![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Физкультура и Спорт, Здоровье
Здоровье
Державне керування охороною праці й організація охорони праці на виробництві |
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ Й НАУКИ УКРАЇНИ ЛУБЕНСЬКИЙ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ КОЛЕДЖ ПДАА РЕФЕРАТ З ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ТЕМУ : Державне керування охороною праці й організація охорони праці на виробництві Виконав студент 25 групи Півторонос Євген Лубни 2009 Органи державного керування охороною праці Державне керування охороною праці в Україні здійснюють: Кабінет Міністрів України. Державний комітет з нагляду за охороною праці Міністерства праці і соціальної політики України. Міністерства та інші центральні органи державної виконавчої влади. Місцева державна адміністрація, місцеві Ради народних депутатів. Кабінет Міністрів України є вищим державним органом, що здійснює державне керування охороною праці в країні. Він забезпечує реалізацію державної політики в області охорони праці. При Кабінеті Міністрів створена Національна рада з питань безпеки життєдіяльності населення, що реалізує систему державного керування охороною праці. Державний комітет з нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці) безпосередньо реалізує державну політику з охорони праці та здійснює комплексне керування охороною праці в країні. Рішення Держнаглядохоронпраці є обов'язковими для виконання всіма міністерствами, іншими органами державної влади і підприємствами. Міністерства й центральні органи державної влади проводять єдину науково-технічну політику в області охорони праці, розробляють і реалізують комплексні заходи з поліпшення умов і охорони праці, здійснюють методичне керівництво діяльністю підприємств з охорони праці; організують і контролюють навчання і перевірку знань з питань охорони праці, здійснюють внутрішньогалузевий контроль за станом охорони праці на підприємствах галузі. Для виконання цієї роботи в міністерствах та інших центральних органах державної виконавчої влади створені служби охорони праці. Місцеві державні адміністрації й Рада народних депутатів проводять роботу з контролю за охороною праці в межах підлеглої території і забезпечують реалізацію державної політики з охорони праці, формують міжгалузеві регіональні програми заходів щодо питань охорони праці, здійснюють контроль за дотриманням нормативних актів про охорону праці. у цих органах створені відповідні структурні підрозділи. Основні функції й завдання керування охороною праці Основні функції керування охороною праці: організація й координація робіт, облік показників стану умов і безпеки праці, аналіз ы оцінка стану умов і безпеки праці, планування й фінансування робіт, контроль за функціонуванням системи керування охороною праці, стимулювання працівників. Основні завдання керування охороною праці: навчання працівників безпечним методам праці й пропаганда питань з охорони праці; забезпечення безпеки технологічних процесів, виробничого устаткування, будинків і споруд; нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці; забезпечення працівників засобами індивідуального захисту; забезпечення оптимальних режимів праці й відпочинку працівників; організація лікувально-профілактичного обслуговування працівників; професійний відбір працівників за професіями; удосконалення нормативної бази питань з охорони праці.
Фінансування охорони праці Фінансування охорони праці в Україні (згідно Закону України «Про охорону праці», ст. 19) здійснюється роботодавцем. Організація наукових досліджень Фундаментальні й прикладні наукові дослідження з проблем охорони праці, ідентифікації професійної безпеки організовуються в межах загальнодержавної та інших програм з цих питань і проводяться науково-дослідними інститутами, проектно-конструкторськими установами й організаціями, вищими навчальними закладами і відповідними фахівцями (ст. 37 Закону). Організація служби охорони праці на підприємстві Власник створює на підприємстві з чисельністю працюючих 50 і більше осіб службу охорони праці. На підприємстві з чисельністю менше 50 чоловік функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві з чисельністю менше 20 чоловік для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні фахівці, які мають відповідну підготовку, на договірних засадах (ст. 15 Закону, «Типове положення про службу охорони праці», затверджене Держнаглядохоронпраці, наказ № 79 від 3.08.93). Керівники й фахівці служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і фахівців основних виробничо-технічних служб. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства. Служба охорони праці комплектується фахівцями, які мають вищу освіту і стаж роботи за профілем виробництва не менше 3 років. Фахівці з середньою фаховою освітою приймаються в службу охорони праці у виняткових випадках. Обмеження за виробничим стажем не стосується осіб, які мають фахову освіту з охорони праці. Перевірку знань з охорони праці працівників служби охорони праці здійснюють у встановленому порядку до початку виконання ними своїх функціональних обов'язків і періодично, один раз у три роки. З урахуванням специфіки виробництва на підприємстві розробляються і затверджуються його власником Положення про службу охорони праці. Розпорядження фахівця з охорони праці, у тому числі про зупинку робіт, може скасувати в писемній формі тільки посадова особа, якій підлегла служба охорони праці. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом «Про охорону праці» і Типовим положенням. Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства. Служба охорони праці вирішує такі завдання: забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будинків і споруд; забезпечення працюючих засобами індивідуального й колективного захисту; професійної підготовки й підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів роботи; вибору оптимальних режимів праці й відпочинку працюючих; професійного відбору виконавців для певних видів робіт. Служба охорони праці виконує такі основні функції: 1. Розробляє ефективну цілісну систему керування охороною праці, сприяє вдосконалюванню діяльності в цьому напрямку кожного структурного підрозділу й кожної посадової особи. 2. Проводить оперативно-методичне керівництво всією роботою з охорони праці.
