Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет расчетов по оплате труда

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

Содержание Введение Формы и системы оплаты труда Начисление заработной платы При сдельной оплате труда При повременной оплате труда При отклонениях от нормальных условий труда За неотработанное время Удержания из заработной платы Удержание своевременно не возвращенных авансов, выданных под отчет Удержание сумм оплаты за использованные, но неотработанные дни отпуска Удержание за причиненный работодателю материальный ущерб Удержание за брак Удержания по заявлению работника Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда Совершенствование учета расчетов по оплате труда в условиях автоматизации Заключение Список использованных источников Введение Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда. В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития. Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. В настоящее время юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием. Целью данной курсовой работы является провести исследования на примере конкретной организации учета расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, рассмотреть учет начислений и удержаний заработной платы, а также проблему совершенствования учета расчетов по оплате труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда. Во-вторых, рассмотреть порядок начисления некоторых видов заработной платы, в т.ч. при отклонениях от нормальных условий труда и за неотработанное время. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета. В-четвертых, необходимо рассмотреть отражение синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда. В-пятых, разработать предложения по совершенствованию учета труда и его оплаты.

Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Россия», которое создано и действует на основе действующего законодательства Российской Федерации и приобретает права юридического лица с момента его регистрации в администрации города Благовещенска Амурской области за №704 от от 09.12.1998г. Высшим должностным лицом предприятия является генеральный директор Корнеев Михаил Владимирович, назначаемый на эту должность собранием учредителей на срок, который определен в Уставе. Основными видами деятельности Общества являются: разработка и внедрение в производство технологий по изготовлению товаров народного потребления; осуществление всех видов оптовой и розничной торговли; сдача в аренду производственных площадей и помещений; создание сети фирменных магазинов для реализации собственной и приобретённой продукции. Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель организации. Бухгалтерский учет ведется бухгалтерией. Бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. Непосредственно главному бухгалтеру подчиняются заместитель главного бухгалтера, старший бухгалтер, бухгалтер, бухгалтер-кассир. Формы и системы оплаты труда Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Из определения заработной платы следует, что заработная плата может включать в себя различные выплаты, которые делятся на три основные группы: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты: доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера; стимулирующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Системы и формы оплаты труда устанавливают строго определенный порядок начисления заработной платы в организации, для отдельных категорий работников, для каждого отдельного работника в зависимости от количества, качества и результатов труда. Тарифная система – совокупность нормативов, на основании которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости: от сложности выполняемой работы; условий труда (в том числе отклоняющихся от нормальных); природно-климатических условий, в которых выполняется работа; интенсивности труда (совмещение профессий, руководство бригадой и т.п.) характера труда. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты. Сборник, в котором содержатся сгруппированные по производствам и видам работ подробные характеристики основных видов работ (профессий, должностей) с указанием требований, предъявляемых к квалификации работника, называется тарифно-квалификационным справочником.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей специалистов и служащих содержат квалификационные характеристики основных видов работ в зависимости от их сложности, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам работников. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих утвержден постановлением Минтруда России от 09.02.2004 №9. На основе тарифно-квалификационных справочников производятся тарификация (определение степени сложности) работ и присвоение разрядов работникам. Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с учетом тарифных коэффициентов. Обычно тарифная сетка представляет собой таблицу, устанавливающую соответствие между разрядами оплаты труда и коэффициентами оплаты труда. Чем выше разряд, тем выше тарифный коэффициент. Соотношение между квалификационными уровнями работников, отнесенных к различным разрядам, устанавливается посредством тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент каждого разряда определяется путем деления тарифной ставки этого разряда на тарифную ставку 1-го разряда. Таким образом, тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка определенного разряда превышает размер тарифной ставки 1-го разряда. При этом коэффициент 1-го разряда всегда равен 1. Тарифная ставка – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Тарифные ставки применяются при определении как размера оплаты за отработанное время работникам, получающим повременную оплату, так и размера сдельных расценок, на основании которых оплачивается труд рабочих-сдельщиков. В любом случае размер заработной платы конкретного работника при прочих равных условиях зависит от величины тарифной ставки. Чем выше сложность работы, тем выше тарифная ставка. Тарифная система оплаты труда рабочих основана на тарифных ставках (часовых, дневных), а система оплаты труда служащих – на окладах. Основными формами тарифной системы оплаты труда являются повременная и сдельная оплата труда. Повременная форма оплаты труда делится на простую повременную и повременно-премиальную, а сдельная форма оплаты труда - на прямую сдельную, сдельно-прогрессивную, сдельно-премиальную, аккордную и косвенно-сдельную. Основным различием между повременной и сдельной формами оплаты труда является лежащий в их основе способ учета затрат труда: при повременной – учет отработанного времени; при сдельной – учет количества произведенной работником продукции надлежащего качества либо учет количества выполненных работником операций. Начисление заработной платы Начисление заработной платы при сдельной оплате труда Сдельная форма оплаты труда в ООО «Россия» применяется в тех случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени и других норм.

