Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Черты западной и восточной бизнес-культур в российской действительности

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

Черты западной и восточной бизнес-культур в российской действительности Бессмысленно копировать американские и японские схемы; нужно создавать российскую, которая подходила бы к нашим условиям. Мы объединяем черты западной и восточной культур. Какие принципы этих культур можно воспроизвести в условиях российской действительности? Руслан Яковлевич Вакуленко, доктор экономических наук, Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, проректор по научной работе, зав. кафедрой маркетинга. Каждая компания так или иначе имела набор ценностей и целей, концепции политики деятельности, проводимые, как правило, одним человеком — основателем или руководителем фирмы. Такая философия существовала и существует сейчас на многих российских предприятиях, но она не исполняет основной своей функции — сплочения групп, влияющих на деятельность предприятия, следовательно, повышения эффективности работы фирмы. Существует две довольно противоречивые модели философии организации — американская, основанная на индивидуализме, и японская, базирующаяся на коллективном подходе и преданности. Две эти системы расположены как бы на разных полюсах и имеют противоречащие друг другу принципы: узкоспециализированность и высокий профессиональный уровень одного специалиста в американской модели — ротация и разносторонность подготовки в Японии; индивидуализм и конкуренция — патернализм и сотрудничество; высокая текучесть кадров — пожизненный найм; рекрутинг высококвалифицированных специалистов без затрат на их обучение — упор на обучение и переподготовку в компании; личная заинтересованность — преданность фирме. Таких противоречий можно назвать еще много, но обе эти схемы работают, причем и США, и Япония — преуспевающие страны, лидеры мировой экономики — и это, несмотря на такую несхожесть философских позиций. Значит, все-таки свою роль играют менталитет, исторические корни и традиции. Америка открывалась, исследовалась и созидалась одиночками, специально прибывшими из разных стран, чтобы полностью раскрыть и реализовать свой потенциал. Другое дело в Японии — здесь сильны идеалы преданного до самозабвения самурая, закрепленные в кодексе «Бусидо». Таким образом, создание философии организации сильно зависит от конкретных стран, где находятся предприятия и чьи граждане на них работают. Поэтому бессмысленно копировать американские и японские схемы, а нужно создавать свою, российскую, которая подходила бы к нашим условиям и соответствовала нашим возможностям. Действительность наша такова, что мы объединяем черты как западной, так и восточной культур. Какие же принципы обеих культур можно изменить и воспроизвести в условиях российской действительности? 1. Индивидуальный или коллективный подход. Предлагаем персонифицированный. Известно, что в России, как и в Японии, силен дух коллективизма, что ее большие просторы осваивались и сейчас осваиваются группами людей, общинами. Коллективный подход воспитало в россиянах и семидесятилетнее правление коммунистической партии. Но нельзя говорить, что в стране нет или не будет людей и с ярко выраженным индивидуалистическим подходом.

