Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет начисления заработной платы

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

Содержание: Введение . . 3 1. Методические правовые основы организации учета заработной платы5 Нормативное регулирование трудовых отношений . 5 Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда10 1.3.Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 22 1.4.Бухгалтерский и налоговый учет. Проблемные вопросы 27 2.Постановка учета начисления заработной платы, исследование учета начисления заработной платы на примере ООО «ХХХ» 35 2.1.Краткая характеристика деятельности и учетная политика 35 2.2.Документальное оформление заработной платы на ООО «ХХХ» .36 2.3.Аналитический и синтетический счета учета начисления заработной платы 41 3.Налогообложение заработной платы 43 3.1.Налог на доход физических лиц 43 3.2.Единый социальный налог .45 3.3.Обязательное пенсионное страхование . 46 3.4.Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев .51 Заключение Список литературы Приложение Введение.Учет оплаты труда – важная часть всего бухгалтерского учета и ее актуальность не вызывает сомнений. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулирование труда работников. Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Первичным законодательным документом, который имеет в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ. Трудовой кодекс является основным сборников законодательных актов, регулирующих отношения всех работников, который разграничивает понятия «оплата труда» и «заработная плата». Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В свою очередь, заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, можно говорить о том, что понятие «оплата труда» значительно шире «заработной платы». Оплата труда предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и правила оформления и использования рабочего времени, сроки выплаты заработной платы и т.п. Цель данной работы – подробно рассмотреть часть сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Из цели вытекают и задачи: рассмотреть порядок начисления заработной платы, оформление и учет расчетов по оплате труда, расчет средней заработной платы и учет удержаний из заработной платы не только теоретически, но и практически. Для реализации постановленной цели в курсовой работе выделены задачи: 1) изучить порядок нормативного регулирования; 2) ознакомиться с учетной политикой ООО «ХХХ»; 3) изучить постановку учета начисления заработной платы на исследовании учета начисления заработной платы на ООО «ХХХ».

4) изучить налогообложение начисленной заработной платы на ООО «ХХХ». В первой главе рассматривается нормативное регулирование трудовых отношений, порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда, а также порядок расчета средней заработной платы. Во второй главе раскрывается постановка учета начисления заработной платы, исследование учета начисления заработной платы на примере ООО «ХХХ» В третьей главе рассматривается налогообложение заработной платы. 1. Методические правовые основы организации учета заработной платы. Нормативное регулирование трудовых отношений Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ. В соответствии с Конституцией РФ, каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 5 ТК РФ: Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: Трудовым Кодексом РФ; иными федеральными законами; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Действующее трудовое законодательство под термином &quo ;оплата труда&quo ; понимает не просто размер заработной платы, установленный работнику, а всю систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст.129 ТК РФ). В российском бухгалтерском учете труда и его оплаты приходится использовать в своей работе массу нормативных документов: Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Федеральный закон от 21.07.2007 г.  183-ФЗ &quo ;О бюджете фонда социального страхования РФ на 2008 год&quo ;, Федеральный закон от 29.12.2000г. № 166-ФЗ «О налоге на доходы физических лиц», Федеральный закон от 31.12.2001 г. № 198-ФЗ «О едином социальном налоге», Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. &quo ;Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации&quo ;, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и огромное количество других документов. Все эти нормативные документы в зависимости от содержания и характера распределяются по двум основным частям трудового права — Общей и Особенной.

Общая часть трудового права охватывает нормы институтов, имеющих общее значение, поскольку они проявляются в регулировании всех или подавляющего большинства элементов трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений. В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому регулированию всех работников в целом, а не по отдельным ее элементам и условиям труда. Особенная часть трудового права значительно шире Общей части. При этом роль и функции правовых институтов данной части неодинаковы. Одни институты призваны регулировать отдельные элементы содержания трудового отношения; другие — какое-либо одно из отношений, непосредственно связанных с трудовым . Трудовой кодекс РФ является основным сборником законодательных актов о труде, целями которого являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. ТК РФ содержит 14 разделов, в которых рассматриваются такие вопросы как трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, трудовой распорядок, профессиональная подготовка, материальная ответственность сторон трудового договора, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, защита трудовых прав работников и др. Объем прав работодателей в трудовых отношениях сильно различается в зависимости от того, финансируется ли организация из бюджета и в каком объеме. Работникам организаций, финансируемых из бюджета, системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются законами и иными нормативно-правовыми актами. Работникам организаций, не финансируемых из бюджета, а существующих на доходы от предпринимательской деятельности или иные поступления, системы оплаты труда устанавливаются работодателем самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах, соглашениях, Трудовое право. Бердычевский В. С., Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова: Учебное пособие / Под ред. Бердычевского В.С. - Ростов-на- Дону Феникс: 2002. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. локальных нормативных актах организации, в трудовых договорах (ст.135 ТК РФ). Трудовой договор - это основной документ, непосредственно регулирующий порядок оплаты труда конкретного работника (в нем также указываются режим труда и отдыха, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, характеристики условий труда, компенсации и льготы и др.). Условия трудового договора не могут ухудшать положения работника по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Локальный нормативный акт - это документ, содержащий нормы трудового права, обязательные только для конкретного предприятия (положений об оплате труда и о премировании). Единый документ, устанавливающий систему оплаты труда у конкретного работодателя, действительно удобен и целесообразен, особенно для крупных организаций. Наличие Положения об оплате труда имеет большое значение и для целей налогообложения, поскольку в значительной мере снимает с работодателя проблему доказывания экономической обоснованности расходов (ст.

