Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

Всероссийская государственная налоговая академия Минфина РоссииФинансово-экономический факультетКонтрольная работа по предмету: «Основы аудита» на тему: «Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда».Выполнила студентка группы ФЗУ-203 Фролова Мария АлександровнаМосква 2007 Содержание. Содержание. Введение. Источники информации для аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда. Основные комплексы задач и вопросы для составления программы проверки. Типичные ошибки. Программа проведения аудиторской проверки расчетов по заработной плате в ООО «Сластенка». Заключение. Список использованной литературы. Введение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием. Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда. Источники информации для аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда. Основная задача аудита расчетов с работниками по заработной плате - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда. Проверка носит комплексный характер и включает контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат и удержаний, правильности ведения бухгалтерского учета расчетов, как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда (ФОТ) и выплат социального характера.

Источниками информации являются документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. В качестве первичных документов преимущественно используются унифицированные формы первичной документации. Ведение первичного учета по унифицированным формам распространяется на юридических лиц всех форм собственности, осуществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства. Так, по учету личного состава используются следующие формы: приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. № Т-1), личная карточка (ф. № Т-2), учетная карточка научного работника (ф. № Т-4), приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. № Т-5), приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6), приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8). По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются: табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12), расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49), расчетная ведомость (ф. № Т-53), лицевой счет (ф. № Т-54). Кроме того, применяются первичные документы по учету выработки и сдельной заработной платы: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы. К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.), регистры по сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, журналы-ордера № 8 и № 10 (при журнально-ордерной форме учета), Главная книга, баланс (ф. № 1). Основные комплексы задач и вопросы для составления программы проверки. К числу основных комплексов задач, которые необходимо проверить, относятся следующие: Соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям: применяются ли типовые формы документов по учету личного состава; личные карточки на работающих (ф. № Т-2); приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6); приказ о переводе на другую работу (ф. № Т-5); приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8); ведутся ли на работающих трудовые книжки; проверяется ли отделом кадров соответствие применяемых окладов и разрядов рабочих, установленных в штатном расписании; ведутся ли в цехах (отделах) табели рабочего времени. Учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам: применяются ли на предприятии утвержденные отделом труда нормы и расценки по видам работ; используются ли типовые формы первичных документов; организовано ли гашение (проставление отметки об оплате) первичных документов; применяются ли ПК для выполнения расчетов по сдельной оплате труда; применяются ли наряды на бригаду. Учет и начисление повременных и прочих видов оплат: ведутся ли расчеты по начислению повременных видов оплат согласно табелю рабочего времени; проверяет ли отдел труда или внутренний аудитор правильность расчетов по начислениям различных видов оплат; применяется ли ПК для выполнения расчетов по начислению заработной платы.

Расчеты удержаний из заработной платы физических лиц: проставлены ли в расчетных ведомостях (лицевых счетах) данные для правильного исчисления удержаний; налог на доходы с физических лиц; удержаний по исполнительным листам; прочих удержаний; применяются ли ПК для прочих удержаний; проверяли ли органы фондов социального страхования и налоговых служб расчеты по налогу на доходы с физических лиц. Аналитический учет по работникам (по видам начислений и удержаний): какие ведутся документы по аналитическому учету; расчетно-платежные ведомости; расчетно-платежные ведомости и лицевые счета на работающих; применяются ли ПК для ведения аналитического учета; организовано ли архивное хранение документов по аналитическому учету с работающими. Сводные расчеты по заработной плате, расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с ФОТ: имеют ли сквозную нумерацию расчетно-платежные ведомости; сопоставляются ли начисления на оплату труда с данными отчетов по социальному страхованию, медицинскому страхованию, пенсионному фонду, фонду занятости; проверяет ли ответственный бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых накоплениях сумм начислений по оплате труда; применяются ли ПК для сводных расчетов по оплате труда; имеются ли на предприятии задержки с расчетами и выплатами по оплате труда. Расчеты по депонированной заработной плате: ведутся ли на предприятии карточки по депонированной заработной плате; производится ли отнесение депонированных сумм на счета «Прибыли и убытки» по истечении срока исковой давности; применяются ли ПК для расчетов по депонированной заработной плате. Прежде всего, целесообразно проконтролировать, как осуществляется на предприятии соблюдение трудового законодательства. В этой связи аудитор может проверить, как ведется оформление сотрудников при приеме и увольнении, учет рабочего времени сотрудников, построение системы оплаты труда и др. Правильность оформления работников (прием на работу и увольнение) проверяется по приказам, контрактам, трудовым соглашениям. Из применяемых систем оплаты труда в основном используются сдельная и повременная системы, что должно быть отмечено в соответствующих документах работников предприятия. При повышенной оплате труда необходимо проверить правильность применения тарифных ставок или условий контракта, а при сдельной – правильность применения норм и расценок. Учет рабочего времени, соблюдение установленного режима работы и начисления заработной платы работников, состоящих на повременной оплате труда, организуется в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12). По этому документу можно проверить все необходимые данные по каждому работающему (дни отпуска, время нахождения в командировке, дни болезни и др.). Для проверки применяется метод сбора аудиторских доказательств по сопоставлению соответствующих документов (личных карточек, табелей учета рабочего времени) с приказами и распоряжениями. Аудитор проверяет, как оформлены первичные документы (наряды, маршрутные листы и др.), правильность применения норм и расценок, наличие подписей должностных лиц, заполнение соответствующих реквизитов, обращает внимание на имеющиеся исправления.

