Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Моделирование и расчет корпоративной пенсионной программы

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Андрей Михайлов, доктор экономических наук, профессор, Александр Ткач, кандидат технических наук, доцент ООО "Пенсионно-актуарный консультант", Разработка и совершенствование корпоративной пенсионной программы (КПП) заключается в достижении баланса между сегодняшними возможностями предприятия-вкладчика негосударственного пенсионного фонда (НПФ) и будущими потребностями работников (участников фонда) в пенсионном обеспечении. Разработка корпоративной пенсионной программы (КПП) осуществляется пенсионно-актуарным консультантом на всех этапах реализации КПП, в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности IAS-19,-26. Актуарные допущения Исходные данные для выполнения актуарных расчетов КПП включают в себя информацию о Компании (группе предприятий) и актуарные предположения (допущения). Информация о Компании (группе предприятий) может быть получена в ходе анализа демографических анкет по структурным подразделениям и обязательств работодателя перед работниками при наступлении пенсионных оснований, предусмотренных коллективным договором Актуарные предположения (допущения) включают: а) демографические предположения относительно будущих характеристик занятых в настоящее время и бывших работников (и их иждивенцев), имеющих право на вознаграждения; б) финансовые допущения. Демографические предположения рассматривают следующие аспекты: 1) смертность во время периода занятости работников и по окончании трудовой деятельности; 2) уровень текучести кадров, инвалидности и досрочного увольнения; 3) доля участников схемы с иждивенцами, имеющими права на вознаграждения. Финансовые допущения касаются следующих параметров: 1) ставка дисконта; 2) уровни будущей заработной платы и вознаграждения; 3) ожидаемая ставка дохода на активы пенсионной программы. Актуарные предположения — наилучшая оценка переменных, которые будут определять окончательные затраты работодателя на обеспечение вознаграждения работникам (пенсий) по окончании трудовой деятельности. Актуарные предположения являются взаимно совместимыми, если они отражают экономические отношения между такими факторами, как инфляция, темпы роста заработной платы, дохода на активы фонда и ставки дисконта. Например, все предположения, которые зависят от уровня инфляции (например, допущения относительно ставок процента и увеличения заработной платы и вознаграждений), на любой будущий период времени предполагают одинаковый уровень инфляции. Поэтому для формирования системы актуарных допущений используют не только социально-экономические данные по каждому конкретному вкладчику, но также макроэкономические и демографические индикаторы страны нахождения предприятия-вкладчика НПФ. Возможные сценарии При разработке сценариев моделирования КПП предполагается, что общая оценка эффективности программы проводится с точки зрения затрат (взносов) вкладчиков для достижения поставленной социальной цели: назначение заданного размера пенсии участникам при заданных требованиях. При этом не имеет значения, какая пенсионная схема используется НПФ: с установленным размером пенсионных взносов (defi ed co ribu io — DC) и с установленными выплатами (defi ed be efi — DB).

