|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Особенности современного рынка труда |
Чашка "Неваляшка". 
Гуашь "Классика", 12 цветов. 
Наклейки для поощрения "Смайлики 2". ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА Одной из принципиальных особенностей современного западного рынка труда является значительная распространенность предпринимательской деятельности. Примерно каждый десятый работающий в США, Франции, Великобритании, каждый седьмой в Японии, каждый пятый в Италии является предпринимателем. Почти 2/3 из них возглавляют средние и мелкие предприятия, а каждый четвертый ведет дело, в котором занято 20 и менее человек. Труд в условиях частной собственности, когда она является не враждебным и противостоящим человеку понятием, а полным или частичным личным достоянием, формирует особо важные качества рабочей силы, которые высоко ценятся на рынке труда и быстрее всего закрепляются в людях, облаченных ответственностью предпринимателя. Личное владение утверждает в человеке сознание и чувство ответственности за принадлежащую ему частицу национального богатства, развивает в нем социальный инстинкт сбережения материальных и духовных ценностей, желание их развивать и укреплять. Около 80 % занятых в западных странах в той или иной форме выступают владельцами или совладельцами семейного дела, мелких, средних и крупных предприятий, обладателями акций фирм и корпораций. Общий уровень квалификации трудовых ресурсов сегодня таков, что предпринимательством успешно занимаются представители практически всех профессий, причем рабочие в данном отношении держат пальму первенства. В 1990 году в США 23 % предпринимателей имели рабочие профессии, 18 % - обладали опытом управленческой работы, 18 % - были связаны с торговлей, 15 % - с услугами, 16% - имели высшее или научное образование различного профиля, 10 % - были фермерами. Реальные основания для участия в развитии производства, независимо от профессионального статуса, имеют прежде всего получившие современное среднее специальное, высшее и научное образование, которое во всех своих звеньях обычно в первую очередь направлено на выявление и развитие творческих способностей учащихся. Указанное образование, не считая подавляющего большинства специалистов с высшим и средним специальным образованием и административно - управленческого персонала, в США в 1987г. имели 50% торговых служащих- мужчин (30% -женщин), 40% административно - вспомогательного персонала (конторских служащих), 33% - работников услуг (не считая специалистов), 24% - рабочих высокой квалификации, 17% - рабочих средней квалификации. Черезвычайно благоприятно на рынке труда сказывается развитие другого важного процесса - увеличение предприятий с коллективной формой собственности. В США, к примеру, в конце 80-х годов на таких предприятиях, в материальном производстве и услугах было занято 8-10% трудящихся. Практика показывает, что предприятия с коллективной формой собственности имеют выше среднеотраслевых показатели качества продукции и производительности труда. Рабочие и служащие с большим воодушевлением участвуют в совершенствовании производства и, вместе с тем, в случае необходимости, легче соглашаются на компромиссы в области зарплаты и временного увеличения длительности рабочей недели. Подобные производственные коллективы успешнее участвуют в конкурентной борьбе и устойчивее в периоды конъюнктурных рыночных колебаний.
Внимательнее и гуманнее решаются проблемы переквалификации, повышения профессионального уровня, сокращения штатов. С целью социальной защиты рабочих и служащих создаются дополнительные цеха, конкурентоспособные дочерние предприятия. Для современного интеллектуального рынка труда не характерно авантюрно - эксплуатационное минутно - потребительское отношение к человеку, его возможностям, как совершенно не оправдавшее себя на практике. В масштабе экономики господствует многократно проверенный международной практикой, поощряемый во всех странах передовыми процветающими корпорациями принцип: “прежде чем с человека спрашивать, ему многое нужно дать”. И потому современный рынок труда имеет мощную корневую систему. Он опирается на гигантские организационные структуры, охватывающие не только экономику, но и многочисленные государственные, общественные и частные институты, включая национальную систему образования, в том числе принадлежащую фирмам, учреждения культуры, здравоохранения, различные некоммерческие социальные организации, институт семьи. Список литературы 1. “Общая экономическая теория” В.И. Ведяпин, Москва, 1995 г. 2. “Рынок труда: занятость и безработица” Пристанева А.А., Киев, 1993 г. 3. Вопросы экономики, 1997 г., №2
Для обоих типов сельских буржуа характерно тесное переплетение капиталистических и докапиталистических методов эксплуатации непосредственных производителей (наём сельскохозяйственных рабочих, вложения в городскую недвижимость, покупка акций промышленных предприятий в сочетании со сдачей земли в кабальную аренду, ростовщическими и торгово-спекулятивными операциями). Даже в относительно наиболее развитых странах Азии, Африки и Латинской Америки обуржуазивающаяся сельская верхушка персонифицирует не только промышленный капитал в земледелии, но также ростовщический и торговый капитал. По своему экономическому типу мелкие и средние помещики и богатые крестьяне в большинстве стран Азии и Африки мало отличаются друг от друга. Они постепенно образуют единый класс формирующейся сельской буржуазии. Хотя помещики всё ещё остаются главной эксплуататорской прослойкой в деревне, экономически, а в ещё большей степени политически они консолидируются с национальной буржуазией. На процесс формирования рынка труда в этих странах влияет унаследованное от колониального периода громадное относительное аграрное перенаселение, которое из-за особенностей индустриализации этих стран (медленные темпы, небольшие масштабы занятости на современных крупных предприятиях) не обнаружило пока сколько-нибудь заметной тенденции к сокращению
1. Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики
2. Современное состояние рынка труда Западной Сибири
3. Рынок труда в современном мировом хозяйстве
4. Рынок труда и особенности его развития в Российской Федерации
5. Особенности рынка труда в Японии
9. Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы
10. Современный зарубежный опыт формирования механизмов регулирования рынка труда
11. Рынок труда и его особенности в России
14. Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость
15. Рынок труда региона /Западная Сибирь/
16. Особенности функционирования рынка недвижимости
Стиральный порошок "Аист", автомат, 4000 г. 
