Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Меры предупреждения преступлений среди персонала ОВД Украины: социально-психологический аспект

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

УДК 343.91-057.36(477) О.А.МАРТЫНЕНКО, канд.юрид.наук Национальный университет внутренних дел МЕРЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЙ СРЕДИ ПЕРСОНАЛА ОВД УКРАИНЫ: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ Рассмотрены основные направления превенции преступлений среди персонала органов внутренних дел, касающихся социально-психологических аспектов работы с личным составом. Вопросы превенции правонарушений, совершаемых персоналом ОВД Украины, были предметом отдельного рассмотрения в работах Н.И. Ануфриева, А.М. Бандурки, В.П. Ворушило, А.П. Нагорного, А.В. Негодченко, А.С. Новакова, Е.Е. Синявской. При этом социально-психологические аспекты профилактической работы с личным составом освещались в относительно немногочисленном ряде исследований Д.А. Кобзина, В.С. Медведева, С.В. Петкова, С.С. Сливки, И.В. Строкова, Т.С. Ткаченко. Указанные работы, однако, посвященные отдельным аспектам специальной и индивидуальной превенции, не ставили целью создание комплексной стратегии предупреждения преступлений среди работников ОВД. Поэтому научная новизна положений данной публикации заключается, прежде всего, в попытке разработки ведомственной модели предупреждения правонарушений в той ее части, которая опирается на меры социально-психологического характера. В целом стратегия предупреждения негативных явлений среди личного состава ОВД в социальной сфере предполагает условное разделение всех мер превентивного характера на следующие подгруппы: меры, обеспечивающие наиболее полное соответствие между статусом и методами деятельности ОВД как социального института и общественным мнением; меры, направленные на формирование корпоративной идеологии и ведомственной философии, наиболее полно отвечающим требованиям общества; меры, предусматривающие адекватную самоидентификацию сотрудников ОВД как одной из социальной групп украинского общества; меры по обеспечению гражданского контроля и содействия. В рамках первого направления в качестве желаемой цели необходимо рассматривать специфику и структуру служебной деятельности ОВД с точки зрения их гармоничного соответствия совокупности правовых предписаний, особенностям национального менталитета и общественного мнения различных групп населения Украины. Непротиворечивость указанных элементов, на наш взгляд, должна выступать гарантом стратегически правильного формирования социального статуса органов внутренних дел. В этой связи первостепенное внимание следует уделить пересмотру ведомственной политики МВД Украины, которая традиционно ориентирована преимущественно на силовое разрешение проблем в области охраны правопорядка. Целью такой политики является установление максимально полного контроля над преступностью, что в современных условиях не представляется возможным по ряду объективных причин. К тому же, как показывает европейский опыт, отрицательным последствием идеологии, провозглашающей «борьбу с преступностью», является осознание преступника в качестве противника, с которым нужно вести борьбу или войну. В реальной жизни это неизменно приводит правоохранителя к необходимости идентифицировать себя с человеком, находящимся в условиях вооруженного конфликта, в состоянии необходимой обороны и крайней необходимости.