Как вспоминал Михаил Драгоманов, одно время принимавший участие в «языкотворчестве», целью была «оригинальность языка, а не его понятность». Такой язык даже в Галиции прививался с трудом, а уж в российской Украине – тем более. Игнорировать эту проблему власти не могли. «Нам необходимо приблизить украинский язык к пониманию широких масс украинского народа», – заявил председатель Совета народных комиссаров УССР Влас Чубарь. Но приближать стали не язык к народу, а наоборот. Руководствовались тезисом Агатангела Крымского: «Если на практике мы видим, что люди затрудняются в пользовании украинским языком, то вина падает не на язык, а на людей»… Став в апреле 1925 года первым секретарем ЦК КП(б)У, Каганович взялся за украинизацию со свойственной ему решительностью. Всем служащим предприятий и учреждений было предписано перейти на украинский язык. Замеченные в «отрицательном отношении к украинизации» немедленно увольнялись (соблюдения трудового законодательства в данном случае не требовалось). Исключений не делалось даже для предприятий союзного подчинения

1. Аудиторская проверка учёта расчётов сотрудников по оплате труда

2. Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

3. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания

4. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

5. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

6. Учет расчетов по оплате труда
7. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики
8. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

9. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

10. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

11. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

12. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

13. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

14. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

15. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

16. Ревизия расчетов по оплате труда

Карандаши цветные "Kores", 24 цвета, с точилкой.
Цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Шестигранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт. Мягкий грифель.
396 руб
Раздел: 13-24 цвета
Мешок для обуви "Kitten", 1 отделение, светоотражающая полоса.
Удобный мешок для обуви со светоотражающей полосой и карманом на молнии. Размер: 370х470 мм. Материал: полиэстер.
400 руб
Раздел: Сумки для обуви
Чехол с поролоном, антипригарный, для гладильной доски (тефлон).
Чехол для гладильной доски антипригарный. Размер чехла: 129х48 см. Максимальный размер доски: 125х40 см. Рисунок ткани в ассортименте без
364 руб
Раздел: Чехлы для гладильной доски

17. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

18. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

19. Учет расчетов по оплате труда

20. Учет расчетов по оплате труда

21. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

22. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации
23. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы
24. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

25. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

26. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

27. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

28. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

29. Аудит расчетов по оплате труда

30. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")

31. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

32. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Шар предсказаний, 12 см.
Если вы из той породы людей, которые предпочитают сто раз подумать, тогда купить магический шар будет неплохим вариантом. Он не примет
565 руб
Раздел: Прочее
Качели Фея "Чарли 3 в 1".
Многофункциональная модель качелей Фея Чарли 3 в 1 трансформируется в: - качели, - стульчик, - шезлонг. Универсальные качели предназначены
2935 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Вожжи - страховка для ребенка Спортбэби "Комфорт".
Удобный держатель и мягкий нагрудник обеспечит необходимый комфорт Вам и Вашему ребенку. Предохраняют Вашу спину от перегрузки, а малыша
316 руб
Раздел: Прыгунки, вожжи

