Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Рынок труда

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10

Содержание1. ПЕРЕЧЕНЬ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОНЯТИЙ 2. ВОПРОСЫ 3. ТИПЫ РЫНКОВ ТРУДА 4. ХАРАКТЕРИСТИКА МОНОПОЛИИ 6. ПРОБЛЕМЫ МОНОПОЛИИ И АНТИМОНОПОЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 7. ТЕСТЫ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Перечень экономических понятий Предельный продукт труда- дополнительный объем производства, полученный за счет применения дополнительной единицы труда. Предельный продут труда в денежной форме- изменение общего размера выручки фирмы в результате использования дополнительной единицы ресурса. При этом предполагается, что количество всех других используемых ресурсов остается неизменным. Предельный продукт в денежной форме равен изменению общего объема выручки, деленному на изменение количества используемого ресурса. Предельные издержки на трудовой ресурс- дополнительная сумма, на которую возрастут общие издержки в результате приобретения дополнительной единицы трудового ресурса. Правило MRP=MRC- если обозначить предельный продукт в денежном выражении через MRP (Margi al Reve ue Produc ), а предельные издержки - через MRC (Margi al Resource Cos ), то правило использования ресурсов может быть выражено данным равенством. Это означает, что для того, чтобы максимизировать прибыль, каждый производитель (фирма) должен использовать дополнительные (предельные) единицы любого ресурса до тех пор, пока каждая дополнительная единица ресурса дает прирост совокупного дохода, превышающий прирост совокупных издержек. Труд - осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, людей, требующая приложения усилий, осуществления работы; один из четырех основных факторов производства. Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Основными компонентами рынка труда являются: - спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы; - стоимость рабочей силы; - цена рабочей силы; - конкуренция между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками. Субъектами рынка труда выступают: - работодатели и их представители (союзы); - работники и их представители (профсоюзы); - государство и его органы: министерство труда и социальной защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д. Различают внешние и внутренние, открытые и скрытые рынки труда. Занятость- участие населения в трудовой деятельности, включая учебу, службу в армии, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и престарелыми. В экономической науке занятость описывается системой показателей, отражающих: - полноту включения в общественное производство активной части населения; - уровень сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов; - соответствие занятости социально-экономическим запросам населения. Цена труда - денежное выражение различных качеств труда, позволяющая соизмерять количество труда с его оплатой. Зарплата- цена, выплачиваемая за использование труда, при этом термин &quo ;труд&quo ; рассматривается как широкое понятие. Он включает в себя оплату труда рабочих самых разных профессий, специалистов всех профилей и владельцев мелких предприятий в сфере обслуживания населения.

- это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Ее также можно определить как цену фактора производства труд. Номинальная заработная плата - установленная, зафиксированная в расчетной ведомости или в иных документах величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника. Реальная заработная плата - заработная плата, исчисленная, определяемая в виде количества благ, потребительских товаров и услуг, которые можно на нее приобрести. Реальная заработная плата определяется как размером номинальной заработной платы, так и уровнем цен на потребительские товары и услуги, а также налогов, выплачиваемых из заработной платы. Реальная заработная плата уменьшается при наличии инфляции, если инфляция не компенсируется увеличением, индексацией заработной платы. Повременная заработная плата - форма заработной платы, при которой оплата труда производится в зависимости от фактического времени, затраченного на работу, и от квалификации работника. Сдельная заработная плата - это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда. Система заработной платы, применяемая для оценки труда совокупность существующих инструментов и различных типов оплаты труда. Совершенная конкуренция на рынке труда это идеальная система, предельное положение, в то время как на большинстве рынков господствует несовершенная конкуренция вследствие ряда причин: время заключения сделки, поиск работника и т. д.; заключение контракта с рабочим вследствие законодательства о труде влечет за собой ограничения, которые фирма обязана принять, чем отдалит свое положение от совершенно конкурентной единицы (условия труда и отдыха, гарантии сохранения рабочего места и т. д.); своеобразие отношений, возникающих на этом рынке диктует более четкую и детальную регламентацию различных сторон деятельности между агентами данного рынка. Монопсония на рынке труда: предельная точка совершенной конкуренции (на рынке находится только одна фирма (в малых городах, если фирма обладает крайне редким и практически недоступным для конкурентов ресурсом и т. д.)), вследствие чего со стороны предпринимателя существует контроль уровня зарплаты, путем сокращения или увеличения числа работников. Также, вследствие конкуренции между наемными работниками, происходит обусловленное сокращение заработной платы. Минимальная заработная плата - официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты. Значение минимальной заработной платы не всегда привязано к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется.(2400 на 11.2008 в РФ) Профсоюзы - группа, значительное количество работников, объединяющихся для защиты своих прав и улучшения своего положения.

