Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 1.Основные принципы организации труда и особенности оплаты плавсостава судов: 1.1. Условия приема на работу и обеспечение занятости моряков. Репатриация плавсостава. 1.2. Индивидуальное соглашение по оплате труда. 1.3. Рабочее время, время отдыха 1.4. Культурно-бытовое обслуживание моряков на борту судна. 2.Определение времени реиса судна. 3.Расчет заработной платы в рублевом исчислении. 3.1 Фиксированной оплаты труда (в рублях) за рейс: 3.2.Расчет доплат за рейс: 3.3.Определим общую сумму заработной платы за рейс в рублевом исчислении. 4.Расчет валютных выплат. 6.Расчет фактических выплат, причитающихся на руки заданному члену экипажа В Ы В О Д ВВЕДЕНИЕ Курсовая работа по дисциплине “Экономика и социология труда” должная отражать знание студентом основных принципов организации и оплаты труда плавсостава судов морского флота, как наибольшей категории работников по численности в составе судоходных компаний. Цель работы - закрепление знаний, полученных при изучении курса, приобретение навыков в начислении заработной платы, налогообложения и фактических индивидуальных выплат. 1.Основные принципы организации труда и особенности оплаты плавсостава судов: 1.1. Условия приема на работу и обеспечение занятости моряков. Репатриация плавсостава. Администрация ОАО осуществляет прием и занятость персонала в соответствии с законодательством РФ, требованиями, установленными в ОАО и требованиями Международных Конвенций с учетом профессиональной подготовки, состояния здоровья принимаемого на работу. Прием на работу ведется по трудовым договорам (контрактам). Принимаемые в плавсостав специалисты, в том числе выпускники специальных учебных заведений, должны представить все необходимые документы в соответствии с требованиями Конвенции МОТ № 180. При этом медкомиссию, аттестацию и тренинг они проходят за собственный счет и только на тех учебно-тренажерных центрах, которые признаны ОАО «Новошип». С каждым моряком, принимаемым на работу, Управлением персонала заключается трудовой договор (контракт), а при направлении на судно также индивидуальное соглашение по оплате труда. Для работы на командных и отдельных рядовых должностях обязательным условием является знание английского языка. Условия приема на работу и расторжения трудового договора любой из сторон регулируются КЗоТ РФ и настоящим Коллективным договором. Комплектование экипажей судов производится Управлением персонала совместно с капитаном и старшим механиком в соответствии с КТМ, Уставом службы на судах Морского флота и штатными расписаниями судов ОАО. Проверка знаний и аттестация командного состава производится соответствующими службами акционерного общества. В случаях, когда по какой-либо причине экипаж укомплектован не полностью по отношению к предусмотренной минимальной численности экипажа, то такая недостача должна восполняться до отхода судна из следующего порта захода, а при некомплектности экипажа, влияющей на безопасность мореплавания, капитан имеет право оставаться в порту в ожидании полной комплектации экипажа. . Моряк имеет право на репатриацию за счет ОАО в следующих случаях: а) после завершения срока работы, оговоренного индивидуальным соглашением; б) если он списан с судна в связи с заболеванием или травмой; в) если он списан с судна по распоряжению администрации ОАО; г) при гибели судна или его продаже; д) если на судно наложен арест, при условии, что судно находится под арестом более 14 дней; е) при списании с судна ж) при отказе моряка следовать в зону военного риска или эпидемиологической опасности; з) в случае тяжелой болезни жены моряка, его родителей, его детей—если это документально подтверждено врачом.

