Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек

Факторы, детерминирующие кризисы профессионального развития

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

Содержание Вопрос 1. Влияние жизненных кризисов на эффективность профессиональной деятельности руководителя Вопрос 2. Решить возникшую ситуацию Литература Вопрос 1. Влияние жизненных кризисов на эффективность профессиональной деятельности руководителя Основываясь на концепции профессионального становления личности, кризисы руководителя можно определить как резкие изменения вектора ее профессионального развития. Непродолжительные по времени, они наиболее ярко проявляются при переходе от одной стадии профессионального становления к другой. Кризисы протекают, как правило, без ярко выраженных изменений профессионального поведения. Однако происходящая перестройка смысловых структур профессионального сознания, переориентация на новые цели, коррекция и ревизия социально-профессиональной позиции подготавливают смену способов выполнения деятельности, ведут к изменению взаимоотношений с окружающими людьми, а в отдельных случаях — к смене профессии. Для этого подробнее рассмотрим факторы, детерминирующие кризисы профессионального развития. В качестве детерминант могут выступать постепенные качественные изменения способов выполнения деятельности. На стадии первичной профессионализации наступает момент, когда дальнейшее эволюционное развитие деятельности, формирование ее индивидуального стиля невозможны без коренной ломки нормативно одобряемой деятельности. Личность должна совершить профессиональный поступок, проявить сверхнормативную активность либо смириться. Сверхнормативная профессиональная активность может выразиться в переходе на новый образовательно-квалификационный либо творческий уровень выполнения деятельности. Другим фактором, инициирующим кризисы профессионального становления, может стать возросшая социально-профессиональная активность личности вследствие ее неудовлетворенности своим социальным и профессионально-образовательным статусом. Социально-психологическая направленность, профессиональная инициатива, интеллектуально-эмоциональная напряженность нередко приводят к поиску новых способов выполнения профессиональной деятельности, путей ее совершенствования, а также к смене профессии или места работы. В качестве факторов, порождающих профессиональные кризисы, могут выступать социально-экономические условия жизнедеятельности человека: ликвидация предприятия, сокращение рабочих мест, неудовлетворительная зарплата, переезд на новое местожительство и др. Факторами, обусловливающими кризис профессионального развития, становятся возрастные психофизиологические изменения: ухудшение здоровья, снижение работоспособности, ослабление психических процессов, профессиональная усталость, интеллектуальная беспомощность, синдром «эмоционального сгорания» и т.д. Профессиональные кризисы нередко возникают при вступлении в новую должность, участии в конкурсах на замещение вакантной должности, аттестации и тарификации специалистов. Наконец, фактором длительного кризисного явления может стать полная поглощенность профессиональной деятельностью. Канадский психолог Барбара Киллинджер в книге «Трудоголики, респектабельные наркоманы» отмечает, что специалисты, одержимые работой как средством достижения признания и успеха, иногда серьезно нарушают профессиональную этику, становятся конфликтными, проявляют жесткость во взаимоотношениях.