Основными едиными интересами группы являются повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, улучшение условий труда Модель стимулирования спроса на труд Эта модель сориентирована на повышение заработной платы и занятости с помощью увеличения спроса на труд. Достигнуть такого увеличения профсоюз может, улучшая качество товара труд (например, содействуя росту производительности труда на предприятии либо повышению спроса на готовую продукцию). Модель сокращения предложения туда Эта модель сориентирована на повышение заработной платы с помощью сокращения предложения труда. Это сокращение может быть достигнуто в рамках узкопрофессиональных (цеховых) профсоюзов, которые принято называть закрытыми, или замкнутыми. Такие профсоюзы устанавливают жесткий контроль за предложением высококвалифицированного труда путем ограничения численности своих членов, для чего используются длительные сроки обучения соответствующей профессии, ограничения при выдаче квалификационных лицензий, высокие вступительные взносы и т.п. Одновременно профсоюзы стремятся проводить и политику, нацеленную на снижение общего предложения труда, добиваясь, в частности, принятия государством соответствующих законов (например, устанавливающих обязательный уход на пенсию при достижении определенного возраста, ограничивающих иммиграцию или сокращающих продолжительность рабочей недели). Модель прямого воздействия на зарплату Это самая распространенная в наше время модель. Она сориентирована на увеличение заработной платы, достигаемое под прямым давлением профсоюза. Здесь уже, как правило, речь идет о мощных, открытых (т.е. доступных для всех желающих вступить в них) отраслевых или общенациональных профсоюзах, которые, например, под угрозой массовой забастовки в состоянии заставить предприятия пойти на желательный для профсоюза рост ставок заработной платы. Обратим внимание на тот факт, что в третьей (так же, как и во второй) модели повышение заработной платы происходит за счет сокращении занятости населения. Отсюда можно сделать вывод о противоречивости результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудержный рост заработной платы может порождать безработицу. Взаимная монополия на рынке труда Сознавая потенциальную опасность узкоэгоистических действий профсоюзов для экономики, следует иметь ввиду, что одностороннее господство профсоюзов на рынке труда весьма редкое явление. На практике профсоюзы обычно противостоят мощным гигантским корпорациям, ни в чем не уступающим им по своей мощи (а часто и превосходящим). Такая рыночная ситуация получила в экономической теории название взаимной, или двусторонней, монополии. Безработица - это незанятость экономически активного населения в хозяйственной деятельности Государственная служба занятости - государственная служба, бесплатно помогающая людям найти работу. Миграция рабочей силы -перемещение трудоспособного населения из одних населенных пунктов в другие с переменой места жительства, места приложения труда независимо от продолжительности, регулярности и цели.

Чем значительнее этот слой и чем продолжительнее период их безработицы, тем менее вероятно их возвращение к работе. Повысить их способность к занятости и, тем самым, сократить период пребывания в состоянии безработицы едва ли возможно общеэкономическими средствами. Способствовать решению данной проблемы может целевая политика на рынке труда. 3. Политика на рынке труда: эволюция подходов Часто осознание проблем отечественного рынка труда сопровождается требованиями к правительству "что-нибудь сделать с безработицей". Неструктурированная проблема порождает стихийные и неэффективные действия. Для того чтобы определить, чем должна заниматься российская политика на рынке труда, обратимся к "рыночному" мировому опыту. Он будет полезен и в том смысле, что Россия находится в стадии перехода именно к рыночному хозяйству. В первые два десятилетия 20-го века циклические периоды роста безработицы воспринимались как неизбежное экономическое зло. Поэтому и средства от безработицы сводились к исправлению ее следствий и не содержали мер, смягчающих ее рост в ходе циклических колебаний экономики

