Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Основные виды материального стимулирования деятельности государственных служащих

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Введение Становление и современное состояние системы материального стимулирования государственных служащих Материальное стимулирование государственных служащих в виде оплаты труда Мотивационные и компенсационные виды материального стимулирования деятельности государственных служащих Материальные поощрения Современная реформа стимулирования государственных служащих Заключение Список использованных источников и литературы Введение Социально-экономическое развитие страны во многом предопределяется результатами деятельности государственных органов. В свою очередь эффективность государственного управления в значительной степени зависит от профессиональной компетентности лиц, занятых на государственной службе. Именно государственные служащие участвуют в выработке общенациональных целей и приоритетов, формировании и реализации различных аспектов государственной политики. В связи с этим повышение результативности профессиональной деятельности государственных служащих является одним из важнейших направлений реформы государственной службы1. Современное государство разработало различные механизмы стимулирования государственных служащих. Основными видами стимулирования являются материальное и нематериальное поощрения. В свою очередь, существуют и различные разновидности каждой категории поощрений. Становление и современное состояние системы материального стимулирования государственных служащих На первых этапах развития российской государственности (IX–X вв.) функции государственной службы не были дифференцированы на управление и принуждение, труд служащих строился не на профессиональной, а на вассальной основе. Его реализовывали княжеские дружинники и наместники. Управленческие функции, как таковые, прорисовывались нечетко и не были оформлены нормативно. Ситуация изменилась лишь в XVIII в., когда вследствие качественных и количественных изменений в содержании и характере труда госслужащих в России начали складываться профессия и специальности государственной службы, зародилась ее профессиональная культура, были разработаны технологии включения человека в профессиональную деятельность. Термин «оплата труда» государственных служащих в качестве аналога имеет понятие «денежное содержание», введенное Петром I. С тех пор экономическая и правовая природа материального вознаграждения государственного служащего во многом совпадает с природой заработной платы. Сегодня система стимулирования труда государственных служащих – это комплекс материальных и нематериальных стимулов, который призван обеспечить качество и эффективность труда данной категории служащих, привлечь в сферу государственного управления талантливых и результативных работников, раскрыть и реализовать их потенциал. Для государственного служащего, как и для любого другого наемного работника, оплата труда есть доход, который он получает в обмен на свой труд в системе государственного управления. Тем не менее, современные методы планирования и регламентации труда государственных служащих не получили широкого распространения, а предусмотренные законодательством Российской Федерации механизмы стимулирования государственных служащих к исполнению обязанностей государственной службы на высоком профессиональном уровне не реализуются в полной мере, что снижает мотивацию государственных служащих2.

Мотивирование трудового поведения государственного служащего представляет собой такое воздействие субъекта на объект, которое рассматривается как комплекс целенаправленных воздействий на процесс формирования мотивации, включающее в себя практическое применение совокупности внешних и внутренних личностных факторов3. Мотивация включает две системные составляющие: 1) внешнюю мотивацию и внешне мотивированное поведение и 2) внутреннюю мотивацию и внутренне мотивированное поведение. Они определяют применение различных по своей природе способов мотивирования и использование механизмов действия внешних и внутренних факторов. Профессиональная служебная деятельность федерального государственного служащего представляет собой сложную многофункциональную деятельность, в которой выделяется два вектора ее развития: консервативный – направленность на обеспечение стабильности общества; инновационный – направленность на принятие нестандартных решений в условиях реформ. Структура федеральной государственной гражданской службы определяется структурой государственной службы по ветвям власти и дифференциацией каждой из этих ветвей на определенные федеральные государственные органы. Федеральная государственная гражданская служба исполнительной власти включает четыре элемента: гражданская служба Президента РФ; гражданская служба Правительства РФ; гражданская служба федеральных министерств, служб и агентств; территориальные органы федеральных органов исполнительной власти. В свою очередь данные структуры разделены на центрально-федеральный (первые три) и федерально-региональный (четвертый) уровни. Специфическими, присущими исключительно труду государственных гражданских служащих, являются следующие критерии: направленность труда; сфера его приложения; специфика интеллектуальной составляющей в части конечных результатов труда; специфика творчества в части его нормативной ограниченности; характер разрешаемых противоречий; способ воздействия на объект управления; высокая степень регламентации профессиональной деятельности. Эти особенности необходимо учитывать в процессе определения основ совершенствования труда государственных гражданских служащих4. Материальное стимулирование государственных служащих в виде оплаты труда Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание служащих призвано выполнять следующие функции: - обеспечивать служащих, а также членов их семей жизненными благами, необходимыми для воспроизводства рабочей силы, воспроизводства поколений; - заинтересовать работника в постоянном улучшении результатов труда; - оптимизировать размещение служащих по субъектам РФ, государственным органам (регулирование рабочей силы определенного качества на рынке труда); - формировать престиж профессии на рынке труда, социальный статус служащего; - являться источником страхования социальных рисков; - способствовать привлечению к работе и закреплению в государственных органах специалистов, обладающих соответствующими знаниями, навыками и личностными качествами.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из: - месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы, - месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, - ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства РФ5. Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрены обычный и особый порядки выплаты денежного содержания. Особый порядок отличается от обычного структурой организации и механизмом выплаты денежного содержания по должностям гражданской службы. Однако до настоящего времени отсутствует нормативная база применения особого порядка оплаты труда. В частности, отсутствует перечень должностей государственной гражданской службы, по которым может устанавливаться данный порядок оплаты труда; не прописана структура денежного содержания и механизм формирования части фонда оплаты труда служащих при данном порядке оплаты. Вместе с тем, в законе указывается, что включение должности государственной службы в перечень должностей, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, не означает прямого перехода служащего на новую систему оплаты. Мотивационные и компенсационные виды материального стимулирования деятельности государственных служащих Согласно статье 52 ФЗ № 79, для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, гражданским служащим гарантируются в частности: - равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы; - право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; - медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет; - обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом; - выплаты по обязательному государственному страхованию; - возмещение расходов, связанных со служебными командировками; - возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган; - государственное пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