Администрация несет расходы по репатриации члена экипажа с момента его списания с судна до прибытия в порт найма или к месту жительства в пределах Российской Федерации по предварительному согласованию с Управлением персонала, если эти расходы не превышают расходов при возвращении в порт Новороссийск. При желании моряка репатриироваться в любой пункт вне пределов Российской Федерации ему компенсируются транспортные расходы, но не выше стоимости авиабилета от аэропорта (порта прибытия) до порта найма на работу (Новороссийска). Командировочные в этом случае выплачиваются за одни сутки. При следовании моряка из иностранного порта или из Москвы до любого пункта России или вне ее самостоятельно (не в составе экипажа) вся ответственность за его безопасность принимается им лично на себя, в чем должна быть представлена капитану письменная расписка. Работникам плавсостава, списанным с судна или по другим уважительным причинам, а также направленным к месту работы на суда, за время в пути и ожидания в порту выплачивается базовая ставка в рублях, инвалюта взамен суточных, квартирные на общих основаниях и стоимость проезда (по предъявлению билета), воздушным транспортом и .если железнодорожным транспортом, то не. дороже проезда в купейном вагоне. (Конвенция МОТ 73.1955, ОСIМF 1995 год стандарт предприятия 335.252-95, приказ по ОАО от 07.05.96 № 91). В случае ее нарушения прекращается действие контракта и соглашения об оплате труда, работник увольняется в соответствии с КЗоТ РФ, все расходы по репатриации (услуги агентов, питание, гостиница, медицинское обслуживание, пограничные и таможенные сборы) относятся за счет нарушителя. 1.2. Индивидуальное соглашение по оплате труда. С каждым моряком перед направлением на судно Управлением персонала должно быть заключено индивидуальное соглашение по оплате труда. Форма индивидуального соглашения является Приложением к Коллективному договору ОАО «Новошип» (Приложение № 1). Единовременный срок работы моряка на судне оговаривается при подписании индивидуального соглашения между Управлением персонала и работником плавсостава на 6 месяцев (плюс-минус 1,5 месяца по усмотрению Администрации ОАО). Начало действия соглашения —с момента вступления в официальную должность (прибытия на судно и принятие дел). Окончание действия соглашения —с момента сдачи дел вновь прибывшему специалисту, отбытия моряка с судна. При выполнении разовых заданий (перегон судна, сдача на металлолом и т. п.) соглашение подписывается на срок указанных работ. В случае направления Управлением персонала работника на судно без заключения индивидуального соглашения (направление в срочном порядке из другого города, без прибытия в Новороссийск и т. п.), на него распространяется действие данного раздела Коллективного договора. Моряк может досрочно прекратить действие индивидуального соглашения, известив за один месяц об этом Управление персонала или капитана судна в письменном виде. При этом все расходы по его репатриации производятся за его счет. кроме случаев, предусмотренных в пункте 1.1.5. Моряк имеет право прекратить действие индивидуального соглашения в случае, если судно будет признано Регистром немореходным (кроме ремонта и отстоя судна) в соответствии с положениями правила 19 главы 1 Конвенции об охране человеческой жизни на море (СОЛАС) 1974 г.

в редакции протокола 1978 г. к этой Конвенции или Конвенции № 147 Международной организации труда от 1996 г. о минимальных требованиях к торговым судам. Судно также должно считаться немореходным, если оно не имеет одного или более свидетельств, требуемых в главе 1 правилами 12 и 13 Конвенции об охране человеческой жизни на море (СОЛАС) или Конвенцией № 147 МОТ. Администрация ОАО обязуется не прерывать действия индивидуального соглашения до истечения срока, за исключением нижеуказанных случаев, когда моряк может быть списан: а) при полной утрате судна; б) при списании судна с баланса ОАО; в) когда судно выведено из эксплуатации на длительный период, но не менее, чем на 1 месяц: г) при нарушении моряком трудовой дисциплины, дающем законное право на списание; д) обнаружившегося несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации в соответствии с КЗоТ РФ. е) при нарушении моряком законов или обычаев страны пребывания. В случае списания члена экипажа с судна за нарушение трудовой дисциплины или законов, обычаев страны пребывания администрация удерживает с него расходы по его репатриации. Отказ моряка выйти в рейс на данном судне не может считаться нарушением дисциплины со стороны моряка, когда: а) судно является немореходным б) администрация ОАО нарушает условия индивидуального трудового соглашения в отношении моряка: в) моряк отказывается идти в районы, опасные в военном и эпидемиологическом отношении, определенные компетентными органами. Пересадка члена экипажа в море или в порту на другое судно, если в этом есть производственная необходимость, допускается только с согласия моряка. Если пересадка осуществляется для необходимости обеспечения безопасности мореплавания другого судна, то согласия моряка не требуется. 1.3. Рабочее время, время отдыха Рабочее время означает время, в течение которого работник плавсостава обязан выполнять работу по обслуживанию судна и поддержанию его в нормальном эксплуатационно-техническом состоянии. Нормальная ежедневная продолжительность рабочего времени для работников плавсостава составляет 8 часов с понедельника по пятницу, то есть 40 часов в неделю с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, независимо находится судно в эксплуатации, вне эксплуатации или в ремонте. За работу в пределах 8 часов рабочего времени в субботние, воскресные и праздничные дни всем членам экипажа предоставляются отгулы суммированных выходных дней. Все работы сверх установленной продолжительности рабочего времени, кроме аварийных, считаются сверхурочными (овертаймом). Для моряков ОАО в соответствии с КЗоТ РФ и индивидуальным соглашением по оплате труда устанавливается 20 часов сверхурочных работ в месяц (фиксированный овертайм), и каждый моряк должен их отработать. Вид работ на судне определяет капитан. Капитан на судне является представителем администрации ОАО и вправе устанавливать разовые задания любому члену экипажа, а также производить при необходимости перераспределение обязанностей между отдельными членами экипажа, с учетом занимаемой должности в пределах нормальной продолжительности рабочего времени и 20 часов фиксированного овертайма, а с согласия моряка предоставить ему дополнительно 40 часов сверхурочных работ с учетом занимаемой должности, уровня знаний, квалификации, имеющихся соответствующих документов, сертификатов и при прохождении им обучения и инструктажа по безопасному ведению работ.

