Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА» Кафедра: «Экономика и управление » КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: АДФХДП 2 На тему: Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию Тольятти 2009 г. СодержаниеВВЕДЕНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА Экономическая сущность фонда оплаты труда Цели, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ООО «СпецСтройМонтаж-Самара» Анализ эффективности использования персонала предприятия Анализ переменной и постоянной части фонда заработной платы Анализ эффективности использования фонда заработной платы МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ООО «СпецСтройМонтаж - Самара» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕОсобая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она, и в настоящее время, и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Актуальность темы курсовой работы «Анализ фонда оплаты труда» заключается в том, что от формирования и использования фонда оплаты труда зависит производительность труда и эффективность деятельности предприятия. Вместе с тем для работодателя, фонд оплаты труда является одним из факторов производства и одним из элементов издержек производства. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Законодательно устанавливается лишь минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм и сфер деятельности. Заинтересованность работников предприятия в результатах своей деятельности, с одной стороны, зависит от выбранных способов оплаты труда и, с другой стороны, непосредственно влияет на результаты финансово-хозяйственной деятельности любого предприятия, т.к. в данном случае реализуется так называемый «человеческий фактор». Рыночные отношения дают простор для действий объективных экономических законов, поэтому необходим метод, инструментарий, позволяющий правильно оценивать происходящие финансовые процессы и на этой основе принимать оптимальные управленческие решения. Анализ трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы направлен в первую очередь на повышение эффективности данного участка, с целью удовлетворения потребностей работников и собственников предприятия. Исходя из сказанного выше анализ трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы является одним из важнейших в аналитической работе предприятия, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера, что и определило выбор темы курсовой работы «Анализ использования фонда заработной платы», круг раскрываемых в ней вопросов и логическую схему ее построения.

Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются: анализ основных понятий и нормативного регулирования вопросов использования трудовых ресурсов предприятия; определение целей, задач и источников проведения анализа; проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами; проведение анализа производительности труда; проведение анализа фонда заработной платы и эффективности его использования. Объектом исследования настоящей курсовой работы является Общество с Ограниченной Ответственностью «СпецСтройМонтаж-Самара» (сокращенное название ООО «СпецСтройМонтаж-Самара»). Основная сфера деятельности предприятия - строительно-монтажные (10%) и проектно-изыскательские (90%) работы. Адрес: 443080, Россия, Самарская область, г. Самара, ул. Санфировой, 95В, офис 302. Предметом исследования являются фонд заработной платы предприятия. Теоретической и методической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме курсовой работы. При этом были использованы источники учебной и периодической литературы, методические материалы по вопросам организации оплаты труда и фонда заработной платы. Широко использованы фактические материалы по учету и отчетности. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1 Экономическая сущность фонда оплаты трудаВступившим в силу с 1.01.2002 г. Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) даны понятия таких терминов, как «оплата труда» и «заработная плата». Под «оплатой труда» понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В свою очередь «заработная плата» - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире чем «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета (определения) заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п. Государство, как участник трудовых отношений, устанавливает и гарантирует: величину минимального размера оплаты труда в РФ; величину минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы в РФ; меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; ограничение оплаты труда в натуральной форме (только до 20% от фактически причитающихся к получению сумм заработной платы); обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований ТК РФ, законов, иных нормативных правовых актов, коллективных договоров, соглашений; сроки и очередность выплаты заработной платы.

Все остальные условия оплаты труда принимаются по согласованию сторон трудовых отношений, но с соблюдением требований законодательных актов. Непосредственно системы оплаты труда, общие уровни заработной платы и отдельных выплат, устанавливаются следующими нормативными документами : в отношении работников организаций, финансируемых из бюджета, - соответствующими законами и иными нормативно- правовыми актами; в отношении работников организаций со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) - законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций; в отношении работников других организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. Таким образом, действующее законодательство предоставляет предприятиям и организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, которые они считают наиболее целесообразными в конкретных условиях работы. Система, форма оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, система премирования фиксируются в трудовом договоре и других актах, издаваемых на предприятии (например, в учетной политике организации). О любых изменениях в условиях оплаты труда или о введении новых условий администрация предприятия обязана предупредить работника не позднее, чем за два месяца. Заработная плата, таким образом, должна непосредственно зависеть от качества и количества труда. Определяющей в оплате труда является квалификация работника - уровень специальных знаний и практических навыков работника, характеризующий степень сложности выполняемого им данного конкретного вида работы. Заработная плата тесно связана с производительностью труда. Производительность труда - важнейший показатель эффективности процесса труда, представляет собой способность конкретного труда воздавать в единицу времени определенное количество продукции. А заработная плата, относящаяся к денежному вознаграждению, выплачиваемому работнику за выполненную работу. Будучи основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на производительность. Организация не может удержать рабочую силу, если она не выплачивает вознаграждения по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующей людей к работе. Для того, чтобы обеспечить стабильный рост производительности, руководство должно четко связать заработную плату, продвижение по службе с показателями производительности труда, выпуском продукции. Система вознаграждения за труд должна быть создана таким образом, чтобы она не подрывала перспективные усилия на обеспечение производительности при краткосрочных негативный результатах.

