Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

Министерство образования и науки Российской Федерации Читинский государственный университет Энергетический институт Кафедра экономики и управления на энергетических предприятияхДипломная работаЧита 2005 Министерство образования и науки Российской Федерации Читинский государственный университет Энергетический институт Кафедра экономики и управления на энергетических предприятияхПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к дипломной работе специальности Экономика и управление на предприятии электроэнергетики 060800 На тему: Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла ТелекоммуникацийВыполнил студент группы ЭТЭ-00-1 Мирошникова Елена Валерьевна Руководитель проекта Малышев Е.А. Нормоконтроль Кашурникова Т.И. Допускаю к защите: Зав. кафедрой Малышев Е.А. Министерство образования и науки Российской Федерации Читинский государственный университет Энергетический институт Кафедра экономики и управления на энергетических предприятияхУТВЕРЖДАЮ Зав.кафедрой « » 2005 г.ЗАДАНИЕ на дипломный проектСтуденту Мирошниковой Елене Валерьевне 1 Тема проекта Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций Утверждена приказом по университету от 23.12.2004 г. № 94 2 Срок подачи студентом законченного проекта 25.05.2005 г. 3 Исходные данные к проекту Коллективный договор ОАО «Сибирьтелеком» РФ «Читателеком»; Положение о Городском узле телекоммуникаций; Бюджет доходов и расходов; Форма № П-4 (Сведения о численности, заработной плате и движении работников). 4 Перечень подлежащих разработке в дипломном проекте вопросов или краткое содержание дипломной работы: а) Теоретические аспекты мотивации персонала, учета, анализа и расчетов по оплате труда б) Организация оплаты труда в Городском узле телекоммуникаций в) Анализ оплаты труда и стимулирования 5 Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей) Карта памяти проведения анализа системы стимулирования и оплаты труда персонала; Организационная структура ГУТ; Состав и источники фонда заработной платы; Структура использования фонда заработной платы; Структура фонда заработной платы в разрезе основных групп Дата выдачи задания 21.03.2005 г Руководитель Задание принял к исполнению «22» марта 2005 г. Подпись студента РефератДипломная работа выполнена на 113 страницах, содержит 11 таблиц, 16 формул, 8 рисунков, с использованием 40 источников. Ключевые слова и словосочетания ПРЕДПРИЯТИЕ, АНАЛИЗ, ОПЛАТА ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, РАБОТНИКИ, МОТИВАЦИЯ, УДЕЛЬНЫЙ ВЕС, ПРЕМИРОВАНИЕ, ТАРИФНАЯ СИСТЕМА, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ДОПЛАТЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ФАКТОРЫ, СТРУКТУРА, ЧИСЛЕННОСТЬ. Целью данной дипломной работы является обработка данных, собранных на предприятии, по функционированию действующей системы мотивации, проведение исследования состояния системы оплаты труда, выявление недостатков соответствующей системы с последующей разработкой рекомендаций по ее совершенствованию. Система оплаты труда на предприятии строится на основе должностных окладов. Заработная плата состоит из 2-х частей: основной (оплата по тарифным ставкам (окладам), доплаты, надбавки) и дополнительной (премии и вознаграждения).

