![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Экономика и Финансы
Менеджмент (Теория управления и организации)
Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года |
Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 1 1) Организация отдела по управлению персоналом. 2) Организационная структура службы управления персоналом. 3) Планирование и развитие карьеры сотрудников. 4) Современные системы вознаграждения работников и их влияние на эффективность труда. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 2 1) Различия между менеджерами-руководителями и менеджерами по управлению персоналом. 2) Оценка потенциала руководителя. 3) Демократизация замещения должностей. 4) Деятельность управленца в ситуации конфликта. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 3 1) Психологические аспекты управления персоналом. 2) Разрешение конфликтов. 3) Основные требования к управленцу. 4) Основные причины возникновения конфликтов. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 4 1) Создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям. 2) Методы научной организации труда. 3) Подготовка и переподготовка персонала. 4) Объект конфликта. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 01360.000/00-2;х Билет № 5 1) Сущность прогрессивного управленческого мышления. 2) Локальная оценка деятельности кадров. 3) Работа с кадровым резервом. 4) Противостоящие стороны и причины конфликта. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 6 1) Факторы, воздействующие на политику управления персоналом. 2) Социально-психологическая задача оценки кадров. 3) Построение измерительной системы качества организации работы персонала на предприятии. 4) Конфликтная ситуация. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 7 1) Цели фирмы по управлению персоналом. 2) Условия для достижения работником высоких результатов. 3) Средства и способы контроля адаптации. 4) Характеристики межличностных конфликтов. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 8 1) Мотивация персонала. 2) Профессиональная стажировка как средство адаптации к новой деятельности. 3) Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе. 4) Влияние конфликтов на моральную атмосферу в коллективе. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 9 1) Разработка психограмм для различных рабочих мест. 2) Задачи научной организации труда. 3) Устойчивость трудового коллектива. 4) Этапы становления общественного мнения. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 10 1) Подбор и выдвижения кадров. 2) Обеспечение адаптации работников, вновь принятых на работу. 3) Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. 4) Инцидент. Его отличие от конфликта. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 11 1) Стиль управления предприятием. 2) Аттестация кадров в коллективе. 3) Промышленная и социальная адаптация работников. 4) Психологический анализ природы конфликтов. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 12 1) Качественные показатели для изучения личности.
2) Организация и управление подготовкой кадрового резерва 3) Трудности формирования резерва. 4) Взаимоотношения в коллективе. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 13 1) Политика управления персоналом. 2) Изучение личности работников, входящих в резерв на выдвижение. 3) Опорные качества персонала. 4) Типы конфликтов в трудовых коллективах. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 14 1) Этапы управления трудовыми ресурсами. 2) Ускорение процесса адаптации работника. 3) Деятельность управленца в ситуации конфликта между сотрудником и группой. 4) Примеры использования в мотивации методов психологии. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 15 1) Стратегия управления персоналом. 2) Пролонгированная оценка деятельности кадров. 3) Формирование управленческого персонала по руководству предприятием. 4) Умение проводить совещания. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 16 1) Профессионально значимые качества личности. 2) Система оценки эффективности управления персоналом. 3) Диагностическая модель управления персоналом. 4) Оценка и стимулирование трудовой деятельности персонала. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 17 1) Различие между управлением персоналом и управлением коллективом. 2) Профессиональная подготовка и переподготовка персонала. 3) Главная задача работы с кадрами. 4) Сущность социально-психологического конфликта. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 18 1) Технология управления персоналом. 2) Аттестация кадров в первичных коллективах. 3) Формы и методы управления персоналом. 4) Психологические средства предупреждения текучести кадров. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 19 1) Основные функции управления персоналом. 2) Организационное управление и социальное планирование. 3) Этапы изучения личности. 4) Предупреждение конфликтов. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 20 1) Психология подбора и расстановки кадров по рабочим местам. 2) Установление профессиональной пригодности. 3) Приемы бесконфликтного общения в деятельности управленца. 4) Функциональный и дисфункциональный конфликты. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 21 1) Цели управления персоналом. 2) Принципы научной организации труда. 3) Психологические механизмы в реализации нововведений. 4) Прочность межличностных контактов. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 22 1) Принципы типологии моделей фирм. 2) Формирование и развитие у менеджеров качеств, необходимых для управленческой деятельности. 3) Пути повышения эффективности управления персоналом. 4) Социальные проблемы управления трудовыми коллективами. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 23 1) Производительность фирмы. 2) Научная организация труда, дайте определение.