Поэтому говорить, что ресурсы предпринимателей в целом в конечном счете формируются из ресурсов потребителей в целом, без сомнения, правильно. Но это только другой способ сказать, что все ресурсы, форма которых позволяет отсрочить их потребление, являются частями национального дивиденда, и если какие-то из них используются не для немедленного потребления, а для других целей, то это происходит в ожидании, что их место займут (с учетом удержаний или прибыли) доходы из национального дивиденда2. [Яркий свет на проблему фонда заработной платы проливают труды Уолкера и связанные с ними дискуссии. Собранные им примеры об авансировании наемными работниками своих услуг имеют прямое отношение к некоторым поворотам дискуссии, но никакого - к ее основному предмету. Очень ост рая - если иногда не слишком суровая - критика ранних теорий заработной платы содержится в работе: Сannan. Production and Distribution, 1776-1848. Более консервативная позиция изложена в книге: Тaussig. Capital and Wages, к которой мы можем специально отослать английского читателя, так как в ней содержатся более полный анализ и критика немецких теорий, упомянутых в тексте] Первый фундаментальный вывод Милля тесно связан с четвертым о том, что спрос на товары не является спросом на труд, и это новый пример выражения, плохо передающего его мысль

1. Повышение эффективности формирования химических знаний школьников при использовании информационной технологии обучения

2. Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации (на материалах предприятия КТСУП "Отель")

3. Анализ эффективности использования основных средств предприятия на примере ОАО "Гомельдрев" ДОК и разработка основных направлений по повышению эффективности их использования

4. Повышение эффективности использования основных фондов в РУП ГЗСМ "Гомсельмаш"

5. Анализ и резервы повышения эффективности использования машинно-тракторного парка СПК ПФ "Горномарийская" Горномарийского района

6. Повышение эффективности подготовки борцов греко-римского стиля на основе использования технических средств
7. Повышение эффективности использования гидроидов при биотестировании: выбор вида, сезона, температурного режима
8. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в РСУП "Родина"

9. Повышение эффективности логистической деятельности предприятия на основе использования информационных технологий

10. Повышение эффективности использования машинно-тракторного парка в Могилевском ДРСУ. Устройство экскаватора

11. Основные фонды, их формирование и эффективность использования

12. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"

13. Финансовый анализ на предприятиях малого бизнеса как основа повышения эффективности деятельности на примере ОАО "Электромашина"

14. Использование директ-костинга в системе оперативного контроллинга как инструмента финансового анализа и обоснования управленческих решений на предприятии

15. Анализ и повышение эффективности производственной деятельности Богородского почтамта УФПС Нижегородской области

16. Проведение анализа финансового состояния и разработка рекомендаций по повышению эффективности работы ООО "Интерпром"

Шинковка "ШК-4".
Доска-шинковка для капусты деревянная, 3 ножа. Длина 50 см. Ширина 21,5 см.
442 руб
Раздел: Тёрки, мультитёрки
Дождевик Bambola для колясок, универсальный.
Элегантный, экологичный дождевик и на классическую коляску-люльку и на прогулочную коляску, подходит и для колясок с ручкой сзади
550 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Кружка "Котик черный".
Смешная щурящаяся мордочка кота и его маленькие ушки - вот, что делает эту кружку такой неотразимо милой! Округлая, сужающаяся кверху
367 руб
Раздел: Кружки

17. Комплексный анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Севуралбокситруда" и предложения по повышению эффективности его производства

18. Применение ЭВМ для повышения эффективности работы штаба ГО РАТАП

19. Пути повышения эффективности образования

20. Роль маркетинга в повышении эффективности работы предприятия в условиях рыночной экономики

21. Повышение эффективности финансово-экономической деятельности предприятия ЗАО

22. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
23. Применение теории мотивации для повышения эффективности управления персоналом
24. Повышение эффективности работы грузового АТП

