|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Физкультура и Спорт, Здоровье Здоровье
Поняття про норми охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії |
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм). 
Мыло металлическое "Ликвидатор". 
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". Міністерство освіти та науки України ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ Реферат на тему “Поняття про норми охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії “ 2007 р. П л а н ФІЗІОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ РІЗНИХ ВИДІВ ДІЯЛЬНОСТІ ГІГІЄНІЧНА КЛАСИФІКАЦІЯ ПРАЦІ ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ЗАКОНУ УКРАЇНИ „ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ&quo ; НАВЧАННЯ 3 ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ ІНСТРУКТАЖІ З ОХОРОНИ ПРАЦІ ДЕРЖАВНИЙ НАГЛЯД ТА ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ 1. ФІЗІОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ РІЗНИХ ВИДІВ ДІЯЛЬНОСТІ Вихідною методологічною базою охорони праці як наукової дисципліни є концепція діяльності. Діяльність — специфічна, притаманна людині, форма активного ставлення до навколишнього світу. Будь-яка діяльність складається з мети, засобів, результату та власне процесу діяльності. Діяльність є реальною рушійною силою суспільного прогресу та запорукою існування суспільства. В історичному аспекті розвитку трудової діяльності людини можна виділити три основні стадії праці: ручна, механізована та автоматизована. Протягом тривалого часу, майже до початку нашого століття, функції людини стосовно техніки залишались в основному енергетичними, тобто для керування технікою людина користувалась своєю мускульною силою. Ця праця характерна складними руховими процесами, які вимагали значних затрат фізичної сили, високої координації рухів, спритності. Узгодження людини з технікою зводилось лише до врахування анатомічних та фізіологічних особливостей. З появою на початку XX століття нових видів техніки (автомобіль, літак) виникла потреба врахування психологічних можливостей людини, таких як швидкість реакції, особливості пам'яті та уваги, емоційний стан та ін. З широким впровадженням автоматичних систем керування, комплексної механізації та автоматизації виробничих процесів виникли зміни у фаховій структурі праці, пов'язані з появою операторської діяльності. Особливості операторської діяльності значно змінили працю людини. Збільшилась напруженість праці тому, що перед оператором постає завдання керувати все більшою кількістю об'єктів та параметрів. Людина має справу не з прямим спостереженням, а з інформаційним відображенням. Зростають вимоги до точності, швидкості та надійності дій людини, до швидкості психологічних процесів. Трудова діяльність супроводжується значними витратами нервово-емоційної та розумової енергії. Комп'ютеризація та роботизація, з одного боку, розширили можливості людини, а з іншого, значним чином змінили вимоги до її діяльності. Вже не потрібна примітивна праця з використанням монотонних фізичних операцій, з шаблонною розумовою діяльністю. Збільшилась потреба у творчій висококваліфікованій праці. Ускладнилась проблема узгодження умов праці, конструкції устаткування з психологічними та фізіологічними можливостями людини. Таким чином ручна, механізована та автоматизована праця відрізняються величиною фізичного навантаження та нервово-емоційного напруження, які впливають на фізичні та психічні можливості людини. Важливе значення з точки зору фізіології праці має вивчення протікання психічних та фізіологічних процесів під час трудової діяльності людини, яку можна умовно поділити на фізичну та розумову.