В силу каких причин это происходит? Для ответа на этот вопрос необходимо подробно рассмотреть основные начала и принципы, на которых основывается правовое регулирование в этой области. Такие основные начала и принципы правового регулирования получили в доктрине название правового режима. «Правовой режим» следует отличать от «правового положения» и «правового статуса», под которыми подразумевается совокупность прав и обязанностей конкретной группы лиц. Понятие «правовой режим» является более общим, раскрывающим самые основные принципы правовой политики в данной области. На основе выбора того или иного правового режима в дальнейшем формируется правовое положение определенной группы лиц или индивидуальный правовой статус конкретного субъекта права[103]. Л. П. Ануфриева квалифицирует основные виды правового режима деятельности иностранных лиц как основные начала (принципы) всего международного частного права: «принцип национального режима или иное ведущее положение, определяющее основы правового регулирования соответствующих отношений (правового статуса субъектов иностранных государств вообще, их прав и обязанностей в конкретных сферах и т.д.) в той или иной области МЧП, направлены на „сквозное“ регулирование, т.е. пронизывают все или многие разновидности общественных отношений… В результате, думается, целесообразно вынести рассмотрение данных вопросов за рамки коллизионного права»[104]

1. Институт правопреемства в органах государственной власти: особенности правового регулирования

2. Этика и этикет государственного служащего: особенности и проблемы

3. Особенности выпуска и обращения ценных бумаг банков. Государственное регулирование рынка ценных бумаг

4. Оценка эффективности деятельности государственных служащих

5. Проблемы наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями

6. Разработка предложений и рекомендаций, направленных на стимулирование нематериальной мотивации
7. Государственная пошлина: особенности исчисления и уплаты организациями РФ
8. Деятельность государственной службы медико-социальной экспертизы в Тамбовской области

9. Страхование предпринимательских рисков в деятельности государственного посредника в сфере военно-технического сотрудничества

10. Дорожно-патрульная служба государственной инспекции безопасности дорожного движения МВД России: организация деятельности и правовое регулирование

11. Основные принципы организации и деятельности государственного аппарата

12. Предпринимательская деятельность: государственная регистрация и лицензирование

13. Особенности сосудистой системы легких. Малый круг кровообращения. Особенности венозной системы органов малого таза. Формирование внутренней подвздошной вены. Нижний портокавальный анастомоз

14. Особенности контрольно-счетных органов в субъектах РФ

15. Особенности расследования преступлений, связанных с профессиональной деятельностью

16. Особенности расследования преступлений в сфере экономической деятельности

Глобус Марса.
Шар выполнен из толстого пластика, имеет один прочный шов по экватору. Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки:
1007 руб
Раздел: Глобусы
Блюдо "Пасхальное", диаметр 22 см.
Блюдо. Диаметр: 22 см. Высота: 3,5 см. Материал: фарфор. В ассортименте, без возможности выбора.
422 руб
Раздел: Прочее
Набор детских столовых приборов Apollo "Fluffy", 2 предмета.
В набор входят столовая ложка и столовая вилка. Широкая и каплевидная форма рукояток приборов удобна для захвата как взрослой, так и
386 руб
Раздел: Ложки, вилки

