эргономичная форма позволяет комфортно держать бутылочку в любом положении. Инновационный двойной клапан эффективно снижает
481 руб
Раздел: Бутылочки

33. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

34. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

35. Система оплаты труда в медико-производственной организации

36. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

37. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

38. Аудит оплаты труда
39. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")
40. Оплата труда

41. Регулирование оплаты труда руководителей

42. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

43. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

44. Кадры предприятия и оплата труда

45. Анализ расходов на оплату труда

46. Оплата труда при сменном режиме работы

47. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

48. Оплата труда работников предприятия

Стиральный порошок-концентрат для белого белья BioMio "Bio-white" с экстрактом хлопка, без запаха, 1,5.
Эффективно удаляет пятна и загрязнения, не повреждая волокна ткани. Концентрированная формула обеспечивает экономичный расход. Идеально
447 руб
Раздел: Стиральные порошки
Вантуз вакуумный "PRO Pump", с двумя адаптерами.
Вантуз вакуумный STAYER PROPump, применяется для прочистки засоров в канализационных трубах гидравлическим ударом. Вакуумный вантуз STAYER
674 руб
Раздел: Вантузы
Лента безопасности Lubby, мягкая, универсальная "особо широкая", 2 метра.
Мягкая универсальная лента: 2 метра, идеальна для краёв кроватки, столов и для острых углов удобно регулировать нужную длину, надежное
440 руб
Раздел: Безопасность ребенка

49. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

50. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

51. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

52. Оплата труда на предприятии

53. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

54. Регулирование оплаты труда руководителей
55. Статистика оплаты труда
56. Зарубежный опыт оплаты труда

57. Оплата труда

58. Оплата труда в современных условиях

59. Оценка трудозатрат и оплата труда

60. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

61. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

62. Трудовые ресурсы и оплаты труда

63. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

64. Системы оплаты труда: как сделать выбор

Ручка перьевая "Golden Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус хром/золото.
Перьевая ручка Golden Prestige. Цвет корпуса: хром/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий. К данной ручке подходят
410 руб
Раздел: VIP-ручки
Поильник-непроливайка "Малыши и малышки", со сменным носиком (с 4 месяцев), 150 мл.
Поильник-непроливайка "Малыши и малышки" идеально подойдет в качестве первого поильника для Вашего Малыша. Силиконовый носик
393 руб
Раздел: Поильники, непроливайки
Чехол стеганый сменный "Нордтекс" (для подушки 50х70 см), на молнии.
Материал: полиэстер. Размер подушки: 50х70 см.
321 руб
Раздел: Прочее

65. Организация охраны труда на предприятии

66. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

67. Виды заработной платы и формы оплаты труда

68. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

69. Учет оплаты труда

70. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
71. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)
72. Оплата труда рабочих

73. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

74. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

75. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

76. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

77. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

78. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

79. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

80. Оплата труда на предприятиях торговли

Набор фломастеров (6 цветов).
Набор фломастеров для декорирования различных поверхностей. Яркие цвета. Проветриваемый и защищенный от деформации колпачок. Помогают
453 руб
Раздел: До 6 цветов
Карандаши цветные "Stabilo Trio Jumbo", 12 цветов.
Набор цветных карандашей. Карандаши утолщенной трехгранной формы особенно удобны для детской руки, поэтому ребенок может долго рисовать
647 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кольцедержатель "Дерево с оленем", малый, черный.
Стильный аксессуар в виде фигурки оленя с ветвящимися рогами – держатель для украшений, - выполнен из прочного пластика двух классических
375 руб
Раздел: Подставки для украшений

81. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

82. Расчеты с песоналом по оплате труда

83. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

84. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

85. Учет и анализ затрат на оплату труда

86. Учет и аудит оплаты труда
87. Учет и контроль по оплате труда
88. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

89. Учет оплаты труда

90. Учет оплаты труда работников

91. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

92. Учет расчетов по оплате труда

93. Учет расчетов по оплате труда

94. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

95. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

96. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

Ростомер говорящий "Теремок".
Дети так быстро растут! Следить за их ростом поможет говорящий ростомер «Теремок» от Азбукварика. Нужно только повесить его на
482 руб
Раздел: Ростомеры
Подставка для ножей, 11x22 см, лавандовый.
Размеры: 11х22 см. Материал корпуса: пластик. Внутренняя часть: полипропиленовое волокно. Цвет: лавандовый. Предназначена для безопасного
628 руб
Раздел: Подставки для ножей
Наклейка зеркальная "Бабочки", 30x40 см.
Стильные оригинальные зеркальные наклейки прекрасно дополнят интерьер вашего дома, наполнив его светом и радостью. Декорирование интерьера
351 руб
Раздел: Интерьерные наклейки

97. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

98. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

99. Учет расчетов с персоналом по оплате труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.