3) Оперативный и перспективный резерв. 4) Предупреждение конфликтов через реализацию индивидуального подхода в работе с персоналом. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 24 1) Методы найма работников различного профиля. 2) Аттестация кадров и должностей. 3) Профконсультационная деятельность. 4) Роль общения в предупреждении конфликтов. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 25 1) Анализ и конструирование рабочего места при разработке программ управления персоналом. 2) Изучение результатов деятельности в новой должности. 3) Разрешение трудовых споров и социальных конфликтов. 4) Методика разрешения конфликта через решение проблемы. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 26 1) Производительность труда. 2) Мотивационные установки при приеме на работу. 3) Реализация индивидуального подхода в работе с персоналом. 4) Этапы разрешения конфликтных ситуаций. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 27 1) Информационное обеспечение кадровой работы. 2) Подбор и подготовка кадров руководителей. 3) Суть мотивации и ее отличие от стимулирования. 4) Межгрупповые конфликты. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 28 1) Основные виды деятельности по управлению персоналом. 2) Направления работы менеджеров по управлению персоналом. 3) Аспекты коллективного мнения. 4) Внутриколлективные традиции. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 29 1) Менеджер по управлению персоналом. 2) Профессиональная адаптация новых сотрудников. 3) Использование морально-психологических стимулов в управлении персоналом. 4) Значимые стороны взаимоотношений. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 30 1) Линия поведения (политика) по управлению персоналом. 2) Социально-организационная адаптация кадров. 3) Установление профессиональной пригодности. 4) Управление конфликтной ситуацией. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 31 1) Планирование потребности в трудовых ресурсах. 2) Цели научной организации труда. 3) Требования к специалистам, осуществляющим оценку кадров. 4) Оценки текучести кадров. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 32 1) Основные задачи управления персоналом. 2) Работа менеджера по организации труда. 3) Профессиональная стажировка. 4) Понятие переменной коллектива. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 33 1) Внешние факторы влияния на управление персоналом. 2) Методы оценки карьерных ориентаций работников. 3) Формирование психологической готовности к деятельности управления персоналом. 4) Иерархия потребностей по А. Маслоу и ее использование при мотивации. 5) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 34 1) Эффективность управленческого труда и его определение. 2) Материальное стимулирование работников фирмы.
Общая социально-политическая и экономическая обстановка в России На исходе XX века становится очевидной перспектива дальнейшего углубления системного кризиса практически во всех жизненно-важных сферах политики, экономики и культуры Российской Федерации. В условиях частой и безосновательной смены "кабинета", заполненного случайными деятелями, Правительство РФ проявляет полную неспособность к управлению страной. Субъекты федерации декларируют самостоятельность и необоснованно демонстрируют обособление от центра. Население устало ждать перемен к лучшему, замкнулось на решении проблем выживания и постепенно опускается. Внутренняя политика в государстве как таковая отсутствует, а судорожные попытки власти "канализировать процесс" не воспринимаются как "конструктивные меры". В течение 1999 и в первой половине 2000 года продолжение правящим режимом "курса реформ" сопровождается стабильным падением национального производства и уровня жизни народа. Становится окончательно ясным, что вместо правового гражданского общества, "миллионов акционеров и обещанного процветания" в РФ создана полукриминальная власть денег, силы и беззакония, а главное беспримерная в новой истории система эксплуатации населения
1. Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года
2. Один из вариантов экзаменационных билетов по культурологии - осенний семестр 2000 года
3. Экзаменационные билеты по истории за осень 2000
5. Экзаменационные билеты по маркетингу за 2000 год