17. Социально-психологические факторы и их влияние на прфессиональную деятельность муниципальных служащих

18. Особенности государственных органов

19. Государственное стимулирование инвестиционного процесса: опыт США и Юго-Восточной Азии

20. Аттестация государственных служащих

21. Становление системы социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации

22. Административно-правовой статус государственных служащих в России
23. Центральный Банк Российской Федераци как орган государственного контроля и регулирования
24. Государственно-политическое устройство Ирана и становление новых органов власти после революции 1979г.

25. Системы органов государственной власти субъектов Российской Федерации и штатов Индии (сравнительный анализ)

26. Разделение властей в системе государственных органов

27. Системы органов государственной власти субъектов Российской Федерации и штатов Индии (сравнительный анализ)

28. Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих

29. Классификация государственных служащих

30. Юридическая техника и язык права (на примере правовых актов органов государственной власти Нижегородской области)

31. Контроль государственных и муниципальных органов за делопроизводством отдела кадров на предприятиях

32. Роль немецких государственных органов в становлении и развитии советского коллаборационизма

Фломастеры. CARIOCA, 36 цветов.
Количество цветов: 36. Толщина корпуса: стандартная. Длина корпуса с колпачком: 146 мм. Форма корпуса: круглая. Тип наконечника:
379 руб
Раздел: Более 24 цветов
Шкатулка Jardin D'Ete "Розовая глазурь", 11x10x8 см.
Шкатулка Jardin D’ete превосходно подойдет для хранения украшений. Она исполнена из стекла и металла. Шкатулка сочетает в себе
1077 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Шарики, 50 шт.
Шарики из мягкого пластика. Диаметр: 6 см. Цвет представлен в ассортименте, без возможности выбора.
342 руб
Раздел: Шары для бассейна

33. Государственный бюджет в финансовой системе государства, особенности его использования в Республике Беларусь

34. Особенности становления государственности и социально-политического развития древней Руси. 9- начало 13 веков

35. Особенности политической карьеры Б. Нетаниягу и формирование его взглядов как государственного деятеля.

36. Роль немецких государственных органов в становлении и развитии советского коллаборационизма

37. Конституционная система органов государственной власти Российской Федерации

38. Налоговая политика в Российской Федерации и система органов государственной власти, участвующих в ее разработке и реализации
39. Особенности государственной службы субъекта Российской Федерации
40. Место Президента РФ в системе государственных органов

41. Виды прав граждан на земельные участки. Действия государственных органов, нарушающих права и свободы граждан

42. Становление системы социальной защиты государственных служащих

43. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

44. Зарубежный опыт подготовки государственных служащих как условие эффектиной реализации их экономических и социальных функций

45. Государственный долг и его особенности в РФ

46. Особенности договора поставки для государственных нужд

47. Конституционный Суд РФ в системе органов государственной власти

48. Особенности форм правления и государственных режимов России в сравнении с западными странами

Насос ножной (арт. TD 0468).
Насос механический ножной незаменимый помощник не только для автомобилистов, но и для любителей активного отдыха. Ведь с его помощью Вы
448 руб
Раздел: Насосы, компрессоры автомобильные
Игра настольная развивающая "Весёлый транспорт".
Обучающая игра пазл-липучка состоит из 5 игровых полей, заполняя которые, ребенок изучает названия и виды наземного транспорта, он учится
592 руб
Раздел: Формы, цвета
Специально для девочек.
Более 1500 наклеек для девочек обо всём самом интересном: моде, вечеринках, спорте, путешествиях, животных и многом другом!
432 руб
Раздел: Альбомы, коллекции наклеек

49. Место и роль органов исполнительной власти в системе государственных органов

50. Полномочия органов государственной власти в области охраны труда

51. Государственное управление: содержание и особенности

52. Основы конституционного статуса Президента РФ, его положение в системе высших органов государственной власти

53. Государственное стимулирование инвестиций в России

54. Административно-правовой статус государственных служащих
55. Особенности правового статуса государственных унитарных предприятий
56. Принципы организации кредитной системы. Специфическая особенность государственного долга России

57. Культурные аспекты общения государственных служащих

58. Страхование государственных служащих

59. Административно-правовой статус государственного служащего

60. Анализ Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь

61. Анализ системы и структуры органов государственной власти на примере Новосибирской области