Ни то ни другое нельзя отрицать, поэтому нужно создавать условия для полного выявления потенциала как одного человека, так и группы единомышленников. Здесь следует ориентироваться по каждому конкретному виду деятельности и по каждому человеку. Поэтому и подход называется персонифицированным. 2. Текучесть кадров или пожизненный найм. Полезность пожизненной гарантии работы в условиях России очень сомнительна, скорее всего, это приведет из-за нашей национальной лени к халатности и нежеланию работать. Высокая текучесть кадров вызывает у русского человека чувство неопределенности, нестабильности - что также вредно. Поэтому здесь вполне разумным кажется гарантия работы, зарплаты и социального пакета при надлежащем исполнении своих обязанностей, а также повсеместное использование мотивации и стимулирования. 3. Конкуренция или сотрудничество. Здесь такая же дилемма, как и в случае индивидуализм — коллективизм. Нельзя не признать, что конкуренция служит одним из основных двигателей человеческих действий, и конкуренция может быть как между людьми, так и между группами людей. Неиспользование этого механизма может быть весьма плачевным для организации, особенно крупной. Но конкуренция не исключает наличия сотрудничества — ведь все стремятся к единой цели, закрепленной в миссии предприятия. 4. Личная заинтересованность или преданность. В России самураев не было, хотя работа на чистом энтузиазме и сейчас встречается. Поэтому преданность организации нужно растить использованием личной заинтересованности работника в достижении целей организации. 5. Обучение внутри организации или во внешних организациях. Рекомендуется синтез, который может быть достигнут путем усиления связей предприятий с учебными заведениями. Это может быть воплощено путем приема студентов на практику с последующим трудоустройством, заказа на подготовку специалистов. В то же время следует поощрять индивидуальную инициативу по повышению квалификации, стажировки в других странах. Так, преломляя постулаты американской и японской систем с заимствованием иного опыта, можно для каждой конкретной ситуации сформулировать философскую концепцию деятельности организации. Внедрение философии организации, возможно, встретит сопротивление, связанное с нежеланием некоторых групп заинтересованных лиц декларировать свои принципы и цели. К тому же принятие философии ведет к ряду затрат и, как следствие, увеличению ответственности фирмы перед группами, заинтересованными в ее существовании. Можно дать следующие методические рекомендации по составлению и практическому приложению философии организации. Философия предприятия включает в себя следующие элементы: 1. Основной замысел, отражающий цели предприятия, его стратегию и направленность деятельности; важнейшим элементом здесь является миссия организации. Во-первых, миссия дает субъектам внешней среды общее представление о том, что собой представляет организация, к чему она стремится, какие средства она готова использовать в своей деятельности, какова ее философия и т.п. Кроме этого, миссия способствует формированию или закреплению определенного имиджа организации в представлении субъектов внешней среды.

Во-вторых, миссия способствует формированию единения внутри организации и созданию корпоративного духа. Это проявляется в следующем: миссия делает ясной для сотрудников общую цель, предназначение организации; миссия способствует тому, что сотрудники могут легче установить идентификацию себя с организацией; миссия способствует установлению определенного климата в организации, так как через нее до людей доводятся философия организации, ее ценности и принципы; Миссия не должна нести в себе конкретные указания относительно того, что, как и в какие сроки следует делать организации. Она задает основные направления движения организации, расположение организации к процессам и явлениям, протекающим внутри ее. Очень важно, чтобы миссия была сформулирована предельно ясно для того, чтобы она была легко понятна всем субъектам, взаимодействующим с организацией, в особенности всем ее членам. 2. Описание предприятия — его история, параметры, возможности и преимущества, стратегические цели и способы их реализации в современных условиях, мотивы деятельности, девиз. 3. Философия заказчиков — целевые группы, их интересы, сбытовая политика. Задача этого раздела — построение налаженных связей с клиентами, как крупными организациями-заказчиками, так и рядовыми потребителями, основанных на доверии, эквивалентности, взаимной заинтересованности в деятельности друг друга. Здесь должны быть приведены основные этические положения, политика фирмы на рынке, маркетинговые исследования круга покупательских интересов, приоритетность их в деятельности организации. 4. Внутрифирменная политика — основы управления предприятием, информационно-коммуникационная система, система оплаты труда, пути повышения квалификации работников, инновационная и социальная политика, соблюдение этики менеджмента. К элементам корпоративной внутренней политики относятся общие для сотрудников компании ценности, убеждения и нормы, которые выражаются в форме символов, преданий, девизов и церемоний и героев фирмы. Какие именно образы и объекты будут олицетворять культуру и философию компании, определяют менеджеры. 5. Связи с партнерами — капиталовложения, финансовая политика, снижение уровня риска, распределение прибыли. Главное в этом разделе — повышение доверия к фирме со стороны ее партнеров и прочих заинтересованных организаций. 6. Отношение с другими организациями — выполнение обязательств, обеспечение стабильности в работе, охрана окружающей среды, вложения в развитие региона. Таким образом, внедрение на российских предприятиях философии, систематизирующей как внешние, так и внутренние аспекты деятельности приведет к следующим положительным результатам: 1. Повышение производительности труда на предприятии. Введение и соблюдение на предприятии своей философии позволит свести к минимуму действие субъективных факторов, повысить мотивированность персонала и в конечном счете производительность труда, и доверие к организации, и уверенность работника в своем будущем. 2. Улучшение климата и отношений внутри самого предприятия: между работниками, специалистами и руководителями. Прописанность определенных норм позволит избежать многих недоразумений и неприятностей.