9. Экзаменационные билеты по политологии за осенний семестр 2000 года
10. Экзаменационные билеты по теории организации за второй семестр 2000 г
11. Экзаменационные билеты по предмету Стратегическое планирование за конец 2000 года
13. Два перечня экзаменационных билетов по экономике предприятия за осенний семестр 2000 года
14. Экзаменационные вопросы и билеты по истории экономических учений за осенний семестр 2000 года
15. Экзаменационные билеты математическое моделирование экономических систем осенний семестр 2000 года
17. Советский Союз во второй половине 80-х - начале 90-х годов
18. Ответы к билетам по предмету «Управление персоналом»
19. СССР во второй половине 1980-х годов
20. Казахстан во второй половине 40-х – середине 80-х годов
21. Билеты по предмету Античная культура за осенний семестр 2000 года
27. Экзаменационные билеты по гостиничному бизнесу за первый семестр 2001 года
28. Экзаменационные билеты по конфликтологии за весенний семестр 2001 года
30. Экзаменационные билеты по предмету: Уравнения математической физики за весенний семестр 2001 года
31. Экзаменационные билеты по ценообразованию за весенний семестр 2001 года
32. Экзаменационные билеты по эвристике за весенний семестр 2001 года
33. Экзаменационные билеты по политологии за осенний семестр 2000 г
34. Экзаменационные билеты по социологии за осенний семестр 2000 г
35. Билеты по инновационному менеджменту за осенний семестр 2000 года
36. Экзаменационные билеты и вопросы по экологии за весенний семестр 2001 года
37. Билеты Мировая экономика за осенний семестр 2000 года
41. Экзаменационные билеты по этике юриста за первый семестр 2001 года
42. Экзаменационные билеты по предмету Теория и история языкознания за ноябрь 2000 - февраль 2001 гг.
44. Сборник экзаменационных билетов по французскому языку за осенний семестр 2000 г
46. Период изучения истории революционного терроризма в России во второй половине 1980-х годов
48. Экзаменационные билеты по курсу "Биология" (9 класс сш)
49. Экзаменационные билеты по географии для 11 класса
50. Экзаменационные билеты по геологии, 2 курс, УГТУ (РЭНГМ, ПЭМГ, БС)
51. Развитие США во второй половине ХХ века
52. Доклад: Страны мира во второй половине XX века. Франция.
53. Реформы и государственные преобразования в России во второй половине 19 века
57. Ответы к экзаменационным билетам по Теории государства и права
58. Молодёжная субкультура во второй половине ХХ века
59. Теория и методика русского языка (экзаменационные билеты)
60. Русская культура второй половины XIII-XVI вв.
61. Реформы и контрреформы в России во второй половине 19в. Отмена крепостного права
62. Экзаменационные билеты по "Информатика"
63. Экзаменационные билеты по информатике
64. Решение экологических проблем в г. Москве в 2000 году
65. Постиндустриальное общество. Советский Союз во второй половине 60-Х - первой половине 80-Х гг.
66. Экзаменационные билеты (по метрологии WinWord)
67. Экзаменационные билеты по физике
68. Углубленные экзаменационные билеты по физике и ответы (11 класс)
69. Экзаменационные билеты по физике 11 класс
73. Экзаменационные билеты по экономике (11 класс, 2005г.)
74. Тенденции развития розничного товарооборота в Российской Федерации в период с 1992 по 2000 год
75. Цели управления персоналом
76. Управление персоналом в организации (на примере Орской таможни)
77. Методы управления персоналом
79. Управление персоналом фирмы (на примере США)
80. Управление персоналом в системе эффективного менеджмента
81. Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия
82. Технология управления персоналом организации
83. Целевое управление персоналом современной организации
89. Общество Ассирии во второй половине VIII в. до н.э.
90. СССР в середине 60-х - второй половине 80-х гг.
91. Внешняя политика России во второй половине ХIХ в.
92. Внешняя политика России во второй половине XIX в.
93. Образование русского централизованного государства (вторая половина XIII-XIV в.)
94. Социально-экономическое развитие регионов РФ в 1996-2000 годах по федеральным округам
95. Франция и Англия во второй половине средних веков
96. Казахстан во второй половине XV – XVI вв.
97. Социально-экономические отношения в Казахстане во второй половине XIX века
98. Алжир во второй половине XX века