Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек     Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек

Влияние социально-психологических факторов на выполнение функциональных обязанностей летчика

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

Курсовая работа Военная психология. Социология. СОДЕРЖАНИЕ Глава 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ И ЛИЧНОСТЬ ЛЕТЧИКА Социально-психологический климат летного экипажа. Влияние особенностей личности летчика на климат экипажа. 3. Воздействие социально-психологического климата на личность летчика. Глава 2. ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЛИЧНОСТЬ ЛЕТЧИКА Психологические факторы совместимости. Психологическая совместимость и сработанность как фактор эффективности труда. Сплоченность, как один из факторов совместимости. Конфликт как один из факторов несовместимости. Глава 3. ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫИССЛЕДОВАНИЯ Глава 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ И ЛИЧНОСТЬ ЛЕТЧИКА Социально-психологический климат летного экипажа. Состояние коллектива, которое характеризуется уровнем социального восприятия и степенью удовлетворенности его членов различными сторонами межличностного общения, принято называть социально-психологическим климатом. Благоприятный социально-психологический климат является условием удовлетворенности летчиков трудом и коллективом. Но хороший климат не является простым следствием провозглашенных девизов и усилий отдельных командиров. Он представляет собой итог систематической воспитательной работы с членами коллектива, осуществления специальных мероприятий, направленных на организацию отношений между командирами и подчиненными. Формирование и совершенствование социально-психологического климата - это постоянная практическая задача командиров и военного психолога. Существенное влияние на социально-психологический климат указывают управленческая деятельность командира, его личностные качества и стиль руководства. Наиболее благоприятный климат устанавливается тогда, когда методы руководства положительно воспринимаются коллективом. Если требовательность руководителя вызывает групповую неудовлетворенность из-за недисциплинированности отдельных летчиков, процветания отдельных традиций, то такой тип социально-психологического климата называется отстающим. Бывает и так, что управление как бы не поспевает за развитием коллектива и личный состав предъявляет повышенные требования к самому руководителю, который не умеет обеспечить поддержание уставного порядка и дисциплины. В этом случае психологи определяют социально-психологический климат, как перспективный . Создание благоприятного климата является делом не только ответственным, но и творческим, требующим знаний его природы и средств регулирования, умения предвидеть вероятные ситуации во взаимоотношениях членов коллектива. Формирование хорошего социально-психологического климата требует от командиров и психологов в военной части понимания психологии людей, их эмоционального состояния, настроения, душевных переживаний, волнений, отношений друг с другом. Психологический климат – это эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, возникающая на основе их близости, симпатии, совпадения характеров, интересов, склонностей. Климат отношений между людьми состоит из трех климатических зон – социальный климат, который определяется тем, насколько в данном коллективе осознаны цели и задачи общества, насколько здесь гарантировано соблюдение всех конституционных прав и обязанностей работников как граждан.

