Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Трудовое право государственных гражданских служащих

Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА №11 Курсовая работа по дисциплине &quo ;Правовые основы государственного и муниципального управления&quo ; на тему: &quo ;Трудовое право государственных гражданских служащих&quo ; Выполнила: Стрельникова И.И. гр. Г-3.1 Проверила: Федорянич О.И. Москва 2009 СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Квалификационные требования к должностям гражданской службы Должностной регламент Глава 2. Основные права и обязанности гражданского служащего 2.1 Основные права гражданского служащего 2.2 Основные обязанности гражданского служащего 2.3 Ограничения, связанные с гражданской службой 2.4 Запреты, связанные с гражданской службой Глава 3. Понятие и стороны служебного контракта государственных гражданских служащих 3.1 Испытания при поступлении на гражданскую службу 3.2 Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение 3.3 Изменение существенных условий служебного контракта государственных служащих 3.4 Отстранение от замещаемой должности гражданской службы 3.5 Основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы 3.6 Служебное время и время отдыха 3.7 Отпуска на гражданской службе 3.8 Оплата труда гражданского служащего Глава 4. Служебная дисциплина на гражданской службе 4.1 Дисциплинарные взыскания Список использованной литературы Приложение ВВЕДЕНИЕ &quo ;Государственная гражданская служба РФ - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях государственной гражданской службы РФ по обеспечению исполнения полномочий: федеральных государственных органов; государственных органов субъектов РФ; лиц, замещающих государственные должности РФ; лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ&quo ;1. В соответствии со ст.2, п.2 ФЗ &quo ;О системе государственной службы&quo ; государственная гражданская служба РФ подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов РФ. &quo ;Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации&quo ;2. Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется: 1) Конституцией Российской Федерации; 2)ФЗ &quo ;О системе государственной службы Российской Федерации&quo ;; 3) ФЗ &quo ;О государственной гражданской службе&quo ;; 4) другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы; 5) указами Президента Российской Федерации; 6) постановлениями Правительства Российской Федерации; 7) нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; 8) конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 9) нормативными правовыми актами государственных органов.

Государственная гражданская служба наравне с военной и правоохранительной службой входит в систему государственной службы. &quo ;На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным ФЗ &quo ;О государственной гражданской службе&quo ;. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет&quo ;1. На гражданской службе не состоят депутаты, судьи, граждане, работающие в государственных органах по трудовым договорам (контрактам) или гражданско-правовым договорам, а также вспомогательно-технический персонал. ГЛАВА 1. Квалификационные требования к должностям гражданской службы Государственная служба, прежде всего, характеризуется тем, что это профессиональная деятельность, предполагающая наличие у лица соответствующего профессионального образования и соответствующей специализации. Профессионализм и компетентность государственных служащих являются законодательно установленными принципами государственной службы (ст. 3 ФЗ &quo ;О системе государственной службы). В связи с этим установлены квалификационные требования к должностям гражданской службы. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий &quo ;руководители&quo ;, &quo ;помощники (советники)&quo ;, &quo ;специалисты&quo ; всех групп должностей гражданской службы, а также категории &quo ;обеспечивающие специалисты&quo ; главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории &quo ;обеспечивающие специалисты&quo ; старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных гражданских служащих устанавливаются указом Президента РФ, для гражданских служащих субъекта РФ - законом субъекта РФ. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего. Указом Президента РФ от 27 сентября 2005 г. 1131 установлены следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения: а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; г) старших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее трех лет стажа работы по специальности; д) младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Стаж государственной службы гражданского служащего дает право не только на замещение соответствующих должностей гражданской службы, но и на получение надбавки за выслугу лет и выплату вознаграждения при выходе на пенсию. Конкретные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения обязанностей по замещаемой должности гражданской службы, определяются на основе типовых квалификационных характеристик и включаются в должностной регламент гражданского служащего. Должностные регламенты должны содержать перечень конкретных обязанностей по должности и квалификационных требований к ней в зависимости от функциональных особенностей данной должности и предмета ведения соответствующего государственного органа. 1.1 Должностной регламент Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. В должностной регламент включаются следующие данные: 1) квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы, а также к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности; 2) должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей; 3) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие решения; 4) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений; 5) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих решений, порядок согласования и принятия данных решений; 6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями; 7) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа; 8) показатели эффективности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена. ГЛАВА 2. Основные права И ОБЯЗАННОСТИ гражданского служащего 2.1 Основные права гражданских служащих Гражданский служащий имеет право на: 1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы; 3) отдых, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 4) оплату труда; 5) получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 6) доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 7) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; 8) защиту сведений о гражданском служащем; 9) должностной рост на конкурсной основе; 10) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку; 11) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; 12)медицинское страхование; 13) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 14) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом1.

