Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Маркетинг, товароведение, реклама Маркетинг, товароведение, реклама

Оплата труда

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

ВВЕДЕНИЕ3 1. Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования6 1.1. Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях6 1.2. Состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования13 1.3. ВЫПЛАТЫ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА18 1.3.1. Формы оплаты труда19 1.3.2. Системы оплаты труда19 1.3.3. Тарифная система оплаты труда20 1.3.4. Смешанная система24 1.3.5. Оплата труда совместителей25 1.3.6. Сверхурочная работа.26 Оплата за работу в ночные часы,26 в выходные и нерабочие праздничные дни26 1.3.7. Оплата неотработанного времени31 1.4. Основные направления совершенствования оплаты труда в торговле39 2. Изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии ООО «Два кита»52 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия ООО «Два кита»52 2.2. Анализ основных показателей Торгово-хозяйственной деятельности предприятия ООО “ Два кита” за 2005-2006 гг.56 2.3. Изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли ООО «Два кита»60 3. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Два кита»66 3.1. Анализ состава и структуры заработной платы на торговом предприятии66 ЗАКЛЮЧЕНИЕ71 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК72 ПриложенияError: Refere ce source o fou d ВВЕДЕНИЕ Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Оплата труда, ее организация – один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных. Под оплатой труда понимают часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику нанимателем в денежной форме. Замена централизованной системы управления экономикой породила значительные трудности в установлении заработной платы непосредственно в организациях. Развитие экономики связанное со снижением эффективности хозяйства и падением производства, высокой инфляцией, это обусловило существенное снижение уровня жизни значительной части населения, снижение реальной заработной платы и пенсий, рост безработицы и социальных конфликтов. Усилилась дифференциация доходов, ослабли стимулы к созидательному труду. Ввиду тяжелого финансового положения многих предприятий разрушается социальная инфраструктура, ранее содержавшаяся за счет предприятий. Уровень заработной платы напрямую зависит от эффективного функционирования экономики. Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет важное значение, как для работника торговли, так и для его работодателя. Для работника заработная плата – одна из статей дохода семьи. Поэтому её стимулирующая роль очень велика. Уровень оплаты труда оказывает существенное влияние на поведение и работника, и работодателя. Заработная плата, как правило, занимает большой удельный вес в общих доходах работника.

Тема оплаты труда на предприятиях торговли, в настоящее время, является актуальной, так как заработная плата, будучи основным источником доходов трудящихся, является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности Правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации работников. Заработная плата зависит от условий торговли, от рыночной конъюнктуры, от состояния экономики в тот или иной период времени. Оплата труда с учётом совокупности других факторов оказывает воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Поэтому основная задача предприятия состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального и нематериального стимулирования, который нацеливал бы трудовые коллективы на достижение высоких результатов. Целью выполнения данной курсовой работы является исследование оплаты труда работников работающих на предприятии ООО «Два кита» г. Красноярска и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в торговле. Цель может быть достигнута на базе решения следующих задач: Рассмотрения теоретических аспектов оплаты труда в торговле в условиях рыночной системы таких как: - Организация оплаты труда в торговле: общие сведения, пути развития в современных рыночных условиях - Изучение основных направлений повышения эффективности использования оплаты труда работников предприятий торговли Анализа и оценки состояния оплаты труда на предприятии ООО «Два кита» Изучение организационно – экономической характеристики предприятия ООО «Два кита» Разработка путей совершенствования оплаты труда таких как: - Исследование оплаты труда на предприятии - Рассмотрение основных направлений совершенствования оплаты труда на предприятии ООО «Два кита» Теоретической основой выполнения курсовой работы явились работы отечественных и зарубежных экономистов, занимающихся изучением вопросов и проблем в области организации труда и его оплаты, данные Госкомстата Российской Федерации, в том числе по Красноярскому краю, публикации в периодической печати, результаты собственных исследований. Методологической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: метода анкетирования, метода анализа, группировки, экономико-математических и экономико-статистических методов. Предметом выполнения курсовой работы является: оплата труда и эффективность ее использования на предприятиях. Объектом исследования является предприятие ООО «Два кита». Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложения. Общий объем работы страницы. Курсовая работа иллюстрирована рисунками; таблицами, - приложениями. Библиографический список включает в себя источника. 1. Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования 1.1. Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях За свою работу – произведенную продукцию, проданные товары или оказанные услуги – работник получает заработную плату.