На предприятии используются разнообразные формы морального и материального поощрения. Уделяется внимание социальной защите персонала. Для сокращения расходов по заработной плате проведены мероприятия по оптимизации численности, путем объединения рабочих мест, сокращения численности персонала и выведение персонала неосновной деятельности в сторонние организации. На основе анализа фонда заработной платы в разрезе категорий персонала выявлен рост заработной платы по всем категориям работающих, в среднем на 15 %. На основе проведенного анализа сделаны выводы и внесены предложения по повышению эффективности труда, стремлению работников к повышению квалификации и продвижению. СодержаниеВведение Глава 1 Теоретические аспекты мотивации персонала, учета, анализа и расчетов по оплате труда 1.1 Роль и значение мотивации персонала 1.2 Способы, методы и формы мотивации персонала 1.3Виды стимулирования труда 1.4 Экономическая сущность заработной платы 1.5 Организация заработной платы 1.6 Тарифная система 1.7 Формы и системы заработной платы 1.8Регулирование заработной платы Глава 2 Организация оплаты труда в ГУТ 2.1 Характеристика деятельности предприятия 2.2 Состав и структура фонда оплаты труда 2.3 Факторы, влияющие на заработную плату 2.4 Оптимизация расходов на заработную плату на предприятии Глава 3 Анализ оплаты труда и стимулирования 3.1 Анализ фонда оплаты труда 3.1.1 Объекты и задачи анализа фонда заработной платы 3.1.2 Анализ состава и структуры фонда заработной платы 3.1.3 Анализ использования фонда заработной платы 3.2 Анализ производительности труда и средней заработной платы 3.3 Анализ стимулирования персонала ГУТ Заключение Список литературы ВведениеИзменчивость стала главной отличительной чертой современной России. Коренная перестройка всего экономического комплекса, связанная с переходом к рыночным отношениям, поставила современное предприятие в принципиально новые условия существования, которые требуют постоянных перемен во всех сферах деятельности. В последнее время эффективность работы предприятия все больше зависит от трудовых ресурсов, от их возможности и способности приспособляться к переменам, жить в ритме перемен и тем самым выше экономическая отдача от использования всех остальных ресурсов предприятия. Если учесть то, что все остальные ресурсные составляющие, необходимые для нормального функционирования предприятия, жестко ограничены (или дефицитны), то для рационального руководителя становится актуальным повышение отдачи от каждого конкретного работника вне зависимости от его положения в иерархии компании. Для того чтобы уметь стимулировать персонал работать эффективнее, необходимо знать и понимать причины, в силу которых тот или иной сотрудник работает именно так, и что может повлиять на качество его работы. Тем не менее анализ эффективности работы персонала невозможен без внимания к затратам на оплату труда. Отсюда актуальность изучения проблем эффективности работы системы оплаты труда на предприятии, мотивации персонала. Так как государство отошло от прямого централизованного регулирования оплаты труда большинства работников, то в соответствии с действующим законодательством предприятия и организации (в том числе государственные и муниципальные) самостоятельно определяют размеры тарифных ставок и должностных окладов, устанавливают виды стимулирующих доплат и надбавок.

Государство прямо регулирует только размеры минимальной заработной платы. В ведении Правительства России остались также вопросы применения районных коэффициентов к заработной плате и надбавок за стаж работы на некоторых территориях. Основная проблема низкой эффективности работы системы оплаты труда и мотивации на предприятии заключается в том, что она перестала выполнять стимулирующую функцию. Целью данной дипломной работы является обработка данных, собранных на предприятии, по функционированию действующей системы мотивации, проведение исследования состояния системы оплаты труда, выявление недостатков соответствующей системы с последующей разработкой рекомендаций по ее совершенствованию. Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи: Во-первых, изучение теоретических основ мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия; также необходимо провести диагностику мотивации персонала, то есть ради чего человек работает, что является для него наиболее привлекательными сторонами в деятельности, что может заставить его прилагать больше усилий в работе; Во-вторых, определить сущность категории заработной платы, основные принципы ее организации и изучить систему организации оплаты труда на исследуемом объекте Необходимо уделить внимание механизму регулирования оплаты труда государством в современных рыночных условиях. Также нужно рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений. Необходимо провести анализ затрат на оплату труда на данном объекте, определить фонды которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работникам; В-третьих, разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования работников ГУТ и системы оплаты труда за счет выявленных резервов. Объектом исследования выбран Городской Узел Телекоммуникаций (далее ГУТ), входящий в состав регионального филиала ОАО “Сибирьтелеком” “Читателеком” в качестве его обособленного подразделения без прав юридического лица. При написании работы были использованы законодательные акты, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, формирования систем оплаты труда и управления карьерой. В работе были использованы данные социологических исследований, проведенные в ГУТ. Исходной базой анализа системы мотивации труда в Городском узле телекоммуникаций послужила документация предприятия: должностные инструкции, положения об отделах, положение о премировании труда работников, положение об оплате труда, приказы и распоряжения руководства, данные управленческого учета. Для анализа экономических показателей деятельности предприятия была использована отчетность ГУТ за 2003 - 2004 годы. Глава 1 Теоретические аспекты мотивации персонала, учета, анализа и расчетов по оплате труда 1.1 Роль и значение мотивации персоналаОсновной особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника.

