Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Организация оплаты труда

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Экономический факультет Заочное отделение Кафедра экономики и менеджмента 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Курсовая работа По дисциплине «Экономика труда» Тема: организация оплаты труда 2009 г СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Классификация затрат рабочего времени 1.2 Методы нормирования труда при изучении затрат рабочего времени ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 2 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «КАМСКАЯ ГЭС» 2.1 Краткая характеристика организации 2.2 Состав и структура персонала 2.3 Анализ движения кадров 2.4 Описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда 2.5 Расчет структуры фонда заработной платы за 2006 год 2.6 Расчет удельного веса затрат на оплату труда в себестоимости продукции 2.7 Оценка эффективности использования средств на оплату труда в 2006 году ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список используемой литературы ВВЕДЕНИЕ К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Будучи основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. Заработная плата – это также часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Правильно организованная оплата труда работников минимизирует расходы по оплате труда в смете затрат, что положительно повлияет на финансовое состояние предприятие. Целью данной контрольной работы является всесторонний анализ организации оплаты труда в ОАО «Камская ГЭС». В соответствии с целью, в данной контрольной работе были поставлены следующие задачи: описание теоретических аспектов формирования оплаты труда на предприятии в современных условиях; определение состава и структуры персонала; анализ движения кадров; описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда; расчет структуры ФЗП; оценка эффективности средств, расходуемых на оплату труда. Объектом исследования является организация ОАО «Камская ГЭС». 1. Классификация затрат рабочего времени Классификация затрат рабочего времени может осуществляться по отношению к трем элементам производственного процесса: предмету труда, работникам и оборудованию. Основой этих классификаций является выделение двух составляющих; времени осуществления производственного процесса (или функционирования данного элемента производства) и времени перерывов.

Классификация по отношению к предмету труда является также и классификацией по отношению к производственное процессу, ибо в данном случае речь идет о затратах времени, необходимых для превращения предметов труда в продукт труда. На основе этой классификации устанавливается состав затрат времени, включаемый в нормы. При расчете норм труда устанавливаются затраты времени: подготовительно-заключительного, оперативного, обслуживания рабочего места, на отдых и личные надобности и регламентированных (нормированных) перерывов. Подготовительно-заключительное - это время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действия, связанные с его окончанием: получение инструмента, приспособлений, технологической и планово-учетной документации; ознакомление с работой, чертежами; инструктаж о порядке выполнения работы; установка приспособлений и инструмента; наладка оборудования, снятие приспособления и инструмента после выполнения работы; сдача приспособлений, инструмента, документации. Его особенностью является то, что оно затрачивается один раз на работу (партию предметов труда) и не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию. Оперативное - это время, затрачиваемое на изменение формы, размеров, свойств предметов труда, а также на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений. Затраты оперативного времени повторяются с каждой единицей продукции или определенным объемом работ. Оно подразделяется на основное и вспомогательное. Основное (технологическое) время затрачивается на целенаправленное изменение предмета труда. В течение вспомогательного времени производится загрузка сырья заготовок, съем готовой продукции управление оборудованием, изменение режимов его работы, контроль за ходом технологического процесса и качеством продукции. Время обслуживания рабочего места - это время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии. Оно подразделяется на техническое и организационное. Время технического обслуживания рабочего места затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы. Например, время замены изношенного инструмента, подналадки оборудования, уборки стружки и т.д. Время организационного обслуживания затрачивается на уход за рабочим местом, связанный с выполнением работы в течение всей смены. К этой категории относятся затраты времени на раскладку в начале и уборку в конце рабочей смены инструмента, на чистку и смазку оборудования. Время на отдых и личные надобности устанавливается для поддержания нормальной работоспособности и для личной гигиены. Длительность таких перерывов зависит от условий труда. Время регламентированных (нормированных) перерывов по организационно-техническим причинам объективно обусловлено характером взаимодействия рабочих и оборудования. Устранение этих перерывов практически невозможно или экономически нецелесообразно. Например, если один рабочий обслуживает несколько станков, то во многих случаях невозможно полностью синхронизировать время действия рабочего с машинным временем.