Данная ролевая позиция, в свою очередь, требует быстрых, решительных и бескомпромиссных действий, подчиненных единственной цели – выжить и победить противника . Полицейские подразделения, делающие ставку на борьбу с преступностью, как на основной стиль деятельности, довольно быстро переходят к репрессивным формам социального контроля и фокусируют свои усилия не на средствах ведения борьбы, а на достижении конечного результата – победы . По справедливому замечанию А.И. Долговой, подобная тактика зачастую чревата незаконным принуждением и случаями расправы над преступниками . Именно в рамках такого подхода появляется и существует известный феномен «Грязного Гарри» - защита закона незаконными способами, поскольку сама цель «оправдывает» любые средства. С течением времени деятельность полиции в рамках силового подхода не прогрессирует, а неизбежно замыкается в порочный круг, где прослеживается четыре основных стадии, как это демонстрируют в своей работе П. Нейрод и А. Бекли: 1) Начало очередной кампании по борьбе с преступностью, провозглашение лозунга «Мы объявляем войну »; 2) скандалы и расследования, как результат вскрывшихся в процессе проведения кампании перегибов, фактов злоупотреблений и коррупции; 3) реакция общества в виде смены руководства МВД, реорганизации полиции, проведения кадровой чистки; 4) разработка и внедрение новых стандартов деятельности полиции, ужесточение правовых норм, принятие новых уставов и кодексов. Для подтверждения эффективности принятых мер объявляется новая кампания по борьбе с преступностью . Выход из подобной практики для криминологов и полицеистов видится в переходе от реактивного к проактивному способу воздействия на преступность. В качестве основной функции полиции предлагается не «борьба с преступностью», а «служба обществу», «обеспечение общественной безопасности», что предполагает отказ от агрессивной политики и восприятия преступников не как врагов общества, а как граждан с деформированным поведением, подлежащим коррекции. В связи с этим в европейской криминологии все более четкое оформление получает идея приоритетного развития ведомственной полицейской этики как теоретического базиса высокоморального поведения личности . Представляется, что развитие этических принципов правоохранительной деятельности представляется не менее важным, нежели решение задач материально-технической, кадровой и социальной обеспеченности, которые, в свою очередь, также в немалой степени определяют особенности служебного менталитета сотрудников милиции. Хотя в научном плане данная проблема, к сожалению, подробно рассматривается лишь в единичных работах, мы согласны с тем, что вопрос о формировании ведомственных этических принципов, применимых для повседневной деятельности, действительно относится к разряду насущных, поскольку сотрудники ОВД постоянно имеют дело с проблемой морального выбора . В связи с изложенным на повестку дня ставятся и вопросы практического применения этических принципов. К сожалению, даже в наиболее развитых странах учебные программы для обучения правоохранительного персонала ориентированы только на формирование знаний, навыков, отработки процессуальных действий.

Этическая подоплека работы полицейского остается вне поля основной учебной деятельности, в виде кратких факультативных курсов и наставлений. Однако сегодняшний уровень взаимоотношений общества и силовых структур требует от правоохранительных органов не только правильного исполнения установленных правил и процедур с точки зрения закона, но и того, чтобы эти действия основывались на морально оправданных с точки зрения общества решениях. Иными словами, служитель закона должен нести ответственность не только за принятые решения, но и быть подотчетным за моральную подоплеку принятого решения . Каковы же должны быть основополагающие этические принципы правоохранительной деятельности? Исчерпывающий перечень таких принципов пока не встречается в работах зарубежных и отечественных авторов. Анализ изученных нами работ в области служебной и корпоративной этики позволяет говорить о наличии всего нескольких, наиболее общих и фундаментальных принципов: уважение к личности другого человека, доброжелательность, эффективность и профессионализм; соблюдение принципов законности и верховенства закона; ответственность, забота об окружающих, честность по отношению к себе и другим, самоотверженное служение обществу . Меры, предусматривающие адекватную самоидентификацию сотрудников ОВД как одной из групп украинского общества, предполагают предупреждение таких негативных явлений, как профессиональная деформация, расизм и социальная изоляция, лежащие в основе многих правонарушений со стороны сотрудников ОВД. В этом направлении к числу первоочередных относятся вопросы устранения гендерной дискриминации при приеме на службу, разработки системы мониторинга и тренинга для женщин-работников ОВД, решение проблем взаимоотношений полов, защиты женщин от сексуальных домогательств. Указанные направления являются отдельной темой криминологических прикладных исследований в практике полицейских ведомств США и Западной Европы. Расширение женского представительства на всех уровнях управленческой иерархии позволило установить, что женщины-руководители обладают лучшими способностями в планировании работы и осуществлении текущего контроля, установлении рабочей атмосферы в подразделении . Одновременно с этим были выявлены проблемы, ранее носившими латентный характер. Британские женщины-полицейские, например, сообщают, что 90% из них подвергаются постоянным сексуальным домогательствам на рабочем месте. Женщины подчеркивают трудности работы в коллективах, где сексуально окрашенные шутки и политика сексизма воспринимаются мужчинами как норма. В полиции Швеции зафиксированы случаи, когда жертвами сексуальных домогательств становились также женщины, работавшие на должностях вольного найма . Исследователи единодушно считают, что причиной такого положения женщин является неудовлетворительная гендерная диспропорция, поскольку в большинстве полицейских подразделений удельный вес женщин составляет около 5% и только в некоторых достигает 20% от штатной численности. Пример Англии и Уэльса, где 52% руководящих должностей сегодня занимают женщины, является пока исключением, нежели правилом.