Фізична діяльність визначається в основному роботою м'язів, до яких в процесі роботи посилено припливає кров, забезпечуючи надходження кисню та вилучення продуктів окислення. Цьому сприяє активна робота серця та органів дихання. При цьому відбувається витрата енергії. За величиною енерговитрат роботи поділяють на три категорії — легкі, середньої важкості та важкі, перші дві з яких у свою чергу поділяються на відповідні групи (табл. 1). Таблиця 1 Категорії робіт за ступенем важкості (ГОСТ 12.1.005-88) Категорія робіт Витрати енергії, Ккал/год Взимку Влітку Легкі 1а 1б Середньої важкості 2а 2б Важкі До 139 140—174 175—232 233—290 Понад 290 До 120 121-150 151-200 201-250 Понад 250 До категорії 1а належать роботи, які виконуються сидячи та супроводжуються незначним фізичним напруженням (професії сфери управління, швейного і годинникового виробництва). До категорії 1б належать роботи, які виконуються сидячи або пов'язані з ходінням та супроводжуються деяким фізичним напруженням (ряд професій на підприємствах зв'язку, контролери, майстри). До категорій 2а належать роботи, які пов'язані з постійним ходінням, переміщенням дрібних (до 1кг) виробів або предметів у положенні стоячи або сидячи і які потребують незначного фізичного напруження (ряд професій у прядильно-ткацькому виробництві, механоскладальних цехах). До категорії 2б належать роботи, які пов'язані з ходінням і переміщенням вантажів масою до 10 кг (ряд професій машинобудування, металургії). До категорії 3 належать роботи, які пов'язані з постійними переміщеннями, пересуванням і перенесенням значних (понад 10 кг) вантажів і які вимагають значних фізичних зусиль (ряд професій з виконанням ручних операцій металургійних, машинобудівних, гірничовидобувних підприємств). Чим вища категорія виконуваної роботи, тим більше навантаження на опорно-рухову, дихальну та серцево-судинну системи. Так частота серцевих скорочень, яка в стані спокою становить 65—70 скорочень на хвилину, при виконанні важких робіт може зростати до 150—170. Легенева вентиляція так само, як і частота серцевих скорочень підвищується паралельно зростанню інтенсивності виконуваної роботи. Вентиляція легень, що складає 6—8 літрів повітря на хвилину у стані спокою, під час важкої фізичної роботи може доходити до 100 і більше літрів на хвилину. Під час інтенсивної роботи відбуваються зміни і деяких інших функцій організму. Розумова діяльність людини визначається в основному участю в трудовому процесі центральної нервової системи та органів чуття. При розумовій роботі уповільнюється частота серцевих скорочень, підвищується кров'яний тиск, послаблюються обмінні процеси, зменшується кровопостачання кінцівок та черевної порожнини, водночас збільшується кровопостачання мозку (у 8—10 разів порівняно зі станом спокою). Розумова діяльність дуже тісно пов'язана з роботою органів чуття, в першу чергу органів зору та слуху. Порівняно з фізичною діяльністю при окремих видах розумової діяльності (робота конструкторів, операторів ЕОМ, учнів та вчителів) напруженість органів чуття зростає в 5—10 разів. Це зумовлює більш жорсткі вимоги щодо рівнів шуму, вібрації, освітленості саме при розумовій діяльності.
Незважаючи на суттєві відмінності, поділ трудової діяльності на фізичну та розумову досить умовний. З розвитком науки та техніки, автоматизації та механізації трудових процесів, межа між ними все більше згладжується. При інтенсивній та довготривалій роботі може настати втома, для якої характерним є зниження працездатності Під втомою розуміють сукупність тимчасових змін у фізіологічному та психічному стані людини, які з'являються внаслідок напруженої та тривалої діяльності і призводять до погіршення її кількісних та якісних показників. Втома є захисною реакцією, яка спрямована проти виснаження функціонального потенціалу організму людини. Після відпочинку втома зникає, а працездатність поновлюється. Втома може виникнути як при інтенсивній фізичній, так і при розумовій діяльності, хоча при останній вона менш помітна. Стан втоми, як правило, супроводжується відчуттям стомленості — суб'єктивним вираженням процесів, які відбуваються в організмі при втомі. Важливо щоб втома, накопичуючись, не перейшла в перевтому, оскільки при ній можливі паталогічні зміни в організмі людини та розвиток захворювань центральної нервової системи. 