Кризисы профессионального развития могут инициироваться изменениями жизнедеятельности (смена местожительства; перерыв в работе, связанный с уходом за малолетними детьми; «служебный роман» и т.п.). Кризисные явления нередко сопровождаются нечетким осознанием недостаточного уровня своей компетентности и профессиональной беспомощностью. Иногда наблюдаются кризисные явления при уровне профессиональной компетентности, более высоком, чем требуется для выполнения нормативной работы. Как следствие возникает состояние профессиональной апатии и пассивности. Л.С. Выготский при анализе возрастных кризисов выделил три фазы: предкритическую, собственно критическую и посткритическую. По его мнению, в первой фазе происходит обострение противоречия между субъективной и объективной составляющими социальной ситуации развития; в критической фазе это противоречие начинает проявляться в поведении и деятельности; в посткритической — противоречие разрешается путем образования новой социальной ситуации развития. Основываясь на этих положениях, можно анализировать кризисы профессионального развития личности. 1. Предкритическая фаза обнаруживается в неудовлетворенности существующим профессиональным статусом, содержанием деятельности, способами ее реализации, межличностными отношениями. Эта неудовлетворенность не всегда отчетливо осознается, но проявляется в психологическом дискомфорте на работе, раздражительности, недовольстве организацией, оплатой труда, руководителями и т.п. 1. Критическая фаза отличается осознанной неудовлетворенностью реальной профессиональной ситуацией. Намечаются варианты ее изменения, проигрываются сценарии дальнейшей профессиональной жизни, усиливается психическая напряженность. Противоречия усугубляются, и возникает конфликт, который становится ядром кризисных явлений. Анализ конфликтных ситуаций в кризисных явлениях позволяет выделить следующие типы конфликтов профессионального развития личности: мотивационный, обусловленный потерей интереса к учебе, работе, утратой перспектив профессионального роста, дезинтеграцией профессиональных ориентации, установок, позиций; когнитивно-деятельностный, детерминированный неудовлетворенностью содержанием и способами осуществления учебно-профессиональной и профессиональной деятельности; поведенческий, обусловленный противоречиями в межличностных отношениях в первичном коллективе, неудовлетворенностью своим социально-профессиональным статусом, положением в группе, уровнем зарплаты и т.п. Конфликт сопровождается рефлексией, ревизией учебно профессиональной ситуации, анализом своих возможностей и способностей. 3. Разрешение конфликта приводит кризис в посткритическую фазу. Способы разрешения конфликтов могут иметь конструктивный, профессионально-нейтральный и деструктивный характер. Конструктивный выход из конфликта предполагает повышение профессиональной квалификации, поиск новых способов выполнения деятельности, изменение профессионального статуса, смену места работы и переквалификацию. Такой путь преодоления кризисов требует от личности проявления сверхнормативной профессиональной активности, совершения поступков, которые прокладывают новое русло для ее профессионального развития.

Профессионально-нейтральное отношение личности к кризисам приводит к профессиональной стагнации, равнодушию и пассивности. Личность стремится реализовать себя вне профессиональной деятельности: в быту, различного рода хобби, садоводстве и т.п. Деструктивные последствия кризисов выражаются в нравственном разложении, профессиональной апатии, пьянстве, безделье. В развиваемой концепции профессионального становления выделяют стадии этого процесса: оптации, профессионального образования и подготовки, профессиональной адаптации, первичной и вторичной профессионализации и мастерства. Согласно определению кризисов, переход от одной стадии к другой порождает нормативные кризисные явления. Профессиональное становление личности начинается со стадии оптации - формирования профессиональных намерений. 1. Кризис профессиональных ожиданий (начало самостоятельной работы). Трудности в отношении с коллегами разного возраста и разного опыта, в самом овладении профессией и сомнения в целесообразности ее выбора, несовпадение юношеских ожиданий и реальности. Рецепт – активизировать «верхнюю планку» профессиональных усилий, поставить «потолок» на ближайшее время, пересмотреть истинные мотивы своего труда и смысла работы в данной организации. Быстрое увольнение – не самый лучший выход. 2. Кризис профессионального роста (23-25 лет). Потребность в дальнейшем повышении квалификации, неудовлетворенность занимаемой должностью, зависть к сверстникам и сокурсникам, создание семьи и связанные с этим финансовые трудности. Рецепт – повышение квалификации, включая и самообразование за свой счет, детальная «прорисовка» собственной карьеры, поиск хобби, нахождение радости в семье и быте (приветствуется не всеми авторами), смена места работы и рода занятий. 3. Кризис карьеры (30-33 года). Неудовлетворенность профессиональным положением, ощущение прекращения собственного развития, переосмысление себя самого и своего места в мире («смысла жизни»), внезапное обнаружение новых мотивов и смыслов в привычном доселе труде. Рецепт – переход на новую работу или должность, повышение квалификации, приобретение и освоение новой специальности. Неконструктивны: самоизоляция, появление вредных привычек, уход в быт и досуг. 4. Кризис профессиональной самореализации (38-42 года). Недовольство «прочно сложившимся» профессиональным статусом и как следствие – собой (тревога, депрессия, мнительность), понимание собственных ограничений возможности реализовать себя в данной роли, начало возрастных изменений здоровья с его медленным ухудшением, профдеформация (цинизм, черный юмор, эмоциональное выгорание, снобизм). Рецепт – создание новой семьи, любовное увлечение, наставничество, инновационная деятельность (творчество, изобретательство, новаторство, овладение новыми технологиями), социальная активность, сверхнормативная работа, переход на новую должность или смена места работы. 5. Угасание профессиональной деятельности (55-60 лет). Ожидание ухода на пенсию, новая непривычная социальная роль, сужение профессиональных возможностей и снижение социального статуса, ухудшение физического здоровья, снижение работоспособности.

