Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФИЛИАЛ Курсовая работа тема: Учет расчетов с персоналом по оплате труда Содержание ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретические основы и анализа расходов на оплату труда 1.1 Заработная плата как экономическая категория. Нормативное регулирование труда и его оплаты 1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 1.3 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда Глава 2. Организация учета расчетов с персоналом и оплате труда у индивидуального предпринимателя Горловой И.И. 2.1 Краткая характеристика предприятия 2.2 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 2.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда 2.4 Учет удержаний и выплат из заработной платы ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Введение Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, снизилась реальная заработная плата почти во всех отраслях, то есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестает быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий. Также наблюдаются огромные перекосы в оплате труда, как по отраслям, так и внутри их по профессионально квалифицированным группам работников. Наибольшая дифференциация заработной платы возникла между работниками предприятий и их директорами, хотя последние всячески маскируют свои доходы. Но самая большая проблема в организации заработной платы ее систематические невыплаты трудящимся. Неплатежи заработной платы резко повысили значимость других источников доходов для населения. На первом месте стоят доходы от личного подсобного хозяйства, на втором плане пособия, дотации и компенсации. Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в наше время возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» сейчас охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, то есть при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает. Этим обусловлена актуальность выбранной для исследования темы. Цель работы состоит в изучении теоретических и практических основ учета и анализа расходов на оплату труда. Для достижении поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить сущность заработной платы; её виды, формы и системы; - ознакомиться с нормативной базой по учету оплаты труда; - рассмотреть особенность документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда; - изучить порядок синтетического и аналитического учета с персоналом по оплате труда; Для решения поставленных задач работа разделена на две главы. Первая глава содержат теоретические основы учета и анализа, а именно нормативное регулирование, формы, виды системы оплаты труда. Вторая глава рассматривает применяемые на практике способы учета оплаты труда в анализируемой организации. Объектом нашего исследования является фирма частного предпринимателя Горловой И.И. Предметом исследования является изучение особенностей расчетов с персоналом данной фирме. Для решения задач нашей темы были использованы следующие методы: изучение и анализ литературы, сравнение, анализ. Теоретические основы и анализа расходов на оплату труда 1.1 Заработная плата как экономическая категория. Нормативное регулирование труда и его оплаты В постоянно меняющихся рыночных условиях предприятия ищут новые модели оплаты труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, ибо многие экономисты и практики настойчиво доказывают, что вместо понятия «зарплата» следует употреблять понятие «трудовой доход». Наиболее принципиальным является не искать новое в терминологии, а более обстоятельно выявить суть и свойства экономической категории «зарплата» в изменившихся условиях. Определение заработной платы как доли общественного продукта (совокупного общественного продукта, национального дохода и т.п.), распределяемого по труду между отдельными работниками, противоречит рынку. Здесь раскрывается только источник заработной платы, к тому не совсем конкретно называется этот источник. Кроме того &mi us; заработная плата распределяется не только по количеству и качеству труда, но ее размеры зависят и от фактического трудового вклада работника, от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия.

И определение заработной платы, как части совокупного общественного труда, национального дохода, которые формируются на уровне общества, затушевывает связь заработной платы с непосредственным источником ее формирования, с общими результатами работы трудового коллектива. Рассматриваемую категорию можно определить следующим образом. Заработная плата &mi us; это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы: а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения; б) заработная плата &mi us; это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила». Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами, спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы. Концепция заработная плата как денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» разработана К. Марксом. В основу он заложил положение о разграничении понятий «труд» и «рабочая сила» и обосновал, что труд не может быть товаром и не имеет стоимости. Товаром является рабочая сила, обладающая способностью к труду, а заработная плата выступает в качестве цены этого товара в виде денежного выражения стоимости. Рабочий получает оплату не весь труд, а только за необходимый труд. Экономическая природа заработной платы состоит в том, что за счет этого дохода удовлетворяются материальные и духовные потребности, обеспечивающие процесс воспроизводства рабочей силы. К. Маркс установил. Что величина заработной платы не сводится к физиологическому минимуму средств существования, она зависит от экономического, социального, культурного уровня развития общества, а также от уровня производительности и интенсивности труда, его сложности и от рыночной конъюнктуры. Стоимость рабочей силы имеет качественную и количественную стороны. Качественная характеристика стоимости рабочей силы заключается в том, что она выражает определенные производственные отношения, а именно продажу рабочим своей рабочей силы и покупку ее с целью увеличения прибыли. С количественной стороны стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для того, чтобы произвести, развить, сохранить и увековечить рабочую силу. На рынках рабочей силы продавцами выступают работники определенной квалификации, специальности, а покупателями – предприятия, фирмы. Ценой рабочей силы является базовая гарантированная заработная плата в виде окладов, тарифов, форм сдельной и повременной оплаты. Спрос и предложение на рабочую силу дифференцируется по ее профессиональной подготовке с учетом спроса со стороны ее специфических потребителей и предложения со стороны ее обладателей, то есть формируется система рынков по отдельным ее видам.