Легче всего произвести оценку деятельности персонала, занятого в сфере продаж; 5)Pэффективность контроля за выполнением каждой из перечисленных выше функций маркетинга, осуществляемого экспертным путем. Выбираются конкретные типы систем контроля маркетинга, и с их помощью проводится аудит маркетинга. Эффективность функционирования службы маркетинга в целом является главной задачей оценки эффективности. Достаточно легко определяются затраты на функционирование этой службы. Сюда входят оплата труда, содержание основных фондов, эксплуатация информационно-технических средств и т.Pд. Однако оценить итоговые результаты ее деятельности, а тем более количественно выразить полученные данные, непросто. Эффективность службы маркетинга определяется ее функционированием и эффективностью ее организации, т.Pе. потенциалом службы. Этапы организации службы маркетинга: 1)Pподбор кадров требуемой квалификации с последующей расстановкой; 2)Pраспределение функций между сотрудниками; 3)Pинформационно-техническое оснащение службы маркетинга; 4)Pпредоставление сотрудникам рабочих мест, необходимой информации; 5)Pмотивирование труда сотрудников

1. Бухгалтерский учет в России: основные направления развития

2. Эффективность освоения и основные направления совершенствования системы обработки почвы

3. Внешняя торговля России. Основные направления развития, проблемы и эффективность

4. Основные направления совершенствования производства и повышения эффективности деятельности автопредприятия ООО "Автомиг".

5. Основные направления реформирования российской экономики: предпринимательство, приватизация и демонополизация. Доходы населения России

6. Россия. 21 век. Начало строительства (инфраструктурный комплекс как фактор организации экономического пространства России)
7. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии
8. Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Свiтанок"

9. Организация оплаты труда работников в ОАО "Полиграфкомбинат "Красная Звезда" и направления ее совершенствования

10. Основные направления научных исследований в России и за рубежом

11. Основные направления реформирования образования на современном этапе

12. Пенсионная система России: современное состояние, правовые проблемы, дальнейшее развитие

13. Современное состояние рынка труда ФРГ

14. Иностранные инвестиции в России: основные доноры, масштабы, направления и перспективы

15. Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции

16. Основные направления внутренней и внешней политики России после 1991 года

Стульчик-сумка для кормления и путешествий с пеленальной площадкой.
Этот портативный аксессуар сделает жизнь мамы и малыша гораздо мобильнее. Сумка легко и быстро трансформируется в удобный стульчик со
799 руб
Раздел: Стульчики для кормления
Рюкзак "Max Steel", 42x29x15 см.
Материал: полиэстер, 600 ден. Размер: 42x29x15 см. Уплотненная спинка, широкие мягкие регулируемые лямки, 1 отделение, 2 боковых кармана,
671 руб
Раздел: Без наполнения
Поильник в комплекте с трубочкой "Малышарики", от 6 месяцев, 360 мл.
Поильник с трубочкой идеально подойдет для подросшего Малыша. Поильник удобно брать с собой на прогулку или в гости. Мягкая силиконовая
381 руб
Раздел: Поильники, непроливайки

17. Основные направления (тенденции) современной радиотехники: проникновение идей радиотехники в медицину

18. Буддизм-ламаизм в России. Его современное состояние

19. Военная социология в России: история, современное состояние и перспективы

20. Современное состояние морского транспорта России

21. Государственная система занятости: структура, основные направления развития на современном этапе