и расчетов с персоналом по оплате труда 1. «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» (ф. № Т-12). 2. «Табель учета рабочего времени» (ф. № Т-13). 3. «Расчетно-платежная ведомость» (ф. № Т-49). 4. «Расчетная ведомость» (ф. № Т-51). 5. «Платежная ведомость» (ф. № Т-53). 6. «Журнал регистрации платежных ведомостей» (ф. № Т-53а). 7. «Лицевой счет» (ф. № Т-54). 8. «Лицевой счет (свт)» (ф. № Т-54а). 9. «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» (ф. № Т-60). 10. «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» (ф. № Т-61). 11. «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы» (ф. № Т-73)

1. Учет по оплате труда на предприятии

2. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания

3. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

4. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

5. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

6. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
7. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
8. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

9. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

10. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

11. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

12. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

13. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

14. Учет расчетов по оплате труда

15. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

16. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

Настольная игра "Матрешкино".
В сказочной деревне Матрешкино сегодня с самого утра переполох! Юные красавицы затеяли хитрую игру: каждая матрешка придумала свое
418 руб
Раздел: Карточные игры
Увлекательная настольная игра "Делиссимо", новая версия.
В этой милой игре вам предстоит немало потрудиться, так как вы работаете на известную и уважаемую итальянскую пиццерию «Делиссимо». Её
632 руб
Раздел: Карточные игры
Крышка силиконовая универсальная, 31 см.
Универсальная силиконовая крышка изготовлена из высококачественного пищевого силикона — экологичного и долговечного материала. Не теряет
318 руб
Раздел: Крышки

17. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

18. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

19. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

20. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

21. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

22. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии
23. Учет оплаты труда в строительстве
24. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

25. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

26. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

27. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

28. Ревизия расчетов по оплате труда

29. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

30. Учет и анализ затрат на оплату труда

31. Учет и аудит оплаты труда

32. Учет и контроль по оплате труда

Сменный фильтр "Аквафор В-100-6" (2 штуки).
B100-6 — универсальный сменный модуль для фильтров-кувшинов Аквафор. Надежно очищает воду от основных вредных примесей и эффективно ее
424 руб
Раздел: Фильтры для воды
Бейдж с рулеткой, 54x85 мм.
Рулетка с держателем для бэйджа (горизонтальный). Рулетка вытягивается на 80 см. Крепится при помощи металлического клипа на поясе или к
371 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Подарочный набор "Покер", арт. 42444.
Набор включает в себя 200 фишек черного, синего, зеленого, белого и красного цветов с различным номиналом, подставку для фишек, также 1
1076 руб
Раздел: VIP-игровые наборы

33. Учет оплаты труда

34. Учет оплаты труда работников

35. Учет, нормирование и оплата труда

36. Анализ и учет затрат на оплату труда

37. Аудит расчетов по оплате труда

38. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
39. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"
40. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

41. Аудит расчетов по оплате труда

42. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

43. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

44. Учет расчетов с бюджетом по налогам

45. Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом

46. Учет расчетов с использованием векселей. Расчеты, основанные на зачете взаимных требований