62. Государственная служба в органах внутренних дел

63. Государственная служба в таможенных органах Российской Федерации

64. Государственная статистическая отчётность правоохранительных органов и статистическая отчётность судов

Настольная подставка "Berlingo BR", вращающаяся.
Комбинированная черная/красная.
388 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Магнитный театр "Репка".
Увлекательное театральное представление с любимыми героями русской народной сказки «Репка» и вашим ребенком в роли главного режиссера. 10
308 руб
Раздел: Магнитный театр
Самоклеящиеся этикетки, A4, 105x70 мм, 8 этикеток на листе, 100 листов.
Формат: А4. Размер: 105x70 мм. В комплекте: 100 листов (на 1 листе 8 этикеток).
500 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки

65. Государственные служащие. Исполнительная власть

66. Государственный служащий, его права, обязанности, ответственность

67. Гражданско-правовая ответственность за вред причиненный государственными органами

68. Законодательная власть в системе государственного управления. Роль законодательной власти и её органов в государственном управлении

69. Использование информационных технологий в деятельности органов государственной и муниципальной службы (на примере Администрации городского поселения Игрим)

70. Обжалование и опротестование действий государственных органов
71. Общественные отношения в сфере деятельности органов государственной безопасности на современном этапе
72. Основы деятельности системы органов государственной власти

73. Особенности государственного контроля и прокурорского надзора

74. Особенности государственного управления в городах федерального значения

75. Особенности правового регулирования сделок с земельными участками, находящимися в государственной или муниципальной собственности

76. Отвественность за вред, причиненный государственными органами

77. Ответственность за вред, причиненный органами государственной власти, органами местного самоуправления и их должностными лицами

78. Пересечение теории и практики государственного управления. Субъективация власти: от демонии к профессиональным государственным служащим

79. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих

80. Полномочия федеральных органов государственной власти в обеспечении статуса Государственной Границы Российской Федерации

Конструктор электронный "Знаток", 999 схем + школа.
Электронный конструктор "Знаток" - это 21 практическое занятие для школы и множество схем для дополнительных занятий. Основная
3856 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Контейнер "Аптечка", 9 литров.
Контейнер "Аптечка" - оптимальное решение для хранения лекарств. Снабжен вкладышем для сортировки небольших предметов:
380 руб
Раздел: 5-10 литров
Глобус "ELITE", двойная карта, диаметр 30 см, новая карта, подсветка.
Диаметр: 30 см. Двойная русифицированная физическая/политическая карта мира. Внутренняя подсветка. Утяжеленная подставка. Прозрачный
2831 руб
Раздел: Глобусы

81. Понятие и особенности административного принуждения. Обеспечение законности в государственном управлении

82. Право граждан на возмещение ущерба, причиненного незаконными действиями должностных лиц и органов государственной власти

83. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации

84. Принцип разделения властей в системе органов государственной власти

85. Противоречия Конституции субъекта РФ Федеральному закону РФ "об общих принципах организации представительных и исполнительных органов государственной власти"

86. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами власти субъектов РФ
87. Система центральных и региональных органов государственного управления
88. Стимулирование применения государственных стандартов

89. Трудовое право государственных гражданских служащих

90. Управление федеральными органами государственной охраны

91. Условия прохождения государственной службы в органах внутренних дел

92. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях

93. Взаимодействие государственных и муниципальных органов власти

94. Изменения в системе органов государственной власти и управления в период буржуазно-демократических революций

95. Особенности работы PR-специалиста с государственными и общественно-политическими объединениями

96. Организационное поведение государственных служащих

Маркер выделитель текста Edding "E-345/6S", 6 цветов 1-5 мм.
Для выделения слов или текста в книгах, брошюрах, письмах и т.п. Практически для любой бумаги для копирования и факсов. Высокая
361 руб
Раздел: Текстовыделители
Кружка-хамелеон "Чеширский кот".
Вам нравятся необычные вещи? Любите удивляться и удивлять всех вокруг? Кружка-хамелеон "Чеширский кот" будет поднимать
304 руб
Раздел: Кружки
Насос ножной Phantom.
Количество цилиндров: 2. Суммарный рабочий объем цилиндров: 0,55 литра. Длина шланга: 0,55 м.
698 руб
Раздел: Насосы, компрессоры автомобильные

97. Разделение полномочий органов государственной власти и местного самоуправления

98. Формирование социокультурных ориентаций и нравственных ценностей государственных служащих

99. Парламент как законодательный орган государственной власти России

100. Деятельность PR-служб в органах государственной власти и управления


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.