Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Состав и движение рабочей силы и эффективности использования рабочего времени. Технико-экономический анализ

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

СОДЕРЖАНИЕ: Анализ рабочей силы, занятой на предприятии Анализ состава работающих Анализ структуры численного состава работающих на предприятии Анализ динамики численного состава работников предприятия и текучести персонала Анализ использования рабочего времени Конвенциональное рабочее время (без дополнительного) Конвенциональные часы работы, включая дополнительные часы Рабочее время (включая дополнительное время) Чистое производительное время работы или время производства Корреляционный (стохастический) анализ Необходимые условия применения корреляционного анализа. Литература Анализ рабочей силы, занятой на предприятии Анализ состава работающих Утверждение, которое гласит, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность — это основное в управлении предприятием. Однако, как это ни парадоксально, изучение работающего персонала является слабым звеном среди других вопросов при анализе предприятия. Определение состава работающих на предприятии Поиски определения состава работников предприятия предполагают прежде всего описание нескольких предварительных методологических проблем. Поиск определения выявил несколько возможных понятий и их использования при анализе предприятия. Можно выделить две принципиальные проблемы. Первая связана с составом работников, временно исполняющих свои обязанности, и работников, временно командированных на другую работу: надо ли их включать в численный состав работающих на предприятии? Некоторые исследователи ограничивают понятие персонала предприятия лишь наемными работниками, связанными с ним трудовым контрактом. Этой точке зрения противостоит позиция, которая требует включать в список численности состава работников предприятия весь работающий персонал, имеющий контракт или оплачиваемый предприятием (вне зависимости от того, имеет ли данная работа оговоренный срок или нет), а также персонал, зачисленный на временную работу и командированный. Чаще всего считается, что последняя точка зрения предпочтительнее: оценка производственных возможностей предприятия не может быть осуществлена без учета всех работающих, вне зависимости от их статуса. Вторая проблема — изменения численности работающих на, предприятии за определенный период и работники, занятые неполное рабочее время. Надо вычислить средние показатели, но возникает вопрос — по какой модели? Суть лучшей модели — принимать в расчет численный состав работающих в зависимости от реальной длительности труда. Если изменение численного состава работников незначительно за оговоренный период, число работников с неполным рабочим днем также незначительно, то можно удовлетвориться приблизительной формулой: (Начальный численный состав Окончательный численный состав) / 2 Различные определения возможного численного состава работающих Общий численный состав работающих соответствует наиболее полному понятию численного состава работающих: включает наемных работников всех категорий, связанных с нанимателем трудовым контрактом (даже если его действие приостановлено), и временных работников. Списочный состав работающих, т. е. вписанных в регистрационные книги персонала, получается в результате исключения из общей численности работающих тех, кто находится в длительном отпуске без оплаты, и тех, кто проходит военную службу.