Расчеты параметров КПП необходимо выполнять решением общей актуарной задачи двумя способами 1. Какой совокупный взнос должны делать работник и работодатель в процентах от фонда оплаты труда (ФОТ) работника для обеспечения требуемого (желаемого) коэффициента замещения зарплаты работника негосударственной пенсией (например, 40% зарплаты за № п/п 30 лет участия в программе, уплачивая взносы)? 2. Какой коэффициент замещения можно получить при максимальном использовании налоговых преференций, определенных действующим законодательством для вкладчиков и участников НПФ? Следует выделить три базовых сценария моделирования КПП (табл. 1): 1) уплата взносов только работником; 2) уплата взносов только работодателем с дифференциацией от возраста и/или стажа работника; 3) уплата взносов работником и работодателем Табл.1.Варианты формирования пенсионных накоплений (возможные сценарии) № п/п Условия уплаты пенсионных взносов Возможный размер пенсионных взносов, % ФОТ работника 1 Только работник До 15 2 Только работодатель До 15 2.1 Размер тарифа пенсионного взноса работодателя одинаков для всех работников 2,5; 5; 10; 15 2.2 2.2. Тариф пенсионного взноса работодателя зависит от стажа и/или возраста работника До 15 3. Паритетная (долевая) система уплаты пенсионных взносов работником и работодателем Работодатель до 7,5; работник до 7,5 «Тот самый реализм» В качестве исходных данных была взята информация по одному из открытых акционерных обществ нефтегазового комплекса Украины. Анализ демографических анкет и коллективного договора группы предприятий, входящих в ОАО, а также макроэкономических индикаторов и демографических прогнозов позволил сформировать исходные данные для актуарных допущений в расчетах КПП (табл. 2). Табл.2. Исходные данные для актуарных допущений в расчетах КПП Параметр Единица измерения Величина Численность участников КПП человек 6 633 Доля работающих мужчин % 74,6 Доля работающих женщин % 25,4 Количество выходящих на пенсию в ближайшие 5 лет по возрасту человек 817 Количество выходящих на пенсию в ближайшие 5 лет по Спискам „ 1, 2 человек 46 Количество выходящих на пенсию в ближайшие 20 лет % 50 Средняя заработная плата (на 01.01.2006 г.) грн 2 196 Реальная зарплата % к 2005 г 7,7 Коэффициент инфляции (I fla io Compo e ) % 7 Коэффициент производительности (Produc ivi y Compo e ) % в год 0,5 Коэффициент продвижения (Promo io al Compo e ) % в год 0,2 Максимальный взнос в пользу участника НПФ % зарплаты 15 Ограничения суммы взноса в пользу работника грн 670 Официальный прожиточный минимум пенсионера грн 350 Административные расходы % взносов до 5 Комиссионные вознаграждения % взносов до 4,7 Ожидаемая реальная ставка доходности на активы КПП % годовых 4 Периоды дожития бывших работников при возникновении пенсионных оснований принимались отдельно для мужчин и женщин по возрасту и Спискам № 1, 2. При моделировании параметров КПП принимались допущения, основанные на правовых и экономических реалиях предприятия-вкладчика НПФ и страны его местонахождения: численность работающих не меняется; выбывшие пенсионеры замещаются молодыми специалистами с соответствующей ротацией должностей и окладов на уровне 2%; выбытие по инвалидности и смерти работников не учитывается; при увольнении до пенсионных оснований работник переводит свои накопления в другой НПФ; пенсия назначается на срок выплат не менее 10 лет; если суммы накоплений при наступлении пенсионных оснований не хватает, чтобы платить 50% от прожиточного минимума в течение 10 лет (итого 175 грн.

в месяц), то участник НПФ получает одноразовую выплату; инфляция и текущая индексация заработной платы не учитываются; принимается консервативная ставка доходности инвестиций 4% годовых. Сценарий модели DC (для добровольной корпоративной пенсионной системы) Исходя из возможных сценариев моделирования, на первом этапе была определена динамика роста пенсионных накоплений при заданном уровне пенсионных взносов (2,5, 5, 7,5, 10 и 15% от заработка), и оценивался уровень коэффициента замещения, который может быть достигнут через 30 лет формирования накоплений для срочных (минимум, 10-летних выплат) и пожизненных пенсий. Далее оценивались общие затраты работников и работодателя на реализацию сценария, обеспечивающего заданный уровень пенсии. Были рассмотрены варианты применения одинакового размера тарифа пенсионного взноса в пользу всех работников и варианты с дифференциацией пенсионных взносов от возраста и стажа работника. Затем нужно выбирать сценарий, оптимальный по затратам для работодателя. Сценарий модели DB (для обязательной профессиональной пенсионной системы) В общем случае, предполагается, что профессиональные пенсионные системы (ППС) по особым условиям труда формируются только взносами работодателя. На этом этапе, исходя из прогноза численности пенсионеров по особым условиям труда, оцениваются общие затраты работодателя на учреждение и формирование ППС. При моделировании применяется схема пенсионных взносов работодателя в пользу работников различных возрастных групп и стажа, реализующая требования по минимальному коэффициенту замещения и законодательно установленному уровню пенсии. Смешанный сценарий (DC и DB) При смешанном сценарии пенсионных взносов предполагается, что работодатель обеспечивает минимальные накопления для реализации заданного (рекомендованного) коэффициента замещения, а работники добровольно присоединяются к КПП собственными взносами. В идеальном случае взносы работников становятся равными взносам работодателя (или максимально «выбирающими» налоговые льготы). КАЖДЫЙ ЗА СЕБЯ? В качестве примера моделирования и расчетов КПП рассмотрим сценарий модели с установленными взносами (DC) для добровольной корпоративной пенсионной системы. В таблицах 3 и 4 показана динамика пенсионных взносов и выплат только при изменении уровня добровольных взносов работников в процентах от их заработка. Таб.3. Коэффициент замещения при различном уровне пенсионных взносов, % от зарплаты (ЗП) Размер взноса , % ЗП Коэффициент замещения ЗП пенсией из НПФ в году , % 2007 г 2008 г 2009 г 2010 г 2011 г 2012 г 2013 г 2014 г 2015 г 2016 г 2,5 1 1 1 1 2 2 2 3 3 3 5 1 2 2 3 3 4 5 5 6 7 6,5 1 2 3 4 4 5 6 7 8 9 7,5 2 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10 2 3 4 6 7 8 9 11 12 14 15 3 5 6 8 10 12 14 16 18 21 Необходимо учитывать психологический фактор: взнос до 5% заработка не «чувствителен» для бюджета семьи. Таб.4. Коэффициент замещения через 30 лет при различном уровне пенсионных взносов Размер взноса Коэффициент замещения через 30 лет накоплений ,% % зарплаты % грн. в месяц 2,5 54,2 15 5 108,5 30 6,5 141 40 7,5 162,7 45 10 216,8 60 15 325,4 90 Мировая практика показывает, что пенсионные взносы в размере более 5% от заработка, даже при наличии налоговых льгот, делают не более 10-15% работников.