Это плата работнику за результат труда, который в случае признания его обществом может принести собственнику капитала прибыль. С экономической точки зрения условиями товарности (купли – продажи) рабочей силы выступают: отчуждение средств производства от работника; невозможность его существования без средств жизни деятельности; свобода работника как гражданина общества; потребность собственника капитала (работодателя) в рабочей силе и наличие у него средств для оплаты наемного труда. В настоящее время нет однозначного, а тем более стандартного определения заработной платы как экономической категории. Наиболее часто употребляемые понятия заработной платы, сложившиеся на рынке труда: Заработная плата – цена труда, изменяющаяся под воздействием рыночных факторов – спроса и предложения . Заработная плата есть денежное выражение стоимости товара «рабочая сила», величина которого определяется условиями производства и рыночными факторами – спросом и предложением . Заработная плата как форма цены рабочей силы – это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия. . В статье 129 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определение таких понятий, как «заработная плата» трактуется следующим образом. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Для наемного работника заработная плата является платой и вознаграждением за результат труда, что определяет ее предназначение (функции). Заработная плата в обществе выполняет следующие функции: Воспроизводственная функция. Она определяет уровень оплаты труда, необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей работника и его семьи. В ней реализуется экономический закон возвышения потребности. Размер заработной платы должен быть достаточным для использования ее работником на восстановление энергозатрат своего организма и увеличение потенциала своей работоспособности. Стимулирующая (мотивационная) функция. Ее сущность состоит в установлении количественной зависимости между размерами оплаты и количеством, качеством и результатом труда торговых работников. Реализуется стимулирующая функция посредством объединения норм труда (норма выработки, норма времени и т.д.) и норм оплаты (тарифных ставок, расценок и т.п.) в конкретные системы заработной платы. При этом системы заработной платы, базируясь на нормах труда и нормах оплаты, обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников. Она играет главную роль в интенсивном использовании живого труда, направляет его на реализацию целей управления. Так как именно заработная плата пропорционально связана с непосредственно затраченным трудом, то ее стимулирующее воздействие на развитие предприятия является определяющим. Умелое использование стимулирующей функции превращает заработную плату в один из важнейших рычагов повышения результативности работы и экономического роста.

Непредставление товаров и транспортных средств в месте доставки и невручение документов на них-----Непредставление в месте доставки товаров и транспортных средств и невручение документов на них таможенному органу Российской Федерации влечет предупреждение либо наложение штрафа в размере до пятикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда.-----Статья 254. Выдача без разрешения таможенного органа Российской Федерации, утрата или недоставление в таможенный орган Российской Федерации товаров, транспортных средств и документов на них-----Выдача без разрешения таможенного органа Российской Федерации, утрата или недоставление в определенное таможенным органом Российской Федерации место товаров и транспортных средств, находящихся под таможенным контролем, влечет наложение штрафа в размере от пятидесяти до ста процентов стоимости товаров и транспортных средств, являющихся непосредственными объектами правонарушения, с их конфискацией или без таковой, либо с взысканием стоимости этих товаров и

1. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

2. Оплата труда работников предприятия

3. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

4. Аудит оплаты труда

5. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

6. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"
7. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)
8. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

9. Планирование фонда оплаты труда

10. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

11. Кадры предприятия и оплата труда

12. Организация оплаты труда

13. Анализ расходов на оплату труда

14. Оплата труда при сменном режиме работы

15. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

16. Оплата труда работников предприятия

Лоток (сортер), 4 отделения, вертикальный, сборный.
- предназначен для сортировки и временного хранения документов различных размеров, писем, счетов и другой документации - устойчивый на
317 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Ручки гелевые "Пчелка", 30 цветов.
Набор гелевых ручек. Количество цветов: 30 (4 классических, 6 пастельных, 5 смешанных, 6 неоновых, 10 блестящих). Прочный пластиковый
554 руб
Раздел: Цветные
Машина "Ракетовоз АРК".
Башня стрелы поворачивается, стрела поднимается, ракета запускается при нажатии на красную кнопку, стекло кабины открывается. Размер:
331 руб
Раздел: Прочее

17. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

18. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

19. Учет расчетов по оплате труда

20. Оплата труда

21. Оплата труда

22. Регулирование оплаты труда руководителей
23. Контуры новой системы оплаты труда
24. Виды оплаты труда в строительстве

25. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

26. Оплата труда

27. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

28. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

29. Оценка трудозатрат и оплата труда

30. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

31. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

32. Трудовые ресурсы и оплаты труда

Флаг "Россия", шёлк, 90х135 см.
Размер: 90х135 см.
479 руб
Раздел: Наградная продукция
Лоток для бумаг горизонтальный "Сити", черный.
Лотки надёжно стыкуются друг с другом металлическими стержнями 6 см. Вместительная и прочная конструкция. Для листов формата А4. Гладкая
640 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Глобус физико-политический "Falcon" с подсветкой, диаметр 400 мм.
Глобус для занятий по географии на подставке. Встроенная подсветка помогает увидеть даже самые мелкие детали. В комплект входит
4350 руб
Раздел: Глобусы

33. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

34. Системы оплаты труда: как сделать выбор

35. Аудит оплаты труда

36. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

37. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

38. Учёт, анализ, аудит оплаты труда
39. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
40. Учет расчетов по оплате труда

41. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

42. Оплата труда рабочих

43. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

44. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

45. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

46. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

47. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

48. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Заварочный чайник "Mayer & Boch", стекло 900 мл + сито.
Заварочный чайник MAYER BOCH изготовлен из термостойкого боросиликатного стекла, фильтр выполнены из нержавеющей стали. Изделия из стекла
417 руб
Раздел: Чайники заварочные
Коврик для выпечки силиконовый, 38х28 см.
Материал: силикон. Размер: 38х28 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
377 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Фоторамка пластиковая "Poster black", 40x60 см.
Для фотографий размером 40 х 60 см. Материал рамки - пластик. Цвет - черный. Материал подложки - плотный картон. Крепежи позволяют
848 руб
Раздел: Размер 40x60 (А2)

49. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

50. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

51. Оплата труда государственных служащих

52. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

53. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

54. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда
55. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда
56. Ревизия расчетов по оплате труда

57. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

58. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

59. Учет и анализ затрат на оплату труда

60. Учет и аудит оплаты труда

61. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

62. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

63. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

64. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

Заварочный чайник "Mayer & Boch", 1,6 л.
Заварочный чайник изготовлен из термостойкого стекла, фильтр выполнены из нержавеющей стали. Изделия из стекла не впитывают запахи,
417 руб
Раздел: Чайники заварочные
Шкатулка "Шиповник" (36x26x18 см).
Шкатулка очень удобна в использовании, и к тому же станет украшением вашего домашнего интерьера! Размер: 36x26x18 см. Оформление корпуса:
2706 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Френч-пресс, 1000 мл.
Френч-пресс Rosenberg изготовлен из высококачественной нержавеющей стали и термостойкого стекла. Удобная ненагревающаяся ручка.
503 руб
Раздел: Френч-прессы

65. Учет по оплате труда на предприятии

66. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

67. Учет расчетов по оплате труда

68. Учет расчетов по оплате труда

69. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

70. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими
71. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
72. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

73. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

74. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

75. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

76. Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

77. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

78. Формы и виды систем оплаты труда

79. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

80. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

Подарочная расчёска для волос "Алиса".
Стильная детская расчёска дарит радость и комфорт. Этот практичный аксессуар по достоинству оценят как маленькие модницы, так юные
372 руб
Раздел: Расчески, щетки для волос
Фоторамка С31-011 "Alparaisa" на 5 фотографий, 51,5x34,5x2 см (белый).
Размеры рамки: 51,5х34,5x2 cм. Размеры фото: - 15х10 см, 3 штуки, - 10х15 см, 2 штуки. Фоторамка-коллаж для 5-ти фотографий. Материал:
642 руб
Раздел: Мультирамки
Блюдо для блинов с крышкой "Лавандовый букет", 23 см.
Блюдо для блинов с крышкой прекрасно впишется в кухонный интерьер. Материал: доломит. Диаметр: 23 см.
737 руб
Раздел: Блюда

81. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

82. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

83. Аудит оплаты труда

84. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

85. Аудит расчетов по оплате труда

86. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")
87. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
88. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

89. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда

90. Аудит операций по оплате труда

91. Аудит расчетов по оплате труда

92. Несвоевременная оплата труда: ответственность работодателя

93. Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

94. Оплата труда гражданских служащих

95. Правовые аспекты оплаты труда

96. Организация АРМБ по оплате труда

Настольная игра "Спящие королевы".
Проснитесь и играйте! Королева Роз, Королева Тортов и десять их ближайших подруг заснули, поддавшись сонным чарам и именно вам предстоит
606 руб
Раздел: Карточные игры
Настольная игра "Морской бой для детей" (арт. Ин-1761).
Традиционная настольная игра для всей семьи теперь в новом исполнении! Двум капитанам предстоит сразиться на безбрежной глади океана. Тот,
396 руб
Раздел: Классические игры
Тетрадь на резинке "Elements", А5, 120 листов, клетка, зеленая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: А5. Количество листов: 120, в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: зеленый.
328 руб
Раздел: Прочие

97. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

98. Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда

99. Новые системы оплаты труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.