Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ кадровой политики на производственном предприятии "Ландорс"

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Отчет по итогам производственной практики студента 4 курса отделения международный менеджмент Пронина Ивана Викторовича АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ «ЛАНДОРС»Руководитель практики от предприятия: Коммерческий директор Сычинова Наталья ВикторовнаРуководитель практики от кафедры: старший преподаватель Шилай Ирина Дмитриевна Минск 2007 Оглавление Введение: 1.Общие сведения об УП «Ландорс». 2.Кадровая политика УП «ЛАНДОРС» 3.Основные функциональные характеристики системы управления УП «Ландорс». 4.Система методов управления 5.Стиль руководства в организации «Ландорс». 6.Анализ обеспеченности УП «Ландорс» трудовыми ресурсами 7.Анализ движения рабочей силы на УП «Ландорс» 8.Анализ качественного состава трудовых ресурсов УП «Ландорс» 9.Анализ использования трудовых ресурсов на УП «Ландорс» 10.Анализ производительности труда на УП «Ландорс» Заключение Список использованной литературы Введение: Аксиома - человеческий капитал является не менее значимым фактором коммерческого успеха, чем основные активы, оборудование и технология. Формирование человеческого капитала — основное звено практики корпоративного управления в организации. Можно сказать, что именно при создании эффективного человеческого капитала и начинается менеджмент в современном понимании этого слова. Управленческая практика, проходящая с 05. 02. 2007 г. по 05. 03. 2007 в УП «Ландорс» непосредственно связана с формированием и управлением человеческого капитала. Основными задачами данной практики являются, изучение системы управления персоналом, анализ служб управления, рассмотрения системы методов управления, в том числе мотивация персонала, ознакомление с маркетингом трудовых ресурсов, а также с организационной культурой, изучение кадровой стратегии и кадровой политики на примере организации в которой осуществлялась сама практика. Управляя человеческой составляющей своего бизнеса, руководители часто концентрируют внимание на одном-двух «измерениях» и упускают из виду остальные. Типичный пример: компания реорганизует свою структуру, чтобы освободить управленцев от бюрократической работы и дать больше простора их предпринимательской активности, но при этом забывает перестроить систему обучения или поощрения. Когда искомый дух предпринимательства не пробуждается, руководители нередко приходят в замешательство, не понимая, почему принятые меры не дали результатов. Дело в том, что нельзя замыкаться лишь в одной области. Необходима перспективная стратегия, нацеленная на взаимодействие всех &quo ;измерений&quo ;. Поэтому, генеральная цель управленческой практики – системное и полное изучение управленческих аспектов менеджмента в УП «Ландорс». Общие сведения об УП «Ландорс». Полное наименование предприятия (учреждения, организации) Торговое частное унитарное предприятие «Ландорс» Юридический адрес Г. Минск, ул. Тимирязева, 65 Б, оф. 705 Организационно-правовая форма Унитарное предприятие Орган управления Директор Вид деятельности Производство и реализация средств гигиены полости рта Дата регистрации 15.0

4.99 Наличие лицензий (№, дата) № 089234245601 от. 30.06.99 УП «Ландорс» является производственным предприятием. К сферам деятельности данного предприятия относятся: производство и продажа новинок среди товаров народного потребления, товаров, которые востребованы очень широким кругом покупателей. Данная компания работает на рынке Республики Беларусь более восьми лет. Что касается организационно-правовой формы, то данная компания является частным унитарным предприятием, то есть коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Самому унитарному предприятию имущество принадлежит на праве хозяйственного ведения. Единственным учредительным документом унитарного предприятия является устав. Кадровая политика УП «ЛАНДОРС» Управление кадрами в рамках предприятия имеет стратегический и оперативный аспекты. Организация управления персоналом вырабатывается на основе концепции развития предприятия, состоящей из трех частей: - производственный; - финансово- экономический; - социальный (кадровая политика). Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением предприятия к своему персоналу. Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления. В целом, в УП «Ландорс» кадровая политика проводится при помощи отдела кадров и конечно же непосредственно руководителей организации. Задачи кадровой стратегии в данной организации: - поднятие престижа предприятия; - исследование атмосферы внутри предприятия; - анализ перспективы развития потенциалов рабочей силы; - обобщение и предупреждение причин увольнения с работы. Повседневная реализация кадровой стратегии, а также одновременно оказание помощи руководству, при выполнении ими задач управления предприятием, лежат в оперативной области управления кадрами, то есть отдела кадров. Кадровая политика предприятия - это целостная кадровая стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы. Кадровая политика должна увеличивать возможности предприятия, реагировать на изменяющиеся требования технологии и рынка в ближайшем будущем. Свойства кадровой политики: 1. Связь со стратегией. 2. Ориентация на долговременное планирование. 3. Значимость роли кадров. 4. Круг взаимосвязанных функций и процедур по работе с кадрами. Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Поэтому руководство компании Ландорс в соответствии с установленной кадровой политикой имеет цель создать сплоченную, ответственную, высокоразвитую и высокопроизводительную рабочую силу. Для этого в организации определенно, что кадровая политика должна создавать не только благоприятные условия труда, но обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. Основной задачей кадровой политики предприятия является обеспечение в повседневной кадровой работе учета интересов всех категорий работников и социальных групп трудового коллектива.