47. Аудит оплаты труда

48. Учет расчета с бюджетом по налогам и сборам

Датчик утечки газа "Страж".
очевидной пользы, бытовой газ несет страшную опасность: риск отравления или даже взрыва. Датчик утечки газа «Страж» обезопасит Ваш дом от
610 руб
Раздел: Детекторы, датчики движения
Подушка с принтом "FIFA 2018", прямоугольная, синий, 40x29 см.
Подушка с символикой чемпионата мира по футболу 2018 года станет прекрасным дополнением к вашему интерьеру. Изделие выполнено из
403 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Набор детской посуды "Принцесса", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления

49. Учет расчетов с подотчетными лицами

50. Учет нематериальных активов. Учет расчетов поставщиками, дебиторами и кредиторами

51. Учет расчетов с внебюджетными фондами

52. Оплата труда

53. Регулирование оплаты труда руководителей

54. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда
55. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности
56. Организация оплаты труда

57. Кадры предприятия и оплата труда

58. Организация оплаты труда

59. Анализ расходов на оплату труда

60. Оплата труда при сменном режиме работы

61. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

62. Оплата труда работников предприятия

63. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

64. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

Доска магнитно-маркерная, 120х90 см.
Доска имеет магнитную поверхность. Алюминиевая рамка соединяется пластиковыми уголками, имеет регулируемые элементы крепления,
3010 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Фигурка декоративная, музыкальная "Лошадка", 22x7x21 см.
Лошадка-качалка декоративная, музыкальная, с функцией движения и раскачивания, с механическим заводом. Размер: 22x7x21 см. Материал: полистоун.
857 руб
Раздел: Миниатюры
Трикотажная пеленка кокон "Bambola" (цвет: бежевый).
Состав: интерлок, хлопок 100%. Возраст: 0-3 месяца.
381 руб
Раздел: Пелёнки

65. Оплата труда

66. Оплата труда

67. Регулирование оплаты труда руководителей

68. Контуры новой системы оплаты труда

69. Виды оплаты труда в строительстве

70. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда
71. Оплата труда
72. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

73. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

74. Оценка трудозатрат и оплата труда

75. Расчет производительности труда

76. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

77. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

78. Формы и системы оплаты труда

79. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

80. Системы оплаты труда: как сделать выбор

Мультиплеер "Антошка".
Супермодный плеер для малышей "Антошка" в оригинальном дизайне! В нем собрано 15 популярных песенок и 5 любимых сказок. Бонус!
344 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры
Ниблер силиконовый "Зайчик", голубой.
Каждая мама знает, насколько важный этап в жизни младенца представляет собой прикорм. Но как же проблематично скормить хотя бы ложечку
373 руб
Раздел: Ниблеры
Мягкий пол универсальный, зеленый, 33x33 см (9 деталей).
Данный вид напольного покрытия прекрасно совмещается с ковриками-пазлами "Морские животные", "Листья" и
729 руб
Раздел: Прочие

81. Аудит оплаты труда

82. Виды заработной платы и формы оплаты труда

83. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

84. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

85. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

86. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)
87. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)
88. Учет расчетов с использованием векселей

89. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

90. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

91. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

92. Бухгалтерский учет расчетов по налогам в розничной торговле

93. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "МПС системы")

94. Оплата труда государственных служащих

95. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

96. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

Лестница-стремянка, 4 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 91 см. Количество
2071 руб
Раздел: Лестницы
Сушилка для белья напольная складная "Ника СБ3", 10 м.
Сушилка для белья классическая для любых помещений. Напольная, складная без отлетных деталей. Незаменимый атрибут Вашего дома! Длина
551 руб
Раздел: Сушилки напольные
Кукольная мебель "Шкаф".
Шкаф - один из самых необходимых предметов мебели в любом доме, особенно в кукольном. И хочется, чтобы этот предмет был красивым,
362 руб
Раздел: Гардеробные, прихожие

97. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

98. Тарифная система оплаты труда

99. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.