1. Государственное регулирование рынка труда

2. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

3. Рынок труда. Безработица

4. Современное состояние рынка труда Западной Сибири

5. Рынок труда региона /Западная Сибирь/

6. Статистический анализ рынка труда Тюменской области
7. Проблемы формирования рынка труда в России
8. Мотивации и стимулирования на рынке труда

9. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?

10. Рынок труда

11. Регулирование рынка труда в индустриальных странах

12. Рынок труда и занятость населения

13. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

14. Рынок труда в системе рыночных отношений

15. Молодежный рынок труда

16. Рынок труда и безработица

Кепка "Zabivaka", взрослая, размер 58.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Размер: 58.
471 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Подгузники Huggies Elite Soft, (1), до 5 кг, 27 штук.
Подгузники Huggies Classic обеспечат надежную защиту вашего малыша. Детские подгузники стали еще удобнее. Благодаря дополнительному слою,
384 руб
Раздел: 0-5 кг
Палатка игровая "Учим азбуку с Пеппой".
Палатка состоит из 2 частей (корпуса и крыши), каждая из которых оснащена сетчатыми окошками для вентиляции. На одну сторону палатки
1087 руб
Раздел: Товары для детей

17. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

18. Реклама на рынке труда

19. Рынок труда и проблема женщин

20. Молодежь на рынке труда

21. Словарь новейших профессий на рынке труда

22. Словарь новейших профессий на рынке труда
23. Проблемы формирования рынка труда
24. Формирование и тенденции развития мирового рынка труда

25. Анализ некоторых показателей рынка труда

26. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда

27. Особенности современного рынка труда

28. Рынок труда и особенности его функционирования в России

29. Безработица как неравновесие на рынке труда

30. Международный рынок труда

31. Молодёжь на рынке труда

32. Проблемы рынка труда Украины

Потолочная сушилка "Лиана", 1,6 м.
Сушилка может использоваться в ванной комнате, лоджии или на балконе. Сушилка изготовлена из прочных, экологически чистых
586 руб
Раздел: Сушилки потолочные
Набор цветных карандашей "Ergosoft", треугольные, 12 цветов.
Набор цветных карандашей. 12 цветов. Упаковка – картон.
556 руб
Раздел: 7-12 цветов
Деревянная рамка-вкладыш "Фрукты".
Деревянная доска Фрукты - это игровая панель для развития мелкой моторики, внимания, усидчивости и воображения Вашего малыша. Достаньте
380 руб
Раздел: Рамки-вкладыши

33. Рынок труда

34. Рынок труда

35. Рынок труда

36. Рынок труда Мурманской области

37. Рынок труда и проблемы женской занятости

38. Человек на рынке труда
39. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда
40. Рынок труда

41. Рынок труда

42. Рынок труда в Кыргызстане

43. Становление рынка труда

44. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовкуспециалиста высшей квалификации

45. Особенности рынка труда в Японии

46. Рынок труда в послереволюционной России

47. Сегментация рынков труда: внутренние и профессиональные рынки

48. Понятие рынка труда

Игровой надувной цилиндр "Gymex".
Игровой надувной цилиндр GYMEX – очень полезная игрушка для физического развития малыша! Состоит он из трёх прозрачных надувных секций,
419 руб
Раздел: Батуты, надувные центры
Набор разделочных досок на подставке (4 штуки ).
Материал: пластик. Количество: 4 штуки. Каждая доска для определенных продуктов.
2090 руб
Раздел: Пластиковые
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 4500 грамм.
Предназначение: для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических тканей, а также тканей из смешанных волокон (кроме изделий
786 руб
Раздел: Стиральные порошки

49. Рынок труда в сельском хозяйстве

50. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного

51. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда

52. Маркетинговые исследования на рынке труда

53. Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг.