Детский шезлонг качалка "Счастливый лягушонок". 
Щипцы кулинарные "Paterra", силиконовые. 17. Проблемы формирования рынка труда в России
19. Заработная плата — цена труда на рынке труда
20. Особенности функционирования рынка земли Беларуси
27. Безработица и ее типы. Особенности современной безработицы
28. Анализ инфраструктуры современного рынка
29. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов
30. Особенности современной демократии Украины
32. Рынок труда и проблема женщин
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Trike Original Volt (цвет: фиолетовый). 
Набор безопасных ножниц с фигурными лезвиями, 3 шт. 
Игровой набор "Фрукты". 34. Особенности современной планировочной организации г.Волгограда
35. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.
36. Особенности современной герменевтики
37. Проблемы формирования рынка труда
41. Организационно-финансовые основы рынка труда
43. Государственное регулирование рынка труда
44. Механизм рынка труда и условия его формирования
45. Проблемы рынка труда Украины
46. Рынок труда
47. Рынок труда
48. Рынок труда
Настольная игра "Коварный Лис". 
Чехол на лобовое стекло всепогодный (арт. TD 0334). 
Пазл "Новогодний праздник", 600 элементов. 49. Рынок труда Мурманской области
50. Рынок труда и проблемы женской занятости
52. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда
53. Рынок труда
57. Рынок труда
58. Некоторые вопросы оценки стратегий экономического поведения человека на рынке труда
59. Рынок труда в послереволюционной России
60. Сегментация рынков труда: внутренние и профессиональные рынки
61. Особенности современного религиоведения
63. Особенности вторичного рынка ценных бумаг
64. Особенности современной научной картины мира
Настольная игра "Доббль: Цифры и формы" (Spot It! Numbers & Shapes). 
Настольная игра "ЁТТА". 
Доска пробковая, деревянная рама, 80x60 см. 65. Рынок труда в сельском хозяйстве
66. Особенности развития рынка жилья
67. Рынок труда Европейского союза
69. Особенности современной и обыденной риторики
73. Самый большой обман на современном рынке медицины
74. Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг.
75. Анализ процессов на региональном рынке труда
76. Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии
77. Особенности современной системы обучения и управления кадрами
78. Проблемы рынка труда и занятости населения (на примере Курской области)
79. Рынок труда
80. Рынок труда в Ханты-Мансийском автономном округе Российской Федерации
Френч-пресс АК-719/60 "Alpenkok", 600 мл, бежевый. 
Ручка перьевая "Silk Prestige", синяя, 0,8 мм. 
Сменная кассета "Барьер 7", для воды с повышенным содержанием железа, для всех типов фильтров "Барьер", 2. 81. Рынок труда и политика занятости
82. Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе
83. Социальные проблемы женщин на рынке труда
84. Требования рынка труда при подготовке конкурентоспособных специалистов менеджмента
85. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда
89. Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку
90. Этнические особенности современной семьи в социальной работе
91. Особенности развития рынка ценных бумаг России в XX-XXI веках
92. Анализ и прогнозирование рынка труда
93. Безработица как элемент рынка труда
94. Влияние миграции на развитие рынка труда города Саратова
95. Неполнота информации на рынке труда
96. Развитие местного рынка труда на примере Краснодарского края
Щетка-сметка для снега со скребком, автомобильная, 850 мм. 
Этажерка для обуви разборная, 4 полки, 660x280x700 мм. 
Стрейч-пленка для ручной упаковки, вес 1 кг, 17 мкм, 45 см x 140 метров. 97. Рынок труда
98. Рынок труда
99. Рынок труда
