Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Рынок труда

Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

смотреть на рефераты похожие на "Рынок труда" Содержание. I Введение. II. Рынок труда: 1. Понятие рынка труда. 2. Факторы, влияющие на рынок труда. 3. Особенности рынка труда. III. Заработная плата : 1. Механизм формирования заработной платы. 2. Различия в заработной плате. IV. Безработица : 1. Отклонение от равновесия на рынке труда. 2. Виды безработицы. 3. Методы сокращения безработицы. V. Роль профсоюзов на рынке труда. I. Введение. Рынки факторов производства являются особым видом рынков в системе рыночной экономики. В отличии от рынков готовых товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а потребители товаров и услуг - покупателями, на рынках факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы, природных ресурсов, земли, капитала в его различных формах. К рынкам факторов производства относится и рынок труда. На этом рынке продают и покупают трудовые услуги, состоящие в использовании умственных и физических способностей людей, а также их навыков и опыта для производства экономических благ. Труд - необходимое условие существования человечества. Обойтись без него невозможно. Но понимание этого факта всё же не превращает труд в физиологическую потребность людей, хотя иногда работа и способна приносить немалую радость (особенно это характерно для людей творческих профессий) или даёт высокоценимый многими общественный престиж (этот фактор хорошо прослеживается в сфере общественной и политической деятельности). Роль рынка труда чрезвычайно велика в силу того, что подавляю- щее большинство людей в любой стране, продавая свой труд, получают доходы именно благодаря ему. II. Рынок труда. 1. Понятие « рынок труда». Рынок труда соединяет к обоюдной выгоде людей, желающих продать свои трудовые услуги, то есть наёмных работников, и организации, которые хотят эти услуги купить для осуществления собственной деятельности. Последние обычно обозначаются терминами « работодатели» или « наниматели». Рынок труда - совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на трудовые услуги. Круг продавцов на рынке труда чрезвычайно разнообразен. В него входят и шахтёр, нанимающийся для добычи угля под землёй, и рок-певец, подписывающий договор на проведение концертов, и учёный, получающий деньги для проведения нужных заказчику исследований, и министр, которому государство платит жалованье за руководство определённой сферой деятельности. Все они предлагают на рынке труда свои трудовые услуги в надежде получить место работы, где за использование этих услуг им будут платить. Но успешность продаж у всех различна: кто-то находит место без проблем, а кто-то месяцами сидит без работы, кому-то платят за его трудовые услуги достаточно, чтобы жить в роскоши, а кому-то едва хватает заработков, чтобы прокормить семью. 2. Факторы, влияющие на рынок труда. Прежде всего необходимо отметить, что продаваемый на рынке труда товар - трудовые ресурсы - нельзя накопить. Момент создания этого товара совпадает с моментом его потребления.

При этом наряду с общенациональными существуют местные рынки труда ( например рынок труда Ивановской области и т.д.). Соотношения спроса и предложения на этих рынках на трудовые услуги даже одного и того же типа могут существенно различаться. Важно иметь в виду, что предложения трудовых услуг может меняться благодаря способности людей менять профессию, овладевая иной квалификацией. Поэтому развитие событий на рынке труда тесно связано с тем, как ведёт себя рабочая сила ( все люди трудоспособного возраста, обладающие возможностью и желанием продать свои трудовые услуги), выступающая продавцом на рынке труда. И всё же подавляющее большинство людей занимаются трудовой деятельностью только потому, что она позволяет получить средства для существования. Для понимания закономерности формирования спроса на труд важно помнить, что рынок труда (подобно всем рынкам факторов производства) - рынок производного спроса. Производный спрос - спрос на факторы производства, величина которых зависит от спроса на товары и услуги, для производства которых эти ресурсы используются. Рынок труда стремиться к равновесию, при котором совокупный спрос на каждую категорию рабочей силы будет совпадать с существующим по ней предложением. Это равновесие зависит также от состояния рынков других факторов: земли, сырья, техники, технологии, потребительских товаров. Важным моментом выступает также наличие конкурентной среды на самом рынке труда, когда при установившемся равновесии спроса и предложения не возникает существенных тенденций к увеличению или уменьшению различий в оплате труда. В целом на рынках труда предложение рабочей силы формируется под воздействием совокупности следующих условий: - общая численность населения; - численность активного трудоспособного населения; - количество отработанного времени за год; - качественные параметры труда, его квалификации, производитель- ности, специализации. Общий уровень производительности труда зависит от кооперации капитала, ресурсов, технологий, совершенных методов производства. От них зависит и общий уровень оплаты труда, однако он повышается и тогда, когда предложение труда ограничено по сравнению с другими факторами производства и фиксированным спросом на рабочую силу. 3. Особенности рынка труда. Особенностью рынков рабочей силы, и в частности предложения труда, выступает то, что во многом работник сам определяет, сколь- ко времени он хотел бы работать, а сколько - отвести для альтернативного вида занятий и отдыха. Этим определяется продолжительность контрактов о найме в любом секторе экономики при условии, что уровень оплаты является удовлетворительным для работника. Цена выбора в пользу труда определяется теми удовольствиями, которые человек мог получить в своё свободное время и от которых он отказался ради хорошо оплачиваемой работы. Начиная получать всё больше денег за свой труд, человек в какой-то момент задумывается: «А может, стоит остановиться в гонке за деньгами и использовать уже полученный доход, чтобы больше отдыхать и развлекаться? » И тогда не исключено, что предложение более высокой заработной платы уже не может заставить его работать больше.