Для него «мышление не просто зависит от языка вообще,P оно до известной степени обусловлено также каждым отдельным языком»[252]. Считая «счастливой удачей» происхождение греческого языка, он в своем сравнительном исследовании языков против того, чтобы только в одном языке искать в чистом виде все совершенства. Ибо, по его мнению, «различные языки это различные видения мира», это «иероглифы, в которые человек заключает мир и свое воображение», «через многообразие языков для нас открывается богатство мира и многообразие того, что мы познаем в нем»; и человеческое бытие становится для нас шире, поскольку языки в отчетливых и действенных чертах дают нам различные способы мышления и восприятия», а «изучение языков мира,P это также всемирная история мыслей и чувств человечества»[253]. Гете, на отдельные аспекты творчества которого ссылается Хайдеггер, в своем «Западно-восточном диване» обращается к проблеме языка восточной культуры, хотя в ряде других своих сочинений он делал акцент на языки европейской культуры, уделяя особое внимание к философскому языку досократиков, особенно Гераклита

1. Организационные формы международного бизнеса: российская практика

2. Эффективный менеджмент в условиях российской действительности

3. Комедия Грибоедова "Горе от ума" и её влияние на российскую действительность

4. Определение и основные черты западной социологии XX в.

5. Семиотика цвета в восточной и западной культурах

6. Западная и восточная деловые культуры
7. Усиление борьбы в России сторонников западных ценностей жизни против русской национальной культуры
8. Основные черты и значение "Серебряного века" для культуры России

9. Преемственность языческой и христианской культур у восточных славян

10. Экология (Северо-западный округ и Северо-восточный округ Москвы)

11. Богослужебные языки в истории Восточной и Западной Церквей

12. Сравнительный анализ российской и западной телерекламы

13. Основные черты и особенности экономического развития Западной Европы в послевоенный период

14. Малый бизнес: характерные черты, преимущества и проблемы в социально-культурной сфере

15. Российские экономические реформы глазами западных критиков

16. Международное право, западная этнология и российская реальность

Трусики Libero Dry Pants (6), XL, 13-20 кг, экономичная упаковка, 30 штук.
Одноразовые подгузники для детей в форме трусиков Libero Dry Pants: -надежно впитывают день и ночь; -высокие барьеры вокруг ножек помогают
605 руб
Раздел: Обычные
Канистра-бутыль с ручкой, 20 л.
Изготовлена из пищевого полиэтилена. Пригодна для хранения питьевой воды. Имеет герметичную крышку, позволяющую полностью избежать
324 руб
Раздел: Баки, канистры
Таблетки для посудомоечной машины "Clean&Fresh", 5 in1 (mega).
Таблетки для посудомоечной машины «Clean&Fresh» – чистота и свежесть Вашей посуды в каждой таблетке! Великолепно очищает посуду и содержит
708 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

17. Российская культура в начале ХХ в.

18. Сравнение восточных и западных типов цивилизаций

19. Вклад российской культуры XIX в. в мировую культуру.