Существенное место среди исследуемых вопросов занимают: 1) психологические аспекты организации лечебной среды; 2) изучение отношений больных с родственниками, персоналом и друг с другом. В комплексе проблем организации лечебных мероприятий особое значение имеют: 1) изучение закономерностей психологического воздействия врача в ходе проведения им диагностической, лечебной и профилактической работы; 2) изучение рационального построения взаимоотношений участников лечебного процесса; 3) предупреждение иатрогений. На базе данных, полученных в психологии медицинской, можно строить продуктивные гипотезы о процессе нормального развития психики. ПСИХОЛОГИЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ отрасль психологии искусства, изучающая воздействие музыки на человека и его активную музыкальную деятельность. Исследует: 1) проблемы процессов формирования, развития и определения музыкальных способностей; 2) проблемы психологических механизмов сочинения, исполнения, восприятия и обучения музыке; 3) проблемы применения музыки как массового средства коммуникации; 4) проблемы влияния функциональной музыки на производительность труда; 5) проблемы лечебного воздействия музыки на человека (-> музыкотерапия); 6) проблемы профессиональной деятельности музыканта: обучение, воспитание профессиональных и артистических качеств; 7) проблемы эстетической, нравственной и воспитательной роли музыки в формировании подрастающих поколений; 8) проблемы влияния музыки на повышение творческого потенциала

1. Методы психологических исследований

2. Разработка методов отбора и подбора персонала

3. Метод психологического взрыва в психике человека, как метод педагогического воздействия

4. Характеристика основных средств и методов психологического воздействия на людей

5. Характеристика основных средств и методов психологического воздействия на людей

6. Методы психологической защиты
7. Держи удар: методы психологической защиты
8. Роль профессионального обучения банковского персонала в реализации стратегии глубоких изменений

9. Задачи и методы психологического обследования. Миннесотский Многофакторный Личностный Опросник

10. Метод интервьюирования при подборе персонала

11. Социально-психологическая поддержка учащихся в образовательном пространстве

12. Классификация методов психологических исследований

13. Методы психологического воздействия

14. Сказкотерапия как методы психологической помощи детям в ситуации развода родителей

15. Формы и методы психологических исследований

16. Социально-психологическая поддержка пенсионеров

Сковорода чугунная, блинная 2504, 23 см.
Диаметр: 23 см. Высота: 2 см. Чугунная сковорода с деревянной ручкой. Обладает высокой теплопроводностью, несравнимой износостойкостью,
520 руб
Раздел: Сковороды чугунные
Карандаши цветные, шестигранные, 24 цвета.
Карандаши цветные для художественных работ и детского творчества. Современный дизайн. Графитовый стержень имеет высокую степень прочности,
311 руб
Раздел: 13-24 цвета
Подставка для украшений Jardin D’ete "Розовая глазурь".
Подставка для ювелирных изделий не оставит равнодушной ни одну любительницу изысканных вещей. Сочетание оригинального дизайна и
851 руб
Раздел: Подставки для украшений

17. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

18. Тяжкие преступления, совершенные несовершеннолетними

19. Квалификация преступлений, совершенных в соучастии

20. Методика расследования преступлений, совершенных несовершеннолетними

21. Преступления, совершенные в состоянии аффекта

22. Методы мотивации персонала в организации на примере пансионата "Буран"
23. Использование криминалистических средств и методов в установлении лица совершившего преступление
24. Психологические особенности следственной деятельности при расследовании отдельных видов преступлений

25. Психология: Роль психологической службы в развитии учебной мотивации студента

26. Наблюдение как метод социальнопсихологического исследования

27. Методы определения экономической и психологической эффективности продвижения товаров

28. Методы мотивации подчиненных

29. Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве

30. Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления

31. Социально-психологическая характеристика менеджера в сфере экономики, банковского дела

32. Мотивация персонала организации

Пупс "Baby Love Nursery".
Пупс изготовлен с хорошей степенью детализации, порадует ребенка наличием дополнительных аксессуаров, позволяющими создать реалистичную
369 руб
Раздел: Классические пупсы (без пола)
Набор детской посуды "Авто", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Глобус "Двойная карта" рельефный диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: дерево. Цвет подставки: вишня, орех. Мощность: 220 V, может использоваться в
2122 руб
Раздел: Глобусы

33. Характеристика методов расследования преступлений, связанных с квалифицированным вымогательством

34. Методы оценки персонала

35. Недирективные методы сокращения персонала

36. Элементы проблемного обучения как метод и средство мотивации учения при изучении темы физики

37. Кинезиология как Метод решения психологических проблем

38. Психологические методы повышения трудовой активности человека
39. Психологические методы обеспечения профессиональной личной безопасности
40. Деловая игра как метод подбора персонала

41. Психологические методы обеспечения профессиональной личной безопасности

42. Беседа как метод получения психологической информации

43. Методы планирования персонала и виды планов по персоналу

44. Методы оценки банковских рисков

45. Накопительные программы как способ поддержки мотивации к покупке в течение определенного срока

46. Мотивация персонала. Зарубежный опыт

47. Организационно-распорядительные и социально-психологические методы воздействия

48. Методы оценки психологической эффективности рекламы

Таз алюминиевый для варенья, 36 см / 10,6 л.
Легкая, прочная и практичная посуда, изготовлена из пищевого алюминия, имеет высокую стойкость к коррозии, равномерно нагревается за
648 руб
Раздел: Более 10 литров
Фломастеры с кистевидным узлом "Color peps brush", 10 цветов.
Кистевидные фломастеры. Уникальное решение для детского творчества. Этими фломастерами можно рисовать будто красками, создавая интересные
384 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кружка "Лучшая Бабушка в мире", с рисунком.
Качественные керамические кружки с оригинальным рисунком, выполненным в процессе производства (подглазурное нанесение). Упаковка: белый
372 руб
Раздел: Кружки

49. Банковские риски и методы их регулирования

50. Банковские риски, их роль и методы оценки

51. Предупреждение преступлений среди персонала ОВД Украины. Организационно-управленческий аспект

52. Психологические и физиологические аспекты наркотической зависимости и учет личности наркомана при расследовании преступлений

53. Компьютерные преступления и методы борьбы с ними

54. Методы защиты и поддержки пациента во время операции
55. Активные методы обучения персонала
56. Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций

57. Бизнес-план мотивации персонала ЧП "Левинцов"

58. к вопросу о мотивации персонала в сфере культуры

59. Методика профессиональной мотивации в целях психологического отбора специалистов на примере фирмы "Гордиан"

60. Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва

61. Методы развития навыков научного мышления в системе подготовки персонала

62. Мотивация и оценка деятельности персонала в малом бизнесе

63. Мотивация и удовлетворенность персонала работой в организации

64. Мотивация персонала

Беговел "Funny Wheels Rider Sport" (цвет: розовый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2900 руб
Раздел: Беговелы
Молокоотсос ручной "Avent" с контейнерами для хранения молока.
Ручной молокоотсос Avent с контейнерами для хранения молока - это необходимая вещь для молодых мам, которые испытывают сложности со
2872 руб
Раздел: Молокоотсосы, аксессуары
Подарочная расчёска для волос "Настенька".
Стильная детская расчёска дарит радость и комфорт. Этот практичный аксессуар по достоинству оценят как маленькие модницы, так юные
372 руб
Раздел: Расчески, щетки для волос

