Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Понятие, значение стороны, содержание трудового договора

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

БАШКИРСКИЙ ЭКОНОМИКО-ЮРИДИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ Реферат По дисциплине: « Трудовое право» На тему: «Понятие, значение стороны, содержание трудового договора» Выполнил студент: Очного отделения Юридического факультета Группы О-05-19 Диргамов Р.Р. Проверила преподаватель: Исламгулова. И.М. с. Иванаево 2008 год Введение Конституционное право на труд российских граждан (ст. 37 Конституции РФ) реализуется с помощью трудового договора. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодателя обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующи1е в организации правила внутреннего трудового распорядка. Содержание Введение 1. Понятие трудового договора. Значение трудового договора. Стороны трудового договора 2. Содержание трудового договора 3. Форма трудового договора 4. Заключение 5. Список использованной литературы 1. Понятие трудового договора. Значение трудового договора. Стороны трудового договора Конституционное право на труд российских граждан (ст. 37 Конституции РФ) реализуется с помощью трудового договора. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодателя обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующи1е в организации правила внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор в российском праве является одним из центральных институтов трудового права, нормы которого регулируют прием граждан на работу, переводы на другую работу и увольнение с работы. Трудовой договор представляет собой организациокно4гравовую форму обеспечения народного хозяйства кадрами, и тем самым с его помощью создается трудовой коллектив, который выполняет все производственные и социальные задачи данной организации. Трудовой договор служит • организационно-правовой формой распределения труда внутри данной организации. Наконец, трудовой договор является главной основанием возникновения трудовых правоотношений и существования их во времени. Сторонами трудового договора являются работодатель — физическое или юридическое лицо (организация), вступавшее в трудовые отношения с работником, и работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Значение трудового договора состоит из производственного, социального и правового содержания. Производственное значение состоит в том, что он является основной формой привлечения, распределения, перераспределения, закрепления и рационального использования рабочей силы, трудовых ресурсов страны.

Он закрепляет работников за определенными предприятиями, территориями страны, отраслями народного хозяйства. Социальное значение трудового договора в том, что путем его заключения реализуется обеспечение занятости и свобода труда. Правовое значение трудового договора в том, что он является основанием возникновения и действия во времени трудового правоотношения работника. Хотя трудовой договор и трудовые правоотношения взаимосвязанные правовые категории, но их надо различать: трудовой договор — это соглашение, а трудовое право- отношение — это возникающая по данному соглашению юридическая связь работника и работодателя. С заключением трудового договора на его стороны распространяются трудовые права и обязанности, предусмотренные другими институтами трудового права (по ограничению рабочего времени, отпускам, по оплате, охране труда и т. д.). Таким образом, трудовой договор является основанием распространения на работника общего и специального трудового законодательства. Трудовой договор — это договор личного характера, так как работник лично осуществляет труд в общей кооперации труда и не может это делать через другое лицо. 2. Содержание трудового договора Содержание трудового договора — это все его условия. Они делятся на непосредственные, оговариваемые непосредственно сторонами в письменном тексте трудового договора, и производные, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашениями и в силу заключения трудового договора распространяющиеся на стороны (о порядке перевода, увольнения, правилах охраны труда и т.п.). В трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество руководителя — физического лица), заключивших договор. Существенными условиями трудового договора являются: 1) место работы (с указанием структурного подразделения); 2) дата начала работы; 3) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ; • права и обязанности работника; • права и обязанности работодателя; • характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; • режим труда и отдых (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации); • условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); • виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. В трудовом договоре могут предусматриваться в качестве дополнительных условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором. За исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменном виде. В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ (ст. 58, 59) и иными федеральными закона. При заключении трудовых договоров с рядом отдельных категорий работников (руководителей, лиц, работавших по совместительству, работников, занятых на сезонных работах и др.) следует учитывать специфику их труда. Условия договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными. 3. Форма трудового договора Трудовой договор в соответствии со ст. 67 ТК РФ заключается в письменном виде, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущения работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников законами и иными нормативными правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составления трудовых договоров в большем количестве экземпляров. Заключение Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущения работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников законами и иными нормативными правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составления трудовых договоров в большем количестве экземпляров Список использованной литературы Смоленский М.Б., Мажинского Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и К»,; Ростов н /Д: Наука-Пресс, 2007.