Шмидт старается показать, что он относит нацистов к этой категории? особенно Гитлера и Риббентропа. В своих суждениях о людях, на которых он работал так преданно и так долго, он часто высказывает порицание и презрение? и его критиковали за это. Он утверждает, что никогда не симпатизировал нацистам, что просто выполнял свою работу как государственный гражданский служащий и опытный специалист, что он не делал секрета из своих независимых взглядов и что это должным образом отмечалось в его досье. Такая самооценка, кажется, исходит из впечатления, которое он произвел, среди прочих, и на сэра Невила Гендерсона, посла Великобритании в Берлине перед войной. Он, конечно, проявил большое мужество, сопротивляясь нажиму и не вступая в нацистскую партию до 1943 года, несмотря на свое особое положение. С другой стороны, он не делает никаких уступок с той точки зрения, что весь немецкий народ в любом случае нес ответственность за Гитлера. Он относит триумф националистского экстремиста в Германии на счет экономического кризиса 1929? 1932Pгг. и тех обстоятельств, которые он описывает как ошибки союзников, слишком поздно и слишком скупо делавших уступки Германии

1. Защита прокурором трудовых прав и законных интересов граждан в гражданском судопроизводстве

2. Гражданское, наследственное и право собственности по Судебникам 1497 и 1550 гг. Различия этих судебников в других отраслях права, кроме гражданского, наследственного и права собственности

3. Трудовое право

4. Трудовое право

5. Трудовое право (Шпаргалка)

6. Трудовое право: понятие и виды переводов
7. Профсоюзы как субъекты трудового права
8. Шпаргалка по трудовому праву

9. Шпора по трудовому праву (по ТК)

10. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

11. Источники трудового права

12. Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)

13. Роль и функции трудового права

14. Принципы трудового права

15. Субъекты трудового права

16. Основы трудового права

Ватман "Kroyter Проф", А1, 100 листов.
Нарезанные листы ватмана для черчения. Формат: А1 (600Х840 мм). Плотность: 200 г/м2. В наборе: 100 листов.
2739 руб
Раздел: Прочее
Именная кружка с надписью "Любимая мама".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки
Копилка-раскраска "Лисенок".
Набор для творчества. Копилка-раскраска. Пластиковая копилка легкая, приятная на ощупь, не бьется при падении и ее легко раскрашивать. В
324 руб
Раздел: Копилки

17. Личные неимущественные права в гражданском праве

18. Трудовое право

19. Трудовое право Украины

20. Правонарушения в сфере защиты прав потребителей: гражданско-правовой аспект

21. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

22. Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)
23. Основные понятия трудового права
24. Предмет и метод трудового права

25. Трудовое право

26. Трудовое право

27. Трудовое право

28. Шпаргалки по Трудовому праву Украины

29. Шпоры по трудовому праву

30. Конституционные гарантии трудовых прав граждан Российской Федерации

31. Трудовое право

32. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

Накидка Ritmix RAO-1317.
Материал: ПВХ. Размеры: 82 x 50 см. Варианты исполнения по цвету: прозрачный.
303 руб
Раздел: Прочее
Набор капиллярных ручек "Triplus 334", 36 цветов.
Количество цветов: 36 ярких цветов. Эргономичная форма для удобного и легкого письма. Пишущий узел завальцован в металл. Защита от
1996 руб
Раздел: Капиллярные
Настольная игра №23 "Стану отличником. Азбука + арифметика".
НИ "Стану отличником: Азбука-арифметика" предназначена для игр и занятий с детьми от 3 до 8 лет. Игра включает в себя
479 руб
Раздел: Алфавит, азбука

33. Система трудового права

34. Курсовая работа по трудовому праву

35. Защита вещных прав по гражданскому кодексу

36. Охрана труда по Российскому трудовому праву

37. Государственная гражданская служба

38. Государственная гражданская служба на примере Министерства финансов
39. Государстсвенные гарантии на государственной гражданской службе
40. Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву Российской Федерации

41. Дифференциация и дискриминация в трудовом праве

42. Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников

43. Защита трудовых прав работников

44. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

45. Источники трудового права. Дисциплина труда

46. Локальные нормативные акты как источники трудового права

47. Матеріальна відповідальність в трудовому праві

48. Ограниченные вещные права в гражданском праве

Набор мисок Mayer & Boch "Земляника".
Набор эмалированных мисок из 10 предметов: миска (5 штук) + крышка (5 штук). Материал: сталь. Эмалированное покрытие. Крышка:
487 руб
Раздел: Наборы
Дневник школьный "Наушники на мятном".
Формат: А5. Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2. Тип крепления: книжное (прошивка). Твердый переплет из искусственной
349 руб
Раздел: Для младших классов
Треугольные цветные карандаши, 24 цвета ( с точилкой ).
Мягкие цветные карандаши треугольной формы, 24 цвета в комплекте с точилкой.
423 руб
Раздел: 13-24 цвета