22. Сравнительный анализ факторных рынков и их современное состояние в России
23. Учет и анализ состояния и эффективности использования основных средств в современных условиях
24. Роль и место Сбербанка России в банковской системе. Основные направления деятельности

25. Современное состояние пожарной безопасности в мире и в Украине. Основные причины пожаров

26. Современное состояние и пути совершенствования учета затрат и выхода продукции молочного скотоводства

27. Задачи, особенности, основные направления современной теоретической лингвистики

28. Мотивирование персонала в России: анализ современного состояния

29. Основные направления организации труда и их содержание

30. Совершенствование организации оплаты труда персонала

31. Безработные в России - современное состояние

32. Основные направления объективного подхода к анализу общества в современной западной социологии

Вожжи (поводок детский) "Baby BUM" № 3 (с ручкой и подмышечными валиками).
Детские вожжи (поводок) предназначены: для поддержки и страховки детей начинающих ходить, а также для страховки детей уже умеющих ходить
462 руб
Раздел: Прыгунки, вожжи
Копилка-раскраска "Зайчик".
Набор для творчества. Копилка-раскраска. Пластиковая копилка легкая, приятная на ощупь, не бьется при падении и ее легко раскрашивать. В
324 руб
Раздел: Копилки
Глобус Земли физический, 250 мм.
Глобус Земли физический. На пластиковой подставке. Диаметр: 250 мм.
504 руб
Раздел: Глобусы

33. Основные направления по борьбе с коррупцией в России

34. Основные направления политико-правовой мысли России

35. Структура и направления совершенствования финансовой системы в России

36. Анализ современного состояния и разработка мер по совершенствованию налоговой системы РФ

37. Агропромышленный комплекс России: современное состояние, проблемы, перспективы развития

38. Основные направления активизации инновационной деятельности в России
39. Основные направления развития экономики России в 21 веке
40. Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

41. Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении

42. Современное состояние малого бизнеса в России

43. Современное состояние нефтяной отрасли России

44. Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

45. Современное состояние экономики России и тенденции и перспективы ее развития во время мирового финансового кризиса

46. Основные направления деятельности федеральной службы налоговой полиции по выявлению и пресечению финансовых преступлений

47. Основные направления внешней политики республики Беларусь

48. Основные проблемы совершенствования государственного аппарата РФ по оценкам российских и зарубежных аналитиков

Уничтожь меня! Уникальный космический блокнот для творческих людей. Смит Кери
Перед вами книга-сенсация, проданная миллионными тиражами по всему миру. Поздравляем, теперь и вы сможете приобщиться к разрушительному
314 руб
Раздел: Блокноты оригинальные, шуточные
Подставка для канцелярских принадлежностей "Башня", металлическая, 4 секции, серебристая.
Подставка для письменных принадлежностей, металлическая, сетка. Цвет: серебристый. Размер: 16х8х11 см.
355 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Набор бутылочек для кормления Avent "Natural" (2 штуки по 260 мл), от 1 месяца.
Бутылочка помогает легче совмещать грудное вскармливание и кормление из бутылочки. Благодаря инновационному дизайну малышу теперь легче
916 руб
Раздел: Бутылочки

49. Российский опыт местного самоуправления: исторические модели и современное состояние

50. Основные тенденции развития детского хорового творчества на современном этапе (на примере ведущих детских хоровых коллективов г.Минска)

51. Современное состояние нормативно-правового регулирования в фармацевтической деятельности

52. Основные направления работы органов внутренних дел

53. Современное состояние и охрана атмосферы

54. Политические партии: сущность, становление, современное состояние
55. Либерализм в России:основные этапы, идеи, особенности и перспективы
56. Условия возникновения и основные направления древнеиндийской философии

57. Анализ состояния и эффективности использования основных средств предприятия (на примере ОАО "Газпром-Кран")

58. Современное состояние энергетики

59. Организация оплаты труда рабочих

60. Современное состояние и перспективы развития инвестиционной деятельности в РФ

61. Основные направления развития мировой финансовой ситемы

62. Причины гражданской войны и военной интервенции в России. Основные этапы гражданской войны.

