Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее

Содержание Введение Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы 1.1 Организация бухгалтерского учета труда и его оплаты: теория и методология 1.2 Бухгалтерский учет удержаний, отчислений с оплаты труда работников 1.3 Формы и системы оплаты труда 1.4 Финансово-экономическая характеристика ЗАО «Рязанский кирпичный завод» ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 2.1 Первичный учет труда и его оплаты в организации 2.2 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на предприятии 2.3 Бухгалтерский учет налога на доходы физических лиц, других удержаний, начислений на предприятии 2.4 Пути совершенствования бухгалтерского учета труда и его оплаты ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и производительности труда 3.2 Анализ фонда заработной платы и эффективности использования трудовых ресурсов 3.3 Резервы роста экономической эффективности использования трудовых ресурсов Заключение Введение Ускорение темпов развития отечественной экономики страны в условиях рыночных отношений во многом зависит от эффективного использования всех факторов производства, укрепления материально-технической базы предприятий, внедрения достижений научно-технического прогресса, инновационной и инвестиционной деятельности в отрасли. Несмотря на развитие науки и техники труд не утратит своей определяющей роли в процессе производства, а человек — своей роли в процессе труда. Трудовые ресурсы предприятий являются важнейшей составляющей их производственного потенциала, от обеспеченности ими зависят основные результативные показатели, такие как прибыль и рентабельность. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения продукции и повышения эффективности производства продукции и оказываемых услуг: от обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность трудовой деятельности. Поэтому, на сегодняшний день повышение экономической эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях является особенно актуальной темой. Важнейшим условием эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии является соответствующая оплата труда (заработная плата работников). Во многом от организации бухгалтерского учета, системы оплаты труда зависит, сможет ли то или иное предприятие нейтрализовать стоящие перед ним экономические трудности или, наоборот, усугубит эти проблемы в ходе своей деятельности. Казалось бы, предприятие подходит к заработной плате как к одному из видов издержек и стремится к ее гибкости и относительной минимизации. В действительности передовой отечественный и зарубежный опыт учит нас тому, что продуманная и грамотная система оплаты труда оборачивается долгосрочными выгодами для предприятия и в длительном периоде ведет к реальному снижению производственных издержек. В действительности самые успешные начинания по поводу оптимизации заработной платы выросли из попыток сократить издержки не за счет зарплаты как таковой, а за счет стабилизации производственных процессов.

Исходя из вышеизложенного, одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет и анализ заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Это еще раз подчеркивает актуальность исследования деятельности предприятия по учету оплаты труда. Цель данной дипломной работы - изучение организации учета труда и его оплаты на предприятии, а такие анализ эффективности использования трудо­вых ресурсов для выявления существующих недостатков. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: рассмотреть основные направления деятельности анализируемого предприятия; дать характеристику организации оплаты труда на предприятии; привести различные примеры расчета оплаты труда с начислениями и удержаниями из нее, дать корреспонденцию счетов бухгалтерского учета. Объектом исследования дипломной работы является ЗАО «Рязанский кирпичный завод», на примере которого анализируется бухгалтерский учет оплаты труда. Предметом исследования стал учет и анализ оплаты труда - ее начислений и удержаний, а также эффективность применяемых форм и систем оплаты труда на указанном объекте исследования. Теоретической основой написания настоящей дипломной работы являются нормативные документы по бухгалтерскому и налоговому учету в области оплаты труда, учебные материалы (работы таких авторов, как Воробьева Е.Ф., Кондраков Н.П., Красноперова О.А., Курбангалеева О.А. и др.), периодические источники по исследуемой теме. При обработке полученной бухгалтерской информации основу методики анализа, используемой в дипломной работе, составляют методы обработки экономической информации: количественной и качественной оценки, экономической оценки, метод сравнительного анализа, метод группировок и др. Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы 1.1 Организация бухгалтерского учета труда и его оплаты: теория и методология В зависимости от размеров предприятия учёт личного состава работников может осуществлять специальная служба - отдел кадров или осуществляется бухгалтерией. В целях реализации требований Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ Постановлением от 5.01.2004 г. №1 Государственным комитетом РФ по статистике были утверждены формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Первичными документами по учёту движения персонала являются: приказ (распоряжение) о приёме на работу, предоставлении отпусков, увольнения и др. На основании этих же документов постоянно уточняется численность работников. На основании приказа директора - работнику присваивается табельный номер и открывается личная карточка. Помимо личной карточки на основании копий приказов, поступающих в бухгалтерию, о приёме на работу, бухгалтер открывает на каждого работника лицевой счёт. В лицевой счёт заносят ФИО, должность, оклад (разряд, тарифная ставка), количество иждивенцев, задолженность по исполнительным листам, ссудам и другие данные необходимые для полного расчёта заработной платы, различных удержаний.