Третий фактор — особое внимание в XX в. к проблеме Человека, человеческого существования. Развитие научно-технического прогресса вызвало появление множества новых вопросов, связанных с существенными изменениями как внутреннего мира человека (его психологии, морали, культуры, характера отношения к окружающему миру в целом), так и мира природного. В современном обществе потребления процессы отчужденности человека от другого человека, от общества и даже от самого себя стали принимать ужасающие масштабы. Человек оказался перед лицом множества таких кризисов, и прежде всего духовно-нравственного и экологического, которые реально угрожают жизни на земле. Поэтому вновь, но уже на принципиально ином уровне, перед ним встала задача найти ответ на вопрос о смысле своего существования, своей деятельности. Богословско- и философско-апологетическая мысль получила, таким образом, сильный стимул для своей деятельности. Вопрос о смысле жизни приобрел в ней особенно актуальное значение и вышел на передний план. Появляется богатая и разносторонняя христианская литература, посвященная этой тематике Следующий и специфически религиозный фактор — это необычайно сильное развитие в XX веке теософской (или т. н. панрелигиозной) идеи сотериологической равноценности и тождественности по существу всех религий

1. Анализ эффективности деятельности руководителя отдела пейджинговой компании

2. Психологические аспекты деятельности руководителя

3. Этикет руководителя как средство повышения эффективности руководства

4. Стиль деятельности руководителя

5. Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом

6. Основные свойства практического мышления в деятельности руководителя
7. Создание электронных плакатов на тему "Деятельность в социально-гуманитарной сфере и профессиональный выбор"
8. Планирование и эффективность рабочего времени руководителя

9. Факторы, влияющие на качество и результативность управленческой деятельности руководителя ДОУ

10. Взаимосвязь деятельности руководителя и формирования его образа в восприятии подчиненных

11. Индивидуально-личностные особенности менеджера как профессионально подготовленного руководителя

12. В чем схожа деятельность известных самарских губернаторов дореволюционного периода с деятельностью современного самарского губернатора К.А.Титова

13. Проблемы профессиональной ментальности психологов-специалистов и представителей других профессиональных групп

14. Влияние профессионального психологического отбора на эффективность деятельности организации (фирмы)

15. Влияние самооценки на уровень успешности профессиональной деятельности

16. Влияние предпочтений вида профессиональной деятельности на выбор специальности студентами вузов

Дождевик Bambola для колясок, универсальный.
Элегантный, экологичный дождевик и на классическую коляску-люльку и на прогулочную коляску, подходит и для колясок с ручкой сзади
550 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Кружка "Котик черный".
Смешная щурящаяся мордочка кота и его маленькие ушки - вот, что делает эту кружку такой неотразимо милой! Округлая, сужающаяся кверху
367 руб
Раздел: Кружки
Маркеры перманентные, 12 цветов.
В наборе 12 перманентных маркеров. Оставляют след на обратной стороне бумаги.
588 руб
Раздел: Перманентные

17. Асимметрия мозга и ее влияние на профессиональную деятельность

18. Анализ эффективности деятельности по управлению предприятием ОАО "Балаковорезинотехника" в условиях кризиса

19. Влияние некоторых компонентов личности и эмоционального выгорания на продуктивность профессиональной трудовой деятельности

20. Влияние тревожности на профессиональную деятельность

21. Проблемы повышения эффективности профессиональной деятельности

22. Темперамент и особенности его влияния на профессиональную деятельность
23. Влияние профессиональной деятельности на когнитивные способности личности с позиций психологии социального познания
24. Специальный режим инвестиционной деятельности и его влияние на выход региона из кризиса

25. Моя профессиональная деятельность на инженерном уровне (специальность 220200)

26. Эффективность влияния озона на течение перитонита и процесс спайкообразования в эксперименте

27. Влияние деятельности человека на биосферу. Проблемы городских отходов

28. Задание по акмеологии профессионально-педагогической деятельности на период педагогической практики