63. Основные направления внутренней политики в восстановительный период

64. «Нищелюбие» русских князей: основные направления защиты и помощи нищим на Руси

Маркеры перманентные, 12 цветов.
В наборе 12 перманентных маркеров. Оставляют след на обратной стороне бумаги.
588 руб
Раздел: Перманентные
Стиральный порошок "Molecola", для цветного белья, с растительными энзимами, 1,2 кг.
Стиральный порошок "Molecola" эффективно удаляет загрязнения, не повреждая волокна ткани, сохраняет насыщенный цвет и
357 руб
Раздел: Стиральные порошки
Ящик с крышкой Darel Box, 41x30x21 см.
Универсальные и герметичные боксы идеально подходят для хранения меха, одежды и домашнего текстиля. Герметичность конструкции обеспечивает
319 руб
Раздел: Более 10 литров

65. Эстетика печатной полосы и современное состояние газетного дизайна

66. О современном состоянии жанров детского фольклора

67. Реабилитация и ее основные направления

68. Современное состояние в научной и инновационной сфере

69. Основные направления и тенденции развития высшего образования

70. Основные направления английской политической мысли.
71. Направления совершенствования уголовного законодательства о государственных преступлениях
72. Территориальная организация власти в России: история и современность

73. Принципы, механизмы и основные направления регулирования земельных отношений. Виды и формы земельной собственности. Субъекты и объекты земельных отношений

74. Современное состояние и перспективы международной торговли лицензиями и ноу-хау

75. Психология как наука. Возникновение, развитие, обзор основных направлений

76. Изучение психотерапии за рубежом: история, современное состояние

77. Реализация основных направлений модернизации образования в Ярославской области

78. Основные направления научно-исследовательской работы в российском рекламном бизнесе

79. Современное состояние католической церкви

80. Сверхпроводимость : история развития, современное состояние, перспективы

Дневник школьный "Наушники на мятном".
Формат: А5. Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2. Тип крепления: книжное (прошивка). Твердый переплет из искусственной
349 руб
Раздел: Для младших классов
Треугольные цветные карандаши, 24 цвета ( с точилкой ).
Мягкие цветные карандаши треугольной формы, 24 цвета в комплекте с точилкой.
423 руб
Раздел: 13-24 цвета
Сумка-мини для раскрашивания "Клатч", арт. 01948.
Набор для раскрашивания содержит текстильный пенал-клатч, застегивающийся на молнию, а также пять цветных водостойких маркеров. На обеих
359 руб
Раздел: Косметички, кошельки

81. Восприятие идей Ницше в России: основные этапы, тенденции, значение

82. Восприятие идей Ницше в России: основные этапы, тенденции, значение

83. Рынок корпоративных облигаций и основные направления повышения его эффективности

84. Экологическая оценка в России: возможные направления развития

85. Анализ современного состояния природной среды в районе ватинского нефтяного месторождения

86. Об основных направлениях социально - экономического развития города Ярославля на 2004 год
87. Борьба со взяточничеством: некоторые направления совершенствования уголовной политики
88. Основные направления и перспективы развития некоторых активных операций

89. Финансовые средства предприятий и основные направления их использования

90. Оценка трудозатрат и оплата труда

91. Анализ состояния и эффективности использования основных средств на примере ООО шахта Добропольская

92. Организационный аспект управления налогообложением в регионе: характеристика и некоторые направления совершенствования

93. Основные направления реформирования российского уголовно- процессуального законодательства

94. О современном состоянии нового немецкого правописания

95. Краткий анализ современного состояния рыбоводства в ТООСХП "Сходня

96. Современное состояние проблемы прогноза землетрясений

Полка для ванной (сиденье) (голубой).
Материал: пластик. Длина: 680 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 40 мм. Выдерживает вес до 100 кг.
451 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны
Доска разделочная Regent прямоугольная с ручкой, 30x20x1,2 см.
Разделочная доска отвечает за комфорт приготовления и заметно экономит время, затраченное на готовку блюда. Изделие Bosco сделано из
353 руб
Раздел: Деревянные
Мешок для обуви, цвет серый (арт. OM-846-5/1).
Объемный мешок для обуви, одно отделение, боковой карман на молнии, дополнительная ручка-петля, лямки из репсовой стропы. Вместимость:
379 руб
Раздел: Сумки для обуви

97. Основные направления теории денег

98. Современное состояние жанра политический портрет

99. Технологии создания магистральных сетей: современное состояние и перспективы

100. Нормативная дискуссия о гражданском обществе: основные направления


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.