2. ГІГІЄНІЧНА КЛАСИФІКАЦІЯ ПРАЦІ Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов та характеру праці на робочих місцях. На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих факторів. Оцінка умов праці проводиться на підставі &quo ;Гігієнічної класифікації умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу&quo ;. Виходячи з принципів Гігієнічної класифікації, умови праці розподіляються на 4 класи: 1 клас — оптимальні умови праці — такі умови, при яких зберігається не лише здоров'я працюючих, а створюються передумови для підтримування високого рівня працездатності. 2 клас — допустимі умови праці — характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих і їх потомство в найближчому та віддаленому періодах. виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його потомство. Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін в організмі працюючих поділяються на 4 ступені. 4 клас — небезпечні (екстремальні) умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища, вплив яких протягом робочої зміни (або ж її частини) створює високий ризик виникнення важких фори гострих професійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозу для життя. Визначення загальної оцінки умов праці базується на диференційованому аналізі визначення умов праці для окремих факторів виробничого середовища і трудового процесу. До факторів виробничого середовища належать: показники мікроклімату; вміст шкідливих речовин в повітрі робочої зони; рівень шуму, вібрації, інфра- та ультразвуку; стан освітленості; вплив електромагнітних полів та іонізуючого випромінювання.
В цьому раз кожна первинна профсплкова органзаця ма визначитися щодо свох конкретних зобов'язань за колективним договором та вдповдальност за х невиконання. Первинна профсплкова органзаця, що вдмовилася вд участ в об'днаному представницькому орган, позбавляться права представляти нтереси працвникв при пдписанн колективного договору. Стаття 13 Змст колективного договору Змст колективного договору визначаться сторонами в межах х компетенц. У колективному договор встановлюються взамн зобов'язання сторн щодо регулювання виробничих, трудових, соцально-економчних вдносин, зокрема: змни в органзац виробництва прац; забезпечення продуктивно зайнятост; нормування оплати прац, встановлення форм, системи, розмрв заробтно плати та нших видв трудових виплат (доплат, надбавок, премй та н.); встановлення гарантй, компенсацй, пльг; участ трудового колективу у формуванн, розподл використанн прибутку пдпримства, установи, органзац (якщо це передбачено статутом); режиму роботи, тривалост робочого часу вдпочинку; умов охорони прац; забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, органзац оздоровлення вдпочинку працвникв; гарантй дяльност профсплково чи нших представницьких органзацй трудящих; умов регулювання фондв оплати прац та встановлення мжквалфкацйних (мжпосадових) спввдношень в оплат прац
1. Охорона праці та техніка безпеки
3. Планування та фінансування заходів з охорони праці
4. Організація роботи з охорони праці у професійно-технічних навчальних закладах
5. Законодавство про охорону праці та правила охорони праці
10. Основні етапи розвитку обчислювальної техніки
11. Фінансування охорони праці
12. Державна політика в галузі охорони праці
13. Економічні і законодавчі питання охорони праці
14. Інструкція з охорони праці для водіїв вантажних автомобілів
15. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці
16. Нормування і контроль у галузі охорони праці. Предмет "охорона праці" і його місце серед інших наук
Фломастеры "Замок", 24 цвета. 
Настольная игра "Set" (Сет). 
Тетрадь общая с магнитной закладкой "FLUOR. Салатовый", В5, 120 листов, клетка. 17. Організація охорони праці на виробництві
19. Охорона праці
20. Охорона праці - основні положення, зміст і завдання
21. Охорона праці в господарстві
25. Охорона праці при виготовленні виробів з дерева
26. Охорона праці у сільському господарстві
27. Організація охорони праці на виробництві
28. Охорона праці під час роботи на підприємстві. Параметри пожежовибухонебезпеки речовин
29. Інженерний менеджмент на ринку сільськогосподарської техніки
30. Показники надійності сільськогосподарської техніки
31. Облік витрат та собівартості продукції технічних культур та шляхи їх зниження
32. Охорона праці неповнолітніх за трудовим законодавством України
Переносная люлька-кокон Фея, цвет: красная, арт: ФЕЯ_0005605-2. 