Для увольнения по данному основанию не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с таким состоянием или нет. Неразглашение охраняемой законом тайны может включаться в содержание трудового договора в качестве дополнительного условия (п. 3Pст. 57 ТК РФ). Сведения, содержащиеся в уставах юридических лиц, не могут составлять коммерческую тайну. К служебной и коммерческой тайне относят сведения относительно применяемых технологий, технических решени й, метод о в организации производства, о проводимых переговорах, заключенных сделках, контрагентах и т.Pп. Работник подлежит увольнению по данному основанию, если охраняемая законом тайна стала известна работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Для увольнения по по д п. «г» п. 6Pст. 81 ТК РФ достаточно совершения мелкого хищения. Хищение как основание для увольнения должно быть установлено приговором суда или постановлением оналожении административного взыскания. В приказе об увольнении необходимо ссылаться на документ, которым установлено хищение

1. Содержание трудового договора

2. Содержание трудового договора

3. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения

4. Понятие трудового договора, его стороны и содержание

5. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения

6. Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание
7. Трудовой договор: понятие, содержание и форма
8. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

9. Исковая давность. Договор поставки (понятие, юридические характеристики, содержание, виды)

10. Договор купли-продажи: понятие, предмет и содержание

11. Материальная ответственность сторон трудового договора

12. Понятие и виды трудового договора

13. Понятие и содержание авторского договора

14. Понятие трудового договора

15. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

16. Трудовой договор и его юридическое значение

Тележка багажная ТБР-22, синяя.
Грузоподъемность: - для сумки 25 кг, - для каркаса 50 кг. Максимальная вместимость: 25 л. Размеры: 95х28х34 см. Предназначена для
588 руб
Раздел: Хозяйственные тележки
Микрофон "Новогодние песенки".
Этот удивительный микрофон превратит новогодний праздник в настоящее шоу! Он светится под музыку, как настоящий диско-шар! Слушай и пой 15
314 руб
Раздел: Микрофоны
Подставка для ножей, 11x22 см, синий.
Размеры: 11х22 см. Материал корпуса: пластик. Внутренняя часть: полипропиленовое волокно. Цвет: синий. Предназначена для безопасного и
628 руб
Раздел: Подставки для ножей

17. Правовое регулирование и содержание хозяйственных договоров, опосредствующих оказание услуг

18. Понятие, классификация и содержание основных функций государства

19. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

20. Трудовой договор (контракт)

21. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

22. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника
23. Прекращение трудового договора
24. Трудовой договор

25. Понятие и сущность содержания образования. Источники и факторы его формирования

26. Правила заключения трудовых договоров

27. Понятие и классификация субъектов трудового права

28. Заключение трудового договора (контракта)

29. Гражданско-правовые сделки, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

30. Расторжение трудового договора по инициативе работника

31. Трудовой договор, договор купли-продажи

32. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

Этикетка самоклеящаяся, А4, 24 этикетки, 70х37 мм, белая, 100 листов.
Размер этикетки: 70х37 мм. 24 этикетки на листе А4 формата. Плотность бумаги: 70 г/м2. Верхнее и нижнее поле (отступ от края листа до
660 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Мозаика с прозрачным полем, 40 мм, 70 деталей.
Мозаика с прозрачным полем – отличный подарок для маленьких фантазеров. Из красочных деталек-ромбиков ваш ребенок сможет собирать любые
438 руб
Раздел: Пластмассовая
Водный игровой центр "Пляж".
Надувной игровой центр "Дельфин" представляет собой детский надувной игровой комплекс с бассейном, фонтаном и разноцветными
1644 руб
Раздел: Батуты, надувные центры

33. Основания прекращения трудового договора

34. Расторжение трудового договора

35. Трудовой договор

36. Трудовой договор

37. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

38. Трудовой договор в трудовом праве
39. Трудовой договор - контракт
40. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

41. Коллективный трудовой договор

42. Индивидуальный трудовой договор

43. Трудовой договор

44. Виды трудового договора

45. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора

46. Зміст трудового договору

47. Исполнение обязательств. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