20. Средневековая культура Западной Европы

21. Российский шоу бизнес

22. Придворная культура в век Екатерины II и западная модель светского образа жизни и светского образования
23. Западно-европейская культура
24. Языческая Культура Восточных Славян (особенности архаического сознания)

25. Менталитет и стратегии российского бизнеса

26. Музыкальная культура восточных славян

27. Исполнение постановлений Европейского суда по правам человека в Восточной и Западной Европе

28. Модели бизнес-образования в западных странах

29. Храм как место встречи интеллектуальной и народной культур в средневековой Западной Европе

30. Богослужебные языки в истории Восточной и Западной Церквей

31. Российская культура и отношение граждан к общественным преобразованиям

32. Особенности восточных боевых искусств в сравнении с западными

Шарики, 100 шт.
Диаметр: 8 и 6 см.
787 руб
Раздел: Шары для бассейна
Светильник "Совенок", 16,5 см.
Фигурка декоративная - светильник. Высота: 16,5 см. Материал: полимерный.
676 руб
Раздел: Необычные светильники
Точилка для карандашей механическая "Панда 1".
Точилка для карандашей механическая "Панда". 1 отверстие. Материал: пластик.
576 руб
Раздел: Точилки

33. Законотворчество о физической культуре и спорте на уровне субъекта российской федерации

34. Управление развитием физической культуры и спорта в субъекте Российской Федерации (на примере Краснодарского края)

35. Классицизм как направление развития духовной культуры Западной Европы

36. Феномены устойчивости бизнеса на российском рынке

37. Формирование книжной культуры сибирских народов в условиях многонационального Российского государства

38. Культура как фактор становления российской государственности на Кавказе (на примере Осетии)
39. Сословно-представительная монархия в Западной Европе: общие черты и особенности
40. Доисторическое население Восточной Европы и его культура

41. Культура средневековой западной Европы

42. Античность и Возрождение в культуре Западной Европы

43. Восточный стиль - влияние на европейскую культуру китайского и японского искусства

44. Индийская культура в контексте восточных культур

45. Роль памятников русской культуры в истории Российского государства

46. Характерные черты древних форм культуры

47. Ценности и идеалы средневековой культуры Западной Европы

48. "Серебряный век" российской культуры

Карандаши цветные "Jumbo", 12 цветов.
Карандаши цветные, трехгранные, заточенные. Длина карандаша: 175 мм Толщина грифеля: 5 мм. Количество цветов: 12.
485 руб
Раздел: 7-12 цветов
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Trike Original Volt (цвет: фиолетовый).
Трехколесный велосипед подходит для детей от 1 года. Велосипед Volt заряжает своей энергией, зовет в дорогу. Характеристики: - удобное
2400 руб
Раздел: Трехколесные
Набор безопасных ножниц с фигурными лезвиями, 3 шт.
Замечательные безопасные ножницы Crayola предназначены для всех детей старше 3 лет. Малыши обожают вырезать из бумаги фигурки, создавать
307 руб
Раздел: Ножи, ножницы, резаки

49. Внешнеторговый оборот Российской Федерации – структура, характерные черты

50. Рок как явление западной культуры второй половины ХХ века

51. Православие и его место в российской культуре

52. Модернизация российского общества: теория и действительность

53. Проблема влияния патристики на становление и развитие восточной культуры

54. Влияние бизнес-групп на эффективность производства российских фирм
55. Социальные проблемы малого бизнеса в Северо-Западном регионе
56. Российский малый бизнес: проблемы и перспективы

57. Готическое течение в Западной Европе

58. Роль российских ученных в развитии воздухоплавания

59. Военно-Морской флот Российской Федераций

60. Основные самолеты дальней, военно-транспортной и фронтовой авиации Военно-воздушных сил Российской Федерации

61. Социально-политический анализ Военной доктрины Российской Федерации

62. Перспективы совершенствования Вооружённых Сил Российской Федерации

63. Законодательство Российской Федерации о единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

64. Автомобильная промышленность Российской Федерации

Стол детский складной "Алина" (цвет: бук).
Стол "Алина" детский складной. Материал: металл, пластик. Размер столешницы: 600x450 мм. Высота стола: 580 мм. Возраст: от 3 до 7 лет.
656 руб
Раздел: Столики
Детская машинка "ВИХРЬ".
Маленькие гонщики в возрасте от 1 до 3 лет будут в восторге от маневренной машинки "Вихрь". Легкая и невероятно простая в
1350 руб
Раздел: Каталки
Джип-каталка "4х4", голубой.
Каталка со звуковым сигналом. Автомобиль оснащен крюком с веревкой, за который его может везти сам водитель или родители. Если веревка не
1731 руб
Раздел: Каталки