Вторая климатическая зона – моральный климат, который определяется тем, какие моральные ценности в данном коллективе являются принятыми. Третья климатическая зона – это психологический климат, те неформальные отношения, которые складываются между летчиками, находящимися в непосредственном контакте друг с другом. При изучении климата необходимо иметь в виду два его уровня. Первый уровень – статистический, относительно постоянный. Это устойчивые взаимоотношения членов коллектива, их интерес к работе и коллегам по труду. На этом уровне социально-психологический климат понимается как устойчивое, достаточно стабильное состояние коллектива, которое, однажды сформировавшись, способно долгое время не разрушаться и сохранять свою сущность, несмотря на те трудности, с которыми сталкивается коллектив. С этой точки зрения сформировать благоприятный климат в коллективах довольно трудно, но в тоже время легче поддерживать его на определенном уровне, уже сформированном ранее. Контроль и коррекция свойств социально-психологического климата осуществляется членами коллектива эпизодически. Они чувствуют определенную стабильность своего положения, статуса в системе взаимоотношений. Поскольку состояние климата менее чувствительно к различным воздействиям и изменениям со стороны окружающей среды, поскольку оно оказывает определенное влияние на результаты коллективной и индивидуальной деятельности, на работоспособность членов коллектива, на качество их труда. Второй уровень – динамический, меняющийся, колеблющийся. Это каждодневный настрой летчиков в процессе работы, их психологическое настроение. Этот уровень описывается понятием &quo ;психологическая атмосфера&quo ;. В отличие от социально-психологического климата психологическая атмосфера характеризуется более быстрыми, временными изменениями и меньше осознается людьми. Изменение психологической атмосферы влияет на настроение и работоспособность личности в течение рабочего дня. Изменения же климата всегда более выражены, заметны, они осознаются и переживаются людьми более остро, чаще всего человек успевает адаптироваться к ним . Единство содержания отношений и социально-психологических форм межличностных отношений предстает в виде взаимоотношений летчиков (сотрудничества, соревнования, сплоченности, совместимости, дружбы, согласия и др.), а также в виде качеств личности общения летчиков в коллективе (общительность, замкнутость, застенчивость, скрытность, самостоятельность, ответственность, честность и др.). Взаимоотношения являются непосредственными отношениями между летчиками, в которых все виды общественных отношений сливаются в социально-психологические формы общения. Коммуникативные взаимоотношения отражают активность психологических взаимосвязей членов коллектива, характеризуя личностную опосредованность процессов общения. Коммуникативные взаимоотношения складываются благодаря таким качествам личности, как общительность, непосредственность, искренность, открытость, простата и др. В процессе общения, происходит взаимопознание летчиков, которое порождает когнитивные взаимоотношения. Они характеризуются пониманием или непониманием летчиков друг друга в процессах труда и общения.

Здесь речь может идти о сочувствии, сопереживании, соучастии и других формах психологического взаимопознания . Познание летчика летчиком всегда эмоционально окрашено. Эмоциональные взаимоотношения возникают в результате синтеза эстетических норм и отношений, существующих в обществе, с формами психологического воздействия друг на друга. На социально-психологическом уровне эмоциональные взаимоотношения отражают взаимную привлекательность членов коллектива. В структуре этих отношений выделяются физическая, психологическая и деловая привлекательность. Здесь проявляются чувства любви или ненависти, симпатии, безразличия, антипатии и др., которые связаны с характеристикой настроения как общего эмоционального фона деятельности коллектива. Положительный эмоциональный фон способствует волевому настрою коллектива. Волевые взаимоотношения есть синтез общественно-политических и правовых отношений с психологическими взаимовлияниями. В них отражаются возможности волеизъявления личности в коллективе. Они характеризуются мерой автономности (или зависимости) индивидуальных действий, поступков и поведения личности. Волевые взаимоотношения формируются на основе таких качеств личности, как власть, самостоятельность, настойчивость и др. На их фоне проявляются другие качества – нерешительность, неуверенность. На формирование социально-психологического климата оказывает влияние ряд факторов макро- и микросреды. Факторы макросреды – это тот общественный фон, на котором строятся и развиваются отношения людей. К этим факторам относятся: Общественно-политическая ситуация в стране – ясность и четкость политических и экономических программ, доверие к правительству. Экономическая ситуация в обществе – баланс между уровнями технического и социального развития. Уровень жизни – баланс между заработной платой и уровнем цен. Организация жизни – система бытового и медицинского обслуживания. Факторы микросреды – это материальное и духовное окружение личности в трудовом коллективе. К микрофакторам относятся: Объективные – комплекс технических, санитарно-гигиенических, организационных элементов в военной части. Субъективные (социально-психологические факторы): а) формальная структура – характер официальных и организационных связей между членами коллектива, официальные роли и статусы членов коллектива; б) неформальная структура – наличие товарищеских контактов, сотрудничества, взаимопомощи, дискуссий, споров, стиль руководства, индивидуальные психологические особенности каждого члена коллектива, их психологическая совместимость. У каждого летчика есть собственное внутреннее отношение к своему труду и товарищам по работе, собственная установка на труд и коллектив. Она определяется воспитанием, жизненным опытом, социальным окружением. Совокупность установок всех членов коллектива (установки на дружелюбие и сотрудничество или, напротив, враждебность, неприязнь, самоизоляцию) создает общую психологическую обстановку. Ни что так не мешает, как постоянное отсутствие настроения для работы и враждебность со стороны товарищей. Тогда начинает работать эффект &quo ;социальной ингибиции&quo ; и мотивация к труду резко падает.