65. Мотивация персонала

66. Мотивация персонала в современной организации (на примере ОАО МЭЗ "Лискинский")

67. Мотивация персонала и компетентность руководителя

68. Мотивация результатов труда и поведения персонала организации

69. Мотивация труда управленческого персонала

70. Мотивация трудовой деятельности персонала организации
71. Принципы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала предприятия
72. Психологические методы управления организацией на материалах ОАО "Гомельского завода пусковых двигателей им. П.К. Пономаренко"

73. Разработка механизма эффективной мотивации персонала в фирме "Балтмоторс"

74. Система методов мотивации

75. Стимулирование труда и мотивация персонала

76. Сущность, теория и содержание мотивации персонала

77. Трудовая мотивация персонала организации

78. Цели и задачи управления профотбором персонала в России и изучение методов отбора в подразделения при УВД ЕАО

79. Система стимулирования и мотивация персонала

80. Внутренняя мотивация персонала на этапе адаптации к новому рабочему месту

Ночник с датчиком движения "Ночной снайпер".
Маленький ночник с датчиком движения "Ночной снайпер" надежно крепится на крышку унитаза и срабатывает только при вашем
648 руб
Раздел: Ночники
Рюкзак школьный "Ever After High. Dragon Game".
Рюкзак школьный - легкий и яркий рюкзак для ученицы начальной школы. Прочная каркасная конструкция хорошо сохраняет форму, устойчиво стоит
2451 руб
Раздел: Без наполнения
Пакеты фасовочные "Paclan", 26x35 см, 1000 штук.
Производятся из пищевого полиэтилена и безвредны для человека. Сохраняют свежесть продуктов. Пакеты выпускаются разного размера, что
305 руб
Раздел: Пакеты для продуктов

81. Формування позитивної мотивації студентів засобами активних методів навчання

82. Использование метода гештальт-терапии в социально-психологической реабилитации военнослужащих, получивших ранения

83. Метод одобрения и его влияние на учебную мотивацию старшеклассников

84. Методы и приемы психологического консультирования на Телефоне доверия и социально-психологические характеристики обращений

85. Мотивация библиотечного персонала

86. Преодоление психологического стресса посредством идеомоторных методов
87. Проблемы мотивации в психологической науке
88. Психологические особенности мотивации власти

89. Социально-психологические условия развития мотивации достижения у детей младшего школьного возраста

90. Устойчивость к стрессовым воздействиям и ее повышение психологическими методами

91. Гендерные различия в социально-психологической адаптации персонала

92. Методы поддержки длительной работоспособности электрооборудования

93. Организация системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы "Метрополь"

94. Анализ сбытовой политики и мотивации персонала

95. Метод конечных элементов

96. Изучение миксомицетов среднего Урала, выращенных методом влажных камер

Антистрессовая подушка-турист "КотоПес".
Подушка-антистресс "Котики Обормотики" предназначена для детей от 3 лет. Цветная подушка привлечет внимание ребенка и может
534 руб
Раздел: Дорожные пледы, подушки
Зеркало, 27x9x30 см, арт. 22368.
Зеркало станет идеальным подарком представительнице прекрасного пола. Размер: 27x9x30 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1983 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки
Термомозаика "В мире животных".
Ваш ребенок любит изучать животных, а еще — играть и придумывать что-то новое? С термомозаикой "В мире животных" все это можно
383 руб
Раздел: Термомозаика

97. Методы исследования в цитологии

98. МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ ЭВОЛЮЦИИ ЧЕЛОВЕКА

99. Методологическое значение сравнительного метода в зоологических исследованиях


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.