Численный состав работников, представленный на предприятии — результат исключения из списочного состава работающих всех отсутствующих по любым причинам. Отсутствие — социальное понятие, т. е. отсутствующие не составляют часть работающих (оплаченные отпуска, учеба, забастовка). Численный состав, участвующий в работе: надо из числа представленных на предприятии работников исключить забастовщиков. Работники, находящиеся на учебе, в оплаченном отпуске, должны считаться "на работе". Речь идет не о подсчете рабочих часов, а об определении численного состава работников, которые "готовы" участвовать в работе. Большинство определений используются в сочетании с другими понятиями для определения различных показателей индексов деятельности предприятия. Общий численный состав работающих может, помимо других критериев, помочь понять размеры и мощь предприятия. Именно по этому анализ структуры численного состава работающих на предприятии представляет собой особый интерес. Анализ структуры численного состава работающих на предприятии Объем работы по изучению структуры численного состава работающих на предприятии весьма значителен; он варьируется в зависимости от поставленных целей. Рассмотрим лишь несколько аспектов, которые помогут на первых порах охарактеризовать работающих на предприятии. Анализ социальной структуры Минимальная информация о социо-профессиональной структуре персонала предприятия необходима для того, чтобы можно было понять поведение людей. Особенно необходимо параллельно сравнивать структуру персонала с социо-профессиональной природой работы предприятий, функционирующих в общей сфере экономической деятельности. Во Франции, например, официальный "Социальный баланс" предполагает подсчет процентов работающих, относящихся к четырем следующим категориям: рабочие, служащие, мастера, кадры. Конечно, будет полезен более точный анализ. Анализ возрастной структуры Заметное нарушение в возрастной пирамиде-структуре персонала может изменить психо-социологическое равновесие внутри предприятия и создать серьезные проблемы найма рабочей силы. Массовый наем на работу немолодых людей тормозит выпуск продукции, если не прибегать к "увольнениям", порождающим проблемы. Обзор возрастной структуры работающих на предприятии всегда представляет значительный интерес. Анализ структуры персонала по рабочему стажу Анализ структуры персонала с точки зрения длительности рабочего стажа не надо путать с возрастным анализом. Предприятие, которое ориентируется при приеме на работу преимущественно на новых работников, может столкнуться с текучестью кадров, так как нанятые работники могут не иметь достаточно большого рабочего стажа. Существует мнение, что "старики" представляют "память" предприятия. Концепция "культура предпринимательства" предполагает, что неравновесие в возрастной структуре предприятия, в структуре рабочих стажей очень часто имеет неблагоприятные последствия. Известны случаи когда предприятия, которые практиковали массовое увольнение прежнего персонала, столкнулись с серьезными трудностями: новые работники из-за отсутствия преемственности в производственном процессе не сразу овладевали работой на имеющемся оборудовании; оплата работников со стажем оказывает значительное влияние на общую сумму заработной платы предприятия (учитываются индекс и коэффициент оплаты при длительном стаже); новый персонал позволяет экономить на заработной плате; работники с продолжительным стажем работы порой являются необходимым условием для создания сильной и стабильной профсоюзной структуры: новый персонал как бы несколько, задерживает этот процесс; С точки зрения перспектив развития новых технологий может показаться более "экономичным" наем молодежи, получившей "бесплатно" образование в школе, чем заниматься организацией повышения квалификации, переучивая прежний персонал, что связано с дополнительными расходами предприятия.

Как бы то ни было, изучение структуры рабочего стажа и изменения этой структуры во времени имеет важное значение не только для определения стратегии найма предприятия, но и для анализа его неудач. Не стоит забывать, что наличие опытного персонала может отражать как "успех" такой выбранной политики предприятия, так и неудачи предпринятых усилий для стабилизации персонала и сокращения его текучести. Структура рабочего стажа должна быть уравновешенной (не слишком молодой, не слишком старой), свидетельствуя о политике осмысленного выбора работников с адекватным образованием. Это равновесие можно легко выявить, если имеются данные о социальном составе. Анализ структуры персонала предприятия по полу Чисто теоретически можно найти некоторое предприятие (учитывая их социально-профессиональную структуру), где структура работающего коллектива отражает общенациональные пропорции распределения по полу для всего активного трудового населения. Но так не происходит по целому ряду причин: "исторических" причин закрытия ряда профессий и некоторых профессиональных образований для женщин; причин, связанных с социальной стратегией некоторых предприятий (систематический прием на работу женщин, чтобы иметь возможность удерживать более низкий уровень заработной платы и/или сдерживать развитие профсоюзной деятельности) или, наоборот, не брать женщин на работу, чтобы избегать "материнских" пропусков работы. Анализ структуры персонала предприятия по полу позволяет также, если структура имеет сильную "деформацию", выявить ее особенности. Анализ структуры персонала предприятия по национальному признаку Известно, что на Западе в 60-е и 70-е годы наблюдалось более или менее систематическое использование иностранной рабочей силы. Такой персонал имел низкую квалификацию, очень низко оплачивался и был не заинтересован в жизни и проблемах предприятия. Такая практика, даже если на Западе она полностью не исчерпалась, не представляет в настоящее время интерес, поскольку производство тейлоровского типа (массовое производство при помощи малоквалифицированных работников) уступило место "новым правилам производства", которые характеризуются необходимостью профессионального персонала, имеющего хорошее образование. Исследование структуры персонала предприятия по национальному признаку может в совокупности с другими критериями выявить практику подобного рода. Анализ структуры персонала предприятия по профессиональным характеристикам Анализ социального состава персонала предприятия был рассмотрен выше. Это может послужить основой для более глубокого описания профессиональной деятельности каждой из названных социальных категорий. Помимо прочего нужно подчеркнуть, что женщины именно по причине материнства и отсутствия адаптирующих структур вынуждены прерывать обучение, и поэтому они не могут сделать полной карьеры. Каковы бы ни были формы установленной практики, полученные сведения по структуре будут очень важны. По социальным категориям рабочих можно подразделить: на работников, занятых на производстве, требующего очень высокой квалификации, средней или малой квалификации или не требующей ее вовсе; на работников сферы производства или сопредельных сфер (обслуживание, склады, упаковка, транспорт и т.п