И тогда предложение труда сокращается несмотря на рост заработной платы. Дилемма « работа-досуг» применительно к рынку труда получила название « замещения эффекта дохода и эффекта досуга». Заработная плата стимулирует работника к труду лишь до определённого момента. В течении этого периода досуг и свободное время приносятся в жертву интереса высокого заработка. По достижении высокого материального положения и благосостояния работник отказывается от дополнительной занятости даже при продолжающемся росте заработной платы. Для данного работника «эффект дохода» не является больше приоритетным и приносится в жертву ради альтернативного работе времяпровождения и досуга. «Эффект дохода» замещается «эффектом досуга». III. Заработная плата. 1. Механизм формирования заработной платы. Для большинства людей главный стимул к трудовой деятельности - та плата, которую за неё можно получить. На конкурентных рынках рабочей силы цена труда, т.е. заработная плата, устанавливается как конкурентное равновесие спроса и предложения по различным категориям работников, по видам работ, по наличию и отсутствию профсоюзов, влияющих на спрос и предложение труда и добивающихся повышения его оплаты для занятой части работников. Заработная плата выступает одной из важнейших и наиболее массовой формой дохода в любой экономике. В системе рыночных цен заработная плата является особо важной категорией ещё и потому, что достигает примерно 3/4 национального дохода развитых стран. Регулирование многих процессов в экономике связано с движением заработной платы. Например, одним из показателей уровня инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата - это сумма денежных выплат, а реальная - определяется уровнем цен на товары и услуги, покупаемые в каждый данный момент на денежную сумму заработной платы. Получить заработную плату можно различным образом, так как существуют два варианта приложения людьми своих физических и умственных сил ради получения дохода. Первый вариант - создание фирмы, т.е. превращение в предпринимателя. Очень близок по экономической природе к этому вариант, который экономисты называют обычно «самозанятостью», то есть когда человек не создаёт фирму, но занимается индивидуальным производством товаров или услуг, от продажи которых и получает доход. Это очень характерно для России, где десятилетиями садовые дома возводили бригады «шабашников» - горожан, подрабатывающих таким образом в дополнение к своей мизерной инженерской или учительской зарплате. Сегодня самый типичный вариант российской самозанятости - «челноки», везущие товары для продажи из-за границы или из одного района страны в другой. Общее для всех модификаций первого варианта получения дохода то, что их источником служит продажа товаров или услуг, созданных человеком самостоятельно или с помощью фирмы. Второй вариант получения дохода - продажа собственного труда, то есть представление своих умственных и физических способностей, а также времени в распоряжение какой-то фирме и превращение в её наёмного работника. Этот вариант является наиболее распространённым, так как в любой нации очень мала доля людей, наделённых талантом предпринимателя или склонных рисковать, полагаясь на возможности самозанятости, а не гарантированную зарплату наёмного работника.