Основные функциональные характеристики системы управления УП «Ландорс». В настоящее время в управленческой мысли широко распространен процессный подход к управлению, который рассматривает управление как процесс, состоящий из ряда определенных последовательный шагов - функций управления. Все функции управления взаимосвязаны; каждая функция также представляет собой процесс, т.к. состоит из серии взаимосвязанных действий. Функция - широко распространенное слово, имеющее множество значений. Функция (лат.fu c io) - это обязанность, круг деятельности, назначение, роль. Данное понятие используется во всех областях знаний и во всех сферах деятельности. Большинство людей планируют свою деятельность на день (месяц, год и т.д.), затем организует ресурсы, которые потребуются для выполнения их плана. По мере движения вперед мы сравниваем то, что сделали, с целями и задачами, которые поставили ранее. Такая повседневная работа затрагивает целый ряд управленческих функций. Т.е. управление необходимо рассматривать как циклический процесс, состоящий из конкретных видов управленческих работ, называемых функциями управления. В социально- экономических системах понятие &quo ;функция&quo ; также широко применяется к системе в целом, объекту и субъекту управления, отдельным подсистемам и видам деятельности. Функции занимают особое место в системе менеджмента и играют ключевую роль в ее формировании. Деление единого процесса управления на относительно обособленные, но в то же время неразрывно связанные функции необходимо при описании системы управления как интегрированного процесса, направленного на достижение четко определенной цели. Функции управляющей системы, т.е. менеджмента как такового, определяет всего несколько основных видов функций: а) Планирование; б) Организация; в) Стимулирование /мотивация/; г) Контроль. Планирование - процесс подготовки на перспективу решения о том, что должно быть сделано, как, когда, какие и сколько ресурсов должно быть использовано. Функция планирования отвечает на три вопроса: где организация находится в настоящее время; куда она хочет двигаться; как организация собирается сделать это. Данная функция занимает должное место среди других направлений деятельности. В УП «Ландорс» функцию планирования осуществляет отдел маркетинга. Отдел маркетинга, возглавляемый начальником маркетингового отдела аккумулируют информацию отдела закупок, отдела продаж, производства и соответственно предлагает план действия по которому должна двигаться организация, чтобы выжить на рынке и получить прибыль. Одна из основных формул, используемых маркетологами, является расчет точки безубыточности функционирования организации. Организация. В УП «Ландорс» организация осуществляется в два этапа: 1. структурная организация (включает структуру полномочий и структуру коммуникаций; 2. организация процесса производства (включает организацию работы персонала, работы во времени, работы в пространстве). Что касается структурной организации, то в компании существует четкая иерархическая система. Во главе системы находится генеральный директор.

Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54. Современный эргономичный интерфейс прикладного решения «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0» делает доступными сервисные возможности «1С: Предприятия 8.0»: универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте; универсальная групповая обработка справочников и документов; подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию; подключение дополнительных печатных форм в документах; подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов; установка даты запрета изменения данных; средства администрирования пользователей в режиме «1С: Предприятие»; средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей. 2.2. Реализуемые задачи управления персоналом В конфигурации есть средства для реализации кадровой политики предприятия по следующим направлениям: Планирование потребностей в персонале, обеспечение бизнеса кадрами Эффективное планирование занятости персонала Управление компетенциями и аттестациями работников Учет кадров и анализ кадрового состава Трудовые взаимоотношения, кадровое делопроизводство Планирование потребностей в персонале осуществляется при помощи кадрового плана

1. Россия в мировой политике (1991-1997 гг. ) - факты и анализы

2. Анализ технологии гостиничного хозяйства и организации труда гостиницы

3. Контент-анализ как метод конкретных политико-социологических исследований

4. Федеральная резервная система и политика НацБанка РБ: сравнительный анализ

5. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа: постановка проблемы и актуальные направления социальной политики

6. Теория кадровой политики (Контрольная)
7. Кадровая политика предприятия
8. Технико-экономический анализ. Экономический рост и фискальная политика государства

