|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Информация и её роль в обеспечении социального управления |
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". 
Фонарь садовый «Тюльпан». 
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый. содержание Введение 1. Социальное управление – цели, задачи, функции 2. Информация и её роль в обеспечении социального управления 2.1 Классификация информационного обеспечения 2.2 Технические средства обработки информации 2.3 Решение задач социального характера Заключение Список используемой литературы Введение Перед Россией стоит проблема, истинные масштабы которой сегодня еще не осознаются, – это создание инновационной теории и практики управления, формирование управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать в условиях кризисного состояния общества, принимать упреждающие решения, эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Разрыв между непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, что порождает кризис управления, политического руководства. Это сдерживает темпы социального прогресса, порождает социальные, политические, экономические, духовные, биологические, техногенные катастрофы, способные погубить жизнь на планете Земля. Суть политического руководства при наличии власти – научиться управлять общественными делами, привлечь к этому общество, его общественные институты и всех граждан, делегировать им властные функции, ресурсы и вместе с ними развивать самодеятельность, самоуправление людей, организуя работу общества на пути социального прогресса. Каждый из нас живет в системе управленческих и организационных все более сложных отношений. Следовательно, избегать управленческих ошибок, которые дорого обходятся обществу, можно только опираясь на теорию управления, общие законы, принципы и функции науки. Её основы складываются со времен античности по настоящее время. Сегодня существует множество авторских подходов к пониманию сущности социального управления, его структуры, что плодотворно в исследовательском плане. 1. Социальное управление – цели, задачи, функции Наука социального управления не является прикладной науки. Она базируется на общеметодологических принципах фундаментальных наук, но имеет свой собственный предмет и свою проблематику исследования, стала актуальнейшим направлением научного здания, от успехов которого во многом зависят как успех частных управленческих дисциплин, так и темпы развития общества, качество жизни его граждан, их личная безопасность. Необходимость социального управления, прежде всего, обусловлена разделением труда и потребностью в его кооперации.1 Как совместный труд составляет основу всякого человеческого общества, так и управление является необходимым условием существования и развития общества. Ключевое понятие управления – воздействие. Воздействие в социальных системах носит осознанный характер и понимается как воздействие субъекта управления на объект с целью перевода его в желаемое состояние. Поэтому основной элемент управления – целеполагание.2 Новой парадигмой управления стало все более полное включение творческой личности, коллективного преобразующего интеллекта общества в содержание субъекта управления, что позволяет формировать управленческую элит профессионалов, способную выполнить главную миссию общества – дать условия для его саморазвития и повышения качества жизни своих членов.
Управление не сводится только к достижению целей, оно служит средством поддержания целостности любой сложной системы и стимулирования ее саморазвития. В процессе осуществления управленческой деятельности создаются особого рода управленческие отношения. Они имеют свою сложную внутреннюю структуру. Система управления, которая складывается в процессе реализации управленческой деятельности и функции управления, состоит из объекта и субъекта управления, системы прямых и обратных связей. Внутри системы, источников саморегуляции (интересов, потребностей, ценностей составляющих ее подструктур), разных органов управления. Содержание системы управления и внутренние принципы ее организации и самоорганизации определяет целеполагание, связанное с прогнозированием и моделированием социальных систем. Конечный итог функционирования и развития системы управления – принятие и реализация управленческого решения. Социальное управление – это процесс управления в различных типах общностей, организации, институтов и общества в целом, осуществляемый для сохранения и обеспечения устойчивости развития соответствующей системы, упорядочения и совершенствования ее структуры, достижения ее целей.3 Целью социального управления является исследование деятельности органов управления, государственных и общественных, прежде всего как социальных систем, всего комплекса подбора, расстановки, формирования управленческих кадров, отношения и взаимодействия, складывающиеся между работниками аппарата управления и подчиненными им сотрудниками и организационными структурами. В центре его внимания – изучение и совершенствование социальных механизмов систематического, основанного на достоверном знании, воздействия субъекта управления на социальный объект для сохранения его качественной специфики и целостности, обеспечения его нормального функционирования, успешного движения к заданной цели. Задачи, которые призваны достичь цели социального управления:4 1. Изучении реальных фактов, составляющих живую, постоянно развивающуюся ткань управленческой деятельности; фактов, в которых проявляются особенности взаимодействия тех людей, которые управляют различными социальными общностями и организациями, и тех, кто, не занимая руководящих постов, не включены в управленческую деятельность и вынуждены подчиняться первым, выполнять их распоряжения, приказы, указания. 2. Из огромного и многообразного скопления реальных фактов управленческой деятельности выделить наиболее важные, типичные на этой основе обнаружить тенденции развития процессов управления, их изменения в зависимости от изменяющихся социально-экономических, политических, социокультурных условий жизнедеятельности людей, развития их групп и общностей, общества в целом. 3. Необходимость объяснить, почему в системе и структуре управленческой деятельности появляются те или иные новшества, в силу каких обстоятельств возникают новые практические способы их реализации в управленческих процессах. 4. Построение наиболее вероятных направлений, сценариев развития управленческой деятельности в будущем, то есть прогноз ее совершенствования, а это означает, что, определив наиболее вероятную траекторию дальнейшего развития управленческой деятельности, социальное управление получает возможность успешно решать и пятую задачу.
