Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Физкультура и Спорт, Здоровье Физкультура и Спорт, Здоровье     Здоровье Здоровье

Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

Министерство образования и науки Украины Донецкий национальный университет Индивидуальное задание по дисциплине &quo ;Основы охраны труда&quo ; Выполнила: Студентка І курса Группы 0503Г Лукьянова А.В. Проверила: Марценюк О.В. Донецк 2008 Условия труда на производстве, их классификация и нормирование Назовите цели и задачи управления условиями труда Как обосновать принадлежность рабочего места к соответствующей категории тяжести? Основная цель и порядок проведения аттестации рабочих мест Дайте определения понятиям: &quo ;оптимальные условия и характер труда&quo ;, &quo ;вредные и опасные условия и характер труда&quo ; Назовите льготы и компенсации за вредные и тяжелые условия труда Назовите цели и задачи управления условиями труда Служба охраны труда на предприятии создается с численностью 50 выше человек. Служба охраны труда подчиняется руководителю предприятия и его заместителю по охране труда и технике безопасности. Такая служба занимается организацией обучения работников безопасный методам и приемам труда, организацией и обеспечением, функционированием системы оперативного контроля за безопасностью труда, которая представляет собой регламентированный во времени проверки и состоит из 3х ступеней: 1й – осуществляется ежедневный контроль, который выполняет непосредственно руководитель или общественный инспектор; 2й – ежемесячный проверочный контроль, заседает комиссия по оперативному контролю, руководит этой ступенью руководитель учреждения или председатель профкома; 3й – два раза в месяц проводится проверка линейным руководителем и старшим общественным инспектором. Организация должна формировать и своевременно корректировать перечень (реестр) факторов, влияющих на охрану труда, которые она может контролировать и на которые она может воздействовать. Организация должна устанавливать приоритеты, выявлять те факторы, которые оказывают или могут оказывать значительные воздействия на условия и охрану труда, и гарантировать принятие во внимание этих факторов при определении целей в области охраны труда. Организация должна постоянно актуализировать эту информацию. Организация должна устанавливать и поддерживать в рабочем состоянии документально оформленные цели и задачи по охране труда для каждого подразделения и уровня управления организации. При установлении и анализе целей и задач по охране труда организация должна учитывать: - требования законодательных актов, государственные нормативные требования охраны труда; - важные факторы охраны труда, технологические финансовые, эксплуатационные и другие особенности хозяйственной деятельности организации; - ресурсные возможности; - политику организации в области охраны труда, включая обязательство по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний; - мнение заинтересованных сторон. 2. Как обосновать принадлежность рабочего места к соответствующей категории тяжести? Предельно допустимые уровни звука и эквивалентные уровни звука на рабочих местах с учетом напряженности и тяжести трудовой деятельности представлены в табл. 1. Количественную оценку тяжести и напряженности трудового процесса следует проводить в соответствии с Руководством 2.2

