|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Анализ производительности оплаты труда в ОПХ "Элита" Эхирит-Булагатского района Иркутской области |
Мыло металлическое "Ликвидатор". 
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый. КУРСОВАЯ РАБОТА ТЕМА: АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОПХ «ЭЛИТА» ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКОГО РАЙОНА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ Введение Трудовые ресурсы являются одним из основных факторов производства. Для сельскохозяйственных предприятий важен анализ использования трудовых ресурсов, так как от обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов зависит объём и своевременность проведения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и как результат – объёмы. Основным показателем использования трудовых ресурсов служит производительность труда, поэтому перед анализом ставятся соответствующие задачи: оценить динамику производительности труда, установить основные факторы, оказывающие влияние на эффективность использования трудовых ресурсов, разработать предложения, направленные на повышение производительности труда. Производительность труда работающих на предприятии в значительной степени определяется уровнем дохода, который они получают за свой труд. Целью данной курсовой работы является проведение анализа оплаты труда и оценки производительности труда в ОПХ «Элита» Эхирит-Булагатского района. В качестве основных задач работы можно выделить следующие: изучить понятия производительности и оплаты труда; дать краткую экономическую характеристику хозяйства и провести анализ специализации хозяйства; финансового состояния; проанализировать обеспеченность хозяйства основными фондами и их использование, трудовыми ресурсами – их качественный состав, использование рабочего времени; провести анализ оплаты труда и факторов, на них влияющих; изучить соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста оплаты труда; сделать выводы по улучшению использования трудовых ресурсов. Объект изучения – ОПХ «Элита» – будет исследоваться с применением таких методов экономического анализа, как построение аналитических таблиц, сравнение данных по годам, индексный метод, метод балансовой увязки. Все данные для расчетов взяты из бухгалтерской отчетности предприятия за период 2005 г. – 2007 г.; План по труду, ф №1 Т «Отчёт по труду», ф №5–3 «Отчёт о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации), статистическая отчётность отдела кадров по движению рабочих и др.» 1. Понятие производительности и оплаты труда Одной из главных задач в настоящее время является всемерное повышение эффективности производства, его интенсификация. Поэтому данной теме сейчас посвящено много различных трудов ученых, экономистов, и специалистов, разрабатываются и дополняются учебные пособия, издаются рекомендации и т.д. Маркарьян Э.Я., профессор, к.э.н. в пособии «Управленческий анализ в отраслях» пишет, что, для эффективности производства необходимо обеспечить кардинальное повышение производительности труда и эффективности использования основных фондов, дальнейшего совершенствования производства и управления. Савицкая Г.В. в «Анализе хозяйственной деятельности предприятий АПК» особое внимание уделяет понятию производительности труда. «Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции. Уровень производительности труда определяется количеством продукции, выработанной в единицу времени (показатель производительности), или затратами труда на единицу продукции показатель трудоемкости)» Савицкая Г.В., в своей работе «Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности» рассматриваеткакие показатели применяется для оценки уровня производительности труда: обобщающие – среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим; частные – трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час; и вспомогательные показатели – затраты человеко-часов на 1 га вспашки, уборки и т.д. Главный показатель – выход валовой продукции на среднегодового работника. Величина его зависит не только от среднедневной и среднечасовой выработки, но и от удельного веса производственных рабочих в общей численности работников хозяйства, занятых в сельскохозяйственном производстве, количества отработанных дней одним рабочим за год и продолжительности рабочего дня. Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов: ГВ = Уд Д • П • ЧВ. Рис. 1. Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работника предприятия Ковалёв В.В., Волкова О.Н., в «Анализе хозяйственной деятельности предприятия» рассматривают трудоёмкость, т.е. затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции: данный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции. Снижение трудоёмкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также пересмотра норм выработки и т.д. Трудоемкость продукции (ТЕ) в растениеводстве можно представить в виде частного от деления затрат труда на 1 га посевов на урожайность культур, а в животноводстве – затрат труда на содержание 1 головы на продуктивность животных. Затраты труда на производство единицы продукции (трудоемкость) зависят от: а) природно-климатических; биологических; агротехнических условий от которых зависит урожайность и продуктивность; б) организационно-технических, которые содействуют сокращению затрат труда на 1 га посева или содержание 1 головы животных. Расчет влияния данных факторов можно произвести методом цепной подстановки: ТЕПЛ = ЗТ(1 га)пл: Упл; ТЕу = ЗТ(1 га)ф: Упл; ТЕф = ЗТ(1 га)ф: Уф; АТЕобщ = ТЕф-ТЕпл; ДТЕЗТ = ТЕусл – ТЕПЛ; АТЕу = ТЕ ф – ТЕусл.