29. Проблемы деятельности женщин-руководителей

30. Психическая напряженность и ее влияние на деятельность

31. Роль личностного развития преподавателя психологии в эффективности его деятельности

32. Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

Качели подвесные детские.
Качели подходят ориентировочно детям от 1 года до 3-4 лет, в зависимости от веса ребенка. Размеры (длина, высота, ширина): 32 х 21 х 30
496 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike (цвет: синий).
Детский трехколесный велосипед с колясочной крышей на колесах ПВХ – настоящее спасение для мам с маленькими детьми. Главное место для
3600 руб
Раздел: Трехколесные
Пленка пищевая, полиэтиленовая, 30 см х 300 метров.
Пищевая пленка производится из экологически безопасного полиэтилена. Может быть использована для упаковки любых товаров, хорошо
349 руб
Раздел: Плёнка пищевая

33. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

34. Современные подходы к проблеме стимулирования эффективной деятельности персонала

35. Эффективность инновационной деятельности

36. Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя

37. Влияние структуры холдинговых компаний на ее эффективность

38. Выработка экономически эффективной стратегии деятельности предприятия
39. Разработка стратегии фирмы на основе анализа и оценки эффективности ее хозяйственной деятельности
40. Теория "общего блага" и ее влияние на реформаторскую деятельность европейских монархов

41. Вопросы повышения экономической эффективности деятельности предприятия с использованием информационных технологий

42. Новации в области маркетинговой деятельности и их влияние на формирование, и выполнение маркетинговых стратегий

43. Эффективное управление учебной деятельностью с помощью компьютерных информационных технологий

44. Влияние предметной деятельности на развитие детей

45. Показатели эффективности коммерческой деятельности предприятия

46. Роль руководителя в организации деятельности трудового коллектива

47. Психологические факторы эффективности познавательной деятельности

48. Воспитание толерантности у школьников как функция деятельности классного руководителя

Качели пластмассовые "Малыш".
В наборе: качели, веревка, пластиковые карабины для регулировки веревок качелей. Материал: пластик. Максимальная нагрузка: 20 кг. Размер:
532 руб
Раздел: Качели
Манеж детский игровой "Динозаврики" (120х100х74 см).
Размер: 120х100х74 см.
679 руб
Раздел: Манежи
Кроватка-качалка для куклы.
Красивая и удобная кровать-качалка станет прекрасной колыбелькой для куклы. Кровать-качалка прекрасно дополнит интерьер кукольной комнаты
386 руб
Раздел: Спальни, кроватки

49. Особенности профессиональной деятельности педагога дошкольного образования в рамках гуманистической парадигмы

50. Целевая защита ребенка - целевая функция деятельности классного руководителя

51. Исследование роли руководителя в повышении качества результатов деятельности ОУ

52. Оценка эффективности рекламной деятельности

53. Определение эффективности рекламной деятельности

54. Расчет эффективности деятельности туроператора
55. Влияние физической культуры и спорта на формирование профессиональных навыков
56. Психологические механизмы возникновения и формирования профессионального интереса к спортивно-педагогической деятельности

57. Понятие "физическая готовность" в структуре общей готовности человека к профессиональной деятельности

58. Управление деятельностью профессиональных участников регионального рынка ценных бумаг

59. Влияние деятельности человека на биосферу. Проблема городских отходов

60. Основные направления повышения эффективности инвестиционной деятельности в Украине

61. Профессиональная деятельность на рынке ценных бумаг

62. Эффективность рекламной деятельности компании

63. Монополизация рынка, измерение и влияние на эффективность

64. Специализация в судебной деятельности как средство повышения эффективности правосудия

Фигурка "Zabivaka International", 8 штук, 6 см.
Набор из 8 фигурок предназначен для поклонников спорта. Комплект "Волк International" включает в себя игрушки, которые выполнены
538 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Настольная семейная игра "Звонкие колечки".
Эта игра создана для того, чтобы улучшить умственную и зрительную реакцию малышей. Внутри вы найдёте колечки 6 разных цветов и звонок.
362 руб
Раздел: Карточные игры
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike (цвет: бронза).
Детский трехколесный велосипед с колясочной крышей на колесах ПВХ – настоящее спасение для мам с маленькими детьми. Главное место для
3600 руб
Раздел: Трехколесные