Система оплаты труда как составная часть системы мотивации способствует управлению эффективностью компании. Роль информации в процессах управления трудно переоценить. Как правило, сотрудники жалуются на недостаток информации о принимаемых решениях или положении дел в компании. Недостаток информации неизбежно восполняется «домысливанием», интерпретациями и, как следствие, слухами. Если учесть, что процессы управления это, в первую очередь, процессы информационные[30], то насыщенность и активность корпоративного информационного поля важны и для внутреннего пространства компании, и для внешней среды (рис. 4.2). Для внутренней среды информационное поле должно быть: Pактивно трансляция философии компании, формирование чувства причастности, осознание статуса компании, понимание состояния дел (успехи/неудачи, цели/задачи текущего момента), получение обратной связи от руководства, своевременная информация о предстоящих событиях/изменениях; Pи интерактивно сотрудники должны иметь возможность задать интересующие их вопросы и получить на них ответы

1. Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием

2. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом

3. Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии (на примере ООО "Пять звезд")

4. Совершенствование системы аттестации персонала предприятия на примере офиса продаж ОАО "МТС"

5. Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия

6. Анализ затрат предприятия на охрану окружающей среды в системе финансовой деятельности предприятия
7. Анализ системы управления деревообрабатывающего предприятия ООО МК "Колхоз"
8. Разработка проекта повышения эффективности системы адаптации персонала

9. Системы теплоснабжения молочного предприятия в городе Курске

10. Международная валютная система. Hациональная денежная система. Валютные операции предприятия при осуществлении внешнеэкономической деятельности (Контрольная)

11. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

12. Структурирование системы управления маркетингом предприятия сферы услуг

13. Персонал предприятия Татнефть

14. Оценка потребности в банковском кредите для финансирования текущих расходов в системе финансового менеджмента предприятия

15. Маркшейдерско-геологическая аналитическая информационная система (МГАИС) горного предприятия

16. Проектирование системы управления персоналом предприятия

Ежедневник недатированный "Чемпионат мира по футболу 2018. Эмблема", синий, А5, 176 листов.
Ежедневник недатированный. Формат: А5. Количество листов: 176. Твердый переплет. Термотиснение. Ляссе.
519 руб
Раздел: Канцтовары, хобби
Кепка "Zabivaka", взрослая, размер 58.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Размер: 58.
471 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Подгузники Huggies Elite Soft, (1), до 5 кг, 27 штук.
Подгузники Huggies Classic обеспечат надежную защиту вашего малыша. Детские подгузники стали еще удобнее. Благодаря дополнительному слою,
384 руб
Раздел: 0-5 кг

17. Информационные системы в экономике предприятия

18. Система маркетинговых коммуникаций предприятия и возможные пути ее усовершенствования (на примере деятельности представительства шведского концерна "ELECTROLUX" в Украине)

19. Автоматизированные системы управления торговым предприятием

20. Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга"

21. Анализ системы управления организацией на примере ООО "УАЗ–Автотранс"

22. Контроллинг как система управления деятельностью предприятия
23. Обязанности персонала предприятия общественного питания
24. Оценка эффективности управления предприятием в рамках системы экологического менеджмента на примере ОАО "Котласский ЦБК"

25. Персонал предприятия

26. Персонал предприятия и пути увеличения эффективности его использования

27. Разработка мотивации на предприятии

28. Система управления персоналом предприятия

29. Совершенствование системы обучения работников на предприятии на примере ООО "Резонотехника"