Зимин Н.Е. Солопова В.Н. в «Анализе и диагностике финансово-хозяйственной деятельности предприятии» освещают основные приемы анализа динамики производительности и оплаты труда. Так как успешное решение всех задач предприятия в значительной степени определяется обеспеченностью трудовыми ресурсами и эффективностью их использования, то обязательно надо исследовать состав и структуру работников, движение рабочей силы, возрастной состав, и т.д. Гиляровская Л.Т.пишет, что использование трудовых ресурсов необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. В процессе анализа определяются факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда и проводится влияние этих факторов. Важное значение при анализе использования фонда заработной платы имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. 2. Природно-экономическая характеристика ОПХ «Элита» 2.1 Общая характеристика предприятия Опытно-производственное хозяйство «Элита» СО РАСХН (ОПХ «Элита») организовано в 1969 году с направлением деятельности – семеноводство зерновых культур и клевера. Землепользование состоит из одного массива и расположено в юго-западной части Эхирит – Булагатского района Центральная усадьба находится в п. Свердлово в 30 километрах от районного центра п. Усть-Ордынский и в 100 километрах от ближайшей железнодорожной станции Иркутск – Пассажирский. В хозяйстве имеется четыре отделения с усадебными центрами в населенных пунктах: с. Захал, д. Куяда, д. Еловка, д. Мурино. Общая площадь хозяйства составляет 13249 га, в том числе сельскохозяйственных угодий -10022 га; из них: пашни – 7870 га; сенокосов – 830 га; пастбищ – 1322 га. Система Землеустройства и мелиорации земель разработана на основе проекта внутрихозяйственного землеустройства. Система ведения севооборотов позволяет обеспечить производство растениеводческой продукции в требуемом ассортименте и количестве, рациональное использование пашни, создает необходимые условия для сохранения и повышения плодородия почв, организации рационального плодосмена и внедрения прогрессивной агротехники и организации труда в растениеводстве. ОПХ «Элита» является «Хозяйством высокой культуры земледелия». Специализируется на производстве элитных семян зерновых культур: пшеницы, овса, рапса, а также многолетних трав клевера, костра, эспарцета и люцерны. Ежегодно хозяйство реализует 1200–1500 тонн семян. В округе это единственное хозяйство, которое производит элитные семена. В отделениях сохранилась мощная база для хранения и подработки зерна. Но не только растениеводством живет хозяйство. В 2000 году серьезное внимание начали уделять и животноводству. На Куядской ферме формируется племенное стадо. Зоотехникам для племработы приобретены компьютеры. Работает здесь РММ, пилорама, столярный цех, мельница, пекарня и другие производства. Всего в хозяйстве работает чуть больше 200 человек. Зарплата коллективу выплачивается достойная и без задержки, поскольку во всех подразделениях внедрен хозрасчет.
Мы понимаем, что это не прогулка, а большая работа с целью положить конец «холодной войне». С искренним приветом беспартийный пенсионер труда Я. Е. Станкевич. г. Ангарск, Иркутская область. НАС ИНТЕРЕСУЕТ МИР, НО НЕ ВОЙНА Дорогой Никита Сергеевич! Я не подписываю это письмо не потому, что по примеру многих подлых анонимных злопыхателей собираюсь шипеть и вонять, но потому только, что не могу же я писать о своем уважении к Вам, о своем восхищении Вами и сообщать при этом свое имя и свой адрес. Мне кажется, даже такой человек, каким был Сталин, и тот понял бы, что такого рода излияния в любви не могут быть бескорыстными.[1] Честно скажу: когда Вы встали у руля, я, как и многие ленинградцы, и особенно интеллигенция, встретили Ваше появление, мягко говоря, без особого энтузиазма, но Ваша поразительная работоспособность, Ваша неукротимая, просто бешеная, извините, энергия быстро покорили наши сердца. Вряд ли сейчас найдется в Ленинграде человек, который не говорил бы о Вас с теплотой и уважением: — Наш Никита не подкачает! Не подумайте, что, называя Вас Никитой, Никитушкой, Никитой Кукурузным, мы проявляем тем самым какое-то панибратство, какое-то неуважение к Вам
1. Охрана труда на производстве. Анализ условий труда телефонистки
5. Расчет и анализ производительности труда
9. Анализ производительности труда на предприятии
10. Анализ производительности труда на предприятиях
11. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
12. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
13. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда
14. Анализ расходов на оплату труда
15. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии
16. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах
Счеты большие "Mapacha". 