Лицевой счёт открывается сроком на год. Ежемесячно бухгалтером организации в лицевые счета работников заносятся сведения о начисленной заработной плате и иных доходах работников, суммах произведённых удержаний и вычетов, а также о суммах причитающихся к выплате. Основанием для заполнения лицевых счетов являются табеля учёта использованного рабочего времени, наряды на сдельную работу, листки о временной нетрудо­способности, приказы (распоряжения) администрации о выплате премий, оказании материальной помощи, исполнительные документы, поступившие в организацию. Учёт отработанного времени, необходимого при начислении заработной платы работникам, а также правил определения средней численности работников, на предприятии организуется в табеле учёта рабочего времени. Табель открывается на каждый месяц по предприятию в целом (или по его структурным подразделениям) и заполняется на всех работников, (принятых на постоянную, сезонную или временную работу, сроком на один день или более, со дня зачисления, кроме принятых по договору подряда). В списочный состав включаются работники, фактически явившиеся на работу; находящиеся в служебных командировках, не явившиеся на работу по болезни; принятые на неполный день или не полную рабочую неделю; работающие на дому; находящиеся в отпуске и др. Сведения о списочном составе также отражаются в отчете по труду, в который также заносятся сведения о фонде заработной платы за месяц. Предельные нормы продолжительности рабочего дня установлены в Трудовом Кодексе РФ. Для правильного исчисления заработной платы необходимо вести учёт отработанного времени каждым работником. Всё учитываемое время делится на 3 вида: Отработанное время (работа сдельная) работа повременная, служебные командировки, отвлечение от основной работы, перевод из-за простоев на другую работу и т. д. Неотработанное оплачиваемое время (льготные часы подростков, внутрисменные простои, учебные и очередные отпуска, исполнение общественных, государственных обязанностей, временная нетрудоспособность и т.д.); Неотработанное (рабочее и нерабочее) неоплачиваемое время (административный отпуск, выходные и праздничные дни, прогулы и т.д.) Все виды используемого рабочего времени должны быть подтверждены, приложенными соответствующими документами, которые вместе с табелем учета рабочего времени передаются в бухгалтерию для выполнения расчётов с работниками по оплате труда. Для расчёта заработной платы работников, находящихся на повременной оплате труда используют данные табелей учёта отработанного времени. В условиях сдельной формы оплаты труда могут применяться различные системы учёта выработки рабочих сдельщиков, в частности: наряд на сдельную работу, маршрутный лист (карта), рапорт о выработке и приёмке работ за смену, ведомость учёта выработки, акт о приёмке выполненных работ. Указанные документы должны содержать следующие реквизиты: место работы (цех, участок, отдел и т.п.), расчётный период (год, месяц, число), фамилию, имя, отчество, табельный номер и разряд рабочего, код учёта затрат (изделие, счёт, заказ, статья расходов) и разряд работы, количество и качество работы, норму времени и расценку за единицу работы, сумму заработка, количество нормо-часов по выполненной работе.

Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от оклада. Заработная плата при повременно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой повременной оплате труда. Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с заработной платой. Использовать сдельную форму оплаты труда можно в том случае, если у бухгалтера есть возможность фиксировать количественные показатели результатов труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени и нормированного производственного задания. При сдельной форме оплаты труда заработная плата работника рассчитывается на основе ранее установленного размера заработной платы за каждую единицу качественно выполненной работы, оказанной услуги или изготовленной продукции и выполненного объема. Основными документами при этом являются сдельные расценки и наряд на сдельную работу. Сдельная расценка это отношение часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, к часовой (дневной) норме выработки

1. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

3. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

4. Нормативно правовые акты федеральных органов государственной власти как основные источники регулирования муниципальной службы в РФ