Роберт Ньютон - крупнейший специалист в теоретической и экспериментальной баллистике, небесной механике, астрономии, в теории движения спутников, в теории и расчете траекторий дальних космических полетов. Он создал новую теорию расчетов, позволившую космической программе США добиться исключительной точности и надежности в области космической навигации, Р.Ньютон возглавлял специальную лабораторию космической навигации и был главным создателем космической навигационной сети (в 60-е годы), которая используется сегодня всеми развитыми странами для обслуживания более чем 50000 военных, коммерческих, частных судов, подводных лодок, а также международных авиакомпаний. Другое направление его исследований было связано с анализом движения спутников Земли (Луны и искусственных спутников) для определения точной формы Земли и вариаций гравитационного поля (проблема исключительной важности как для космической навигации, так и для многих теоретических разделов физики и небесной механики). В этой области знаний его имя также пользуется огромным уважением. Р.Ньютон был непререкаемым и международно признанным авторитетом во всех вопросах, касающихся точности вычислительных алгоритмов и до 1983 года возглавлял специальную аналитическую группу в Космическом Департаменте США

1. Организация корпоративной компьютерной сети в предприятии

2. Использование компьютерных программ для анализа финансового состояния организации

3. Организация, методы и программы селекции пчел

4. Организация корпоративного управления не примере СК "Сибакадемстрой"

5. Разработка программы оптимизации налогообложения как инструмента антикризисного (корпоративного) управления на примере Амвросиевского управления по газоснабжению и газификации

6. Программы системы 1С: Предприятие. Конфигурирование и администратирование в программах 1С: Предприятие
7. Организация учета и налогообложения расчетов по единому социальному налогу
8. Организация и учет безналичных расчетов в Российской Федерации

9. Организация бухгалтерского учета внутренних расчетов ООО "ЭПК-Аудит"

10. Организация технологического процесса склада. Экономическая эффективность механизации погрузочно-разгрузочных работ

11. Принципы организации и формы безналичных расчетов в РФ

12. Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

13. Использование корпоративных информационных систем в управлении организацией: необходимость, проблемы, перспективы

14. Организация пенсионной службы в РФ

15. АСУ целевыми программами в некоммерческой организации

16. Организация пенсионного обслуживания в Пензенской области

Шкатулка-фолиант "Девочка с котенком", 26x17x5 см.
Шкатулка-фолиант выполнена в виде старой книги. Обложка шкатулки выполнена из текстиля. Такая шкатулка послужит оригинальным, а главное,
651 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Мешок для обуви "Sweets", 2 отделения, светоотражающая полоса, розовый.
Количество отделений - 2. Материал - полиэстер. Размер - 370x470 мм. Цвет - розовый/рисунок. Светоотражающий элемент - есть.
316 руб
Раздел: Сумки для обуви
Лосьон солнцезащитный для детей Kolastyna, SPF-30, 150 мл.
Нежную детскую кожу защитит солнцезащитная серия для детей Kolastyna. Инновацоинные активные ингредиенты и сочетание UVA/UVB фильтров
499 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика

17. Разработка алгоритма и программы для вычисления коэффициента оперативной готовности системы

18. ИФЛА – всемирная организация библиотечных работников, её цели, задачи, структура, основные программы

19. Проведение культурных изменений и формирование корпоративной культуры в российских организациях

20. Взаимосвязь типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации

21. Организация обслуживания корпоративных туристов

22. Ассоциативные (корпоративные) формы предпринимательства и некоммерческие организации
23. Программа управления самолётом в режиме автопилота
24. Структура организации материи

25. Роль микроэлементов в обменных процессах растений и на накоплении ими биологически активных веществ (Реферат (обзор литературы) () WinWord 97)

26. "Основы организации корабля" /Корабельный устав/

27. Организация и несение караульной службы

28. Основные принципы создания группировок войск для сражения, принятия решения командованием и организации управления

29. Организация и планирование защиты больных и медперсонала при различных очагах поражения чрезвычайных ситуаций

30. Великобритания (расширенный вариант реферата 9490)

31. Роль транспорта в организации экономического пространства России

32. Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций

Набор "Учимся считать. Числовой ряд до 20".
Новый уникальный комплект для быстрого обучения детей счету от института Эриксона - ведущего европейского центра коррекционной
1069 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Магнитофончик "Мульти-пульти".
С магнитофончиком "Мульти-пульти" можно устроить настоящую дискотеку! Слушай 16 песенок ("Весёлая карусель",
340 руб
Раздел: Прочие
Папка для чертежей и рисунков, А2.
Толщина 1,3 мм. Размер - А2 (640x470 мм). 1 отделение. Материал - пластик. 2 ручки. Закрывается на молнию. Цвет в ассортименте, без
537 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования

33. Организация бюджетного процесса

34. Проблемы пенсионного обеспечения в РФ

35. Налоги на прибыль организаций

36. Налог на прибыль организаций торговли

37. Порядок исчисления налога на прибыль организаций торговли на примере ЗАО «…»

38. Правовое регулирование банкротства кредитных организаций в России и США"
39. Правовые основы создания, реорганизации и ликвидации кредитной организации
40. Патентование избирательных программ в контексте формирования концептуального рынка

41. Понятие, содержание и виды юридических лиц коммерческих организаций

42. Виды коммерческих организаций

43. Правовой статус некоммерческих организаций

44. Порядок предъявления исков транспортной организации при ненадлежащем исполнении обязательства по перевозке грузов

45. Реферат о Пугачеве

46. Политическая программа английского просвещения Джона Локка

47. Система пенсионного обеспечения населения и пути его реформирования

48. Организация бюджетного контроля

Набор: рейлинг (58 см) с креплением и 6 S-крючков.
Рейлинг - отличный способ для хранения инструментов на кухне. Его использование позволяет сэкономить и упорядочить рабочее пространство.
482 руб
Раздел: Крючки, держатели для полотенец, доски для записок
Кислородный отбеливатель "Shabondama", 750 г.
Средство обладает дезодорирующим и антибактериальным действием. Гранулы отбеливателя прекрасно растворяются благодаря воздушной структуре.
375 руб
Раздел: Отбеливатели
Фоторамка "Poster red" (30х40 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 30х40 см. Материал: пластик.
342 руб
Раздел: Размер 30x40

49. Режим наибольшего благоприятствования в рамках Всемирной Торговой Организации (ВТО)

50. Международные космические организации

51. Налоговая ответственность предприятий /организаций/ за нарушение налогового законодательства

52. Налоговая отчетность организаций по ресурсным платежам

53. Договор подряда и договор об организации перевозок

54. Инвестиционная деятельность страховых организаций
55. Организация страхования в Украине в условиях перехода к рынку
56. Разработка рекламной программы для страховой компании

57. Организация заработной платы на предприятии

58. Право на забастовку и порядок ее организации и проведения

59. Возникновение, развитие и организация аудиторских проверок и ревизий. Правовой аспект

