|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Понятие заработной платы |
Ручка "Помада". 
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый. 
Забавная пачка "5000 дублей". Понятие заработной платы. После рассмотрения факторов, лежащих в основе спроса на ресурс, необходимо проанализировать предложение ресурсов, т.к оно характеризует рынок труда, земли, капитала и предпринимтельских способностей, рассмотрим, как определяется заработная плата, рента, ссудный процент и пр. Мы рассматриваем заработную плату раньше, чем цены на другие ресурсы, так как для большей части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике; это едниственный (и большей частью главный) источинк дохода. В действительности, около 3/4 национального дохода составляет заработная плата и жалование. Основной целью при анализе заработной платы является то, чтобы: 1) найти механизм установления общего уровня ставок з/платы 2) показать, как определяются ставки заработной платы на конкретных рынках труда с применением нескольких репрезентативных моделей рынков труда; 3) проанализировать влияние профсоюзов на структуру и уровень заработной платы; 4) выяснить экономический эффект минимума заработной платы; 5) объяснить дифференциацию в заработной плате; 6) ввести и кратко рассмотреть понятие инвестирования в человеческий капитал. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто применяют термин "труд" в широком смысле, включая оплату труда 1) рабочих в обычном понимании этого слова, ( самых разных профессий); 2) Разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и т. д. и 3) владельцев мелких предприятий - парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество различных торговцев - за трудовые услуги, предоставляемые при реализации их деловой активности. Хотя на практике заработная плата может принимать различную форму(премии, гонорары, комиссионные вознаграждения, месячные оклады), мы будем обозначать все это термином"заработная плата" для обозначения ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Это обозначение имеет определенные преимущество в том смысле, что напоминает нам о том, что ставка заработной платы есть цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда. Это также помогает четко разграничить "заработную плату" и "общие заработки"( последние зависят от ставки заработной платы и предложенного на рынке количества часов или недель услуг труда). Необходимо также различать денежную, или номинальнуюй, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата - это "покупательная способность" номинальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Отметим, что изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате.
Так, повышение номинальной заработной платы на 9% при росте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 4%. Отметим также, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная заработная плата. До появления других условий(оговоренных особо), будем основывать наш анализ на ставках реальной заработной платы с условием, что уровень цен остается постоянным Список литературы
Почему так подробно и математически вежливо приходится излагать? Потому что однажды пришлось стать свидетелем полного невежества Б. Федорова. В бытность его министром финансов РФ при пояснении примерно того же по сути вопроса, он никак не мог понять, о чем его спрашивает простой бухгалтер-экономист. Оказалось, что о сложных процентах он имеет довольно смутное понятие. Проверить имеют ли понятие об этом эксперты Путина из "Центра стратегических разработок" не трудно, подставив соответствующие данные из статьи в приведенную выше формулу: Но способны ли они и высшие чиновники на подобные усилия? Отступление первое. Ректор Высшей школы экономики В. Кузьмичев предлагает "радикально повысить заработную плату госслужащим, отвечающим за принятие судьбоносных решений и эффективное (?) управление экономикой". "Недостаточно высокая заработная плата", по его мнению, "не позволяет рассчитывать на эффективную работу госаппарата". Эксперты ВШЭ считают, что 20 высших чиновников РФ должны получать за труд по 7,5 тысяч, а министры - 5 тысяч долларов в месяц (соответственно 210 и 140 тысяч рублей)
1. Понятие заработной платы. Ее виды
3. Организация заработной платы на предприятии
4. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151
5. Учет заработной платы в России и за рубежом
9. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате
10. Анализ теории заработной платы Адама Смита
11. Регулирование заработной платы и политика доходов
12. Планирование труда и заработной платы
14. Сущность заработной платы, ее формы и системы
15. Заработная плата
16. Современные методы организации заработной платы
Настольная семейная игра "Crazy Белка". 
Пакеты с замком "Zip-Lock", 30х40 см (100 штук). 17. Заработная плата — цена труда на рынке труда
18. Заработная плата в капиталистическом обществе
19. Заработная плата и "золотое сечение"
20. Перечень экзаменационных вопросов и билетов политика доходов и заработной платы осенний семестр 2000
21. Заработная плата как основной принцип справедливости
25. Инфляция и заработная плата
26. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы
27. Заработная плата
28. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы
29. Расчет заработной платы плавсостава
30. Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция
31. Заработная плата и основные принципы ее организации
32. Планирование труда и заработной платы
Качели деревянные подвесные "Гном" с мягким сиденьем. 
Точилка механическая "Berlingo". 
Заварочный чайник "Mayer & Boch", 1,5 л. 33. Экономическое содержание заработной платы
34. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу
35. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики
36. Заработная плата
37. Планирование труда и заработной платы
41. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике
42. Заработная плата
43. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях
44. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения
45. Организация учета труда и заработной платы
46. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы
48. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы
Портмоне для CD/DVD "Brauberg", на 96 дисков. 
Шахматы обиходные, деревянные с доской. 
Одноразовые стаканы, 3000 штук. 49. Труд и заработная плата, задачи их учета
50. Учет выплат заработной платы
57. Учет труда и заработной платы
58. Учет труда и заработной платы
59. Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"
60. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"
61. Учет удержаний из заработной платы
62. Учёт отчислений из заработной платы
63. Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении
64. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
Сменный фильтр "Аквафор В-100-5", 2 штуки. 
Набор пробок для бутылок "Аристократ". 
Деревянная развивающая игрушка "Торт". 65. Аудит операций по расчету заработной платы
66. Аудит труда и заработной платы
67. Аудит учета операций по заработной плате
68. Как начислить заработную плату: и законодательство соблюсти, и работника уважить?
69. Отпуск без сохранения заработной платы. Служебная командировка
73. Анализ заработной платы в отраслях экономики
74. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"
75. Анализ формирования и использования фонда заработной платы
76. Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях
77. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы
78. Организация заработной платы
79. Организация труда и заработной платы
80. Планирование труда и заработной платы
Набор "Леди Баг и Супер Кот" Дизайн 2, 3 предмета (в подарочной упаковке). 
Бусы-прорезыватели "Черничный мусс". 
Бумажные двухслойные салфетки "Ellemoi", 200 штук (спайка 5 пачек). 81. Расчет затрат на оборудование и заработную плату в электроэнергетике
82. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции
83. Теоретические аспекты заработной платы
84. Учёт и анализ фонда заработной платы
85. Формирование конкурсной массы предприятия, расчет заработной платы
89. Анализ использования фонда заработной платы на ОАО "Ашинский металлургический завод"
90. Анализ показателей по труду и заработной плате
92. Динамика заработной платы бухгалтера ООО "Парус"
93. Заработная плата
94. Заработная плата и ее формы
95. Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации
96. Заработная плата на предприятиях угольной промышленности
Кружка фарфоровая "Королевские собаки", 485 мл. 
Подгузники "Ушастый нянь", 3 Midi (4-9 кг), 56 штук. 
Светильник "Черепаха", желтый. 97. Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности. Использование фонда заработной платы
98. Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы
99. Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"
100. Отдельные методологические аспекты анализа использования фонда заработной платы
Кольцеброс "Зайчики". 