Следствием этого являются перерывы, которые должны включаться в норму времени. Время нерегламентированных перерывов - это простои оборудования и рабочих, вызванные нарушениями установленной технологии и организации производства. Эти перерывы не включаются в норму времени: При анализе затрат времени работников прежде всего выделяется время их занятости и время перерывов. Время занятости работника включает время выполнения производственного задания и время занятости другими работами. К последнее относится время случайной работы вне установленного плана-графика и время непроизводительной работы (исправление брака, поиск материалов , инструментов, приспособлений и т.п.). Время занятости можно также разделить на время непосредственной работы, переходов (например, при многостаночной работе) и активного наблюдения за ходом технологического процесса, которое необходимо для того, чтобы обеспечить его нормальный ход. Если рабочий занят активным наблюдением, то он не должен выполнять другие (функции. Помимо активного, возможно также пассивное наблюдение, когорте является одним из видов перерывов в занятости рабочего по организационно-техническим причинам. При анализе затрат рабочего времени выделяются нерегламентированные перерывы по организационно-техническим причинам и по вине работника. Время нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам включает простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса. Время перерывов из-за нарушения трудовой дисциплины обусловлено поздним началом и преждевременным окончанием работ, сверхнормативные временем отдыха и т.п. Для расчета норм труда существенное значение имеет деление затрат времени на перекрываемые и неперекрываемые. К перекрываемому обычно относят время выполнения рабочим тех элементов трудового процесса, которые осуществляются в период автоматической работы оборудования. Неперекрываемое - это время выполнения трудовых приемов (установка заготовки, контроль качества и т.п.) при остановленная (неработающем) оборудовании и время на машинно-ручные приемы. 1.2 Методы нормирования труда при изучении затрат рабочего времени ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 2 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «КАМСКАЯ ГЭС» 2.1 Краткая характеристика организации Краткая характеристика ОАО «Камская ГЭС» Камский гидроузел расположен в 691 км от устья реки в районе города Перми. Камская ГЭС (установочная мощность – 483 МВт) старейшая станция Камского каскада, и до 1956 года она считалась самой крупной в Уральском регионе. Ее строительство было начато в 1949 году по проекту академика Александрова. 18 сентября 1954 года состоялся пуск 1-го гидроагрегата. В постоянную эксплуатацию Камская ГЭС была принята в 1964 году. В состав сооружений Камского гидроузла входят: здание гидроэлектростанции совмещенного (водосливного) типа, русловая и пойменная земляные плотины, судоходный двухниточный шестикамерный шлюз (эксплуатируется государственным учреждением Камводпуть), ОРУ 110-220 кВ.

Основными проблемами изучения экономики труда являются: 1) исследование научных основ организации труда; 2) анализ формирования и использования человеческого капитала и трудовых ресурсов в организации и в обществе в целом, воспроизводства рабочей силы; 3) исследование сущности и содержания рынка труда, проблем занятости и безработицы; 4) раскрытие основных теорий мотивации труда, сущности потребностей, интересов мотивов и стимулов для обеспечения высокой трудовой активности работников; 5) рассмотрение организации оплаты труда, ее форм и систем, дифференциации заработной платы, обусловленной как качественными особенностями рабочей силы, так и различиями в условиях труда; 6) определение сущности понятий эффективность и производительность труда, факторов их динамики и резервов роста; рассмотрение показателей и методов измерения производительности труда; 7) раскрытие сущности и содержания организации труда на предприятии, анализ основных составляющих ее элементов: разделения и кооперации труда, организации и обслуживания

1. Организация оплаты труда

2. Организация оплаты труда

3. Организация оплаты труда

4. Организация оплаты труда в учреждении

5. Организация оплаты труда на предприятии

6. Система организации оплаты труда
7. Организация оплаты труда
8. Организация оплаты труда в торговле

9. Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

10. Организация оплаты труда на предприятии

11. Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

12. Организация оплаты труда работников в ОАО "Полиграфкомбинат "Красная Звезда" и направления ее совершенствования

13. Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении

14. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

15. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

16. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

Карандаши цветные "Artist", 24 цвета.
Количество цветов: 24. Толщина линии: 3 мм. Мягкое письмо. Высокое качество.
380 руб
Раздел: 13-24 цвета
Кольцедержатель "Дерево с оленем", малый, белый.
Стильный аксессуар в виде фигурки оленя с ветвящимися рогами – держатель для украшений, - выполнен из прочного пластика двух классических
375 руб
Раздел: Подставки для украшений
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: розовый).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Трехколесный велосипед колясочного типа с музыкально-световой кнопкой.
1800 руб
Раздел: Трехколесные

17. Организация и оплата труда на предприятии

18. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

19. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

20. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

21. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

22. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
23. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда
24. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

25. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

26. Организация АРМБ по оплате труда

27. Организация и учет оплаты труда на предприятии

28. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

29. Организация, нормирование и оплата труда

30. Организация, нормирование и оплата труда

31. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

32. Системы оплаты труда в организации

Шар предсказаний, 12 см.
Если вы из той породы людей, которые предпочитают сто раз подумать, тогда купить магический шар будет неплохим вариантом. Он не примет
565 руб
Раздел: Прочее
Качели Фея "Чарли 3 в 1".
Многофункциональная модель качелей Фея Чарли 3 в 1 трансформируется в: - качели, - стульчик, - шезлонг. Универсальные качели предназначены
2935 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Вожжи - страховка для ребенка Спортбэби "Комфорт".
Удобный держатель и мягкий нагрудник обеспечит необходимый комфорт Вам и Вашему ребенку. Предохраняют Вашу спину от перегрузки, а малыша
316 руб
Раздел: Прыгунки, вожжи

33. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

34. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

35. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

36. Система оплаты труда в медико-производственной организации

37. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

38. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)
39. Аудит оплаты труда
40. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

41. Оплата труда

42. Регулирование оплаты труда руководителей

43. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

44. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

45. Кадры предприятия и оплата труда

46. Анализ расходов на оплату труда

47. Оплата труда при сменном режиме работы

48. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

Набор детской посуды "Авто", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Глобус "Двойная карта" рельефный диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: дерево. Цвет подставки: вишня, орех. Мощность: 220 V, может использоваться в
2122 руб
Раздел: Глобусы
Визитница "Visifix", на 128 визиток, черная.
Практичная визитница в пластиковой фактурной обложке предназначена для хранения и систематизации визитных карт. Внутренний блок на спайке
410 руб
Раздел: Визитницы

49. Оплата труда работников предприятия

50. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

51. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

52. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

53. Оплата труда на предприятии

54. Совершенствование системы оплаты труда рабочих
55. Регулирование оплаты труда руководителей
56. Статистика оплаты труда

57. Зарубежный опыт оплаты труда

58. Оплата труда

59. Оплата труда в современных условиях

60. Оценка трудозатрат и оплата труда

61. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

62. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

63. Трудовые ресурсы и оплаты труда

64. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

Настольная игра "Звонго!".
"Звонго" – безумно притягательная игра! В маленькой яркой сумочке всё необходимое для звонкой игры: волшебная магнитная палочка
1262 руб
Раздел: Классические игры
Карта желаний "Dream&Do".
Карта желаний, которая поможет тебе визуализировать мечты и достигать задуманного. Это твой источник вдохновения и напутствий,
1860 руб
Раздел: Прочее
Ящик "Профи", 25 литров.
Ящик хозяйственный "Профи" из цветного пластика. Размер: 410х295х312 мм. Объем: 25 литров.
416 руб
Раздел: Более 10 литров

65. Системы оплаты труда: как сделать выбор

66. Организация охраны труда на предприятии

67. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

68. Виды заработной платы и формы оплаты труда

69. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

70. Учет оплаты труда
71. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
72. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

73. Оплата труда рабочих

74. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

75. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

76. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

77. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

78. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

79. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

80. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

Кукла Эмили "Позаботься обо мне".
Малышка Эмили из коллекции "Енот" умеет пить и писать. В комплект входят аксессуары - бутылочка, соска-пустышка, горшок и
1293 руб
Раздел: Девочки
Набор смываемых мини-фломастеров, 16 шт.
Набор из 16 смываемых мини-фломастеров Crayola – идеальный комплект, который послужит развитию творческих способностей и фантазии,
589 руб
Раздел: 13-24 цвета
Одеяло летнее "Medium Soft", 140x205 см.
Одеяло Medium Soft Летнее Merino Wool 1,5 сп. Чехол - 100% микрофайбер. Наполнитель - овечья шерсть 100 гр/кв.м. Упаковка - фирменная
556 руб
Раздел: Одеяла

81. Оплата труда на предприятиях торговли

82. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

83. Расчеты с песоналом по оплате труда

84. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

85. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

86. Учет и анализ затрат на оплату труда
87. Учет и аудит оплаты труда
88. Учет и контроль по оплате труда

89. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

90. Учет оплаты труда

91. Учет оплаты труда работников

92. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

93. Учет расчетов по оплате труда

94. Учет расчетов по оплате труда

95. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

96. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

Часы "Камасутра".
Оригинальные часы с прямым обычным ходом. Высокое качество исполнения, веселые картинки, механизм обычный - тикающий. Диск выполнен из
958 руб
Раздел: Прочее
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. World Cup Russia", 480 мл.
Объем: 480 мл. Материал: фарфор.
416 руб
Раздел: Кружки, посуда
Вешалки-плечики "Стандарт", комплект 10 штук, синие.
Вешалка-плечики металлическая, покрыта слоем ПВХ. Предназначена для бережного хранения одежды. Металличекая, покрытая слоем ПВХ. Размер:
333 руб
Раздел: Вешалки-плечики

97. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

98. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

99. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

100. Учет расчетов с персоналом по оплате труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.