5. Формулировка научно-обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы управления, то есть стать реально действующим средством повышения эффективности управленческой деятельности. Вычленение основных задач социального управления позволяет определить его основные функции:5 1. Целеполагание в управлении пронизывает и определяет все стадии управленческой работы: информационную, организационную, регулирующую, координирующую, контрольную. Целеполагание определяет содержание всех остальных, объединяет, объединяет их и реализуется во всех сферах социального управления и лежит в основе главного принципа управления – системного подхода. Поэтому основная цели территориального образования и соответствующих видов управления определяется основной целью общества в целом как системы более высокого порядка. В основе подлинного целеполагания лежит познание объективных закономерностей развития общества. В качестве главных определяющих целей общества, его отдельных подсистем сегодня осознаются как главная миссия целеобеспечения высокого качества жизни людей. 2. Комплексные целевые программы и проекты позволяют соотнести целеполагание с имеющимися ресурсами, выделить приоритеты и направить их на достижение главной цели. Программы очень многообразны по характеру, цели, объему, времени, решаемым задачам. Есть программы общегосударственные, охватывающие все сферы жизни, функциональные, решающие группу проблем отрасли, региона, местного сообщества. Они содержат подтипы программ. Особое место в их ряду занимают научно-технические программы и проекты, предусматривающие создание новых идей, технологий и образцов техники. Сегодня программно-целевой метод управления распространен во всем мире и во многом стал определяющим среди других методов. В нем объединяются различные функции управления: информационная, познавательная, прогностическая, стратегическая и другие. Все они получают организационное и финансовое обеспечение. 3. Стратегическое целеполагание управление в современных условиях определяют содержательную сторону управления на концептуальной долгосрочной основе, позволяют скоординировать отдельные программы и проекты, сконцентрировать ресурсы на главных направлениях, распределить их с учетом перспектив развития, выявить приоритетные программы и проекты, которым предстоит осуществить «прорыв» в антикризисном управлении. Актуальные технологии стратегического развития хорошо известны и разработаны на Западе. К ним относятся стратегии: проникновения, ускоренного роста, переходного периода, стабилизации и выживания, роста и др. Российскими учеными предложена к внедрению стратегия развития местного сообщества и становления реального местного самоуправления. Все они требуют достраивания до уровня регионального и федерального стратегического управления, что особенно актуально для России. Процесс выработки и реализации стратегий управления имеет ряд этапов, технологии которых известны, но еще недостаточно используются в российской управленческой практике, что усиливает кризисные явления в управлении. 4. Ценностное воздействие. Особенность науки социального управления социального управления состоит в том, что она является сферой духовной жизни людей, во многом зависит от состояния общественного и индивидуального сознания.
Специфика предмета последней, как отмечается в монографии, состоит в кибернетическом обеспечении процессов управления в общественных самоорганизующихся системах, в кибернетическом описании таких социосистемных атрибутов, как самоорганизующая активность, внутренняя целенаправленность, оптимальная надежность и вероятностная детерминация. Принципы социальной кибернетики (управления, организации, информации) ориентируют на исследование структурно-информационных связей в социальных системах. Речь идет о том, чтобы качественный анализ обогатить количественным исследованием, создать качественно-количественную основу научного управления обществом. Ускорение научно-технического прогресса предполагает высокую эффективность работы систем "человек-машина". В условиях развития информатики отношения человека и машины принимают сложный характер. Кибернетические машины отличаются от всех прежних машин тем, что они служат усилителями человеческого интеллекта. Будучи вовлеченными в человеческую деятельность, они включаются в систему общественных отношений
1. Организационная культура и её роль в управлении организацией
2. Нефтяная промышленность России и её роль на мировом рынке сырья
3. Налоговая полиция и её роль в системе правоохранительных органов
5. Прибыль предприятия и её роль в современных условиях
9. Информационное обеспечение процесса управления
10. Компетенции и их роль в системе управления персоналом
11. Основные положения моделирования систем обеспечения качества управления в экономике
12. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
13. Основы современного социального управления
14. Информационное обеспечение процесса управления материально-техническим снабжением производства фирмы
15. Социальное управление городом: методологические основы исследования и тенденции развития
16. Сущность прибыли, её роль в деятельности предприятия и порядок налогообложения
Набор цветных карандашей (24 штуки). 