Иммиграция в Россию сегодня жестко контролируется, так что прибывает не более нескольких сотен человек в год, и барьеры становятся выше, а не ниже. Мало кто из бедных европейских иммигрантов направляется в Россию поселиться на единственных оставшихся на Земле широких просторах. Так что русские — и царские, и советские — официальные круги держали и держат Сибирь как большой резервуар для будущих поколений своих соотечественников. Я собственными глазами видел сельскохозяйственные, лесные и минеральные богатства Сибири и других незаселенных регионов России. Могу свидетельствовать, что их достаточно, чтобы обеспечить процветание всех русских, если они будут правильно их эксплуатировать и сохранять. XIV. Образцовый советский трест Советский трест «Главзолото» стоял впереди всей индустрии в России несколько лет, с наилучшими результатами по таким показателям как плановая производительность, затраты на рабочую силу, полное использование капиталовложений и так далее. Он постоянно выполнял планы, работал более эффективно, чем большинство советских предприятий, задумал и разработал некоторые практические детали проектов, взятых потом за образец во всей советской промышленности

1. Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

3. Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Ново-Вятка"

4. Статистико-экономический анализ эффективности использования производственных ресурсов по группе предприятий

5. Анализ эффективности использования земельных ресурсов

6. Анализ результатов использования трудовых ресурсов цеха
7. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
8. Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

9. Эффективность использования трудовых ресурсов в организациях потребительской кооперации

10. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"

11. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии

12. Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева

13. Анализ использования трудовых ресурсов РСПУП "Гомельская птицефабрика"

14. Анализ использования трудовых ресурсов

15. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"

16. Анализ наличия и использования трудовых ресурсов

Папка для труда, А4, на липучке.
Удобная папка для уроков труда на липучках. Полностью раскрывается. Внутри папки находится большое отделение с прозрачным окном, а также
366 руб
Раздел: Папки для труда
Набор "Леди Баг и Супер Кот" Дизайн 1, 3 предмета (в подарочной упаковке).
Набор из трех предметов (кружка, салатник, тарелка) в подарочной упаковке с изображением героини из мультсериала "Леди Баг и Супер
454 руб
Раздел: Наборы для кормления
Качели со столиком, арт. 15-10960.
Летом на даче не обойтись без качелей со столиком. Ведь они предназначены для самых маленьких. Качели можно подвесить с помощью
770 руб
Раздел: Качели

17. Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России

18. Анализ использования трудовых ресурсов

19. Анализ эффективности использования ресурсов ОАО "Яранский КМП"

20. Анализ эффективности использования основоного капитала на Молодечненском заводе металлоконструкций

21. Анализ эффективности использования основных фондов

22. Статистический анализ показателей использования производственных ресурсов
23. Анализ эффективности использования машинно-тракторного парка предприятия и обоснование основных направлений ее повышения (на примере ЗАО "Имени Ильича" Ленинградского района Краснодарского края)
24. Анализ эффективности использования материально-производственных запасов

25. Анализ эффективности использования основных средств организации на примере ООО "Свет–Сервис"

26. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

27. Анализ эффективности использования основных фондов

28. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

29. Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия (на примере РУП "Информационный центр земельно-кадастровых данных и мониторинга земель")

30. Анализ эффективности использования оборотных средств и пути ее повышения на примере ОАО "Яранский комбинат молочных продуктов"