65. Негативные изменения состояния водного бассейна крупного города под влиянием деятельности человека

66. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Руководителям служб и функциональных подсистем РСЧС Ставропольского края по организации деятельности функциональных подсистем РСЧС (служб), министерств, ведомств и организаци

67. Влияние гидрогеологических условий на эффективность разработки нефтяных месторождений

68. Ключевые обязанности руководителя по организации эффективного управления

69. Влияние способности к рефлексии на успеваемость в учебной деятельности подростка

70. Физическая культура в профессиональной деятельности
71. Проблемы эффективности внешнеэкономической деятельности
72. Влияние размера предприятия на его эффективность и издержки

73. Планирование повышения социально-экономической эффективности банковской деятельности

74. Виды профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг

75. Оценка севооборота и эффективности хозяйственной деятельности СПК Совхоза "Искра" Топчихинского района Алтайского края

76. Повышение эффективности финансовой деятельности предприятия ЗАО "ЧФМК"

77. Анализ показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия

78. Государственное регулирование профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг. Анализ правовых проблем

79. О повышении эффективности деятельности государственного сектора науки

80. Оценка эффективности деятельности государственных служащих

Брелок с кольцом "Lord of the Rings" Ring.
Брелок с тем самым Кольцом из известного произведения жанра фэнтези романа-эпопеи "Властелин Колец" английского писателя Дж. Р.
1590 руб
Раздел: Металлические брелоки
Аэратор для вина "Сомелье".
Аэратор «Сомелье» насыщает вино маленькими пузырьками воздуха, благодаря чему раскрывается его букет и аромат, вкус становится более
329 руб
Раздел: Аксессуары для вина
Ножницы для школьного возраста.
Поддерживают моторные способности детей. Идеальны для маленькой детской руки, пригодны для правшей, а также и для левшей. Ножницы для
317 руб
Раздел: Ножи, ножницы, резаки

81. Правовое регулирование профессиональной предпринимательской деятельности на рынке ценных бумаг

82. Сравнительный анализ эффективности функционирования различных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности России

83. Влияние внешней и внутренней среды на деятельность организации

84. Русский флотоводец Ф.Ф. Ушаков – жизненный путь и деятельность

85. Анализ эффективности рекламной деятельности

86. Влияние маркетинговой стратегии на финансовые результаты деятельности ООО "Альпиндустрия"
87. Оценка эффективности коммерческой деятельности
88. Повышение эффективности логистической деятельности предприятия на основе использования информационных технологий

89. Разработка мероприятий по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия

90. Характеристика этических норм и профессиональных стандартов PR-деятельности (анализ практических примеров)

91. Оценка эффективности влияния современного комплексного поливитаминного препарата "Геримакс" на адаптивные возможности военнослужащих

92. Свобода и ответственности в профессиональной деятельности провизора

93. Влияние алкоголя на жизненно-важные органы и их функции

94. Особенности влияния экономического кризиса на жизнь британцев

95. "Пространство доктора Деминга": как повысить эффективность банка в условиях финансового кризиса

96. Анализ влияния гуманизации труда на качество трудовой деятельности

Карандаши цветные "Noris Club. Johanna Basford", 36 цветов.
Количество цветов: 36. Материал корпуса: дерево. Форма корпуса: шестигранный. Твёрдость грифеля: мягкий. Тип карандаша: классический.
837 руб
Раздел: Более 24 цветов
Штора для ванной комнаты (арт. RPE-730016).
Размер: 200х200 см. Материал: полиэстер. В комплекте 12 крючков.
403 руб
Раздел: Занавески
Коллекция "Качели".
Игрушка выполнена в традиционной для коллекции мебели и домиков цветовой гамме. Качели станут прекрасным дополнением к кукольной мебели
346 руб
Раздел: Прочие

97. Анализ эффективности деятельности ОАО "Российские железные дороги"

98. Информационные технологии и компьютерные системы, обеспечивающие обучение служащего профессиональной деятельности

99. Командный стиль работы как фактор эффективности совместной деятельности

100. Личность руководителя как фактор совершенствования работ предприятия в условиях кризиса


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.