9. Системный анализ во внешней политике

10. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

11. Кадровая политика

12. Кадровая политика в организации

13. Кадровая политика фирмы при создании производства мирового класса

14. Анализ взаимоотношений религии и политики в России 90-х годов ХХ века

15. Документирование кадровой политики

16. Спорт и политика: социологический анализ взаимодействия в странах СНГ

Концентрированный стиральный порошок "Burti Compact Baby" для детского белья, 900 г.
Благодаря специальной формуле исключительная эффективность стирки сочетается с бережным уходом. Благодаря особой рецептуре, отсутствия
465 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Карандаши цветные "Artist", 24 цвета.
Количество цветов: 24. Толщина линии: 3 мм. Мягкое письмо. Высокое качество.
380 руб
Раздел: 13-24 цвета
Кольцедержатель "Дерево с оленем", малый, белый.
Стильный аксессуар в виде фигурки оленя с ветвящимися рогами – держатель для украшений, - выполнен из прочного пластика двух классических
375 руб
Раздел: Подставки для украшений

17. Анализ налоговой политики государства

18. Денежно-кредитная политика: анализ мирового опыта

19. Анализ исполнения социально-правовых запросов архива кадровой документации западного административного округа города москвы за период с 2004 по 2006 годы

20. Категории системного анализа политики

21. Анализ информационной политики Российского государства

22. Анализ стратегии государственной жилищной политики
23. Кадровая политика
24. Формирование кадровой политики в уголовно-исполнительной системе

25. Анализ угроз и разработка политики безопасности информационной системы отделения Пенсионного фонда Российской Федерации

26. Анализ ассортиментной политики ООО "Торговый Дом "Сибириада"

27. Анализ и совершенствование товарной политики предприятия на примере ООО "ОМНИ"

28. Сравнительный анализ рекламных объявлений кадровых агентств

29. Анализ маркетинговой политики предприятия

30. Анализ деятельности кадровой службы ООО СП "Аклеон"

31. Анализ особенностей работы кадровой службы

32. Кадровая политика

Набор детской складной мебели Ника "Хочу все знать".
В комплект входит стол и стул с мягким сиденьем. Материалы: металл окрашенный, цветная ламинированная ДСП, пластмасса. Для детей от 3 до 7
1270 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Медицинская карта истории развития ребенка, синяя, А5, по форме 112/У.
История развития ребенка — основной медицинский документ, который ведется на каждого ребенка от рождения и до 14 лет включительно. В этот
498 руб
Раздел: Бланки, книги учета
Фляга "S.Quire", 0,27 л, сталь, натуральная кожа, вставка черная.
Очень строгий, классический, элегантный подарок для мужчины. Металлическая фляга "S.Quire", выполнена из нержавеющей стали,
1013 руб
Раздел: Фляжки сувенирные

33. Кадровая политика в антикризисном управлении предприятием

34. Кадровая политика в условиях рынка

35. Кадровая политика как инструмент управления организацией на примере ОАО "ЧАЗ"

36. Кадровая политика организации

37. Кадровая политика политика НК "ЮКОС"

38. Кадровая политика предприятия
39. Кадровая политика Республики Беларусь
40. Концепция кадровой политики организации

41. Менеджмент - базовые принципы кадровой политики

42. Организационная структура и анализ кадрового состава ООО "Полярная звезда"

43. Основные направления кадровой политики на предприятии (на примере УЖДТ г. Красноярска)

44. Совершенствование кадровой политики

45. Управление формированием кадровой политики предприятия (на примере ЗАО "Мелькрукк")

46. Формирование корпоративной кадровой политики

47. Анализ групп интересов в политике

48. Анализ и перспективы государственной политики в сфере управления государственным долгом

Игра "Лопни шар" (арт. DE 0155).
У Вас есть "семейная» игра", в которую по вечерам с удовольствием играют и дети, и взрослые? Если нет, то настольная игра
550 руб
Раздел: Игры на ловкость
Настольная игра "Пакля-рвакля".
Слон - лимон, пират - самокат. Ищите рифмы на картинках. Сочиняйте и фантазируйте! В коробке: 60 карт, правила игры. Количество игроков:
357 руб
Раздел: Карточные игры
Набор мягких кубиков "Предметы".
Кубики помогут вашему малышу в развитии сенсорных способностей (восприятия цвета и формы предметов), а также подвижности пальцев (мелкой
322 руб
Раздел: Прочие

49. Анализ налогов и отчислений на охрану окружающей среды в политике государства

50. Анализ инвестиционной политики Тульского региона

51. Кадровая политика на предприятии

52. Анализ сбытовой политики и мотивации персонала

53. Статистика населения. Методы анализа динамики и численности и структуры населения

54. Метод комплексного археолого-искусствоведческого анализа могильников
55. Анализ криптостойкости методов защиты информации в операционных системах Microsoft Window 9x
56. Электрографический метод - метод регистрации и анализа биоэлектрических процессов человека и животных