3. Складає разом з структурними підрозділами комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці й виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, якщо встановлені нормативи досягнуті, а також вимог розділу «Охорона праці» колективного договору. 4. Проводить з працівниками вступний інструктаж з питань охорони праці. 5. Організує: забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями й іншими нормативними документами з охорони праці; паспортизацію цехів, ділянок, робочих місць на відповідність вимогам з охорони праці; облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також збитку від цих подій; підготовку статистичних звітів підприємства з питань охорони праці; розробку перспективних і поточних планів роботи підприємства щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці; роботу методичного кабінету охорони праці; пропаганду безпечних і нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій; поширення засобів наочної агітації – оформлення інформаційних стендів та ін.; допомогу комісії з питань охорони праці підприємства в розробці необхідних матеріалів і реалізації її рекомендацій; підвищення кваліфікації й перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці. 6. Бере участь у: розслідуванні нещасних випадків і аварій; формуванні фонду охорони праці підприємства й розподілі його засобів; роботі комісії з питань охорони праці підприємства; роботі комісії з уведення в експлуатацію закінчених будівництвом, рекомендацією або технічним переозброєнням об'єктів виробничого й соціального призначення, відремонтованого або модернізованого устаткування; розробці положень, інструкцій та інших нормативних актів з охорони праці, що діють у межах підприємства; роботі постійно діючої комісії з питань атестації робочих місць за умовами праці. 7. Сприяє впровадженню у виробництво досягнень науки й техніки, в тому числі ергономіки, прогресивних технологій, сучасних засобів колективного й індивідуального захисту працюючих, захисту населення й навколишнього середовища. 8. Розглядає листи, заяви й скарги трудящих з питань охорони праці. 9. Надає методичну допомогу керівникам структурних підрозділів підприємства в розробці заходів з питань охорони праці. 10. Готовить проекти наказів і розпоряджень з питань охорони праці, загальних для всього підприємства. 11. Розглядає факти наявності виробничих ситуацій, небезпечних для життя або здоров'я працюючих чи для навколишнього природного середовища і людей, у випадку відмови працівників від виконання дорученої їм роботи з цих причин. 12. Контролює: дотримання чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів, виконання працюючими посадових інструкцій з питань охорони праці; виконання розпоряджень органів державного нагляду, пропозицій і подання уповноважених трудових колективів і профспілок з питань охорони праці, використання за призначенням засобів фонду охорони праці; відповідність нормативним актам з охорони праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів; засобів протиаварійного, колективного й індивідуального захисту працюючих; наявність технологічної документації на робочих місцях; своєчасне проведення навчання та інструктажу працюючих, атестації й переатестації з питань охорони праці посадових осіб і осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт; забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, мийними засобами, санітарно-побутовими приміщеннями; організацію питного режиму, надання працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов'язаних з важкими чи шкідливими умовами праці; використання праці неповнолітніх, жінок й інвалідів відповідно до діючого законодавства; проходження попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах і роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, або таких, де є необхідність у професійному доборі; проходження щорічних обов'язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року; виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів, спрямованих на усунення причин нещасних випадків і аварій, зазначених в актах розслідування.