Чем значительнее этот слой и чем продолжительнее период их безработицы, тем менее вероятно их возвращение к работе. Повысить их способность к занятости и, тем самым, сократить период пребывания в состоянии безработицы едва ли возможно общеэкономическими средствами. Способствовать решению данной проблемы может целевая политика на рынке труда. 3. Политика на рынке труда: эволюция подходов Часто осознание проблем отечественного рынка труда сопровождается требованиями к правительству "что-нибудь сделать с безработицей". Неструктурированная проблема порождает стихийные и неэффективные действия. Для того чтобы определить, чем должна заниматься российская политика на рынке труда, обратимся к "рыночному" мировому опыту. Он будет полезен и в том смысле, что Россия находится в стадии перехода именно к рыночному хозяйству. В первые два десятилетия 20-го века циклические периоды роста безработицы воспринимались как неизбежное экономическое зло. Поэтому и средства от безработицы сводились к исправлению ее следствий и не содержали мер, смягчающих ее рост в ходе циклических колебаний экономики

1. Государственное регулирование рынка труда

2. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

3. Рынок труда. Безработица

4. Современное состояние рынка труда Западной Сибири

5. Рынок труда региона /Западная Сибирь/

6. Статистический анализ рынка труда Тюменской области
7. Проблемы формирования рынка труда в России
8. Мотивации и стимулирования на рынке труда

9. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?

10. Рынок труда

11. Регулирование рынка труда в индустриальных странах

12. Рынок труда и занятость населения

13. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

14. Рынок труда в системе рыночных отношений

15. Молодежный рынок труда

16. Рынок труда и безработица

Кепка "Zabivaka", взрослая, размер 58.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Размер: 58.
471 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Подгузники Huggies Elite Soft, (1), до 5 кг, 27 штук.
Подгузники Huggies Classic обеспечат надежную защиту вашего малыша. Детские подгузники стали еще удобнее. Благодаря дополнительному слою,
384 руб
Раздел: 0-5 кг
Палатка игровая "Учим азбуку с Пеппой".
Палатка состоит из 2 частей (корпуса и крыши), каждая из которых оснащена сетчатыми окошками для вентиляции. На одну сторону палатки
1087 руб
Раздел: Товары для детей

17. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

18. Реклама на рынке труда

19. Рынок труда и проблема женщин

20. Молодежь на рынке труда

21. Словарь новейших профессий на рынке труда

22. Словарь новейших профессий на рынке труда
23. Проблемы формирования рынка труда
24. Формирование и тенденции развития мирового рынка труда

25. Анализ некоторых показателей рынка труда

26. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда

27. Особенности современного рынка труда

28. Рынок труда и особенности его функционирования в России

29. Безработица как неравновесие на рынке труда

30. Международный рынок труда

31. Молодёжь на рынке труда

32. Проблемы рынка труда Украины

Потолочная сушилка "Лиана", 1,6 м.
Сушилка может использоваться в ванной комнате, лоджии или на балконе. Сушилка изготовлена из прочных, экологически чистых
586 руб
Раздел: Сушилки потолочные
Набор цветных карандашей "Ergosoft", треугольные, 12 цветов.
Набор цветных карандашей. 12 цветов. Упаковка – картон.
556 руб
Раздел: 7-12 цветов
Деревянная рамка-вкладыш "Фрукты".
Деревянная доска Фрукты - это игровая панель для развития мелкой моторики, внимания, усидчивости и воображения Вашего малыша. Достаньте
380 руб
Раздел: Рамки-вкладыши

33. Рынок труда

34. Рынок труда

35. Рынок труда

36. Рынок труда Мурманской области

37. Рынок труда и проблемы женской занятости

38. Человек на рынке труда
39. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда
40. Рынок труда

41. Рынок труда

42. Рынок труда в Кыргызстане

43. Становление рынка труда

44. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовкуспециалиста высшей квалификации

45. Особенности рынка труда в Японии

46. Рынок труда в послереволюционной России

47. Сегментация рынков труда: внутренние и профессиональные рынки

48. Понятие рынка труда

Игровой надувной цилиндр "Gymex".
Игровой надувной цилиндр GYMEX – очень полезная игрушка для физического развития малыша! Состоит он из трёх прозрачных надувных секций,
419 руб
Раздел: Батуты, надувные центры
Набор разделочных досок на подставке (4 штуки ).
Материал: пластик. Количество: 4 штуки. Каждая доска для определенных продуктов.
2090 руб
Раздел: Пластиковые
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 4500 грамм.
Предназначение: для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических тканей, а также тканей из смешанных волокон (кроме изделий
786 руб
Раздел: Стиральные порошки

49. Рынок труда в сельском хозяйстве

50. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного

51. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда

52. Маркетинговые исследования на рынке труда

53. Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг.