Доска магнитно-маркерная. 
Кружка керамическая "FIFA 2018", 650 мл. 17. Учёт, анализ, аудит оплаты труда
18. Учет и анализ затрат на оплату труда
19. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"
20. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")
21. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия
25. Анализ фонда оплаты труда на предприятии
26. Анализ использования фонда оплаты труда СПК "Солонцы"
27. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"
28. Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии
29. Производительность, мотивация и оплата труда
30. Анализ эксплуатационного обслуживания ВЦ средней производительности
31. Статистический анализ рынка труда Тюменской области
32. Технико-экономический анализ. Анализ наличия и состояния средств труда долговременного пользования
Туалетная бумага "Zewa Deluxe" (без запаха), трехслойная, 12 рулонов. 
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами (салатово-оранжевая). 
Набор детской посуды "Фея". 34. Производительность труда - главнейшее условие развития экономической системы
35. Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании
37. Анализ использования средств труда длительного пользования
41. Факторы и резервы роста производительности труда
42. Использования рабочей силы и производительности труда в сельском хозяйстве
43. Анализ эксплуатационного обслуживания ВЦ средней производительности
44. Виды производственной деятельности человека. Эргономика и производительность труда
45. Анализ условий труда работников гальванического производства
47. Производительность труда на производстве основных видов продукции
48. Анализ труда (на примере ЗАО "Траст")
Мягкая игрушка "Груффало". 
Светильник "Совенок", 16,5 см. 49. Анализ и экономическое обоснование показателей по труду предприятия торговли
50. Анализ дисциплины труда на предприятии и методы ее укрепления (на примере РУП с/к «Заря»).
51. Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении
52. Анализ организации труда руководителя
53. Анализ производиельности труда на предприятиях ТЭК
57. Кадры и производительность труда крестьянского хозяйства Смирнова А.В.
58. Организация системы управления производительностью труда
59. Производительность и эффективность труда
61. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"
62. Анализ и прогнозирование рынка труда
63. Анализ показателей по труду и заработной плате
64. Анализ российского рынка труда в условиях кризиса
Набор посуды "Peppa Pig". 
Настольная игра "Скажи, если сможешь!". 
Глобус детский зоогеографический, с подсветкой, 210 мм. 65. Кадры и производительность труда
66. Кадры предприятия и производительность труда
67. Определение показателей производительности труда и себестоимости единицы продукции
68. Оценка производительности труда
69. Понятие имущества и капитала предприятия, производительность труда
73. Разработка мероприятий по повышению производительности труда в организации
76. Экономическое содержание производительности труда. Планирование себестоимости продукции
77. Анализ рынка труда Тюменской области
78. Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения
79. Проблемы эффективности повышения производительности труда на предприятии
80. Роль производительности труда в повышении эффективности работы предприятия (ОАО "Востокгазпром")
Спиннер "Артефакт", перламутровый. 
Игра со звонком "Глаз-Алмаз". 
Развивающая игра "Магнитные истории". 84. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"
89. Организация оплаты труда рабочих
90. Оплата труда на предприятии
91. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда
92. Оплата труда работников предприятия
93. Задачи в области оплаты труда в переходный период.
95. Планирование фонда оплаты труда на предприятии
96. Оплата труда на предприятии
Каска с подставкой под банки. 
Дуга с подвесками "Лето". 
Пенал школьный, цвет черный. 97. Совершенствование системы оплаты труда рабочих
98. Регулирование оплаты труда руководителей
99. Контуры новой системы оплаты труда
Совок большой. 
Шарики, 100 шт. 