Idea restityriji Ukrainskiej Republiki Ludowej (1920–1939). - Lublin, 1999. - S. 69. 472 Какурин Н., Берендс К. Киевская операция поляков 1920 года. М.-Пг., 1920. — С. 16–21. 473 Тютюнник Ю. З поляками проти Вкраїни. — С. 12. 474 Цит. за: Мазепа І. Назв. праця. — С. 7. 475 Цит. за: Зарецька Т. Назв. праця. — С. 111. 476 Зарецька Т. Назв. праця. — С. 6–7. 477 Українська РСР в період громадянської війни. 1917–1920 рр. — В 3-х т. К., 1970. — Т. 3. — С. 154–156. 478 Там само. — С. 157. 479 Там само. — С. 164. 480 Див.: Удовиченко О. І. Україна у війні за державність: історія, організація і бойові сили 1917–1921. — К., 1995. — С. 160–164; ЦДАВО України. — Ф. 2. — Оп. 1. — Спр. 645. — Арк. 5. 481 Dokumenty I materially do historii stosunkiw polsko-radzieckich. - T. II. — Warszawa, 1961. - S. 123. 482 Українська РСР в період громадянської війни… — Т. 3. — С. 167. 483 Josef Pilsudski. Pisma zbiorowie. - T. IV — Warszawa, 1990. - S. 158. 484 Цит. за: Зарецька Т. Назв. праця. — С. 114–115. 485 Див.: Симоненко Р. Г., Табачник Д. В. Назв. праця. — С. 683. 486 Симоненко Р. Г., Табачник Д. В. Назв. праця. — С. 684. 487 Там само. 488 Там само. 489 Там само. 490 Див.: Зарецька Т. Назв. праця. — С. 248. 491 Цит. за: Симоненко Р. Г., Табачник Д. В. Назв. праця. — С. 684. 492 Там само. — С. 685. 493 Там само. 494 Див.: Зарецька Т. Назв. праця. — С. 115. 495 Цит. за: Волковинський В. М
2. Організація праці бухгалтера
3. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
4. Наукова організація праці студента
5. Основи організації оплати праці
9. Організація оплати праці на підприємстві
10. Організація виробництва в підприємствах агропромислового комплексу
11. Організація і шляхи підвищення економічної ефективності виробництва зерна
12. Організація, нормування та оплата праці в свинарстві
13. Організація, нормування та оплата праці на вирощуванні кормів
14. Основні організаційні заходи стабілізації виробництва та формування ринку зерна
15. Організація спеціалізованого цеху з виробництва м’ясних напівфабрикатів
16. Маркетингова програма організації виробництва і реалізації інноваційної продукції
17. Аналіз організаційної структури Управління праці та соціального захисту населення
18. Обгрунтування економічної ефективності раціональної організації праці на підприємстві
19. Організація виробництва в дільниці виробничого цеху
21. Основи організації виробництва і виробничої діяльності підприємства
25. Організація та методика проведення занять з технічної праці в 5-му класі
26. Організація виробництва на АТ "Будівельник"
27. Процес організації виробництва та виробництва
28. Організаційні основи фінансів виробництва. Оцінка фінансової стійкості
29. Вдосконалення організації технічного обслуговування виробництва (на прикладі ПП "Ларіс")
31. Організація і управління як елемент суспільного виробництва
32. Характеристика проекту реконструкції з метою організації виробництва автомобільного листа
33. Суспільна організація життя слов
34. Макросередовище організації і необхідність його вивчення і врахування в стратегії розвитку
42. Організація евакуаційних заходів
43. Роль міжнародних організацій системи ООН в управлінні економічною політикою
44. Ділові прийоми, їх різновиди та особливості організації
45. Організаційні засади функціонування Європейського Центрального банку
46. Організація банківської справи
47. Організація біржової торгівлі
48. Організація депозитних операцій комерційними банками з фізичними особами
49. Організація діяльності "ПриватБанку"
50. Організація кредитної роботи в комерційному банку
51. Організація та планування кредитування
53. Типове положення "Про охорону праці"
57. Інструкція з охорони праці для водіїв вантажних автомобілів
58. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці
59. Нормування і контроль у галузі охорони праці. Предмет "охорона праці" і його місце серед інших наук
60. Організація будівельного майданчика
62. Охорона праці
63. Охорона праці - основні положення, зміст і завдання
64. Охорона праці в господарстві
65. Охорона праці в машинобудуванні
66. Охорона праці і навколишнього середовища
67. Охорона праці користувачів ПК
68. Охорона праці при виготовленні виробів з дерева
69. Охорона праці та техніка безпеки
73. Вибір форми організації бухгалтерського обліку
74. Етапи організації бухгалтерського обліку
76. Організаційні процедури аудиту дебіторської заборгованості ТзОВ "Інтер-Синтез"
77. Організація аудиторської перевірки матеріальних витрат на виготовлення продукції
78. Організація бухгалтерського обліку в Мексиці та Норвегії
79. Організація бухгалтерського обліку в США та Білорусії
80. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
81. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
82. Організація бухгалтерського обліку товарів на підприємстві (на прикладі Об’єднання "Сумипошта")
83. Організація документаційного забезпечення установи
84. Організація і методика аудиту
85. Організація і методика аудиту доходів підприємства
89. Організація обліку в Франції та Люксембурзі
90. Організація обліку власного капіталу підприємства України
91. Організація обліку запасів на підприємствах
92. Організація обліку на підприємстві
93. Організація обліку орендних операцій
95. Організація обліку та контролю основних засобів на підприємстві
96. Організація складського обліку запасів в установах
98. Організація та шляхи вдосконалення обліку та контролю наявності та руху основних засобів