60. Организация бюджетного контроля

61. Налоги на имущество организаций и физических лиц в РФ

62. Рецензия на программу "Тема" - "журналистская этика"

63. Несколько рефератов по культурологии

64. Реферат перевода с английского языка из книги “A History of England” by Keith Feiling

Бумага чертежная, А2, 594x420 мм, 100 листов.
Плотность: 200 г/м2, ГОСТ 597-73.
1687 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Микроскоп для смартфона "Kakadu".
Микроскоп для смартфона прекрасное дополнения для Вашего гаджета. Увеличение в 30 раз! Подходит практически ко всем смартфонам (толщина
383 руб
Раздел: Прочее
Деревянная игрушка "Набор для обучения".
Отличная игрушка для малыша. Способствует развитию мелкой моторики, логического мышления, координации движений.
749 руб
Раздел: Счетные наборы, веера

65. Реферат по книге Фернана Броделя

66. Организация Объединеных Наций

67. "Северное" и "Южное" общества декабристов, их программы. Восстание декабристов

68. Конвертер программы с подмножества языка Си в Паскаль с использованием LL(1) метода синтаксического анализа (выражения)

69. Разработка программы для расчета финансовых показателей, используемых в составлении бизнес-плана на языке Visual Basic

70. Анализ рынка бухгалтерских и аналитических программ
71. Организация кабельного участка на магистрали первичной сети
72. Проект учета пользовательских счетов для интернет-провайдеров на базе OS FreeBSD с применением программы "Billing ISP"

73. Организация адресации в ip сетях

74. Организация деятельности электронных магазинов

75. Система научно-технического перевода (пример перевода программой PROMT Гигант)

76. Организация обмена информацией между микроконтроллером семейства MCS-51 фирмы Intel и персональным компьютером

77. Организация и применение микропроцессорных систем обработки данных и управления

78. Разработка программы на языке LISP для построения кривых Серпинского i-го порядка

79. Комплекс программ построения справочников по формальным языкам

80. Анализ, оценка и выбор пользователем пакетов прикладных программ для автоматизации своей деятельности ([Курсовая])

Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "Тримино".
"Тримино" настольная игра для тех, кто умеет просчитывать ходы, создавать хитроумные комбинации и не боится блефовать. Здесь не
714 руб
Раздел: Домино детское
Чернила "Bottle Quink", синие, 57 мл.
Цвет – синий. Объем – 57 мл. Материал флакона – стекло.
449 руб
Раздел: Чернила, тушь, штемпель

81. Информационные технологии в экономике. Средства организации экономико информационных систем.

82. Защита программ от компьютерных вирусов

83. Программа сложной структуры с использованием меню

84. Программа сложной структуры с использованием меню

85. Разработка программы на Ассемблере

86. Разработка игровой программы "Морской бой"
87. Комплекс программ для создания Web сайта
88. Программа, которая упорядочивает элементы чётных строк матрицы по возрастанию, а нечётных – по убыванию

89. Создание проекта с использованием программы GeniDAQ и контроллеров серии АДАМ-4000

90. Разработка игровой программы на языке программирования Turbo Pascal

91. Разработка системы задач (алгоритмы-программы) по дискретной математике

92. Учебник по созданию Shareware-программ

93. WINVN - программа для чтения телеконференций

94. Программы для расчета на прочность совместимые с AutoCad

95. Исследование программы PhotoShop и других программ Adobe

96. Работа с программой EUREKA

Ведро Vileda "SuperMоcio" с отжимом ленточных швабр, 12 л.
Уникальная запатентованная система отжима подходит для любой ленточной швабры (не только бренда Vileda (ВИЛЕДА)). Прочное, устойчивое
679 руб
Раздел: С отжимом
Расчёска лазерная "Магия роста".
Регулярное использование расчески «Магия роста» позволит Вам восстановить нормальное кровообращение кожи головы, что благотворно повлияет
1091 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки
Лестница-стремянка, 3 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 67,5 см. Количество ступеней: 3.
1288 руб
Раздел: Лестницы

97. Организация файловых систем в OS (2 (WinWord)

98. Организация файловой системы в UNIX

99. Компьютерной программе Visio v.4.0


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.