48. Новація умов трудового договору

Подставка для бумаг вертикальная "Techno" (классическая).
Классическая вертикальная подставка для бумаг - незаменимый атрибут рабочего стола. Подставка выполнена из высококачественного серого
314 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Магнитные Пифагорики №1.
«Магнитные пифагорики 3+» - первая ступень обучающего комплекса игр «Пифагорики» для детей старше трех лет. Игровой комплекс построен на
509 руб
Раздел: Игры на магнитах
Противомоскитная сетка, 100х220 см, бежевая.
Материал изготовления: полиэстер 100%, плотность 58 гр/кв. метр. В комплект входят кнопки и двусторонний скотч для крепления к дверному
425 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

49. Основание прекращения трудового договора

50. Основания и условия прекращения трудового договора

51. Основания расторжения трудового договора

52. Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь

53. Особенности трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта

54. Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ
55. Понятие и порядок заключения коллективного договора
56. Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка

57. Правовая характеристика заключения трудового договора (контракта)

58. Правовое регулирование трудового договора

59. Расторжение трудового договора

60. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

61. Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия

62. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

63. Роль и функции трудового договора

64. Сравнение трудового договора и гражданско-правового

Набор продуктов.
В комплект входят 5 продуктов, традиционно любимых в нашей стране: курица, сосиски, сыр, колбаса, яйцо. Продукты похожи на настоящие,
330 руб
Раздел: Продукты
Ручка шариковая BIC "Orange", 20 шт, синие.
Ручка шариковая одноразовая. Шестигранный пластиковый корпус. Вентилируемый колпачок. Цвет колпачка и верхней заглушки соотвествует цвету
387 руб
Раздел: Синие
Стул детский "Ника" складной, моющийся (цвет: синий, рисунок: горошек).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
562 руб
Раздел: Стульчики

65. Субъекты гражданского права. Трудовой договор (контракт)

66. Трудовой договор

67. Трудовой договор

68. Трудовой договор

69. Трудовой договор

70. Трудовой договор
71. Трудовой договор
72. Трудовой договор

73. Трудовой договор

74. Трудовой договор в сфере регулирования занятости

75. Трудовой договор и трудовая дисциплина

76. Трудовой договор с руководителем организации

77. Трудовой договор: традиции и новации

78. Форми та системи праці. Підстави розірвання трудового договору

79. Юридичні гарантії при укладенні трудового договору

80. Виды трудового договора. Изменение трудового договора

Обложки для переплета, тиснение под кожу, А4, картон 230г/м2, черные, 100 шт..
Обложки для переплета из плотного картона. Актуальны для создания деловых брошюр. Имеют поверхность с текстурой, имитирующей натуральную
402 руб
Раздел: Прочее
Звуковой плакат "Зарубежные сказки".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
678 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Фигурка новогодняя "Олень" малый (20 см).
Материал: фанера. Цвет: серый. Размер подставки: 15х5х0,7 см. Размеры оленя: - высота: 22 см. - длина: 20 см. - толщина: 0,7 мм. Цвет
370 руб
Раздел: Прочие фигурки

81. Место товародвижения в системе маркетинга. Значение и содержание маркетинговых исследований

82. Изменение трудового договора

83. Понятие производственного, технологического и трудового процесса

84. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

85. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

86. Бизнес-план его значение и содержание
87. Понятие и экономическое содержание предпринимательства
88. Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения

89. Договор займа и кредитный договор: понятие, содержание

90. Договор поручения: понятие, содержание

91. Договор простого товарищества: понятие, содержание

92. Агентский договор: понятие, содержание

93. Брачный договор: понятие, форма, содержание

94. Договор купли-продажи: понятие, сфера применения, значение

95. Понятие и значение договоров, их виды

96. Содержание договора о передаче прав на программу для ЭВМ

Цветные карандаши "Color Peps", трехгранные, 18 цветов.
Яркие, насыщенные цвета, трехгранная форма для удобного захвата, прочный, легко затачиваемый корпус из древесины американской липы.
359 руб
Раздел: 13-24 цвета
Грызунок на прищепке "Сердечко".
Грызунок сделан из безопасного пищевого силикона, он выполняет роль прорезывателя для зубов. Бусины грызунка достаточно мягкие и очень
392 руб
Раздел: Силиконовые
Набор для проведения опытов по выработке электричества "Маленький гений".
Сейчас уже невозможно представить жизнь человечества без электричества. Для обеспечения людей электричеством работают огромные
452 руб
Раздел: Физические опыты

97. Гражданско-правовой договор: понятие, виды, формы, особенности расторжения и заключения

98. Понятие договора, классификация

99. Понятие договора найма по Закону о договорных и внедоговорных обязанностях


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.