30. Управленческий учет в системе организационных функций предприятия

31. Автоматизированные информационные системы управления персоналом предприятия

32. Применение упрощенной системы налогообложения на предприятиях малого бизнеса

Подарочное махровое полотенце "23 февраля. Звезда".
Подарочное махровое полотенце. Цвет полотенца и цвет вышивки - в ассортименте! Оригинальная тематическая вышивка на полезном в хозяйстве
316 руб
Раздел: Средние, ширина 31-40 см
Экологичный стиральный порошок "Garden", без отдушек, 1350 грамм.
Благодаря входящим в состав компонентам на растительной основе средство мягко отстирывает и освежает бельё из всех видов тканей (в том
399 руб
Раздел: Стиральные порошки
Фигурка "Zabivaka Classic", 8 штук, 6 см.
Подарочный набор из 8 фигурок предназначен для преданных спортивных болельщиков. Комплект "Волк Classic" включает в себя
673 руб
Раздел: Игрушки, фигурки

33. Система налогообложения предприятий на примере ООО "Визит"

34. Упрощенная система налогообложения малых предприятий

35. Система экологического менеджмента нефтегазодобывающего предприятия на примере ООО "Лукойл - Западная Сибирь"

36. Развитие системы снабжения промышленного предприятия (на примере ОАО "Минский завод "Калибр")

37. Анализ и планирование деятельности предприятия

38. Анализ заработной платы на предприятии
39. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО "Гидронеруд" г. Новоорска)
40. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия

41. Анализ кредитоспособности и платежеспособности предприятия

42. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО "Хладокомбинат"

43. Финансовый анализ рентабельности и ликвидности предприятия на примере ООО "X"

44. Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятий и организаций на примере ОАО "Хлебозавод № 7"

45. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

46. Институциональный анализ организационно-правовых форм предприятий в РФ

47. Анализ товарного ассортимента на предприятии

48. Анализ результатов деятельности французского предприятия LUMET

Солнцезащитная рулонная шторка для автомобиля Altabebe, арт. AL7030.
Солнцезащитная рулонная шторка для автомобиля Altabebe AL7030 - аксессуар, который защитит ребенка от ярких солнечных лучей при перевозке
660 руб
Раздел: Прочее
Статуэтка "Маленькая леди", 10 см.
Материал: фарфор. Регулярно удалять пыль или мыть тёплой водой. Товар не подлежит обязательной сертификации.
462 руб
Раздел: Миниатюры
Бумага для принтера "Svetocopy", формат А3, 500 листов.
Офисная бумага для принтера и техники SvetoCopy А3 относится к категории качества C и является самой популярной в офисном классе,
558 руб
Раздел: Формата А3 и больше

49. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

50. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия

51. Анализ финансового состояния предприятия на примере ООО Электрум

52. Анализ финансовых результатов на предприятии

53. Показатели рентабельности и сфера их применения в финансовом анализе и планировании деятельности предприятия

54. Анализ и прогноз развития предприятия связи
55. Анализ кредитоспособности и платежеспособности предприятия
56. Разработка эффективной системы энергоснабжения на основе ВИЭ

57. Анализ финансово-экономического состояния предприятия

58. Анализ использования основных фондов предприятия

59. Оценка эффективности корпоративной системы риск-менеджмента

60. Анализ деятти PR на предприятии Эфес-Амстар

61. Оценка экономической эффективности системы пластиковых карт банка

62. Анализ кредитного рейтинга сельскохозяйственного предприятия (на примере конкретного предприятия)

63. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "МПС системы")

64. УУчет и анализ финансовых результатов деятельности предприятия на примере ЗАО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ"

Качели детские деревянные "Волна".
Качели можно использовать как на улице, так и в помещении. Нейлоновые веревки крепятся с помощью удобных колец и с легкостью выдерживают
313 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Соковарка "Webber" ВЕ-06.
Дно состоит из трех слоев. Материал: нержавеющая сталь. Подходит под любую кухонную плиту. Кастрюля для воды: 20х11 см, объем 3,5
1970 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки
Настольная игра "Доббль: Цифры и формы" (Spot It! Numbers & Shapes).
Детская версия знаменитой игры Доббль. На её карточках изображены цифры и геометрические фигуры разных цветов. И как всегда: каждая карта
944 руб
Раздел: Внимание, память, логика