Учет необходим также для оценки финансовой состоятельности и эффективности, разработки мероприятий по стимулированию деятельности сотрудников (администраторов и мастеров), для побуждения клиентов к дополнительным покупкам и посещениям, в том числе и за счет правильной ценовой политики. На предприятии должен вестись обязательный и ежедневный учет: поступающих от клиентов денежных средств как в наличном, так и в безналичном выражении; текущих расходов на деятельность предприятия; Pрасходных материалов, используемых при оказании услуг; продаж товаров для домашнего применения; количества и вида оказанных услуг для своевременного начисления заработной платы специалистам и списания расходных материалов со склада, а также для последующей оценки спроса на те или иные услуги; эффективности рекламы в виде учета входящих телефонных звонков по разным источникам рекламы; посещаемости клиентов и их покупок. Ежедневный отчет администратора включает в себя: отражение поступления денежных средств от продажи услуг и товаров с указанием, от кого и за что получены деньги, а также кто принимал участие в обслуживании клиента; информацию по текущим затратам (хозяйственные нужды и т.Pп.); информацию о входящих телефонных звонках; журнал записи клиентов на обслуживание в салоне

1. Учет и начисление заработной платы

2. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

3. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

4. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

5. Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке

6. Учет труда и заработной платы
7. Учет труда и заработной платы на Украине
8. Учет заработной платы

9. Бухгалтерский учет: заработная плата

10. Бухгалтерский учет заработной платы

11. Учет труда и заработной платы

12. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения

13. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

14. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

15. Труд и заработная плата, задачи их учета

16. Учет заработной платы

Мощный стиральный порошок с ферментами для стирки белого белья "Super Wash", 1 кг.
Этот порошок идеально подходит для белого белья. Ферменты в составе средства, расщепляют любые сложные загрязнения и они с легкостью
314 руб
Раздел: Стиральные порошки
Закаточная машинка автомат ТМ "Лось", окрашенная.
Закаточная машинка ЛОСЬ марки ЗМ-2/8 предназначено для герметической укупорки стеклянных банок (отечественного производства емкостью 0,5
445 руб
Раздел: Консервирование
Мат для швабры Vileda "Ultra MaX" для швабры.
Насадка изготовлена из микрофибры, крепится на кнопках. • Эффективно и быстро, без чистящих средств удаляет любые загрязнения. • Насадку
889 руб
Раздел: Тканевые, микрофибра

17. Учет заработной платы

18. Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)

19. Учет и анализ заработной платы

20. Учет расчетов по заработной плате

21. Учет труда и заработной платы

22. Учет труда и заработной платы
23. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)
24. Учет труда и заработной платы на предприятии

25. Учет удержаний из заработной платы

26. Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха

27. Аудит учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих

28. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

29. Заработная плата

30. Организация заработной платы на предприятии

31. Учет начисления налогов и платежей в небюджетные фонды

32. Учёт и аудит заработной платы

Покрывало "Нордтекс. Цветочный ковер", 150х200 см.
Airsoft - это нежнейшие на ощупь покрывала с двусторонним длинным ворсом. Новая конструкция полотна содержит еще больше воздуха, который
900 руб
Раздел: Покрывала и пледы
Кастрюля из нержавеющей стали 5508-2, 2,1 л, 18 см.
Объем: 2,1 л. Диаметр: 18 см. Глубина: 10,5 см. Толщина стали: 0,3 мм. Кастрюля из высококачественной нержавеющей стали. Специальная
422 руб
Раздел: До 3 литров
Антискользящий резиновый коврик для ванны "Roxy-kids", 35x76 см, салатовый.
Резиновый коврик с отверстиями ROXY-KIDS создан специально для детей и призван обеспечить комфортное и безопасное купание в ванне. Мягкие
529 руб
Раздел: Горки, приспособления для купания

33. Заработная плата в РФ

34. Анализ теории заработной платы Адама Смита

35. Регулирование заработной платы и политика доходов

36. Планирование труда и заработной платы

37. Теория заработной платы

38. Сущность заработной платы, ее формы и системы
39. Заработная плата
40. Современные методы организации заработной платы