Наклейка "Дерево", 190x180 см. 
Пазл Maxi "В аэропорту", 40 элементов. 33. Поняття, ознаки, класифікація правочинів та їх місце в системі юридичних фактів
34. Проектування засобів обчислювальної техніки в САПР PCAD 2008 (схема формувача імпульсів)
35. Розробка бази даних "Магазин побутової техніки"
36. Калібрування засобів вимірювальної техніки
41. Прийоми й техніки психосинтеза
42. Технологічна безпека та продовження ресурсу сталевих конструкцій в корозійних середовищах
43. Методика навчання техніки естафетного бігу
45. Науково-технічний прогрес та його значення в економіці і суспільстві
46. Міжгалузеві комплекси та виробнича інфраструктура регіонів
47. Сімейні та виробничі конфлікти
Бутылочка для кормления "Avent" Natural (260 мл). 
Ранец ортопедический "Kitty", цвет розовый. 
Подставка для бумажных полотенец "Mayer & Boch", 32 см. 49. Основні поняття, визначення та терміни безпеки життєдіяльності
51. Роль бюджету в фінансовому забезпеченні охорони навколишнього середовища та ядерної безпеки
53. Київська Русь та її місце в історичній долі українського народу
57. Поняття та форми державного устрою2
58. Поняття та структура світового ринку
59. Переваги та недоліки показників ВНП та ВВП
60. Забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення. Санітарні норми та правила
61. Методика та техніка складання річного фінансового звіту
62. Поняття сущність та ознаки держави
63. Поняття , ознаки та види господарських товариств
Подгузники Merries для новорожденных, 0-5 кг, экономичная упаковка, 90 штук. 
Форма для выпечки на 9 ячеек "Паровозик", 21,5x29x4,5 см (силикон). 
Мозаика для малышей Игродром "Кнопик", 10 трафаретов. 65. Створення безпечних та нешкідливих умов та засобів праці
66. Безпека праці технологічних процесів РЕА
67. Вирішення проблем безпеки праці користувачів ПК в різних країнах світу
69. Організація, нормування та оплата праці в свинарстві
73. Курсові різниці: поняття, порядок визнання та відображення в обліку
74. Облік основних засобів та шляхи його вдосконалення в умовах переходу до ринкової економіки
76. Статистична та спеціальна звітність по виплатам працівникам
78. Державне управління і контроль у сфері використання та охорони лісів та рослинного світу
79. Зміст права на фірмове найменування та його охорона
80. Охорона авторського права та суміжних прав в Україні
Блюдо для блинов "Спелая смородина", 24,5x28x3 см. 
Игра логическая "IQ-Колечки". 
Кепка "Zabivaka", детская, размер 52. 81. Поняття адміністративного права та його місце у правовій системі держави
82. Поняття держави та її історичні форми
83. Поняття національного доходу та його використання
84. Поняття права природокористування та його види
85. Поняття та види адміністративного примусу
89. Поняття та особливості бюджетного контролю
90. Поняття та підстави представництва у цивільному праві України
91. Поняття та система принципів трудового права
92. Поняття, види та форми договорів
93. Поняття, загальна характеристика та система злочинів проти довкілля
94. Поняття, підстави та порядок спадкування
95. Поняття, система та принципи адміністративно-територіального устрою України
96. Поняття: ознаки та характеристика
Магический шар 8. 
Сковорода чугунная с деревянной ручкой 2505/25, 25 см. 
Альбом для пастели "Pastel", А2, 20 листов. 97. Правове регулювання охорони та використання надр
98. Служба міліції по охороні, триманню і конвоюванню затриманих та взятих під варту осіб
99. Соціально-економічна концепція походження держави: її позитивні риси та недоліки