65. Учёт и анализ доходов и расходов коммерческого предприятия на примере ООО "СуперСтрой-Уфа"

66. Анализ дебиторской задолженности предприятия на примере ООО "Ромашка"

67. Анализ основных показателей деятельности предприятия на примере конкретной организации

68. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

69. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ГУП "Комбинат строительных материалов

70. Анализ финансово-хозяйственой деятельности предприятия
71. Анализ финансовой отчетности по предприятию ОАО "Родинский сырзавод"
72. Анализ и совершенствование товарной политики предприятия на примере ООО "ОМНИ"

73. Анализ международного маркетинга на предприятии ОАО "Витебские ковры"

74. Анализ организационной структуры управления предприятия СП "ГудНайт" и реализация мероприятий по ее совершенствованию

75. Основные концепции и методология анализа конкурентоспособности продукции промышленных предприятий

76. Система целевого стратегического маркетинга на примере ООО "Губкинский механический завод"

77. Особенности рекламы в системе связей с общественностью на примере ООО ТД "БВК"

78. Анализ и оценка эффективности управления предприятием ООО "Газпромнефть-Хантос"

79. Анализ платежеспособности и кредитоспособности предприятия

80. Анализ производиельности труда на предприятиях ТЭК

Набор текстовыделителей "Frixion Light", 3 цвета, 1-3 мм.
Набор текстовыделителей в прозрачной упаковке. Заправлены термочувствительными чернилами, которые при необходимости можно удалить.
304 руб
Раздел: Текстовыделители
Релаксант-капельки "Спираль большая Эврика".
Отлично смотрится на рабочем столе. Успокаивает и помогает восстановить моральное равновесие. Температурный режим эксплуатации: от 0 °C до
343 руб
Раздел: Антистрессы
Домкрат гидравлический, подкатной, 2 т, 130-315 мм.
Домкрат гидравлический подкатной MIRAX, используется при проведении ремонтно-строительных работ. Эта модель домкрата одна из самых
1865 руб
Раздел: Домкраты, подставки

81. Анализ результативности системного менеджмента предприятия

82. Анализ тактического плана на предприятии Урлютюбской ГСС

83. Анализ управления финансовой деятельностью предприятия

84. Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

85. Проектирование и обеспечение функционирования системы управления предпринимательской организации (на примере ООО "Олеся")

86. Совершенствование системы управления персоналом в условиях организационных изменений на этапе роста и расширения организации на примере ООО "Авангард"
87. Расчет и анализ показателей финансовой устойчивости предприятия
88. Анализ действующей на судостроительном предприятии подготовки производства

89. Формирование эффективной системы менеджмента на туристической фирме "За четыре моря"

90. Анализ денежных потоков на предприятии

91. Анализ имущественного положения предприятия и оценка эффективности использования его активов

92. Анализ кредитования и контроля предприятия

93. Анализ платежеспособности предприятия на примере ООО "Сапсан"

94. Анализ финансово-хозяйственного состояния предприятия

95. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

96. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО "Корпорация Уралшина"

Фоторамка пластиковая "Clip", 50x70 см.
Для фотографий размером: 50х70 см. Материал: пластик.
359 руб
Раздел: Размер 50x60 и более
Глобус с подсветкой "Зоогеографический", 250 мм.
Зоогеографический детский глобус — это отличный подарок ребенку. Благодаря ему ваши дети узнают не только об устройстве планеты, на
771 руб
Раздел: Глобусы
Письменные принадлежности "Набор первоклассника", 28 предметов.
В наборе: акварель, альбом для рисования, блокнот, доска для лепки, 2 карандаша чернографитных, карандаши цветные, картон цветной формата
688 руб
Раздел: Наборы канцелярские

97. Анализ финансового состояния предприятия (на примере ООО "Веста")

98. Анализ финансовых коэффициентов деятельности предприятия

99. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия ОАО "Аквия"

100. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия ООО "СМР"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.