65. Автомобильная промышленность Российской Федерации

66. Внешнеэкономические связи России на примере Северо-Западного и Дальневосточного регионов

67. Западно-сибирский ТПК

68. СВОЕОБРАЗИЕ ЯПОНСКОЙ КУЛЬТУРЫ

69. Транспортная система (Восточного Казахстана)

70. Электроэнергетика Российской Федерации
71. Западная Сибирь как ПТК
72. Экономические районы Российской Федерации

73. Миграционная политика в странах Западной Европы

74. Если бы я был руководителем Западно-Сибирского района

75. Восточно – Сибирский экономический район

76. Статистический анализ демографической ситуации в Российской Федерации

77. Депопуляция российского населения в конце 20 века

78. Центрально-Восточная Европа

79. Западная Сибирь

80. Бюджетный дефицит и государственный долг: теория проблемы и ее проявление в российской экономике

Подарочный набор "Покер", арт. 42449.
Подарочный набор "Покер" безусловно будет тем самым неизбитым презентом, произведённым из дерева. Регулярно удалять пыль сухой,
1292 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Клей универсальный UHU "Twist&Glue", 90 мл, арт. 38850.
Склеивает металл, бумагу, дерево, текстиль, стекло, керамику, пробку, большинство пластиков и кожу. Не подходит для ремонта кожаной
350 руб
Раздел: Универсальный
Набор детской складной мебели Ника "Хочу все знать".
В комплект входит стол и стул с мягким сиденьем. Материалы: металл окрашенный, цветная ламинированная ДСП, пластмасса. Для детей от 3 до 7
1270 руб
Раздел: Наборы детской мебели

81. Государственное стимулирование инвестиционного процесса: опыт США и Юго-Восточной Азии

82. Налогообложение в Российской Федерации

83. Проблемы налогообложения в Российской экономике

84. Рынок земли в современной Российской экономике и перспективы его развития при сложившейся экономической ситуации

85. Сущность, методы и формы государственного регулирования внешнеэкономической деятельности Российской Федерации

86. Этапы российской приватизации
87. Различия государственного регулирования страховой деятельности за рубежом и в Российской Федерации
88. Направления государственного регулирования инвестиционной деятельности в повышении конкурентоспособности продукции российского машиностроения

89. Становление системы социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации

90. Понятие, основные черты субъектов административной юрисдикции

91. Правовое положение центрального банка Российской Федерации (Банка России): проблемы правового статуса

92. Правовые основы валютного регулирования и валютного контроля в Российской Федерации

93. Несостоятельность предприятий. Анализ зарубежного и российского законодательства

94. Сравнительная характеристика института брака по российскому и мусульманскому праву

95. Наследственное правоприемство по Российскому гражданскому праву

96. Правовые основы наследования в Российской Федерации

Комод "Радуга" (четырехсекционный).
Комод "Радуга" - красочный, практичный, удобный и мобильный. Украшен забавным декором. Имеет четыре удобные секции для хранения
1372 руб
Раздел: Комоды, тумбы, шкафы
Коврик-пазл "Винни".
Коврик выполнен из экологически безопасного полимерного материала, обладающего большой плотностью, высоким сопротивлением нагрузкам на
837 руб
Раздел: Прочие
Трикотажная пеленка кокон для девочки "Bambola".
Состав: интерлок, хлопок 100%. Возраст: 0-3 месяца.
421 руб
Раздел: Пелёнки

97. Особенности и правовые последствия принятия наследства в Российской Федерации

98. Культура Казахстана 19 века

99. Цеховой строй в Западной Европе


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.