.013-94 &quo ;Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести, напряженности трудового процесса&quo ;. Таблица 1 Предельно допустимые уровни звука и эквивалентные уровни звука на рабочих местах для трудовой деятельности разных категорий тяжести и напряженности в дБА Примечания: для тонального и импульсного шума ПДУ на 5 дБА меньше значений, указанных в табл. 1; для шума, создаваемого в помещениях установками кондиционирования воздуха, вентиляции и воздушного отопления - на 5 дБА меньше фактических уровней шума в помещениях (измеренных или рассчитанных), если последние не превышают значений табл. 1 (поправка для тонального и импульсного шума при этом не учитывается), в противном случае - на 5 дБА меньше значений, указанных в табл. 1; дополнительно для колеблющегося во времени и прерывистого шума максимальный уровень звука не должен превышать 110 дБА, а для импульсного шума - 125 дБАI. Предельно допустимые уровни звукового давления в октавных полосах частот, уровни звука и эквивалентные уровни звука для основных наиболее типичных видов трудовой деятельности и рабочих мест, разработанные с учетом категорий тяжести и напряженности труда. 3. Основная цель и порядок проведения аттестации рабочих мест Основная цель аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) заключается в регулировании отношений между нанимателем или уполномоченным им органом и работниками по реализации права на здоровые и безопасные условия труда (улучшение условий труда, установление пенсий в связи с особыми условиями труда, минимально гарантированного размера доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, в том числе за счет собственных средств предприятия), а также в регулировании отношений между государством и нанимателем в части достижения оптимального уровня условий труда на предприятии (дифференцированные тарифы на государственное социальное страхование в зависимости от условий труда). Аттестация рабочих мест по условиям труда (в дальнейшем - аттестация) проводится на предприятиях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оснащение, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как теперь, так и в будущем. 4. Дайте определения понятиям: &quo ;оптимальные условия и характер труда&quo ;, &quo ;вредные и опасные условия и характер труда&quo ; Оптимальные условия и характер труда - условия, при которых сохраняется не только здоровье работников, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня трудоспособности. Оптимальные гигиенические нормы производственных факторов установлены для микроклимата и факторов трудового процесса. Для других факторов за оптимальные условно принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы производственной среды не превышают уровней, принятых за безопасные для населения. Вредные и опасные условия и характер труда – характеризуются уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормы и могут неблагоприятно влиять на организм работника и/или на здоровье будущих поколений.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и проявления возможных изменений в организме работников делятся на четыре степени. 5. Назовите льготы и компенсации за вредные и тяжелые условия труда Система льгот и компенсаций не заменяет, а только дополняет используемый на предприятиях комплекс мероприятий по охране труда. Эта система включает дополнительные отпуска, сокращенные рабочие дни и льготное пенсионное обеспечение, лечебно-профилактическое питание, доплаты к заработной плате; бесплатную выдачу молока. Их оздоровительное и компенсационное значение заключается в следующем: • Дополнительный отпуск (от 6 до 36 дней). Он не только уменьшает длительность периода неблагоприятного воздействия на работающих вредных производственных факторов, но, прежде всего, способствует выделению из организма накопившихся в нем токсичных и других веществ, снятию утомления из-за напряженной умственной и физической работы, восстановлению нарушенных функций и ликвидации начальных стадий неблагоприятных физиологических изменений во внутренних органах и системах человека. • Сокращенный рабочий день. Уменьшение рабочей смены всего на один час фактически сокращает на один месяц годовой фонд рабочего времени каждому работающему, пользующемуся этой льготой, повышает его часовой заработок на 16%. Эта разновидность льготы оказывает на работающего такие же воздействия, как и дополнительный отпуск. • Льготное пенсионное обеспечение. Оно предоставляется работающим во вредных условиях и горячих цехах в соответствии со списком №1, а также занятым на работах с тяжелыми условиями труда (список №2). Оно заключается в предоставлении пенсии в более ранние сроки, чем на общих основаниях, при меньшем стаже работы и в больших размерах. • Снижение пенсионного возраста и необходимого для получения пенсии стажа работы не только сокращает длительность периода неблагоприятного воздействия на рабочего вредных производственных факторов, но и обеспечивает более раннее выведение из организма накопившихся в нем вредных веществ, восстановление нормальной деятельности всех систем его жизнеобеспечения. • Лечебно-профилактическое питание. Питание, выдаваемое работающему бесплатно, является средством повышения сопротивляемости его организма воздействию вредных производственных факторов, снижения заболеваемости и предупреждения наступления преждевременного утомления. Эта льгота предоставляется рабочим и служащим, занятым на работах с особо вредными условиями труда. • Доплата к заработной плате. Она обусловлена специфическими условиями труда на рабочих местах; составляет 4 - 24 % тарифной ставки и направлена на укрепление организма и повышение его сопротивляемости воздействию вредных производственных факторов за счет улучшения бытовых условий и питания. • Бесплатная выдача молока. Она преследует цель повысить сопротивляемость организма рабочего воздействию токсических веществ, вызывающих нарушение функций печени, белкового и минерального обменов, резкое раздражение слизистых оболочек верхних дыхательных путей. Действие молока заключается в нормализующем влиянии на ряд обменных процессов и функций организма.

производства, продолжительность рабочего времени и режимы труда и отдыха, формы организации, нормирования и оплаты труда, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда, отношение работников к труду и их квалификация, общие условия жизни, отдыха, количество и качество питания, уровень здравоохранения. На И. т. сказываются пол и возраст трудящихся, а также природно-климатические факторы.   От величины И. т. зависят основные характеристики дееспособности и воспроизводства рабочей силы: уровень работоспособности трудящихся, скорость и степень производственного утомления, восстановление работоспособности за время отдыха, производственный травматизм и заболеваемость, сроки активной трудовой деятельности

1. Условия труда и факторы их формирования

2. Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции

3. Стимулирование труда в современных российских условиях

4. Оформление и закрытие нарядов в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда

5. Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников

6. Факторы роста производительности труда
7. Интелектуальная миграция как фактор развития рынка труда
8. Характеристика основных факторов и условий развития туризма в Великобритании

9. Системы оплаты труда: классификация и учетные проблемы

10. Факторы, определяющие значимость клиента для коммерческого банка

11. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

12. Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда

13. Оптимизация факторов, определяющих структуру отталкивания при обучении нападающему удару волейболистов различной квалификации