31. Анализ эффективности использования основных производственных фондов

32. Анализ эффективности использования основных средств на примере ООО "Производственная фирма "Прайд"

12 цветных фломастеров для малышей.
Для маленьких любителей рисования представлен набор для развития творческих навыков. Фломастеры, которые подымут настроение и сделают
568 руб
Раздел: 7-12 цветов
Набор "Кухня Laura" с варочной панелью, со звуковыми эффектами (в пакете).
Набор состоит из одного модуля. Этот игровой комплекс идеально подходит для сюжетно-ролевых игр девочек старше 3-х лет. В наборе есть все
1854 руб
Раздел: Кухни
Подушка "Нордтекс. Лондон", 40х40 см.
Декоративные подушки являются непременным элементом современного интерьера. Они могут послужить прекрасным украшением не только спальни,
454 руб
Раздел: Подушки

33. Анализ эффективности использования основных фондов в СХПК "ХХХ"

34. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

35. Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия

36. Повышение конкурентных преимуществ малого предприятия за счет улучшения использования трудовых ресурсов (на материалах ЗАО «Эльф»)

37. Воспроизводство, размещение и использование трудовых ресурсов РФ

38. Организация финансов предприятия дорожного хозяйства, выявление резервов и путей повышения эффективности использования финансовых ресурсов
39. Эффективное управление трудовыми ресурсами на предприятии
40. Проблемы использования трудовых ресурсов на примере Южного федерального округа

41. Резервы и пути улучшения использования трудовых ресурсов ( на примере цеха пигментной двуокиси титана №1 предприятия ЗАО "Крымский титан"

42. Технико-экономическое обоснование реализации проекта на примере "Московского Городского Фонда молодежи"

43. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению трудовых ресурсов

44. Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов в РФ

45. Технико-экономический анализ МУП (по балансу)

46. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия /металлургия/

47. Технико-экономический анализ. Анализ выручки (дохода) (предприятия от основной деятельности)

48. Технико-экономический анализ. Экономический рост и фискальная политика государства

Контейнер "Рукоделие", 10 л.
Контейнер выполнен из прозрачного пластика. Для удобства переноски сверху имеется ручка. Внутрь вставляется цветной вкладыш с одним
324 руб
Раздел: 5-10 литров
Карандаши цветные "Evolution 93", 18 цветов, 18 штук.
Набор цветных карандашей, 18 цветов, заточенные. Яркие цвета, мягкий грифель. Корпус карандашей - пластиковый. Карандаш гнется, на сломе
382 руб
Раздел: 13-24 цвета
Фоторамка пластиковая "Poster gold", 50x70 см.
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 50х70 см. Вставка: пластик.
568 руб
Раздел: Размер 50x60 и более

49. Технико-экономический анализ. Анализ наличия и состояния средств труда долговременного пользования

50. Технико-экономический анализ. Анализ переменных затрат в издержках производства и себестоимости продукции

51. ФОРМИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БАНКОВСКИХ РЕСУРСОВ

52. Анализ трудовых ресурсов предприятия

53. Технико-экономический анализ деятельности предприятия. Ответы на вопросы

54. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия
55. Статистический анализ трудовых ресурсов
56. Анализ использование материальных ресурсов

57. Анализ производства и эффективности использования кормов

58. Анализ трудовых ресурсов

59. Анализ состояния и эффективности использования основных средств на примере ООО шахта Добропольская

60. Учет и анализ состояния и эффективности использования основных средств в современных условиях

61. Использование методов операционного анализа в управлении финансовыми ресурсами

62. Учет основного капитала и анализ эффективности его использования

63. Учет основных средств и анализ эффективности их использования

64. Учет основных средств и анализ эффективности их использования

Брелок "FIFA 2018. Забивака Фристайл! 3D".
Брелок с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: ПВХ.
590 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Тележка багажная ТБР-20, зелено-черная.
Грузоподъемность: - для сумки 25 кг, - для каркаса 50 кг. Максимальная вместимость: 30 л. Размеры: 95х28х34 см. Диаметр колес: 17
651 руб
Раздел: Хозяйственные тележки
Чехол-книжка универсальный для телефона, белый, 14x6,7 см.
Хотите, чтобы любимый телефон был в безопасности, но не знаете, какой чехол выбрать под Вашу модель? С универсальным чехлом-книжкой
307 руб
Раздел: Прочие, универсальные

