Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет расчетов по оплате труда

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Содержание Введение 4 Глава 1. Заработная плата как объект учета 7 1.1. Нормативные и законодательные документы по оплате труда 7 1.2. Состав и структура фонда оплаты труда 9 1.3. Факторы, влияющие на организацию оплаты труда 16 Глава 2. Учет расчетов по оплате труда 19 2.1. Формы и системы оплаты труда 19 2.2. Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда 33 2.3. Виды удержаний из заработной платы и их учет 37 2.4. Совершенствование учета расчетов по оплате труда 45 Глава 3. Аудит расчетов по оплате труда 50 3.1.Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда 50 3.2. Программа проведения аудиторской проверки 54 3.3. Источники проверки расчетов по оплате труда 64 3.4. Составление аудиторского отчета по объекту проверки 66 Заключение 72 Список литературы 74 Приложения №1-16. Введение При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием. Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда. Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач: рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда; дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям; рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы; изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии; раскрыть методику проведения проверки по оплате труда; Предметом исследования является учет и аудит заработной платы. Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Терем», которое создано и действует на основе учредительного договора1. и устава2., утвержденных общим собранием участников ООО «Терем» (протокол №1 от 07.10 99 г.) ООО ТК «Терем» считается юридическим лицом с момента регистрации в отделе государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности и лицензирования комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода от 05.10.99г. № 454. Имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права. Основной целью общества является получение прибыли. Основным видом деятельности является торгово-закупочная. Общество может также осуществлять и другие виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ3.Глава 1. Заработная плата как объект учета 1.1.Нормативные и законодательные документы по оплате труда В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм. Начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работни­ками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным тру­довым вкладом каждого и размером вложенного капитала. Бухгалтерский учет по оплате труда с персоналом регламентируется законодательными актами, утвержденными Министерством Финансов РФ, Госкомстатом РФ, Министерством труда РФ, Гражданским Кодексом РФ, Налоговым Кодексом РФ4.

Общее методологическое руководство бухгалтерским учетом РФ осуществляется правительством РФ. Органы, которым Федеральными законами предоставлено право регулировать бухгалтерский учет, разрабатывают и утверждают обязательные для исполнения всеми предприятиями и организациями на территории РФ нормативные документы. Нормативное регулирование деятельности предприятий и организаций призвано обеспечить правильное и единообразное ведение бухгалтерского учета. В условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Необходимо различать денеж­ную (номинальную) и реальную заработную пла­ту. Номинальная заработная плата- это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата - это количест­во товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработ­ная плата - это «покупательная способность» но­минальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отноше­нии можно определить путем вычитания процентно­го изменения в уровне цен из процентного измене­ния в номинальной заработной плате. Так, повыше­ние номинальной заработной платы на 9% при ро­сте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 4%. Номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная зара­ботная плата. Сложившаяся за долгие годы система управления экономикой привела к возникновению феномена отчуждения трудящихся от средств производства. Выражается это в том, что доходы трудовых коллективов и отдельных работников практически не зависели и не зависят от эффективности использования ресурсов. В силу этого трудящиеся относятся к ним не по-хозяйски. В этих условиях как никогда остро стоит вопрос, на который экономическая наука и практика не дали до сих пор ответа: каким образом заинтересовать людей, побудить их работать эффективно, экономить живой и овеществленный труд, своевременно и качественно выполнять свои задачи. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении. Как основная форма необходимого продукта она распределяется в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его индивидуальными и коллективными результатами. Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной стороны, является главным источником доходов работников и повышения их жизненного уровня, с другой - основным рычагом материального стимулирования роста и повышения эффективности производства.

и расчетов с персоналом по оплате труда 1. «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» (ф. № Т-12). 2. «Табель учета рабочего времени» (ф. № Т-13). 3. «Расчетно-платежная ведомость» (ф. № Т-49). 4. «Расчетная ведомость» (ф. № Т-51). 5. «Платежная ведомость» (ф. № Т-53). 6. «Журнал регистрации платежных ведомостей» (ф. № Т-53а). 7. «Лицевой счет» (ф. № Т-54). 8. «Лицевой счет (свт)» (ф. № Т-54а). 9. «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» (ф. № Т-60). 10. «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» (ф. № Т-61). 11. «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы» (ф. № Т-73)

1. Учет по оплате труда на предприятии

2. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания

3. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

4. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

5. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

6. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
7. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
8. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

9. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

10. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

11. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

12. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

13. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

14. Учет расчетов по оплате труда

15. Учет расчетов по оплате труда

16. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

Развивающая игра "Магнитные истории".
Игра «Магнитные истории» - это увлекательная обучающая игра для Вашего ребенка. В состав игры входят: 4 красочных игровых поля (два листа,
499 руб
Раздел: Игры на магнитах
Подушка для автокресел, детская "Roxy".
Детские подушки-рогалики обеспечивают комфортный сон в автомобильном путешествии. Удобная форма рогалика поддерживает шею и не позволяет
322 руб
Раздел: Дорожные пледы, подушки
Кабриолет "Нимфа".
Отличительная черта этого авто — это гармонично подобранные премиальные цвета и матовые поверхности, подчеркивающие статус владельца
527 руб
Раздел: Машинки для девочек

17. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

18. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

19. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

20. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

21. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

22. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда
23. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии
24. Учет оплаты труда в строительстве

25. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

26. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

27. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

28. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

29. Ревизия расчетов по оплате труда

30. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

31. Учет и анализ затрат на оплату труда

32. Учет и аудит оплаты труда

Вафельница алюминиевая, механическая BE-4426 Webber "Бельгийская вафля", для плиты.
Размеры: 35х13,5х2,5 см. Количество вафель: 4 штуки. Форма вафель: сердечки. Толщина вафель: толстые. Материал: алюминий, металл,
879 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами, синяя.
Детская машинка «Бибикар» станет идеальным источником не только развлечения, но и развития для любого ребёнка, которому уже исполнилось 3
2650 руб
Раздел: Каталки
Магниты "Junior", 34 мм, белые,.
Диаметр: 34 мм. Сила: 1,3 кг. Материал: цельный ферритный магнит. Количество: 10 штук. Цвет: белый.
352 руб
Раздел: Магниты канцелярские

33. Учет и контроль по оплате труда

34. Учет оплаты труда

35. Учет оплаты труда работников

36. Учет, нормирование и оплата труда

37. Анализ и учет затрат на оплату труда

38. Аудит расчетов по оплате труда
39. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
40. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

41. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

42. Аудит расчетов по оплате труда

43. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

44. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

45. Учет расчетов с бюджетом по налогам

46. Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом

47. Учет расчетов с использованием векселей. Расчеты, основанные на зачете взаимных требований

48. Аудит оплаты труда

Стул детский "Ника" складной, моющийся (цвет: синий, рисунок: горошек).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
562 руб
Раздел: Стульчики
Настольная игра "Кот на крыше".
Настольная игра «Кот на крыше» соберет всю семью за столом. С ней вечер пройдет незаметно и крайне увлекательно. Правила просты: нужно
458 руб
Раздел: Игры на ловкость
Карандаши цветные "Kolores", 24 цвета.
Карандаши цветные, трехгранные, заточенные. В комплекте: точилка. Длина карандаша: 175 мм Толщина грифеля: 2,9 мм. Количество цветов: 24.
403 руб
Раздел: 13-24 цвета

49. Учет расчета с бюджетом по налогам и сборам

50. Учет расчетов с подотчетными лицами

51. Учет нематериальных активов. Учет расчетов поставщиками, дебиторами и кредиторами

52. Учет расчетов с внебюджетными фондами

53. Оплата труда

54. Регулирование оплаты труда руководителей
55. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда
56. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

57. Организация оплаты труда

58. Кадры предприятия и оплата труда

59. Организация оплаты труда

60. Анализ расходов на оплату труда

61. Оплата труда при сменном режиме работы

62. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

63. Оплата труда работников предприятия

64. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

Электронный озвученный плакат "Говорящая Азбука".
«Говорящая АЗБУКА» из серии звуковых плакатов Знаток ТМ для начинающих изучать русский алфавит. Кнопки «Изучение» и «Экзамен» помогут
703 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Настольная семейная игра "Усачи".
Весёлая игра на реакцию. Каждый игрок берёт усы на специальной палочке с присоской. Сдающий переворачивает по одной карте из колоды. На
445 руб
Раздел: Игры на ловкость
Синтетическое средство для стирки белья с ферментами для лучшего отстирывания "Топ", 900 г.
Синтетическое средство для стирки белья подходит как для ручной, так и для автоматической стирки белья из натуральных, смесовых и
342 руб
Раздел: Стиральные порошки

65. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

66. Оплата труда

67. Оплата труда

68. Регулирование оплаты труда руководителей

69. Контуры новой системы оплаты труда

70. Виды оплаты труда в строительстве
71. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда
72. Оплата труда

73. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

74. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

75. Оценка трудозатрат и оплата труда

76. Расчет производительности труда

77. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

78. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

79. Формы и системы оплаты труда

80. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

Пелёнка-кокон "Карапуз" на липучке.
Пеленка-кокон для пеленания с удлиненными краями, оснащенными липучками. Дарит чувство комфорта и безопасности новорожденному малышу,
419 руб
Раздел: Пелёнки
Асборн - карточки. Готовимся к школе.
Набор из 50 двусторонних многоразовых карточек. Вас ждут задания для подготовки к школе, игры, головоломки, задачки на внимательность,
389 руб
Раздел: Внимание, память, логика
Жидкое средство для стирки AQA baby, 1500 мл.
Разработано специально для детского белья - с первых дней жизни. Содержит энзимы – высокоэффективные натуральные компоненты, усиливающие
331 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

81. Системы оплаты труда: как сделать выбор

82. Аудит оплаты труда

83. Виды заработной платы и формы оплаты труда

84. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

85. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

86. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
87. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)
88. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

89. Учет расчетов с использованием векселей

90. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

91. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

92. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

93. Бухгалтерский учет расчетов по налогам в розничной торговле

94. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "МПС системы")

95. Оплата труда государственных служащих

96. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

Игровой набор "Весы" с набором продуктов.
Размер весов: 280х122х130 мм. В комплекте 12 элементов.
376 руб
Раздел: Кассы, весы, игрушечные деньги
Дополнительный набор "Магнитные истории".
Выберите картинку, закрепите ее на поле с помощью магнитных уголков и помогите малышу подобрать соответствующие выбранному фону фигурки.
323 руб
Раздел: Игры на магнитах
Детский стиральный порошок "Умка" (2400 г).
Индивидуальная рецептура разработана специально для серии УМКА, утверждены Органами Сертификации РФ и прошли тестирование на
320 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

97. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

98. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

99. Тарифная система оплаты труда

100. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.