14. Внешние факторы, определяющие работу систем управления предприятием

15. Предложение как экономическая категория, функция предложения, факторы, определяющие предложение

16. Факторы, определяющие развитие возрастной психологии

Ручка перьевая "Velvet Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус хром/золото.
Перьевая ручка "Velvet Prestige". Цвет корпуса: хром/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий. Пишущий узел: 0,8 мм.
404 руб
Раздел: Металлические ручки
Накидка Ritmix RAO-1317.
Материал: ПВХ. Размеры: 82 x 50 см. Варианты исполнения по цвету: прозрачный.
303 руб
Раздел: Прочее
Набор капиллярных ручек "Triplus 334", 36 цветов.
Количество цветов: 36 ярких цветов. Эргономичная форма для удобного и легкого письма. Пишущий узел завальцован в металл. Защита от
1996 руб
Раздел: Капиллярные

17. Факторы, определяющие повышение эффективности лесопромышленного комплекса

18. Принципы ресурсоведения. Факторы, определяющие необходимость оценки природных ресурсов

19. Факторы, определяющие построение электронных средств

20. Анализ факторов, определяющих спрос потребителя

21. Биологический и паспортный возраст, возрастная классификация. Факторы риска преждевременного старения

22. Система показателей и факторов, определяющих уровень ресурсоэффективности предприятий промышленности
23. Определяющая роль способа производства в жизни общества
24. Классификация наук, ее критерии, необходимость и значение

25. Условия труда и мотивация

26. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

27. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

28. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда

29. Влияние освещения на условия труда

30. Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка

31. Оплата труда в современных условиях

32. Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики

Кукла Нэни, в розовом жакете.
Испанская компания Magic Baby представляет серию кукол Нэни (Nany), которые подарят ребенку бесчисленные часы радости и детства! Это
2566 руб
Раздел: Классические куклы
Деревянные часы своими руками "Котенок".
Деревянные часы для сборки, выполненные в виде конструктора для детей, станут отличным времяпрепровождением. Такой набор для творчества
343 руб
Раздел: Обучающие, игровые
Бустер Happy Baby "Booster Rider" (цвет: aqua, 15-36 кг).
Rider — бустер группы II-III (от 15 до 36 кг). Бустер без спинки с мягкими подлокотниками. Форма бустера обеспечивает правильное положение
999 руб
Раздел: Группа 2 (15-25 кг)

33. Охрана и условия труда в Красноярском крае

34. Требования к условиям труда

35. Влияние условий труда на заболеваемость с временной утратой трудоспособности

36. Аттестация рабочих мест по условиям труда

37. Аттестация рабочих мест по условиям труда и аудит пожарной безопасности

38. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике
39. Влияние НТП на условия труда работников
40. Условия деятельности и определяющие их факторы. Способы и средства защиты от вибрации. Взрывчатые вещества и смеси

41. Условия труда на предприятиях общественного питания

42. Расчет экономической эффективности улучшения условий труда на ОАО "Птицефабрика Медновская"

43. Создание безопасных, безвредных условий труда на участке изготовления детали "Крышка № 6317-3103036"

44. Влияние условий труда на экономику предприятия НПРУП "Экран"

45. История становления и развития эргономики и ее роль в создании безопасных условий труда

46. Обеспечение благоприятных условий труда управленческих работников

47. Обеспечение условий безопасности и охраны труда в ЦПД

48. Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия

Мультиплеер "Антошка".
Супермодный плеер для малышей "Антошка" в оригинальном дизайне! В нем собрано 15 популярных песенок и 5 любимых сказок. Бонус!
344 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры
Ниблер силиконовый "Зайчик", голубой.
Каждая мама знает, насколько важный этап в жизни младенца представляет собой прикорм. Но как же проблематично скормить хотя бы ложечку
373 руб
Раздел: Ниблеры
Мягкий пол универсальный, зеленый, 33x33 см (9 деталей).
Данный вид напольного покрытия прекрасно совмещается с ковриками-пазлами "Морские животные", "Листья" и
729 руб
Раздел: Прочие

49. Оценка условий труда и аттестация рабочего места

50. Безопасность труда как условие повышения производительности в организации

51. Условия и нормирование сельскохозяйственного труда

52. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда

53. Периодические медицинские осмотры работников с вредными условиями труда

54. Организация условий труда на рабочем месте
55. Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области)
56. Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность

57. Экономические методы управления условиями труда в системе повышения качества продукции

58. Человек, как субъект труда. Основные условия и этапы становления

59. Концепция оплаты труда в современных условиях хозяйствования

60. Условия труда и пути их совершенствования

61. Человек как творческий экологический фактор. Основные направления и результаты антропогенных изменений в окружающей среде. Компенсационные механизмы и возможности среды в этих условиях