65. Анализ использования материальных ресурсов

66. Анализ обеспеченности ООО "Прикладные системы" трудовыми ресурсами

67. Анализ технико-экономических показателей предприятия

68. Анализ эффективности и интенсивности использования капитала предприятия

69. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ОАО "Нефтекамскшина)

70. Анализ использования финансовых ресурсов на ОАО "Волгателеком"
71. Анализ использования земельных ресурсов современных земельных хозяйств
72. Анализ использования материальных ресурсов предприятия

73. Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

74. Анализ наличия, структуры и эффективности использования оборотных средств предприятия

75. Анализ организационной структуры и технико-экономических показателей НП РУП "БЕЛГАЗТЕХНИКА"

76. Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия РУП "Завод "Электроника"

77. Анализ развития малого бизнеса через эффективное использование оборотных средств

78. Анализ эффективности трудовой деятельности на промышленном предприятии и резервы ее повышения (на примере ОАО "Казанский жировой комбинат")

79. Повышение экономической эффективности трудовых ресурсов

80. Технико-экономический анализ выполнения производственной программы буровым предприятием

Копилка "Капитан Шарки. Capt'n Sharky".
Размер: 13х9х9 см. Материал: металл.
886 руб
Раздел: Копилки
Блинница (блюдо с крышкой) "Золотая Серена", 23,5 см.
Блинница (блюдо с крышкой). Диаметр: 23,5 см. Высота: 10 см. Материал: керамика.
660 руб
Раздел: Блюда
Настольная игра "Времена года".
Времена года - игра-ходилка, которая знакомит малышей с изменениями в природе. Яркие иллюстрации помогут ориентироваться в сезонах
1023 руб
Раздел: Классические игры

81. Технико-экономический анализ деятельности предприятия (фирмы)

82. Технико-экономический анализ предприятия

83. Анализ снижения себестоимости и изменения прибыли под влиянием основных технико-экономических факторов

84. Анализ технико-экономических и финансовых показателей деятельности предприятия ООО "ИЦ "АМТИНЖИНИРИНГ"

85. Анализ технико-экономических показателей ОАО "Элема"

86. Анализ технико-экономических показателей работы РУПП "Птицефабрика "Победа"
87. Анализ трудовых ресурсов главного сборочного цеха тракторного завода
88. Анализ трудовых ресурсов предприятия

89. Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Южно-Уральский криолитовый завод

90. Статистический анализ эффективности экономической конъюнктуры

91. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

92. Экономическая эффективность использования земельных угодий в ОГУСП «Пригородный»

93. Основные разделы бизнес-плана, калькуляция темы и расчет цены программного продукта, технико-экономическое обоснование с расчетом экономической эффективности разработки

94. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

95. Источники анализа системы экономической информации. Задачи анализа себестоимости продукции

96. Эффективность производства, анализ эффективности производства

Аэрозоль Gardex "Extreme" от кровососущих насекомых и клещей, 150 мл.
Уникальный продукт с самым широким спектром действия. От всех летающих кровососущих насекомых: комаров, москитов, слепней, мокрецов,
372 руб
Раздел: Аэрозоль, спрей
Шнуровка-бусы "Весна".
Эта простая, но интересная игрушка увлечет малыша! Цель игры - нанизать на шнурок все бусинки и сделать яркие бусы! Ребенку будет
321 руб
Раздел: Деревянные шнуровки
Подгузники-трусики для девочек Huggies DryNights, 8-15 лет, 9 штук.
Деликатная защита на всю ночь для детей от 4х лет, страдающих энурезом. Одноразовые Трусики Хаггис Драйнайтс для девочек 8-15 лет (30 - 47
427 руб
Раздел: Обычные

97. Авиация в начале 30-х годов Анализ отечественной и зарубежной авиационной техники периода войны

98. Анализ эффективности рекламы ПО ХимСтальКомплект в сети Интернет

99. Анализ эффективности рекламного сообщения по определенной анкете


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.