При использовании компьютера отпадает необходимость специально вести регистры аналитического учета лицевые счета работников и карточки учета налогов. Эти регистры также превращаются в отчеты. Любой из указанных регистров аналитического учета бухгалтер может сформировать на экране компьютера путем запуска соответствующей команды. После этого сформированный регистр бухгалтер может распечатать на принтере в бумажном виде. Представленная выше картина аналитического учета расчетов по оплате труда с использованием компьютерных программ получилась, пожалуй, излишне идиллической. Конкретные компьютерные программы могут содержать ошибки, они могут быть не рассчитаны на какие-то особо сложные ситуации. А в конечном счете виновным во всех недоработках и ошибках будет бухгалтер. Использование компьютера облегчает труд бухгалтера, освобождает от рутинной работы, но не заменяет его. Но при этом бухгалтер обязан знать правила бухгалтерского учета и налоговое законодательство, понимать взаимосвязи между исходными данными, задаваемыми компьютеру, и результатами последующих расчетов

1. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

2. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда

3. Особенности бух.учета в издательской деятельности

4. Шпоры по бух. учету (апрель/2004)

5. Шпаргалки по Бух. учету

6. Вексель.Бух Учет операций с векселями в КБ
7. Бух учет в угольной промышленности
8. Тезисы к экзамену по Бух. учету

9. Шпора к ГОСАМ по бух. учету 2004

10. Бух.учет компании за квартал

11. Учет расчетов с учредителями, дочерними предприятиями. Внутрихозяйственные расчеты

12. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

13. Учет налогообложения сельскохозяйственных предприятий

14. Оборотные средства предприятия. Трудовые ресурсы и оплата труда

15. Технико-экономический анализ. Анализ использования средств труда длительного пользования

16. Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности

Пенал большой "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (розовый, цветной горох).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1402 руб
Раздел: Без наполнения
Наклейка зеркальная "Птицы", 30x40 см.
Стильные оригинальные зеркальные наклейки прекрасно дополнят интерьер вашего дома, наполнив его светом и радостью. Декорирование интерьера
351 руб
Раздел: Интерьерные наклейки
Набор посуды керамической "Холодное сердце. Сёстры" (3 предмета).
Набор детской керамической посуды с изображением героев любимых диснеевских мультфильмов в подарочной упаковке. Состав набора: • тарелка:
644 руб
Раздел: Наборы для кормления

17. Анализ использования средств труда длительного пользования

18. Пути улучшения учета затрат и анализ использования грузового автотранспорта

19. Проблемы использования трудового потенциала как элемента социально-экономического развития предприятия

20. Совершенствование учета и анализа использования сырья и материалов в производстве

21. Учет и анализ использования основных средств в бюджетных учреждениях

22. Учет трудовых ресурсов
23. Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства
24. Психология труда как область научного знания о труде

25. Вычисление термодинамических функций индивидуального вещества H2, расчет константы равновесия реакции 2MgOконд+Сграф - 2Mgконд+СО2. Построение и анализ диаграммы состояния двухкомпонентной системы La—Sb

26. Использование водных ресурсов и гидролого-экологические проблемы водных объектов суши

27. Анализ использования труда и его влияния на себестоимость продукции

28. Методы расчета величины экономического износа, учитываемого при расчете стоимости имущественных комплексов

29. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

30. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

31. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

32. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Шкатулка, 26x26x19 см (арт. 3667-RT-33).
Шкатулки — стильный аксессуар и для рукодельницы, и для филателиста, и для всех, кому приходится на время прятать используемые в хобби
1384 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Соска для бутылочек Перистальтик Плюс "Pigeon" c широким горлом (с 6 месяцев), отверстие L.
Соска Wide neck с Y-образным отверстием для бутылочек PIGEON с широким горлышком. Уникальная конструкция соски позволяет воспроизводить
358 руб
Раздел: 6-18 месяцев
Обучающая игра "Сложи узор".
Обучающая игра "Сложи Узор" состоит из 16 одинаковых кубиков. Все 6 граней каждого кубика окрашены по-разному в 4 цвета. Это
513 руб
Раздел: Кубики (10 и более штук)

33. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

34. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

35. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

36. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

37. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

38. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"
39. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии
40. Учет расчетов по оплате труда

41. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

42. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

43. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

44. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

45. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

46. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

47. Учет расчетов по оплате труда

48. Учет расчетов по оплате труда

Масло детское для массажа "Natura Siberica Little", 200 мл.
Детское масло для массажа предназначено специально для самых маленьких. Органическое масло шиповника восстанавливает и увлажняет кожу.
419 руб
Раздел: Масло для тела
Настольная игра "Баскетбол".
Задача - забить мяч в корзину соперника, используя клавиши по краям игры. Клавиши управляют бойками в отверстиях поля, с помощью которых
620 руб
Раздел: Настольный баскетбол, бильярд, боулинг
Горшок надувной дорожный "PocketPotty" со сменными пакетами.
Горшок Pocket Potty от торговой марки Roxy-kids станет незаменимым аксессуаром дома, на прогулке или в длительной поездке с малышом.
560 руб
Раздел: Горшки обычные

49. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

50. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

51. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

52. Учет оплаты труда в строительстве

53. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

54. Особенности и проблемы учета расчетов с поставщиками и подрядчиками
55. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии
56. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

57. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

58. Учет оплаты труда

59. Организация аудита расчетов по оплате труда

60. Расчеты с песоналом по оплате труда

61. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

62. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

63. Учет затрат труда и его оплаты в ООО "Малахит"

64. Учет и анализ оплаты труда

Стул детский Ника складной, моющийся (цвет: синий, рисунок: птички).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
670 руб
Раздел: Стульчики
Именная кружка с надписью "Александр".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки
Коляска-трость Everflo "Simple pink".
Коляска-трость - идеальный вариант для путешествий и поездок в общественном транспорте. Характеристики: - Стальная рама. - Одно положение
1300 руб
Раздел: Коляски-трость

65. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

66. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

67. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

68. Учет по оплате труда на предприятии

69. Учет расчетов с персоналом по другим операциям и с другими дебиторами и кредиторами

70. Учет труда и его оплата на примере сельскохозяйственного предприятия "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"
71. Учет труда и его оплаты
72. Учет труда и его оплаты

73. Учет, нормирование и оплата труда

74. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

75. Анализ и учет затрат на оплату труда

76. Аудит расчетов по оплате труда

77. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")

78. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

79. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

80. Аудит расчетов по оплате труда

Банка для чайных пакетиков (диспенсер) "Ирис", 9x8x19 см (фарфор).
Банка для чайных пакетиков (диспенсер) "Ирис". В фарфоровой банке чай отлично сохранится, а доставать пакетики из специального
599 руб
Раздел: Стеклянные
Мягкая игрушка "Волк. Забивака", 24 см.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Уже
1280 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Портмоне для CD/DVD "Brauberg", на 96 дисков.
Вмещает 96 CD/DVD дисков. Цвета - ассорти (синий, черный, красный, серый). Тканевая окантовка. Застежка - молния. Обложка - пластик. Цвет
487 руб
Раздел: Боксы, сумки для CD, DVD

81. Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

82. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

83. Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

84. Системы оплаты труда: классификация и учетные проблемы

85. Проблемы налогообложения в Российской экономике

86. Учет расчетов с бюджетом по налогам
87. Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения
88. Проблема «Восток-Запад» в трудах русских философов

89. Учет финансового результата от реализации по оплате

90. Организация и учет безналичных расчетов в системе финансового менеджмента предприятия торговли

91. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

92. Учет расчетов с использованием векселей. Расчеты, основанные на зачете взаимных требований

93. Аудит труда и его оплата

94. Аудит оплаты труда

95. Бухучет. Учет материалов и расчетов с поставщиками и подрядчиками

96. Учет и аудит расчетов с подотчетными лицами

Карандаши цветные "Triangle", 12 цветов.
В наборе: 12 цветов. Ударопрочный грифель. Пластиковый корпус треугольной формы. Заточенный наконечник. Диаметр корпуса: 10 мм. Длина: 140
357 руб
Раздел: 7-12 цветов
Корзина "Плетенка" с крышкой, 35х29х22,5 см (белая).
Материал: пластик. Ширина: 29 см. Длина: 35 см. Высота: 22,5 см. Цвет: белый.
370 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Зонт на коляску Lorelli, цвет: зелёный.
Универсальный зонт для коляски. Защитит малыша во время продолжительных прогулок как от солнца, так и от внезапного дождика. Универсальное
425 руб
Раздел: Зонтики для колясок

97. Учет расчетов по местным и региональным налогам и сборам. Отчетность по ним

98. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами

99. Учет и аудит расчетов по товарным операциям

100. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.