Коробка для хранения елочных украшений (112 ячеек). 
Наушники "Philips SHE1450BK/51", цвет черный. 17. Магдебурское право и его роль в социально-экономической жизни городов Беларуси
18. Функции философии и её роль в жизни общества
20. Торфяная промышленность Тверской области и её роль в развитии региона
21. Государство и социальное управление
26. Символика и её роль в поэме А.А. Блока "Двенадцать"
27. Оптовая торговля и её роль в повышении эффективности функции рынка
28. Информационное обеспечение процесса управления сбытом продукции фирмы
29. Модели социального управления
30. Организация и её роль в трудовой деятельности
31. Принципы обеспечения и управления качеством
32. Различие между социальным менеджментом и социальным управлением
Глобус политический на подставке из пластика диаметром 250 мм. 
Домкрат гидравлический, бутылочный, 5 т, высота подъема 180-340 мм. 
Органайзер для зубных щеток "EasyStore", бело-голубой (большой). 34. Анализ информационно-технического обеспечения системы управления персоналом
36. Информационное обеспечение системы управления подъёмно-транспортным механизмом
37. Сущность эмпатии и её роль в техническом творчестве
41. Социальное управление и его связь с интересами классов, наций, государств
42. Социология и её роль в познании и преобразовании общества
43. Философия и её роль в обществе
44. Государственный бюджет и его роль в социально-экономическом развитии государства
45. Расходы бюджета на обеспечение социальной политики
46. Управление и социальная информация
47. Роль местного бюджета в социально-экономическом развитии региона
48. Социальная политика Украины и оценка её эффективности
Стульчик-подставка "Тачки". 
Перчатки виниловые одноразовые, размер XL, 100 шт.. 
Ферма. Лото. 49. Роль главы государства в обеспечении конституционных прав личности в РФ
50. Нормативно - правовая основа социального обеспечения военнослужащих
51. Право социального обеспечения
52. Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда
53. Обзор современного программного обеспечения управления проектами
57. Роль Центрального банка и его территориальных управлений в развитии кредитной системы
58. Социальное страхование и обеспечение
59. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления
60. Стратегическое и ситуационное управление социальными процессами
61. Обзор современного программного обеспечения управления проектами
62. Шпaргалки по документальному обеспечению управления
63. Социально-психологические методы управления и проблемы их использования
Коляска-трость Еду-Еду (цвет: серый/фиолетовый, арт. E-103). 
Ложечки "Pigeon" для первого прикорма. 
Логическая игра "Динозавры.Таинственные острова", арт. SG 282 RU. 65. Роль ВМФ в обеспечении национальной безопасности России
66. Стратегия управления и его роль в развитии организации
67. Информационное обеспечение управления предприятием
68. Финансовый менеджмент как основа управления ресурсным обеспечением производства
73. Объекты правоотношений по социальному обеспечению
74. Социальное обеспечение занятости населения
75. Управление образовательным процессом как социальная технология
76. Управление социальным конфликтом
77. Социальные статусы и социальные роли
79. Информационный менеджмент как процесс управления людьми, обладающими информацией
80. Анализ содержания -социологический метод сбора социальной информации
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: розовый). 
Карандаши цветов "Color Emotion", трехгранные, 36 цветов. 
Светильник "Плазма №4". 81. Средства массовой информации. Роль СМИ в жизни общества
82. Роль и значение PR и социальной рекламы в практике социальной работы
83. Социальное обеспечение в России
84. Студенчество и его социальная роль в жизни общества
85. Управление социальным конфликтом
89. Бюджет, его роль в развитии экономики и социальной сфере
90. Роль финансов в социально-экономическом развитии общества
91. Анализ принципов управления сельскими социально-производственными организациями в переходный период
92. Теоретические основы функционирования срочного рынка и его социально-экономическая роль
93. Понятие стратегии и ее роль в обеспечении экономического развития фирмы
94. Роль комплексного анализа в управлении
95. Социально-экономическая роль торговой фирмы на рынке потребительских товаров
96. Управление инвестиционным проектом Социальная аптека
Интерактивный Лев Bondibon. 
Микрофон "Пой со мной! Русское диско". 
Автомобильный ароматизатор Deliss "Romance", аромат жасмина, ванили, ежевики. 97. Роль персонала в обеспечении безопасности функционирования технологических систем
98. Роль бухгалтерского учета в управлении предприятием
99. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