41. Заработная плата — цена труда на рынке труда

42. Заработная плата в капиталистическом обществе

43. Заработная плата и "золотое сечение"

44. Учет начисления налогов и платежей в не бюджетные фонды

45. Проектирование заработной платы

46. Системы заработной платы, гарантии и компенсации

47. Рынок труда и заработная плата

48. Понятие заработной платы. Ее виды

Логическая игра "Лабиринт".
781 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Обучающая игра "Спирограф-линейка. Чудесные узоры".
Большинство прописных букв состоит из плавных линий, которые необходимо рисовать безотрывно, а этот прибор в игровой форме разрабатывает
369 руб
Раздел: Трафареты фигурные, наборы
Настольная игра "Лапочки".
Зверята любят играть и резвиться вместе. Даже вечером их не зазвать домой! Вам нужно помочь собрать их в доме, чтобы они вовремя покушали,
712 руб
Раздел: Карточные игры

49. Заработная плата

50. Инфляция и заработная плата

51. Основные формы и системы заработной платы

52. Заработная плата

53. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)

54. Расчет заработной платы
55. Современный кризис заработной платы
56. Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики

57. Заработная плата и доходы населения в России и развитых странах

58. Заработная плата

59. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу

60. Виды заработной платы и формы оплаты труда

61. Заработная плата

62. Системы заработной платы, порядок ее исчисления

63. АРМ «Расчет заработной платы»

64. Заработная плата

Детский стиральный порошок "Ondalind", без фосфатов, 1,8 кг.
Экологически безопасный гранулированный стиральный порошок, гипоаллергенный, без фосфатов, без хлора, без запаха. Инновационная технология
655 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Средство для мытья посуды Finish "Power Powder", порошкообразное, 2,5 кг.
Средство для мытья посуды в посудомоечных машинах порошкообразное, начинает действовать сразу, устраняя даже самые сильные
718 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Цветные карандаши Color Peps, трехгранные, 12 цветов, в металлической коробке.
Яркие, насыщенные цвета, трехгранная форма для удобного захвата, прочный, легко затачиваемый корпус из древесины американской липы.
386 руб
Раздел: 7-12 цветов

65. Методика аудита расчетов по заработной плате

66. Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

67. Установление заработной платы

68. Учёт отчислений из заработной платы

69. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

70. Аудит расчетов по заработной плате
71. Заработная плата
72. Особенности и порядок исчисления заработной платы. Судебная практика

73. Политика доходов и заработной платы

74. Правовое регулирование заработной платы в России

75. Проблемы правового регулирования заработной платы

76. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"

77. Анализ фонда труда и заработной платы

78. Заработная плата

79. Заработная плата как основная форма мотивации

80. Организация заработной платы

Тетрадь на резинке "Study Up", В5, 120 листов, клетка, салатовая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: В5. Количество листов: 120 в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: салатовый.
442 руб
Раздел: Прочие
Набор "Дизайнер улиц".
Набор включает жидкий мел в удобных баллончиках трех цветов и трафареты для рисования. Жидким мелом легче, чем обычным, реализовать
382 руб
Раздел: Мел
Бумага для офисной техники, А4, 80 г/м2, 138% CIE, 500 листов в пачке.
Бумага для ксерокопий предназначена для размножения печатных материалов на копировальных аппаратах и лазерных принтерах, не рекомендуется
307 руб
Раздел: Формата А4 и меньше

81. Организация труда и заработной платы

82. Планирование труда и заработной платы

83. Расчет затрат на оборудование и заработную плату в электроэнергетике

84. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции

85. Теоретические аспекты заработной платы

86. Учёт и анализ фонда заработной платы
87. Формирование конкурсной массы предприятия, расчет заработной платы
88. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

89. Сущность, формы и виды заработной платы

90. Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

91. Анализ использования фонда заработной платы ОАО "Свiтанак"

92. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

93. Анализ эффективности использования фонда заработной платы

94. Заработная плата

95. Заработная плата и доходы в России

96. Заработная плата и затраты на персонал

Набор посуды "Смешарики - Друзья", 3 предмета.
Посуда подходит для мытья в посудомоечной машине и использования в микроволновой печи. Яркая посуда с любимыми героями порадует малыша и
472 руб
Раздел: Наборы для кормления
Фигурка "Zabivaka International", 8 штук, 6 см.
Набор из 8 фигурок предназначен для поклонников спорта. Комплект "Волк International" включает в себя игрушки, которые выполнены
538 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Настольная семейная игра "Звонкие колечки".
Эта игра создана для того, чтобы улучшить умственную и зрительную реакцию малышей. Внутри вы найдёте колечки 6 разных цветов и звонок.
362 руб
Раздел: Карточные игры

97. Заработная плата как часть национального дохода

98. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания

99. Методы планирования фонда заработной платы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.