По мере развития утомления в первую очередь наблюдается снижение силы сердечных сокращений и соответственно уменьшается систолический объем крови. Необходимые для выполнения работы параметры скорости и объема кровотока в течение некоторого времени могут поддерживаться за счет возрастания частоты сердечных сокращений и изменения тонуса сосудов, поэтому, как считает А.Б. Леонова, диагностически значимыми для оценки развития утомления оказываются не сами по себе симптомы учащения пульса, повышения артериального давления и изменения систолического или минутного объема крови в их непосредственно количественном выражении, а направление и величина сдвигов этих показателей и соотношения между ними. Качественная неоднородность разных состояний обусловливается прежде всего различиями в вызывающих их основных причинах. Так, для состояний утомления первостепенное значение имеют факторы продолжительности воздействия нагрузки, вида нагрузки, ее организации во времени (А.Б. Леонова). Развитие состояний эмоциональной напряженности определяется главным образом повышенной значимостью выполняемой деятельности, ее ответственностью, сложностью, степенью подготовленности человека и другими социально-психологическими факторами (А.Б. Леонова)

1. Социально-политические и политико-психологические предпосылки нацизма

2. Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность

3. Влияние социальных факторов на становление личности ребенка

4. Психологические аспекты социальной адаптации учащихся средних специальных учебных заведений

5. Особенности психологической поддержки социальных работников и практических психологов с "синдромом эмоционального сгорания"

6. Психологические особенности социальных классов
7. Социальная база и социальные факторы экономических преобразований
8. Влияние социального окружения на духовное развитие

9. Влияние освещения на условия труда

10. Формирование программ социально-экономического развития регионов России в условиях глобализации мировой экономики

11. Влияние условий труда на заболеваемость с временной утратой трудоспособности

12. Влияние профессионального психологического отбора на эффективность деятельности организации (фирмы)

13. Проблема социального страхования и ее развитие в условиях формирования рыночной экономики

14. Влияние условий труда на экономику предприятия НПРУП "Экран"

15. Психологические особенности и качество жизни больных артериальной гипертонией с метаболическими факторами риска

16. Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса

Концентрат от клещей "HELP", для защиты дачного участка до 20 соток, 100 мл.
Уничтожает клещей разных видов — иксодовых (ixodes), Dermacentor и других. Действует быстро — уже через 30 минут после обработки.
327 руб
Раздел: Прочее
Багетная рама "Bridget", 30x40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
651 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон
Детское удерживающее устройство "Фэст", 15-25 кг (тёмно-серый).
Детское удерживающее устройство "Фэст" — уникальная отечественная разработка. Компактное, надежное, очень простое в эксплуатации
482 руб
Раздел: Удерживающие устройства

17. Влияние индивидуально психологических особенностей на формирование личности профессионала

18. Психологическая работа со спортсменами в условиях стресса

19. Психологические изменения у человека в условиях сенсорной депривации

20. Социальная адаптация граждан пожилого возраста в условиях стационарных учреждений

21. Организация мониторинга социальных страхов среди студенческой молодежи в условиях противодействия угрозам терроризма

22. Экономические основы функционирования предприятий социально-культурного сервиса и туризма в условиях рынка
23. Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
24. Проблемы социальной мобильности и социальной стратификации Питирима Сорокина

25. Социальная защищенность: проблемы социальной защищенности военнослужащих

26. Социальное действие и социальное взаимодействие как базовые понятия в социологии

27. Понятие социальной группы. Классификация социальных групп

28. Основные направления улучшения условий труда на предприятии

29. Толерантность и полисубъектная социальность процесса формирования социального самосознания шотландского народа.

