|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Менеджмент (Теория управления и организации)
Анализ труда персонала, занятого на предприятии |
Забавная пачка "5000 дублей". 
Карабин, 6x60 мм. 
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". Федеральное агентство по образованию Российской Федерации Государственный университет систем управления и радиоэлектроники Кафедра автоматизированных систем управления Курсовая работа. По дисциплине “Комплексный экономический анализ финансовой деятельности”. Анализ труда персонала, занятого на предприятии. & bsp; . Содержание. Введение. 1. Характеристика предприятия. 1.1 Общая характеристика ОАО «Электросвязь» 1.2 Историческая справка НГЦТ 1.3 Организационная структура управления НГЦТ 2. Анализ использования трудовых ресурсов. 2.1 Задачи анализа. 2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. 2.3 Анализ использования фонда рабочего времени. 2.4 Анализ производительности труда. 2.5 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Заключение. Список литературы. Введение. На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов - производительность труда – является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия. Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. Достаточная обеспеченность компании нужными трудовым ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для объёмов оказания услуг и повышения эффективности работы компании. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и, как результат объём оказания услуг, себестоимость перевозок, прибыль и ряд других экономических показателей. В связи с этим, на современном этапе развития экономики необходимо прежде всего выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием и прошлым периодом. Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия, практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
Задачей настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа трудовых ресурсов и их практическое применение на примере конкретного предприятия. Для этого необходимо изучить, во-первых, обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе; затем, использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства; наконец, эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда). 1& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; Характеристика предприятия. & bsp; 1.1 Общая характеристика ОАО «Электросвязь» Новокузнецкая городская телефонная сеть является структурным подразделением регионального филиала ОАО «Сибирьтелеком» Кемеровской области (СП КФ ОАО «Сибирьтелеком» Кемеровской области - НГЦТ), «Электросвязь» Кемеровской области - крупнейшее предприятие связи на территории Кузбасса в течение 55 лет. РФ ОАО «Сибирьтелеком» «Электросвязь» было образовано 11.07.94г. путем преобразования из государственного предприятия связи и информатики «Россвязьинформ» Кемеровской области. Тогда он назывался ОАО «Электросвязь» Кемеровской области. «Электросвязь» является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, которое учитывается на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. В соответствии с лицензией Министерства связи РФ «Электросвязь» Кемеровской области предоставляет услуга местной, междугородной и международной телефонной связи, передачи данных и телематических служб, предоставляет в аренду каналы связи и физические линии, транслирует программы по сети проводного вещания, проводит технические консультации, осуществляет информационное обслуживание, оказывает другие услуги связи. «Электросвязь» состоит из 25 структурных подразделений, расположенных в каждом городе и районном центре области, и осуществляющих все функции регионального филиала. НГЦТ создан на основании решения собрания акционеров РФ ОАО «Сибирьтелеком» «Электросвязь» Кемеровской области от 26.04.95г. №1. Местонахождение НГЦТ; 654007, г. Новокузнецк, улица Тольятти, 57 и проспект Курако, 39 НГЦТ в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными актами., регулирующими деятельность акционерных обществ, Уставом Регионального Филиала от 29.05.96г. Положением о структурном подразделении от 24.09.96г., решениями органов упражнения «Электросвязь» Кемеровской области, приказами и распоряжениями Генерального директора «Электросвязь» Кемеровской области. НГЦТ учреждена на срок деятельности Регионального Филиала и осуществляет деятельность от имени создавшего его Регионального Филиала. Ответственность за деятельность структурного подразделения несет «Электросвязь» Кемеровской области. НГЦТ наделяется имуществом (основными и оборотными средствами) в размере, отраженном в балансе НГЦТ, которое учитывается и на балансе Регионального Филиала, Имущество НГЦТ образуется также за счет средств, передаваемых ему Региональным Филиалом, а также денежных, материальных средств, ценных бумаг и нематериальных активов, приобретенных в ходе его хозяйственной деятельности Имущество, числящееся на балансе НГЦТ, .я