57. Анализ методов сокращения пригара на стальном литье

58. Анализ методов улучшения жидкостекольных смесей

59. Методы молекулярной спектрометрии в анализе объектов окружающей среды

60. Сценарный подход как метод анализа проектных рисков

61. Статистические методы анализа оборотных фондов

62. Анализ и методы оценки конкурентоспособности товаров и услуг регионального рынка (На примере производства полиграфической продукции в Н. Новгороде)

63. Методы научного анализа размещения и территориальной организации народного хозяйства Украины

64. Статистические методы анализа финансового состояния предприятия в условиях рынка

Рюкзак для дошкольников "Тролли".
Рюкзачок "Тролли" детский, дошкольный, 1 отделение на завязках с верхних клапаном на липучке, 1 внутренний кармашек, узкие
465 руб
Раздел: Без наполнения
Плакат электронный "Говорящий Букваренок".
Многим детям понравится представленная оригинальная обучающая игра ''Говорящий Букваренок'', ведь она имеет несколько
429 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Тубус - карта "План покорения МИРА", магнитная, на холодильник.
Подарок заядлому путешественнику. Вы наверняка уже знакомы со знаменитой картой мира, верхний слой которой стирается монетой по принципу
1100 руб
Раздел: Прочее

65. Анализ методов прогнозирования предпосылок банкротства коммерческих организаций

66. Анализ методов увеличения прибыли

67. Применение метода кластерного анализа при формировании ассортимента

68. Статистические методы анализа результатов психолого-педагогических исследований

69. Методы анализа наиболее типичных проблем управления проектом

70. Методы формирования кадрового состава
71. Предмет, структура и методы науки о политике
72. Разработка для контроля и определения типа логических интегральных микросхем методом сигнатурного анализа

73. Цели обращения исследователя к методу анализа содержания

74. Метод анализа информации

75. Контент-анализ, как метод исторического исследования

76. Сравнительная оценка методов финансового анализа на предприятии

77. Методы количественного анализа риска инвестиционных проектов

78. Ситуационный анализ - важнейший метод маркетинговых исследований

79. Фискальная политика, методы реализации в рыночной экономике

80. Анализ экономических задач симплексным методом

Настольная игра "Свинтус".
Свинтус веселая и быстрая игра, в которую могут играть как двое, так и несколько человек. Итак, сражение за звание лучшего работника можно
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Подставка для украшений Jardin D'Ete "Сиреневые сны".
Подставка для ювелирных изделий не оставит равнодушной ни одну любительницу изысканных вещей. Сочетание оригинального дизайна и
940 руб
Раздел: Подставки для украшений
Дорожный горшок Potette Plus, сине-зеленый.
Уникальный дорожный горшок для детей от 15 месяцев, который может стать незаменимым помощником для родителей в дороге. Детский дорожный
1392 руб
Раздел: Прочие

81. Статистический анализ инфляции и методы ее измерения

82. Анализ динамики внп методом линейной регрессии

83. Методы анализа производственного травматизма

84. Методы анализа производственного травматизма

85. Статистика населения. Метода анализа динамики численности и структуры населения

86. Методы анализа рисков инвестиционного проекта
87. Анализ криптостойкости методов защиты информации в операционных системах Microsoft Window 9x
88. Численные методы анализа и синтеза периодических сигналов

89. Метод определения спроса на основе анализа цен и объемов продаж

90. Статистические методы анализа финансового состояния предприятия в условиях рынка

91. Методы управленческого анализа

92. Инструменты и методы денежно-кредитной политики

93. Метод и основные приемы методики экономического анализа

94. Методы комплексного анализа прибыли страховой организации

95. Статистические методы анализа финансовых результатов деятельности предприятий

96. Формирование информационного массива для анализа финансового состояния предприятия (с использованием статистических методов)

Рюкзак молодёжный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (черный, алфавит).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
3018 руб
Раздел: Молодежные, подростковые
Швабра с распылителем "Любаша".
Швабра с распылителем оснащена емкостью для воды и моющих средств, что значительно облегчает процесс мытья полов. Распыление происходит
1079 руб
Раздел: Швабры и наборы
Многоразовые развивающие карточки. Рисование.
Ваш малыш хочет рисовать, но пока не умеет этого делать? Помогите ребенку научиться рисовать при помощи уникальных многоразовых карточек!
344 руб
Раздел: Прочие

97. Анализ эффективности методов радиометрии при выявлении и оценке характера насыщения коллекторов (на примере месторождений Западно-Сибирской равнины)

98. Разработка методов анализа деформаций подземных сооружений

99. Контент-анализ как метод исследования


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.