25. Пути повышения эффективности капитальных вложений

26. Пути повышения эффективности маркетинговых исследований

27. Исследование способов повышения эффективности работы гусеничного движителя

28. Пути повышения эффективности обучения решению задач

29. Повышение эффективности формирования химических знаний школьников

30. Исследование путей повышения эффективности работы гусеничного двигателя /1-3/

31. Методы повышения эффективности рекламы

32. Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников

Набор детской складной мебели "Маленькая принцесса".
Комплект складной. Подходит для кормления, игр и обучения. Поверхность столешницы ламинированная с нанесением ярких познавательных
1795 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Коробка картонная для цветов с люверсами и ручками "Лайм", 30x30x20 см.
Коробка картонная для цветов с люверсами и ручками. Размер: 30x30x20 см.
493 руб
Раздел: Коробки
Пробковая доска в деревянной раме MDF, 40x30 см.
Пробковые доски применяются в качестве персональных информационных дисплеев. На их поверхность с помощью кнопок или булавок можно
424 руб
Раздел: Прочее

33. Финансовые методы повышения эффективности работы предприятий, организаций

34. Пути повышения эффективности производства

35. Специализация в судебной деятельности как средство повышения эффективности правосудия

36. Повышение эффективности животноводства

37. Пути повышения эффективности животноводства на примере колхоза

38. MegaSeo Pro: повышение эффективности поискового продвижения сайтов
39. Роль современных информационных технологий в повышении эффективности управления
40. Пути повышения эффективности стратегического управления в промышленности

41. Инфраструктура кредитования в России: возможности повышения эффективности кредитного процесса

42. Внутренние факторы повышения эффективности производства в крестьянско-фермерских хозяйствах региона

43. Повышение эффективности земли

44. Повышение эффективности продукции скотоводства

45. Повышение эффективности производства сельскохозяйственной продукции в ООО "Агрохим" Чаплыгинского района Липецкой области

46. Пути повышения эффективности реализации сельскохозяйственной продукции

47. Факторы, определяющие повышение эффективности лесопромышленного комплекса

48. Повышение эффективности производства на компании ТНК путем ввода новых скважин

Полка на ванну.
Материал: полипропилен. Размер: 300x70x680 мм. Максимальная нагрузка: 80 кг. В ассортименте без возможности выбора.
469 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны
Антимоскитная сетка "Лето" для дверного проема, 2.1x1.0 м.
Антимоскитная сетка предназначена для размещения на дверном проеме у Вас дома или на даче. Сетка выполнена в виде занавесок, оснащена
579 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Доска пробковая, с алюминиевой рамой, 60x45 см.
Доска выполнена из пробки высокого качества, имеет регулируемые элементы крепления, алюминиевая рамка соединяется пластиковыми уголками.
681 руб
Раздел: Демонстрационные рамки, планшеты, таблички

49. О повышении эффективности деятельности государственного сектора науки

50. Стилистический анализ произведения А.П. Боголюбова "Бой русского брига с двумя турецкими кораблями" из фонда Государственного художественного музея Алтайского края

51. Маркетинговое исследование рынка стоматологических услуг, для повышения эффективности работы фирмы "Полидент"

52. Основные направления повышения эффективности PR-мероприятий на предприятии на примере ООО "Фуд-Мастер"

53. Повышение эффективности рекламной деятельности на примере хлебопекарни "КОЛОС"

54. Разработка мероприятий по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия
55. Анализ и оценка факторов, влияющих на эффективность работы персонала салона прически "Марина"
56. Мероприятия по повышению эффективности работы ОАО "Рогачевский МКК"

57. Мероприятия по повышению эффективности управления предприятием ОАО "Птицефабрика Медновская"

58. Мотивация труда как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста)

59. Разработка предложений по повышению эффективности системы управления активами на предприятии ОАО "Интерно-М"

60. Формирование корпоративной культуры и её роль в повышении эффективности деятельности персонала в ОАО АК Сберегательный банк РФ Ростовское отделение Сберегательного банка №5221

61. Организация и повышение эффективности работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала на предприятии

62. Методика повышения эффективности обучения истории

63. Мультимедийные технологии как средство повышения эффективности обучения химии в школе

64. Соционический подход к повышению эффективности учебно-воспитательной деятельности педагога, школьного психолога