54. Анализ процессов на региональном рынке труда
55. Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии
56. Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области)

57. Региональные особенности развития рынка труда в РФ на примере ПФО

58. Рынок труда в России

59. Рынок труда и занятости в России

60. Рынок труда и политика занятости

61. Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе

62. Социальные проблемы женщин на рынке труда

63. Требования рынка труда при подготовке конкурентоспособных специалистов менеджмента

64. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

Блюдо "Пасхальное", диаметр 25 см.
Блюдо. Диаметр: 25 см. Высота: 3 см. Материал: фарфор. В ассортименте, без возможности выбора.
515 руб
Раздел: Прочее
Органический солнцезащитный крем Mommy care для тела, 100 мл, арт. MC_1115.
Органический солнцезащитный крем для тела идеален даже для городских условий, а такие натуральные компоненты, как ромашка, кунжутное
1140 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика
Гирлянда электрическая, 1200 см (белая).
Гирлянда состоит из белых мини ламп, которые будут мигать в 8 режимах. Питание от бытовой электросети 220 В. Длина гирлянды: 1200
472 руб
Раздел: Гирлянды с мини-лампами

65. Правовое и социальное положение инвалидов на рынке труда

66. Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку

67. Анализ и прогнозирование рынка труда

68. Безработица как элемент рынка труда

69. Влияние миграции на развитие рынка труда города Саратова

70. Неполнота информации на рынке труда
71. Особенности рынка труда в России
72. Развитие местного рынка труда на примере Краснодарского края

73. Рынок труда

74. Рынок труда

75. Рынок труда в России

76. Рынок труда и безработица

77. Рынок труда и занятости, отечественный и зарубежный опыт. Правовой и экономический аспекты

78. Рынок труда и оплата труда

79. Рынок труда и проблемы занятости переходной экономики

80. Рынок труда России в 2010 г.

Пелёнка-кокон для мальчика "Карапуз" на липучке.
Пеленка-кокон для пеленания с удлиненными краями, оснащенными липучками. Дарит чувство комфорта и безопасности новорожденному малышу,
419 руб
Раздел: Пелёнки
Занимательная пирамидка большая.
Эта пирамидка станет для ребенка хорошей игрушкой для игр в песочнице и для игр в воде. Предназначение пирамидки состоит в том, чтобы
329 руб
Раздел: Пластиковые
Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (коричневый).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики

81. Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России

82. Современный зарубежный опыт формирования механизмов регулирования рынка труда

83. Сущность рынка труда и занятости населения в современной российской экономике

84. Трудовая деятельность, сфера занятости и рынок труда

85. Экономические модели функционирования рынка труда

86. Анализ рынка труда Тюменской области
87. Рынок труда Российской Федерации
88. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

89. Организация и оплата труда в условиях рынка

90. Повышение производительности труда в сельском хозяйстве в условиях рынка

91. Штукатурные работы с основами охраны труда

92. Статья Н.Н. Баранского "Географическое разделение труда"

93. Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке

94. Место Италии в международном географическом разделении труда

95. Мировой лесной рынок

96. Кредитная политика государства и механизм ее реализации в условиях рынка

Гель для стирки детского белья "Cotico", 2 литра.
Гель для стирки детского белья предназначен для использования в стиральных машинах любого типа и ручной стирки. Подходит для белья грудных
314 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Глобус политический на подставке из пластика диаметром 250 мм.
Диаметр: 250 мм. Масштаб: 1:50000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: прозрачный. Шар выполнен из толстого пластика, имеет
554 руб
Раздел: Глобусы
Домкрат гидравлический, бутылочный, 5 т, высота подъема 180-340 мм.
В линейке представлены модели грузоподъемностью от 2 до 20 тонн. Они предназначены для подъема различных грузов при проведении ремонтных и
977 руб
Раздел: Домкраты, подставки

97. Рынок земли в современной Российской экономике и перспективы его развития при сложившейся экономической ситуации

98. ПРАВО НА ТРУД В РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

99. Патентование избирательных программ в контексте формирования концептуального рынка


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.