30. Литература - Социальная медицина (основы социальной медицины и управления)

31. Единый социальный налог и социальная защита населения России

32. Предмет и задачи социальной психологии. Место социальной психологии в системе научного знания

Магнитная самоклеящаяся лента в диспенсере, 1,9x500 см.
Используется для быстрой и невидимой фиксации на металлической поверхности любых документов, плакатов, фотографий, напоминаний. Клеевой
799 руб
Раздел: Аксессуары для досок
Антипригарный чехол для гладильной доски "Paterra", размер S-M, 125x38 см.
Эффект двустороннего глажения. Чехол имеет хлопковую основу с особой антипригарной пропиткой из силикона, которая исключает пригорание
770 руб
Раздел: Чехлы для гладильной доски
Плед "Нордтекс. Палитра", 150х200 см.
Материал: флис. Размер: 150х200 см. Цвет и рисунок в ассортименте, без возможности выбора.
515 руб
Раздел: Покрывала и пледы

33. Социальные статусы и социальные роли

34. Социальная стратификация и социальная мобильность

35. Обеспечение безопасных условий труда

36. Охрана и условия труда в Красноярском крае

37. Требования к условиям труда

38. Государственная экспертиза условий труда
39. Льготы, компенсации и другое обеспечение за особые условия труда
40. Складчатые и разрывные дислокации пластов, особенности их влияния на инженерно-геологические условия

41. Социальные роли и социальная стратификация

42. Условия труда

43. Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

44. Расчет экономической эффективности улучшения условий труда на ОАО "Птицефабрика Медновская"

45. Аттестация рабочих мест по условиям труда

46. Исследование освещенности рабочего места и других условий труда

47. Обеспечение безопасности условий труда

48. Обеспечение комфортных условий труда работников планово-экономического бюро

Пеногенератор для минимоек, для пистолета 375 серии.
Пеногенератор для мойки высокого давления ЗУБР предназначен для расширения функциональности моек ЗУБР. Регулировка выхода пены. Большой
1855 руб
Раздел: Мойки высокого давления
Настольная игра "Маленький балансир".
Классическая настольная игра – балансир. Смешные, зеленые лягушата прыгают в пруду, нужно помочь им забраться на кувшинки. Настольная игра
1699 руб
Раздел: Игры на ловкость
Сейф-книга Alparaisa СС0072/1 "Вокруг света", 17х11х5 см.
Размеры: 17х11х5 см. Бокс-сейф в виде книги для хранения мелких ценных вещей. Встроенный замок, запирающийся на ключ. Аксессуары: ключ - 2 штуки.
572 руб
Раздел: Копилки

49. Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия

50. Оценка условий труда и аттестация рабочего места

51. Государственная социальная политика и социальная защита граждан

52. Социальные льготы в социально-культурной сфере

53. Периодические медицинские осмотры работников с вредными условиями труда

54. Различие между социальным менеджментом и социальным управлением
55. Управление рабочим временем. Создание благоприятных условий труда
56. Особенности восприятия времени людьми под влиянием эмоционального фактора

57. Влияние условий перинатального периода на эмоционально-личностное развитие ребенка

58. Понятие социальной системы и социальной структуры

59. Работа социального педагога по социальной адаптации подростков из неблагополучных семей

60. Связь теории социальной работы и социальной психологии

61. Социальная политика и социальная работа: место и роль социальной политики в теории социальной работе