Шкатулка музыкальная "Сидящая балерина".
Музыкальная шкатулка для украшений с классической музыкой. Когда шкатулка открыта - звучит музыка и фигурка кружится. Необычное зеркальце,
1511 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные
Москитная сетка "Папитто" универсальная на молниях, черная.
Москитная сетка подходит для коляски с перекидной ручкой, для прогулочной коляски, у которой ручка сзади, а также для коляски типа
424 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Конструктор электронный ЗНАТОК "Первые шаги в электронике. Набор С" (34 схемы).
Вам будет предложено собрать свой первый FM-радиоприёмник, узнать, что такое усилитель мощности, познакомится со светомузыкой — всего 34
1421 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические

65. Создание и внедрение новых моделей внутришкольного управления для повышения эффективности работы образовательных учреждений в Красноярском Крае

66. Повышение эффективности производства на основе внедрения системы ТООL MANAGEMENT (на примере ОАО "ГАЗ")

67. Классификация резервов повышения эффективности производства

68. Методы оценки мер по повышению эффективности функционирования грузоперевозок

69. Основные направления совершенствования производства и повышения эффективности деятельности автопредприятия ООО "Автомиг".

70. Повышение эффективности охранной службы в гостиницах и ресторанах
71. Пути повышения эффективности реализации муниципальной политики в сфере физической культуры и спорта
72. Проблемы налоговых органов. Меры по повышению эффективности работы налоговых служб

73. Автоматизированные информационные технологии как инструмент повышения эффективности банковской деятельности

74. Основные мероприятия по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности филиала "Междугородная связь" РУП "БЕЛТЕЛЕКОМ"

75. Повышение эффективности деятельности ГРЭС-4 г. Кашира

76. Повышение эффективности деятельности предприятия за счет импортозамещния и совершенствования системы расчетов

77. Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности на предприятии (на примере ОАО "Смолевичский молочный завод")

78. Повышение эффективности работы предприятия путем его реорганизации (на примере ОАО "Горизонт")

79. Приоритетные направления повышения эффективности управления финансовыми ресурсами в организациях здравоохранения

80. Разработка мероприятий по повышению эффективности МУП "Жилищно-коммунальное хозяйство г. Невьянска"

Настольная игра "Русское лото".
В набор входит: карточки, бочонки, жетоны, мешок и инструкция. Материал бочонков: древопласт.
363 руб
Раздел: Лото
Настольно-печатная игра "Пир горой!".
Мыши так разыгрались около холодильника, что тот упал и открылся. Значит, будет пир! Даже самые маленькие игроки легко справятся с простой
348 руб
Раздел: Классические игры
Увлекательная настольная игра "Турбосчет Форсаж".
Продолжение самой "хитовой" игры "Турбосчет", еще больше карт с условиями, еще больше "прокачиваем" устный
392 руб
Раздел: Математика, цифры, счет

81. Роль прибыли в повышении эффективности производства на примере ООО "Запчастьснаб"

82. Товарная политика как фактор повышения эффективности деятельности ООО СП "Калужское" Перемышльского района Калужской области

83. Экономическое значение и направления повышения эффективности производства

84. Роль производительности труда в повышении эффективности работы предприятия (ОАО "Востокгазпром")

85. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

86. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
87. Анализ формирования и использования фонда заработной платы
88. Анализ использования фонда заработной платы ОАО "Свiтанак"

89. Основные показатели, используемые при анализе эффективности использования заработной платы на торговом предприятии

90. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы

91. Анализ эффективности использования машинно-тракторного парка предприятия и обоснование основных направлений ее повышения (на примере ЗАО "Имени Ильича" Ленинградского района Краснодарского края)

92. Анализ использования рабочего времени и начисления заработной платы

93. Анализ эффективности использования основных производственных фондов

94. Анализ эффективности использования основных фондов в СХПК "ХХХ"

95. Эффективность использования основных фондов и пути ее повышения

96. Теоретический анализ эффективности использования операционной системы ЛИНУКС

Комплект постельного белья семейный "Самойловский текстиль. Японский сад", с наволочками 50х70.
Постельное белье "Самойловский текстиль" – отличный подарок себе и близким. Качественное, удобное и красивое постельное белье
1969 руб
Раздел: Бязь
Стакан складной (110 мл).
Компактный складной стакан легко умещается в кармане. Благодаря карабину его можно повесить на ремень, либо подвесить с внешней стороны к
360 руб
Раздел: Наборы для пикника
Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (фиолетовый, алфавит).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения

97. Технико-экономический анализ. Анализ состава и движения рабочей силы и эффективности использования рабочего времени

98. Анализ эффективности использования основоного капитала на Молодечненском заводе металлоконструкций

99. Анализ состояния и эффективности использования активов организации


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.