49. Основные положения трудового права

50. Основные проблемы охраны трудовых прав российских граждан

51. Основы трудового права в Республики Узбекистан

52. Переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих

53. Понятие и классификация принципов трудового права

54. Понятие и система правоотношений в трудовом праве
55. Понятие права государственной собственности
56. Понятие трудового права, его предмет и метод

57. Поняття підстави та умови матеріальної відповідальності за трудовим правом

58. Поняття, функції та система трудового права України

59. Право государственной собственности

60. Право государственной собственности на землю в Республике Беларусь. Право частной собственности на землю

61. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации (на примере Московской области)

62. Предмет и метод трудового права

63. Предмет, метод трудового права, соотношение трудового права с другими отраслями российского права

64. Предмет, метод, система, принципы и источники трудового права

Держатель балдахина с двойным креплением (в пенале).
Крепление для балдахина состоит из двух полых трубок, которые вставляются одна в другую, верхней спирали для балдахина и двух креплений к
303 руб
Раздел: Балдахины, держатели
Пенал "Радужная коллекция", серый-лайм.
Пенал очень компактен, удобен для хранения и переноски карандашей, ручек, фломастеров, кистей. Без наполнения. Размер: 22x11x6,5 см. 1
475 руб
Раздел: Без наполнения
Одеяло байковое "Карапуз" с рисунком (цвет: бежевый).
Байковое одеяло для новорожденных детей и подростков изготовлено из 100% хлопка (натуральная байка), имеет мягкую фактуру полотна,
695 руб
Раздел: Одеяла для детей

65. Принципы трудового права

66. Профсоюз как субъект трудового права

67. Работодатель как субъект трудового права

68. Современные проблемы международного регулирования трудовых прав

69. Социально-трудовые права работников, связанные с семейными обязательствами

70. Сравнение трудового права Турции и России
71. Субъекты трудового права
72. Трудовое право

73. Трудовое право

74. Трудовое право

75. Трудовое право

76. Трудовое право

77. Трудовое право

78. Трудовое право

79. Трудовое право и трудовые отношения

80. Трудовые права белорусских граждан за рубежом (Германия)

Доска пробковая, деревянная рама, 80x60 см.
Поверхность доски из натуральной мелкозернистой пробки. Возможность крепления информации с помощью кнопок-гвоздиков. Деревянная рамка
874 руб
Раздел: Прочее
Жаровня "Loraine", 1,5 л.
Материал: термостойкое стекло. Форма: прямоугольная. Объем: 1500 мл. Размер: 27х14х7,2 см. Информация об объеме изделия, указанная на
308 руб
Раздел: Формы для запекания
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: синий).
Детский трехколесный велосипед колясочного типа, для малышей от 10 месяцев до 3 лет. Модель с удлиненной рамой, что позволяет подобрать
1440 руб
Раздел: Трехколесные

81. Трудовые права работников

82. Функции трудового права

83. Понятие и предмет трудового права

84. Субъекты трудового права

85. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

86. Государственный служащий, его права, обязанности, ответственность
87. Права и обязанности государственных служащих
88. Социальная защита государственных служащих

89. Аттестация государственных служащих

90. Становление системы социальной защиты государственных служащих

91. Административно-правовой статус государственных служащих в России

92. Государственный служащий и его административно-правовой статус. Классификация государственных служащих

93. Гражданское право - сделки

94. Шпоры по гражданскому праву (Шпаргалка)

95. Виды договоров и их классификация в гражданском праве

96. Гражданское общество и право по Гегелю

Папка-портфель пластиковая, А4, синяя (390x320 мм, 4 отделения, усиленная ручка).
Папка-портфель изготовлена из прочного пластика толщиной 0,9 мм. Габаритные размеры, превышающие стандартные, позволяют свободно размещать
507 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Набор чернографитовых карандашей "Art", 12 штук.
Набор чернографитовых карандашей содержит 12 заточенных карандашей различной твердости - 2Н, Н, F, HB, В, 2В, 3В, 4В, 5В, 6В, 7В,
405 руб
Раздел: Чернографитные
Настольная игра "Проныры".
Новая игра — уникальная шестиуровневая ходилка. Игроки собирают припасы и перемещаются с поля на поле через специальные потайные лазы.
1192 руб
Раздел: Игры с фигурками

97. Гражданское право (Контрольная)

98. Гражданское право (Контрольная)

99. Гражданское право (Шпаргалка)


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.