62. Социальные общности и социальная стратификация

63. Социальный статус и социальные роли

64. Социальные ресурсы и социальные риски

Игра со звонком "Путаница".
Увлекательная игра для всей семьи. 6 любимых сказок 32 карточки, герои сказок продолжают нас удивлять. Простые правила, яркие иллюстрации,
715 руб
Раздел: Карточные игры
Ступка с пестиком "Mayer & Boch", 250 мл.
Ступка с пестиком изготовлена из прочного мрамора с восковым покрытием. Ступка станет незаменимой вещью для приготовления свежемолотых
616 руб
Раздел: Измельчители, приспособления для резки
Карандаши чернографитные Faber-Castell "GRIP 2001", 12 штук с 2 ластиками и точилкой.
Набор серии GRIP 2001 состоит из 12 карандашей твердости HB без ластика, точилки с тремя отверстиями, двумя ластиками-колпачками, отлично
692 руб
Раздел: Чернографитные

65. Абиотические факторы среды и их влияние на живые организмы

66. Влияние миграции на развитие рынка труда города Саратова

67. Эмоциональный фактор в творческом воображении

68. Агроэкологические условия продуктивной фотосинтетической деятельности посевов озимой пшеницы в условиях биологизации растениеводства

69. Денежный оборот, его структура и принципы организации. Функции кредита и их реализация в современных условиях. Национальный банк, главные цели его политики и деятельности

70. Социальные, лингвистические и психологические факторы языковой ситуации в Папуа Новой Гвинее
71. Социально-психологические факторы эффективности общения преподавателя и учащихся
72. Исследование влияния лидерских позиций руководителя на социально-психологический климат в коллективе

73. Психическое развитие ребенка в условиях социально-психологической депривации

74. Психолого-педагогические условия формирования социально–психологического типа личности подростка

75. Социально-психологические аспекты активизации человеческого фактора

76. Социально-психологические условия самореализации

77. Проблема социально-психологической адаптации инвалидов к условиям жизни

78. Формирование социально-психологического климата, как творческой атмосферы в театральном коллективе

79. Социально-психологические особенности преступности несовершеннолетних

80. Социально-психологические особенности больших и малых групп

Портфель "Attache", A4, серый.
Одно отделение.
375 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Пенал-книжка для начальной школы "Ever After High", 21x14 см.
Пенал-книжка для начальной школы. 1 отделение, держатели письменных принадлежностей. Застегивается на молнию. Размер: 21х14х3 см.
303 руб
Раздел: Без наполнения
Набор инструментов.
Помогаю папе - отличный игровой набор для юных мастеров. Научит начальным профессиональным навыкам. Поможет ребенку почувствовать себя
589 руб
Раздел: Инструменты и мастерские

81. Наблюдение как метод социальнопсихологического исследования

82. Исследование социально-психологического климата и стратегий поведения в конфликте членов коллектива

83. Социально-психологические аспекты общения посредством Интернета

84. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

85. Психологические механизмы формирования социальных стереотипов

86. Игры взрослых: социально - психологические аспекты изучения
87. Социально-психологический тренинг (Доклад)
88. Социально-психологические издержки безработицы

89. Стиль жизни как социально-психологическая категория

90. Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом

91. Социально-психологическая характеристика менеджера в сфере экономики, банковского дела

92. Социально-психологическое содержание газеты «Правда» в СССР

93. "Герой нашего времени" М. Ю. Лермонтова - социально-психологический роман

94. Формирование социально-психологических предпосылок к обучению детей 6 - 7 лет

95. Проблемы социально-психологической адаптации

96. Подходы к проблеме дезадаптации: медицинский, социально-психологический и онтогенетический

Логическая игра "Лабиринт".
781 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Обучающая игра "Спирограф-линейка. Чудесные узоры".
Большинство прописных букв состоит из плавных линий, которые необходимо рисовать безотрывно, а этот прибор в игровой форме разрабатывает
369 руб
Раздел: Трафареты фигурные, наборы
Настольная игра "Лапочки".
Зверята любят играть и резвиться вместе. Даже вечером их не зазвать домой! Вам нужно помочь собрать их в доме, чтобы они вовремя покушали,
712 руб
Раздел: Карточные игры

97. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе

98. Агрессия как социально-психологический феномен

99. Социально-психологический портрет одаренного ребенка


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.