5. Виды нормативно правовых актов и способы их публикации

6. Совершенствование контроля за исполнением нормативно-правовых актов на уровне субъектов РФ
7. Нормативный правовой акт
8. Нормативно-правовые акты Российской Федерации

9. Действие нормативно-правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц в РФ

10. Нормативно правовые акты

11. Система нормативно-правовых актов, регулирующих кредитные отношения

12. Нормативно-правовые акты, их виды и значения

13. Нормативно-правовой акт

14. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

15. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

16. Учет расчетов по оплате труда

Экологичный стиральный порошок Garden Kids, без отдушек с ионами серебра, 1350 грамм.
Благодаря входящим в состав компонентам на растительной основе средство мягко отстирывает и освежает детское белье и одежду из всех видов
399 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Штатив для создания снимков "сэлфи", зеленый.
Поднимите искусство "селфи" на новый уровень со штативом. Путешествуйте и фотографируйтесь на фоне живописных пейзажей. Находите
376 руб
Раздел: Держатели и подставки
Контейнер хозяйственный универсальный, на колесах, 10 литров.
Материал: пластик. Размер: 462х162х272 мм.
359 руб
Раздел: 5-10 литров

17. Учет расчетов по оплате труда

18. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

19. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

20. Дія нормативно-правових актів

21. Конституция как основной нормативно-правовой акт

22. Нормативно-правовой акт
23. Нормативно–правовые акты, их виды и значения
24. Нормативный правовой акт как основной источник российского права

25. Организационный механизм подготовки и принятия нормативных правовых актов в Республике Беларусь и пути его совершенствования

26. Пределы действий нормативно-правовых актов

27. Застосування нормативно-правових актів на уроках права

28. Системы учета "стандарт-кост" и нормативного метода - основа организации управленческого учета

29. Основы бухгалтерского учета

30. Основы бухгалтерского учета

31. Основы бухгалтерского учета

32. Основы бухгалтерского учета на предприятии

Пакеты фасовочные, 10(+8)x27 см (1000 штук).
Область применения: расфасовка, упаковка продуктов питания и товаров народного потребления как на производстве, так и в быту. Размер:
306 руб
Раздел: Пакеты для продуктов
Самоклеящиеся этикетки, A4, 105x74 мм, 8 этикеток на листе.
Формат: А4. Размер: 105x74 мм. В комплекте: 100 листов (на 1 листе 8 этикеток).
500 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Защита от включения конфорок плиты, 4 штуки, прозрачный.
Защита на колпачки газовой плиты. Рукоятки не должны превышать 50 мм в диаметре, а расстояние между ними не меньше 67 мм.
605 руб
Раздел: Безопасность ребенка

33. Сущность и основы бухгалтерского управленческого учета

34. Бухгалтерский учет в антикризисном управлении. Основы бухгалтерского учета

35. Нормативно - правовая основа социального обеспечения военнослужащих

36. Правовые основы бухгалтерской и статистической отчетности

37. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

38. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям
39. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда
40. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

41. Порядок выплаты заработной платы, правовая охрана. Удержание из заработной платы и его размер

42. Нормативно-правовые основы кооперации

43. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

44. Современное состояние нормативно-правового регулирования в фармацевтической деятельности

45. Организация и учет безналичных расчетов в системе финансового менеджмента предприятия торговли

46. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

47. Организация налогового учета

48. Нормативно-правовая регламентация земельных правоотношений в Германии

Средство для мытья посуды Finish "All in 1 Max", в посудомоечных машинах таблетки, 65 штук.
Таблетки идеальны для использования на коротких циклах - таблетки быстро растворяются. Таблетки не нужно разворачивать! Специальные
880 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Шкатулка для ювелирных украшений, 13x13x6 см, арт. 84412.
Шкатулка сохранит ваши ювелирные изделия в первозданном виде. С ней вы сможете внести в интерьер частичку элегантности. Регулярно удалять
832 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Комплект постельного белья 1,5-спальный "Самойловский текстиль. Настроение", с наволочками 50х70.
Постельное белье "Самойловский текстиль" – отличный подарок себе и близким. Качественное, удобное и красивое постельное белье
1249 руб
Раздел: Бязь

49. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

50. Нормативно-правовое оформление налоговой политики

51. Нормативноправовое регулирование договоров

52. Нормативно-правовые нормы безопасности. Бактериологическое оружие

53. Виды заработной платы и формы оплаты труда

54. Методика документальной проверки учетной документации движения денежных средств, синтетического и аналитического учета
55. Организация и учет безналичных расчетов в Российской Федерации
56. Синтетический и аналитический учет поступления и расчетов с поставщиками

57. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

58. Нормативно-правовое обеспечение общественных объединений

59. Организация финансового учета на предприятиях

60. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

61. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

62. Организация и учет депозитных операций ОАО КБ "Уралтрансбанк"

63. Відповідальність аудитора за здійснені дії і виконання процедури за дотримання нормативно-правової бази України і Міжнародними стандарти аудиту для перевірки подальших подій

64. Организация и учет безналичных расчетов в РФ

Измеритель любви.
Измеритель любви - это чувствительный прибор, отмечающий малейшие изменения в вашем внутреннем состоянии. Нижнюю капсулу нужно зажать в
315 руб
Раздел: Прочее
Вкладыши "Лето".
Вкладыши "Лето" - это развивающая игрушка, предназначенная для детей в возрасте старше 3-х лет. При помощи такой игрушки ребёнок
503 руб
Раздел: Рамки-вкладыши
Конструктор металлический для уроков труда №2.
Конструктор раскрывает перед ребенком неограниченные возможности моделирования и создания множества своих собственных
397 руб
Раздел: Магнитные и металлические конструкторы

65. Организация первичного учета на предприятии

66. Организация управленческого учета

67. Основы бухгалтерской отчетности

68. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

69. Проблемы организации управленческого учета на предприятии

70. Синтетический и аналитический учет материально-производственных запасов сельском хозяйстве
71. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии
72. Учет и анализ затрат на оплату труда

73. Учет и аудит оплаты труда

74. Учет и контроль по оплате труда

75. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

76. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

77. Учет по оплате труда на предприятии

78. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

79. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

80. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Гель для стирки детского белья "Cotico", 2 литра.
Гель для стирки детского белья предназначен для использования в стиральных машинах любого типа и ручной стирки. Подходит для белья грудных
314 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Глобус политический на подставке из пластика диаметром 250 мм.
Диаметр: 250 мм. Масштаб: 1:50000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: прозрачный. Шар выполнен из толстого пластика, имеет
554 руб
Раздел: Глобусы
Домкрат гидравлический, бутылочный, 5 т, высота подъема 180-340 мм.
В линейке представлены модели грузоподъемностью от 2 до 20 тонн. Они предназначены для подъема различных грузов при проведении ремонтных и
977 руб
Раздел: Домкраты, подставки

81. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

82. Учет, нормирование и оплата труда

83. Аналитический учет и активные операции банков

84. Загальні засади та нормативно-правова база організації навчального процесу

85. Нормативно-правовая база кадрового менеджмента

86. Нормативно-правовая база социальной защиты современной российской семьи
87. Нормативно-правове забезпечення патентної діяльності в Україні
88. Нормативно-правове середовище, що регулює ринок праці України

89. Нормативно-правовое регулирование высших должностей в Российской Федерации

90. Нормативно-правовой и договорный порядок урегулирования споров

91. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

92. Создание нормативно-правовой базы для Интернет-класса в образовательном учреждении

93. Организация автоматизации учета на предприятиях

94. Нормативно-правовая база найма работников

95. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

96. Формирование государственной инновационной политики и нормативно-правовой базы, стимулирующей инновационную деятельность

Настольная семейная игра "Ловушка для пингвина".
Настольная игра "Ловушка для пингвина" - это еще один повод собрать всю семью за одним столом. Игра состоит в том, чтобы
435 руб
Раздел: Игры на ловкость
Качели детские деревянные "Волна".
Качели можно использовать как на улице, так и в помещении. Нейлоновые веревки крепятся с помощью удобных колец и с легкостью выдерживают
313 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Соковарка "Webber" ВЕ-06.
Дно состоит из трех слоев. Материал: нержавеющая сталь. Подходит под любую кухонную плиту. Кастрюля для воды: 20х11 см, объем 3,5
1970 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки

97. Нормативно-правовое обеспечение образования

98. Аналіз нормативно–правової бази по податку на прибуток підприємства

99. Методика розрахунку податку на прибуток, її нормативно-правове забезпечення

100. Порядок создания предприятия: финансовые и нормативно-правовые аспекты


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.