62. Кредитные риски: Их факторы и пути снижения в современных условиях

63. Мотивация труда работников как фактор эффективности управления

64. Объективно-личностные факторы и их влияние на труд учителя

Таблетки для посудомоечных машин BIOMIO "BIO-TOTAL" с эфирным маслом эвкалипта, 30 штук.
Экологичные таблетки для посудомоечной машины 7-в-1 "BioMio" эффективно и деликатно, с заботой о посуде, удаляют самые стойкие
502 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Набор контейнеров для хранения грудного молока и детского питания "Happy Baby", 6 штук.
Специальные контейнеры для хранения молока и питания позволяют сохранять ценные питательные элементы сцеженного грудного молока, в том
350 руб
Раздел: Молокоотсосы, аксессуары
Менажница (5 секций) "Садовая ягода".
Менажница (5 секций). Диаметр: 24,5 см. Высота: 2,5 см. Материал: керамика.
397 руб
Раздел: Менажницы

65. Условия и факторы поддержания экологической чистоты и неспецифической толерантности организма

66. Причины и факторы ухудшения санитарных условий жизни

67. Факторы и резервы роста производительности труда

68. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния

69. Классификация субъектов РФ по степени благоприятности природных условий

70. Содержание договора и классификация его условий
71. Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье
72. Доходы, понятия, условия признания и их классификация

73. Классификация цен в зависимости от условий поставки и продажи товаров – франкирование цен

74. Личность руководителя как фактор совершенствования работ предприятия в условиях кризиса

75. Факторы, формирующие отношение к труду работников промышленных предприятий

76. Классификация семей в современном Узбекистане в зависимости от своеобразия их педагогических условий

77. Рынок факторов производства и условия его равновесия

78. Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации

79. Влияние цитокинина на рост и развитие проростков пшеницы в зависимости от условий минерального питания

80. Мсб /БТР/ в наступлении на подготовленную оборону противника /ФРГ/ с ходу во втором эшелоне полка в условиях применения противником СДМ

Настольная игра "Абалон": классическая версия.
Игра существует более 20 лет. В неё играют миллионы игроков по всему миру. Присоединяйтесь к международному сообществу любителей игры
1869 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Фотобумага "Lomond" для струйной печати, А4, 85 г/м, 100 листов, односторонняя, глянцевая.
Формат: А4 (210х297 мм). Плотность - 85 г/м2. Глянцевая. Односторонняя. Упаковка - 100 листов.
425 руб
Раздел: Фотобумага для цветной печати
Защита для обуви, (синяя).
Если ваш ребенок любит кататься на каталках, то защита для обуви это для вас. Защита для обуви одевается прямо на детскую обувь и защищает
590 руб
Раздел: Каталки

81. Марш в особых условиях

82. Обеспечение работы с/х предприятия в условиях радиактивного заражения (WinWord)

83. Статья Н.Н. Баранского "Географическое разделение труда"

84. Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке

85. Оценка инженерно-геологических и гидрогеологических условий района строительства /Пояснительная записка к геологическому разрезу 2 по карте №5/

86. Кредитная политика государства и механизм ее реализации в условиях рынка
87. Налогообложение в условиях рыночной экономики (на примере предприятия ООО "Служба быта")
88. Понятие, виды и условия действительности гражданско-правовых сделок

89. Ипотечное жилищное кредитование как способ улучшения жилищных условий

90. Основания постановки граждан на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий

91. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

92. Фирма в условиях чистой монополии

93. Правила признания и исполнения решений судов одного государства на территории другого государства и проект договора международной купли-продажи товаров (на условиях F Инкотермс)

94. Пенсии за выслугу лет. Условия назначения

95. Правовые и нормативные основы труда

96. Задачи по семейному праву /условие-вопрос-решение/

Руль электронный "Я тоже рулю".
Игрушка обязательно понравится Вашему ребёнку! Функции: ключ зажигания, кнопка "Разгон", реалистичный звук двигателя и тормоза
518 руб
Раздел: Рули
Вкладыши "Полянка".
Увлекательный набор "Полянка" состоит из игрового поля и 8 деталей, из которых нужно сложить фигурки. Задача малыша -
460 руб
Раздел: Рамки-вкладыши
Давайте вместе поиграем. Игры с логическими блоками Дьенеша.
Это яркое красочное пособие поможет организовать занятия с набором блоков для детей старшего дошкольного возраста. Комплект поможет
326 руб
Раздел: Прочие

97. Общие условия производства по делам о нарушении таможенных правил и их рассмотрения

98. Правовое регулирование отношений найма труда в России

99. Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.