54. Анализ процессов на региональном рынке труда
55. Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии
56. Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области)

57. Региональные особенности развития рынка труда в РФ на примере ПФО

58. Рынок труда в России

59. Рынок труда и занятости в России

60. Рынок труда и политика занятости

61. Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе

62. Социальные проблемы женщин на рынке труда

63. Требования рынка труда при подготовке конкурентоспособных специалистов менеджмента

64. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

Блюдо "Пасхальное", диаметр 25 см.
Блюдо. Диаметр: 25 см. Высота: 3 см. Материал: фарфор. В ассортименте, без возможности выбора.
515 руб
Раздел: Прочее
Органический солнцезащитный крем Mommy care для тела, 100 мл, арт. MC_1115.
Органический солнцезащитный крем для тела идеален даже для городских условий, а такие натуральные компоненты, как ромашка, кунжутное
1140 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика
Гирлянда электрическая, 1200 см (белая).
Гирлянда состоит из белых мини ламп, которые будут мигать в 8 режимах. Питание от бытовой электросети 220 В. Длина гирлянды: 1200
472 руб
Раздел: Гирлянды с мини-лампами

65. Правовое и социальное положение инвалидов на рынке труда

66. Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку

67. Анализ и прогнозирование рынка труда

68. Безработица как элемент рынка труда

69. Влияние миграции на развитие рынка труда города Саратова

70. Неполнота информации на рынке труда
71. Особенности рынка труда в России
72. Развитие местного рынка труда на примере Краснодарского края

73. Рынок труда

74. Рынок труда

75. Рынок труда

76. Рынок труда в России

77. Рынок труда и безработица

78. Рынок труда и занятости, отечественный и зарубежный опыт. Правовой и экономический аспекты

79. Рынок труда и оплата труда

80. Рынок труда и проблемы занятости переходной экономики

Кувшин "Ирис", 1000 мл.
Кувшин. Диаметр: 14 см. Высота: 18 см. Объем: 1000 мл. Материал: керамика.
330 руб
Раздел: Кувшины, графины
Скалка силиконовая большая.
Силиконовая скалка - полезный аксессуар для каждой хозяйки. Изделие предназначено для раскатывания любого теста. Эргономичные ручки скалки
391 руб
Раздел: Скалки
Чайник заварочный "Лавандовый букет", 950 мл.
Заварочный чайник поможет вам в приготовлении вкусного и ароматного чая, а также станет украшением вашей кухни. Материал: доломит. Объем: 950 мл.
427 руб
Раздел: Чайники заварочные

81. Рынок труда России в 2010 г.

82. Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России

83. Современный зарубежный опыт формирования механизмов регулирования рынка труда

84. Сущность рынка труда и занятости населения в современной российской экономике

85. Трудовая деятельность, сфера занятости и рынок труда

86. Экономические модели функционирования рынка труда
87. Анализ рынка труда Тюменской области
88. Рынок труда Российской Федерации

89. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

90. Организация и оплата труда в условиях рынка

91. Повышение производительности труда в сельском хозяйстве в условиях рынка

92. Штукатурные работы с основами охраны труда

93. Статья Н.Н. Баранского "Географическое разделение труда"

94. Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке

95. Место Италии в международном географическом разделении труда

96. Мировой лесной рынок

Копилка-раскраска "Сова".
Набор для творчества. Копилка-раскраска. Пластиковая копилка легкая, приятная на ощупь, не бьется при падении и ее легко раскрашивать. В
324 руб
Раздел: Копилки
Настольная игра "Активити. Вперед".
Интересная и увлекательная настольная игра "Вперед" из серии "Активити" сможет легко и быстро поднять настроение
345 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение
Кружка фарфоровая "Царский шиповник", 650 мл (3 вида).
Большая фарфоровая кружка универсального применения "Царский шиповник", украшенная золотой обводкой, станет достойным
477 руб
Раздел: Кружки

97. Кредитная политика государства и механизм ее реализации в условиях рынка

98. Рынок земли в современной Российской экономике и перспективы его развития при сложившейся экономической ситуации

99. ПРАВО НА ТРУД В РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

100. Патентование избирательных программ в контексте формирования концептуального рынка


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.