33. Аудит расчетов по оплате труда

34. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

35. Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

36. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

37. Аудит оплаты труда

38. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
39. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"
40. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

41. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

42. Планирование фонда оплаты труда

43. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

44. Кадры предприятия и оплата труда

45. Организация оплаты труда

46. Анализ расходов на оплату труда

47. Оплата труда при сменном режиме работы

48. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

Набор детской посуды "Авто", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Глобус "Двойная карта" рельефный диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: дерево. Цвет подставки: вишня, орех. Мощность: 220 V, может использоваться в
2122 руб
Раздел: Глобусы
Визитница "Visifix", на 128 визиток, черная.
Практичная визитница в пластиковой фактурной обложке предназначена для хранения и систематизации визитных карт. Внутренний блок на спайке
410 руб
Раздел: Визитницы

49. Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся

50. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

51. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

52. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

53. Оплата труда

54. Оплата труда
55. Регулирование оплаты труда руководителей
56. Контуры новой системы оплаты труда

57. Виды оплаты труда в строительстве

58. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

59. Оплата труда

60. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

61. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

62. Оценка трудозатрат и оплата труда

63. Расчет производительности труда

64. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

Мел белый, 72 штуки.
В наборе: 72 мелка.
536 руб
Раздел: Мел
Подстаканник для прогулочных колясок Peg-Perego Cup holder.
Держатель для бутылочки Peg-Perego Cup Holder - удобный подстаканник для прогулочных колясок фирмы Peg-Perego. Легко подойдет к коляскам
975 руб
Раздел: Прочие
Набор "Парикмахер".
Набор будет прекрасным подарком для девочек, отлично подойдет для сюжетно-ролевых игр. Выполнен в виде саквояжа, который можно
624 руб
Раздел: Наборы "Парикмахер"

65. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

66. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

67. Системы оплаты труда: как сделать выбор

68. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

69. Аудит оплаты труда

70. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике
71. Учёт, анализ, аудит оплаты труда
72. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

73. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

74. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

75. Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

76. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

77. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

78. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

79. Оплата труда на предприятиях торговли

80. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

Циркуль для класса, деревянный.
Циркуль классный изготовлен из твердолиственных пород древесины. Лакированная поверхность. Незаменимый помощник учителя геометрии,
966 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Игра настольная "Шакал".
Стратегическая игра для 2-4 игроков, главная задача которой — найти клад на острове и доставить его на свой корабль. Секрет механики
1290 руб
Раздел: Классические игры
Спиннер трехлучевой "Цветомузыка", с bluetooth (белый).
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
465 руб
Раздел: Спиннеры

81. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

82. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

83. Учет и анализ затрат на оплату труда

84. Учет и аудит оплаты труда

85. Учет и контроль по оплате труда

86. Учет оплаты труда
87. Учет оплаты труда работников
88. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

89. Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

90. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

91. Формы и виды систем оплаты труда

92. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

93. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

94. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

95. Аудит оплаты труда

96. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

Комплект постельного белья 1,5-спальный "Hello Kitty" (с наволочкой 50х70 см).
Добро пожаловать в мир популярных персонажей, супергероев и сказочных существ. Постельное белье для мальчиков и девочек украсит интерьер и
2453 руб
Раздел: Детское, подростковое
Матовая двусторонняя бумага для струйных принтеров "Lomond", 130 г/м2, 100 листов, А4.
Матовая бумага идеально подходит для печати изображений (например, иллюстрированных текстов), которые не должны утомлять глаз, но уступают
495 руб
Раздел: Фотобумага для цветной печати
Точилка механическая "KW-Trio", с контейнером, 1 отверстие.
Точилка механическая, с контейнером, 1 отверстие, 12 мм.
1751 руб
Раздел: Точилки

97. Аудит операций по оплате труда

98. Несвоевременная оплата труда: ответственность работодателя

99. Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

100. Оплата труда гражданских служащих


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.