вляется собственностью Регионального Филиала. 1.2 Историческая справка НГЦТ История ГТС начинается с 1929 года. В то время в городе телефонная связь определялась коммутатором на 100 номеров. В 1945 году цех ГТС входил в состав районного узла связи г. Сталинска и состоял из коммутатора шведской системы на 2400 номеров в Центральном районе к коммутатора на 100 номеров в Кузнецком районе. В городе было установлено 11т автоматов. В декабре 1963 года вводится первая автоматическая телефонная станция декадно-шаговой системы, АТС - 1 (6900). В 1965 году была введена АТС - 2 на 2000 к. в Кузнецком районе. С 1 июля 1965 года, цех был выведен га состава районного узла связи. Затем, начиная с 1966 года запускаются АТС - 3 (1000 н.), АТС - 55 (5100 н.), АТС - 47 (7000 н.), АТС - 31 (3100 н.) в Орджоникидзевском районе, АТС - 54 (5100 н.). В 1986 году - АТС - 46 (6180 н.) и переход на шестизначную нумерацию. В 1987 году пуск АТС - 45 на 10180 н. В 1988 году была закрыта первая АТС - 6 и введена АТС - 37 координатной системы на 10200 н. В Ильинском районе в 1991 году введена первая электронная АТС - 61 на 10200 н.5 а в 1995 году вторая электронная станция АТС-62 на 5000 н. Сегодня, предприятие насчитывает 18 АТС, количество телефонных аппаратов в сети на 01.01.2003 г. составляет 119886 телефонных аппаратов, в т.ч. 103657 квартирных, на сети обслуживается 1200 таксофонов. В связи с реорганизацией ОАО «Электросвязь» Кемеровской области в форме присоединения к ОАО «Сибирьтелеком», Новокузнецкая городская телефонная сеть с 1 декабря 2002 года называется структурное подразделение регионального филиала ОАО «Сибирьтелеком» «Электросвязь» Кемеровской области- Новокузнецкий городской центр телекоммуникаций. 1.3 Организационная структура управления НГЦТ Схема организационной структуры управления НГЦТ представлена на рисунке 2. Организационная структура управления НГЦТ является линейно-функциональной и состоит из пяти уровней управления: - директор НГЦТ, - заместитель директора по капстроительству и инвестициям, заместитель директора по общим вопросам, главный инженер, заместитель директора по сельской телефонной связи, и прочие подразделения, подчиняющиеся директору; - заместитель главного инженера по городской телефонной связи, начальник цеха радиофикации, а также подразделения, подчиняющиеся руководителям второго уровня управления; - цех радиофикации и подразделения, которые подчиняются заместителю главного инженера по городской телефонной связи. В состав организационной структуры управления НЦГТ входят 38 структурных подразделений, в т.ч.: станционный цех, цех электронных коммутаций, цех систем передач, линейно-кабельный цех, линейно-абонентский, цех, планово-финансовый отдел, бухгалтерия, цех развития, группа по маркетингу, сектор контроля качества и т.д. 2. Анализ использования трудовых ресурсов. & bsp; 2.1Задачи анализа. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как следствие, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основными проблемами изучения экономики труда являются: 1) исследование научных основ организации труда; 2) анализ формирования и использования человеческого капитала и трудовых ресурсов в организации и в обществе в целом, воспроизводства рабочей силы; 3) исследование сущности и содержания рынка труда, проблем занятости и безработицы; 4) раскрытие основных теорий мотивации труда, сущности потребностей, интересов мотивов и стимулов для обеспечения высокой трудовой активности работников; 5) рассмотрение организации оплаты труда, ее форм и систем, дифференциации заработной платы, обусловленной как качественными особенностями рабочей силы, так и различиями в условиях труда; 6) определение сущности понятий эффективность и производительность труда, факторов их динамики и резервов роста; рассмотрение показателей и методов измерения производительности труда; 7) раскрытие сущности и содержания организации труда на предприятии, анализ основных составляющих ее элементов: разделения и кооперации труда, организации и обслуживания
2. Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала
3. Анализ должностных функций, выполняемых менеджером по обучению персонала на предприятии
4. Совершенствование системы моделей стимулирования труда персонала предприятия
5. Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия
9. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО "Гидронеруд" г. Новоорска)
10. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
11. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ООО ТД "Металлопрокат")
12. Анализ кредитоспособности и платежеспособности предприятия
13. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО "Хладокомбинат"
14. Финансовый анализ рентабельности и ликвидности предприятия на примере ООО "X"
16. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Кружка фарфоровая "Королевские собаки", 485 мл. 
Шнуровка-бусы "Звери". 
Кубок Россимвол, 24 см. 17. Рынок труда и занятость населения
18. Анализ товарного ассортимента на предприятии
19. Анализ результатов деятельности французского предприятия LUMET
20. Стимулирование труда персонала фирмы
21. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия
25. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
26. Анализ финансово-экономического состояния предприятия
27. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
28. Анализ международного опыта реструктуризации предприятий «Индустриальной экономики»
29. Анализ управления инновационной деятельностью предприятия (на примере ОАО «Гродномебель»)
30. Система охраны труда на автотранспортном предприятии
31. Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия
32. Бухгалтерский учёт в экономическом анализе в системе управления предприятием
Альбом для пастели "Pastel", А2, 20 листов. 
Бутылочка для кормления "Avent" Natural (260 мл). 
Ранец ортопедический "Kitty", цвет розовый. 33. УУчет и анализ финансовых результатов деятельности предприятия на примере ЗАО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ"
34. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии
35. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"
36. Бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
37. Анализ основных показателей деятельности предприятия на примере конкретной организации
43. Система государственного управления в сфере труда и занятости
44. Управление по труду и занятости населения по Белгородской области
45. Анализ маркетинговых исследований на предприятии
46. Анализ оборота розничной торговли предприятия ООО "Лидия"
47. Анализ финансового состояния торгового предприятия ИП "Одежда"
48. Анализ платежеспособности и кредитоспособности предприятия
Карточная игра "Уно". 
Вешалка для одежды напольная ТД-00014, две перекладины, 800x430x1550 мм. 
Стульчик-подставка "Тачки". 49. Анализ результативности системного менеджмента предприятия
50. Анализ стилей управления на предприятиях
51. Анализ технико-экономических показателей предприятия
52. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"
53. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ТОО "Авега Казахстан"
57. Оценка труда работников на предприятии
58. Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"
59. Проблемы рынка труда и занятости населения (на примере Курской области)
60. Рынок труда и занятости в России
61. Совершенствование организации оплаты труда персонала
62. Стимулирование труда работников промышленных предприятий
63. Факторы, формирующие отношение к труду работников промышленных предприятий
64. Основы стимулирования труда персонала
Маркеры для доски, 12 цветов. 
Форма для выпечки 6 ячеек "Домик", 6,5x6,5 см/26x6 см. 
Автомобильный ароматизатор Deliss "Comfort ", морской аромат. 65. Стимулирование и мотивация к труду персонала организации
66. Рынок труда и занятость на российском Дальнем Востоке
67. Организация системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы "Метрополь"
68. Анализ денежных потоков на предприятии
69. Анализ и оценка платёжеспособности предприятия на примере открытого акционерного общества "Виктория"
73. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
74. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия
75. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
76. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия ООО "Автомир"
77. Анализ эффективности управления финансами предприятия (на примере ОАО "Нефтекамск-Лада-Сервис")
78. Сущность и содержание анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
79. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
80. Анализ финансовых показателей деятельности предприятия
Карандаши цветные "Kores", 50 цветов. 
Музыкальная карусель на кроватку "Наш тёплый дом. Саванна" с проектором (цвет: розовый). 
Подушка "Нордтекс. Зебры", 40х40 см. 81. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО "Финист-Мыловар"
82. Анализ финансового состояния промышленного предприятия
83. Анализ и максимизация прибыли предприятия
84. Анализ издержек обращения на предприятии
85. Анализ использования ооборотных средств предприятия
89. Анализ прибыли и рентабельности предприятия
90. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия ОАО "МПОВТ"
91. Анализ формирования прибыли на предприятии
92. Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО "Геотехнология"
93. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания
95. Рынок труда и занятости, отечественный и зарубежный опыт. Правовой и экономический аспекты
96. Статистико-экономический анализ финансовых результатов деятельности предприятий
Горшок эмалированный с крышкой, 1,5 л. 
Пеногенератор для минимоек, для пистолета 375 серии. 
Настольная игра "Маленький балансир". 97. Сущность рынка труда и занятости населения в современной российской экономике
98. Тарифная система оплаты труда. Понятие занятости
99. Анализ финансово-экономического состояния предприятия
